КОМИТЕТ ПО НАУКЕ И ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ

Реклама
КОМИТЕТ ПО НАУКЕ И ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ
Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение
среднего профессионального образования
«Промышленно-экономический колледж»
(СПб ГБОУ СПО «ПЭК»)
ЗАДАНИЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ
ДОМАШНЕЙ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
По дисциплине
«ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ»
Для студента заочного отделения
Степичевой Ирины Сергеевны
По специальности 030912 Право и организация социального обеспечения
Зачетная книжка № 12 – 7 - 049
«Экономика организации». Петрова Л.Г.
030912 Право и организация социального обеспечения
ВАРИАНТ №9.
1. Эффективность социальной работы.
Особенность социальной работы в том, что ее эффективность зависит от степени
социально-экономической помощи. В помощи нуждаются люди (общество), попавшие
в ситуацию экономического риска. Чем лучше результат, и меньше затраты, тем выше
эффективность.
Цель социальной работы изучение социальных потребностей различных категорий
людей. После того как потребности изучены и оценены, перед социальными
работниками возникает цель: защита социальных интересов людей, в первую очередь,
не способных самостоятельно обеспечить свое существование. Цель оказания
материальной и финансовой помощи нуждающимся, установление опеки над
немощными.
Критерии эффективности социальной работы многообразны: (уровень и качество
жизни, размер пенсий, пособий, нормы-условия, прожиточный минимум, пределы
экологических нормативов и др.)
Все эти социальные нормы закреплены в ст. 39 Конституции РФ.
Эффективность социальной работы в первую очередь зависит от результатов
деятельности кадров социальной работы – людей выполняющих должностные задачи в
системе органов и учреждений социальной работы и наделенных соответствующими
полномочиями, правами и ответственностью.
2. Выручка и прибыль предприятия. Рентабельность
Распределение прибыли на предприятии. Налог на прибыль.
продукции
и
продаж.
Выручка и прибыль - важнейшие показатели экономической деятельности
предприятия. От этого зависит, финансовое состояние и конкурентоспособность
предприятия.
Выручка от реализации является главным источником финансирования деятельности любого
предприятия, источником его денежных доходов и поступлений, и показывает результаты
финансово-хозяйственной деятельности предприятия за определенный срок.
Выручка является, прежде всего, источником возмещения затрат на производство,
продвижение на рынок и реализацию товаров (работ, услуг). От продажи произведенного
продукта фирма получает некоторую сумму денег, которая называется выручкой.
Если из выручки вычесть бухгалтерские затраты, получится бухгалтерская прибыль. Это вся
сумма денег, которая остается у владельца фирмы, после того как он расплатится за все
купленные ресурсы (с рабочими и управляющими, поставщиками и т. д.) Если из
полученной бухгалтерской прибыли вычесть неявные затраты, получится экономическая
прибыль.
Все денежные выплаты находят отражение в документах, которые ведут управляющие для
учета денежных расходов фирмы, явные затраты называют еще бухгалтерскими затратами.
Сюда также включается часть затрат по осуществлению экономической деятельности,
непосредственно не связанной с производством и реализацией продукции, но связанных с
извлечением прибыли.
Эти затраты в соответствии с законодательством также относятся на себестоимость
продукции.
Дальнейшее
распределение
выручки
связано
с
формированием
амортизационного фонда, который по своей экономической сущности предназначен для
финансирования простого воспроизводства основных фондов.
2
«Экономика организации». Петрова Л.Г.
030912 Право и организация социального обеспечения
Экономические блага совершают движение по такому кругу: производство - распределениеобмен потребление.
Производство является основой для всей экономики. Если не создан продукт, то,
естественно, нечего распределять, обменивать и потреблять.
Распределение - кругооборот, который начинается в производстве. Чтобы создавать
все многообразие полезных вещей, требуется разместить работников и орудия труда по
разным видам хозяйственной деятельности. Когда распределяется доход, полученный
от хозяйственной деятельности, то определяется доля каждого человека в созданном
богатстве. Это зависит от количества изготовленных благ.
После уплаты налогов прибыль распределяется следующим образом: одна часть
используется на расширение производства (фонд накопления), другая - на капитальные
вложения в социальную сферу (фонд социальной сферы), третья -на материальное
поощрение работников предприятия (фонд потребления). Создается также резервный
фонд предприятия.
