«Системный подход к мышлению и деятельности» февраль 2016 года: Максим Осовский

Школа бизнеса «КАМЕННЫЙ ГОРОД»
Приглашает на тренинг по образовательной программе:
февраль 2016 года:
«Системный подход к мышлению и деятельности»
Максим Осовский
консультант и бизнес-тренер
Цель дисциплины: подготовить слушателей к деятельности в ситуациях постоянных изменений,
отсутствия четко поставленных задач, неопределенности и конкуренции, обучить их основам
рефлексивного кооперативного управления и методу игр.
Задачи дисциплины:
1. Научить слушателей создавать образы и карты представлений о настоящих и будущих
ситуациях деятельности.
2. Научить слушателей самостоятельно осуществлять рефлексивный выход из ситуации и
оценивать возможность рефлексивной коммуникации.
3. Научить слушателей выделять и разделять позиции, осуществляющие проектный и
системный подход, занимать, менять и удерживать позицию управления развитием системы.
4. Научить слушателей методу проектирования игр и СМД-ориентированных мероприятий.
Методика обучения выстроена в интерактивном формате взаимодействия «лектор-студент» с
использованием организационно-деятельностных игр.
Темы курса:
Темы для самостоятельных заданий привязаны к темам лекционного материала и также
представлены в плане курса:
-
-
-
Мышление. Разделение. Создание образов. Отражение (рефлексия). Знаки.
Whiteboard animation.
Представления об онтологии. Многообразие отраженных индивидуальных
картин мира. Онтологии, рефлексирующие предыдущие онтологии.
Схема
мыследеятельности.
Невозможность
понимания
в
обычной
коммуникации. Условность информационного общества. Создание общего
видения.
Акт деятельности. Цель. Средства. Проблемы проектного подхода и проектного
управления. Проблемы власти и подчинения. Проблемы офисного рабства,
эксплуатации мотивации и компетенций.
Возможности рефлексивного управления. Ситуация деятельности. Позиция.
Кооперация.
Время. Потребность в безопасном мире для планирования будущего. Форсайт.
Неизбежность конца.
-
-
Сферы и системы деятельности. Неизбежность изменений и постоянного
развития. Кризис наращивания средств и расширения знаний. Неизбежность
конкуренции. Самосовершенствование и самообучение как ответ на вызовы
конкуренции.
Институты управления. Игра, как метод управления равновесием большой
системы. Проектирование игры и циклов игр.
Итоговое задание:
По итогам занятий по курсу Системный подход к мышлению и деятельности слушатели
должны сдать зачет по темам курса в формате whiteboard animation. Зачет предполагает
трехстороннюю оценку выполненной работы – самооценку, оценку коллег и оценку преподавателя.
Работа в рамках курса также предполагает написание и реализацию проекта сценария игры на
выбранном предприятии.
Наши контакты: 614000, г. Пермь, ул. Газеты Звезда, 30, вход напротив Бинбанка;
тел. (342) 207 73 97, + 7 912 48 08 199;
Заявки на обучение принимаются (с пометкой «Системное мышление») по:
1. Тел/ факс: (342) 207 73 97
2. e-mail: eduregion@gmail.com;
3. сайт: http://kamgorod.com/