И.о. председателя Комитета Н.Г. Путиловская

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
01.07.2011
№ 1248-р
Об утверждении Административного регламента
Комитета по образованию по исполнению
государственной
функции
по
согласованию
назначения на должность и освобождения от
должности
руководителей
государственных
унитарных
предприятий
и
государственных
учреждений, подведомственных администрациям
районов
Санкт-Петербурга,
осуществляющих
деятельность в сфере дошкольного, общего,
дополнительного,
начального
и
среднего
профессионального
образования,
а
также
руководителей
предприятий,
учреждений
и
организаций,
обеспечивающих
хозяйственную
деятельность
образовательных
учреждений,
подведомственных
администрациям
районов
Санкт-Петербурга, с учётом мнения вицегубернатора Санкт-Петербурга, координирующего
и контролирующего деятельность Комитета по
образованию
В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 02.04.2009
№ 370 «О Временном порядке разработки и утверждения административных регламентов
исполнения
государственных
функций
(предоставления
государственных
услуг)
исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга»
1. Утвердить Административный регламент Комитета по образованию по исполнению
государственной функции по согласованию назначения на должность и освобождения от
должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных
учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих
деятельность в сфере дошкольного, общего, дополнительного, начального и среднего
профессионального образования, а также руководителей предприятий, учреждений и
организаций, обеспечивающих хозяйственную деятельность образовательных учреждений,
подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, с учётом мнения
вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность
Комитета по образованию.
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя
Комитета Соляникова Ю.В.
И.о. председателя Комитета
Н.Г. Путиловская
УТВЕРЖДЕН
распоряжением Комитета по
образованию
от 01.07.2011 № 1248-р
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
Комитета по образованию по исполнению государственной функции
по согласованию назначения на должность и освобождения от должности
руководителей государственных унитарных предприятий и государственных
учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга,
осуществляющих деятельность в сфере дошкольного, общего, дополнительного,
начального и среднего профессионального образования, а также руководителей
предприятий, учреждений и организаций, обеспечивающих хозяйственную
деятельность образовательных учреждений, подведомственных администрациям
районов Санкт-Петербурга, с учётом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга,
координирующего и контролирующего деятельность Комитета по образованию
1. Общие положения
1.1. Административный регламент определяет сроки и последовательность действий
(административных процедур) при исполнении государственной функции по
согласованию назначения на должность и освобождения от должности руководителей
государственных
унитарных
предприятий
и
государственных
учреждений,
подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, осуществляющих
деятельность в сфере дошкольного, общего, дополнительного, начального и среднего
профессионального образования, а также руководителей предприятий, учреждений и
организаций,
обеспечивающих
хозяйственную
деятельность
образовательных
учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, с учетом
мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего
деятельность Комитета по образованию (далее - государственная функция).
Краткое наименование государственной функции: согласование назначения на
должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных
предприятий и государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере
образования, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга.
Блок-схема исполнения государственной функции приведена в приложении 1 к
Административному регламенту.
1.2. Исполнение государственной функции осуществляется в соответствии со
следующими нормативными правовыми актами:
Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании»
(Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета
Российской Федерации, № 30, ст. 1797, 1992);
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20.02.2007 № 168 «О порядке
назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных
унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных
исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга» (Вестник
Администрации Санкт-Петербурга, № 4, 26.04. 2007);
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.02.2004 № 225 «О
Комитете по образованию» (Вестник Администрации Санкт-Петербурга, №3, 29.03.2004).
1.3. Исполнение государственной функции осуществляется Комитетом по
образованию (далее - Комитет).
1.4. Исполнение государственной функции осуществляется в отношении
администраций
районов Санкт-Петербурга, в ведении
которых находятся
государственные образовательные учреждения дошкольного, общего, дополнительного,
начального и среднего профессионального образования, а также предприятия, учреждения
и организации, обеспечивающие хозяйственную деятельность образовательных
учреждений (далее – администрации районов). Представителями администраций районов
являются главы администраций районов Санкт-Петербурга; полномочия иных
представителей, выступающих от имени администраций районов, подтверждаются
соответствующими распоряжениями.