В процессе анализа необходимо изучить динамику доли прибыли, которая идет на
самофинансирование предприятия и материальное стимулирование работников и таких
показателей, как сумма самофинансирования и сумма капитальных вложений на одного
работника, сумма зарплаты и выплат на одного работника. Причем изучать их надо в тесной
связи с уровнем рентабельности, суммой прибыли на одного работника, и на один рубль
основных производственных фондов. Если эти показатели выше, чем на других
предприятиях, или выше нормативных для данной отрасли производства, то имеются
перспективы для развития предприятия. Важной задачей анализа является изучение вопросов
использования средств фондов накопления и потребления. Средства этих фондов имеют
целевое назначение и расходуются согласно утвержденным сметам.
Фонд накопления используется в основном для финансирования затрат на расширение
производства, его техническое перевооружение, внедрение новых технологий и т.д.
Фонд социальной сферы может использоваться на коллективные нужды (расходы на
содержание объектов культуры и здравоохранения, проведение оздоровительных и
культурно-массовых мероприятий), фонд потребления – на индивидуальные
(вознаграждение по итогам работы за год, материальная помощь, стоимость путевок в
санатории и дома отдыха, стипендии студентам, частичная оплата питания и проезда,
пособия по выходу на пенсию и т.д.).
В процессе анализа устанавливается соответствие фактических расходов предусмотренные
сметой, выясняются причины отклонений от сметы по каждой статье, изучается
эффективность мероприятий, проводимых за счет средств этих фондов. При анализе
использования средств фонда накопления следует изучить полноту финансирования всех
запланированных мероприятий, своевременность их выполнения и полученный эффект.
3
«Экономика организации». Петрова Л.Г.
030912 Право и организация социального обеспечения
Все денежные расходы можно разделить на три группы:
1) расходы, связанные с извлечением прибыли (обслуживание производства,
производство, реализация);
2) расходы,
несвязанные
благотворительные);
с
извлечением
прибыли
(потребительные,
3) принудительные расходы (налоги, штрафы).
Налог на прибыль:
Налог на прибыль организаций является федеральным налогом. Базовая ставка
составляет 20 процентов. При этом 2 процента перечисляют в федеральный бюджет, а 18 – в
региональный. В течение года компании платят авансовые платежи и сдают декларации по
этому налогу.
Объектом налогообложения по рассматриваемому налогу служит конечный
стоимостный результат деятельности хозяйствующего субъекта, каковой является прибыль
организации, рассчитываемая как полученный доход, уменьшенный на величину
произведенных и признанных в соответствии с законодательством расходов (ст. 247 НК РФ).
Доход в свою очередь определяется как сумма выручки от реализации продукции (работ,
услуг), основных фондов (включая земельные участки), иного имущества предприятий и
выручки от операций. Из этого следует, что доходы организации, учитываемые при
исчислении налога на прибыль, подразделяются на два основных вида: от реализации
товаров (работ, услуг) и имущественных прав (далее доходы от реализации) и
внереализационные. При определении доходов из них исключаются суммы налогов,
предъявленные налогоплательщиком покупателю: налог на добавленную стоимость, акцизы
и иные аналогичные обязательные платежи. Основанием для признания доходов являются
первичные бухгалтерские и другие документы, подтверждающие поступление выручки, а
также документы налогового учета (ст. 248 НК РФ). Налог на прибыль в отношении доходов
можно сформулировать в одной фразе − любой доход, полученный организацией,
включается в облагаемую базу по налогу на прибыль.
3. Задача.
Рассчитать заработную плату рабочего, труд которого оплачивается по сдельнопремиальной системе оплаты труда, если норма времени на одно изделие 30 мин. (тарифная
ставка 98 руб.). За месяц отработано176 часов и сдано 400 дет. Премии выплачиваются за
выполнение норм на 100% - в размере 10% , и за каждый % перевыполнения норм сдельного
заработка – по 2%, но не свыше 40% от сдельного заработка в сумме.
Решение задачи:
N – 400 дет.
Tn -300 мин.
Cr – 98 руб. / час.
T табл. - 186 часов
П. = 10 % ЗП. + 2 % за каждый % переработки.
За. В – 100, но не выше 40 %.
1) ЗП ед. = N * Ред. = 400 : 49 19600 руб.
Ред. =
=
= 49 руб.
4
«Экономика организации». Петрова Л.Г.
030912 Право и организация социального обеспечения
2) К вн. =
План 100
=
=107,5
т.е. 107,5 – 100 = 7,5
3) П. = 10 + 2
10
7,5 = 25
4) ЗП + прем. = 19600
Список используемой литературы:
1. Экономическая теория Учебное пособие Курс лекций. Для студентов высших
учебных заведений Е. В. Борисов. 1999 года издания.
2. Кабанцева Н. Г. Финансы. Учебное пособие - СПб.: Издательство: Ай Пи Эр Медиа:
Высшее образование, 2010, с. 296
Дата: 12 января 2014 года
Степичева Ирина Сергеевна.
5
Скачать