2. Требования к порядку исполнения государственной функции
2.1. Конечным результатом исполнения государственной функции является
согласование председателем Комитета назначения на должность или освобождения от
должности
руководителя
государственного
унитарного
предприятия
или
государственного
учреждения,
подведомственного
администрации
района
Санкт-Петербурга, осуществляющего деятельность в сфере дошкольного, общего,
дополнительного, начального и среднего профессионального образования, или
руководителя предприятия, учреждения и организации, обеспечивающих хозяйственную
деятельность образовательных учреждений, подведомственных администрации района
Санкт-Петербурга (далее – назначения на должность или освобождения от должности).
2.2. Порядок информирования о правилах исполнения государственной функции.
Информация о порядке исполнения государственной функции предоставляется:
- непосредственно в Комитете;
- с использованием средств телефонной связи, электронного информирования и
электронной техники;
- посредством размещения в информационно-телекоммуникационных сетях общего
пользования, в том числе на официальном сайте в сети Интернет.
2.2.1. Адрес, справочный телефон для консультаций и график работы Комитета:
Почтовый адрес Комитета: пер. Антоненко, 8, г. Санкт-Петербург, 190000.
Телефон Комитета: 8(812) 576-18-72.
Официальный интернет-сайт Комитета: www.k-obr.spb.ru.
График работы Комитета: понедельник, вторник, среда, четверг с 09.00 до 18.00,
пятница с 09.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00, выходные дни - суббота, воскресенье.
2.2.2. Консультирование осуществляется по следующим вопросам:
- прав и обязанностей должностных лиц, исполняющих государственную функцию;
- применения законодательных и нормативных правовых актов в области процедуры
согласования назначения на должность и освобождения от должности;
- прав и обязанностей администраций районов;
- порядка и сроков исполнения государственной функции;
- порядка обжалования действий (бездействия) и решений органов и должностных
лиц, принятых в ходе исполнения государственной функции;
- результатов исполнения государственной функции, за исключением сведений
конфиденциального характера.
2.2.3. Обязанности должностных лиц при ответе на телефонные звонки, устные,
письменные или электронные обращения граждан или организаций, требования к форме и
характеру взаимодействия должностных лиц при исполнении государственной функции.
2.2.3.1. При обращении заявителей в устной форме или по телефону должностные
лица, осуществляющие исполнение государственной функции (далее - должностные
лица), проводят консультирование обратившихся граждан, организаций или органов
исполнительной власти по вопросам, входящим в их компетенцию.
2.2.3.2. При ответах на телефонные звонки и устные обращения должностные лица
подробно и в корректной форме информируют обратившихся по вопросам
предоставления государственной функции:
ответ на телефонный звонок начинается с информации о наименовании
подразделения Комитета, в которое позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и
должности специалиста, принявшего телефонный звонок;
во время разговора должностные лица четко произносят слова, избегают
параллельных разговоров с окружающими людьми и не прерывают разговор по причине
поступления звонка на другой аппарат; консультация проводится без больших перерывов,
лишних слов и эмоций;
должностное лицо, осуществляющее устное консультирование, принимает все
необходимые меры для ответа, в том числе и с привлечением других должностных лиц;
в случае если должностное лицо, к которому обратился заявитель, не может ответить
на данный вопрос в настоящий момент, то он предлагает заявителю назначить другое
удобное для заявителя время для консультации;
в конце консультирования должностное лицо кратко подводит итог и перечисляет
действия, которые следует предпринять заявителю.
2.2.3.3. Если обращение за информацией или консультацией осуществляется в
письменной форме, то ответ дается в течение 30 дней со дня регистрации обращения в
Комитете. Ответ на письменное обращение дается в простой, четкой, понятной форме с
указанием фамилии и инициалов, номера телефона должностного лица, оформившего
ответ.
В случае, если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на
обращение не дается и оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный
орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их
компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается
гражданину, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются
прочтению.
2.2.3.4. В случае поступления обращения в электронной форме, если существо ответа
не требует подписи руководителя, то в течение трех дней после определения
председателем Комитета или его заместителями исполнителя, заявителю дается
разъяснение или ответ в электронной форме. Если ответ заявителю требует подписи
руководителя, то ответ готовится в письменной форме и отправляется заявителю в
установленные законодательством сроки.
2.2.4. На официальном интернет-сайте Комитета размещаются следующие
информационные материалы:
- выписки из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие
деятельность по исполнению государственной функции;
- текст Административного регламента с приложениями;
- перечень документов, представляемых администрациями районов для
согласования;
- образцы оформления документов, необходимых для исполнения государственной
функции, и требования к ним;
- график (режим) работы Комитета;
- порядок рассмотрения обращений и получения консультаций;
- порядок обжалования решений, действий или бездействия должностных лиц
Комитета.
2.3. Прием документов от администраций районов и их регистрация осуществляются
в Комитете по адресу, указанному в пункте 2.2.1 Административного регламента.
2.4. Сроки исполнения государственной функции – согласование председателем
Комитета назначения на должность или освобождения от должности производится в
течение 5 дней с момента регистрации представленного в Комитет администрацией
района пакета документов.
2.5. Перечень документов, представляемых администрациями районов:
2.5.1. Письмо администрации района с просьбой о согласовании назначения на
должность или освобождения от должности (по форме, установленной в приложении 2 к
Административному регламенту). Письмо предоставляется на бумажном носителе в день
завершения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного
унитарного
предприятия
и
руководителя
государственного
учреждения,
подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга
(в случае его проведения). Предъявляемые документы должны быть подписаны главой
администрации района и зарегистрированы в канцелярии администрации района в
соответствии с нормами делопроизводства.
2.5.2. Анкета лица, кандидатура которого представляется на согласование на
назначение на должность по установленной форме (на бумажном носителе, в одном
экземпляре).
2.5.3. Копия заявления лица, кандидатура которого представляется на согласование,
о приёме на должность руководителя государственного унитарного предприятия и
государственного
учреждения,
подведомственного
администрации
района
Санкт-Петербурга, осуществляющего деятельность в сфере дошкольного, общего,
дополнительного, начального и среднего профессионального образования, или
руководителя предприятия, учреждения и организации, обеспечивающего хозяйственную
деятельность образовательных учреждений, подведомственных администрации района
Санкт-Петербурга, в произвольной форме (на бумажном носителе, в одном экземпляре).
2.5.4. Документ, подтверждающий выражение вице-губернатором Санкт-Петербурга,
координирующим и контролирующим деятельность Комитета, мнения по вопросу
назначения на должность или освобождения от должности.
2.5.5. Заверенная работодателем копия трудовой книжки лица, кандидатура которого
представляется на согласование на назначение на должность (на бумажном носителе, в
одном экземпляре).
2.5.6. Заверенные работодателем копии диплома о высшем профессиональном
образовании и удостоверений о повышении квалификации и профессиональной
переподготовке лица, кандидатура которого представляется на согласование на
назначение на должность (на бумажном носителе, в одном экземпляре).
2.5.7. Проект приказа главы администрации района о назначении лица, кандидатура
которого представляется на согласование, на должность руководителя государственного
унитарного предприятия и государственного учреждения, подведомственного
администрации района Санкт-Петербурга, осуществляющего деятельность в сфере
дошкольного, общего, дополнительного, начального и среднего профессионального
образования,
или
руководителя
предприятия,
учреждения
и
организации,
обеспечивающего
хозяйственную
деятельность
образовательных
учреждений,
подведомственных администрации района Санкт-Петербурга, или об освобождении лица,
кандидатура которого представляется на согласование, от должности руководителя
государственного
унитарного
предприятия
и
государственного
учреждения,
подведомственного администрации района Санкт-Петербурга, осуществляющего
деятельность в сфере дошкольного, общего, дополнительного, начального и среднего
профессионального образования, или руководителя предприятия, учреждения и
организации,
обеспечивающего
хозяйственную
деятельность
образовательных
учреждений, подведомственных администрации района Санкт-Петербурга (на бумажном
носителе, в одном экземпляре).
2.5.8. Проект трудового договора администрации района с лицом, кандидатура
которого представляется на согласование (на бумажном носителе, в одном экземпляре).
2.6. Продолжительность приёма должностным лицом (ответственным специалистом)
документов, указанных в пункте 2.5 Административного регламента, доставленных в
Комитет по почте или курьером составляет не более 10 минут.
2.7. Исполнение государственной функции осуществляется на безвозмездной основе.
3. Административные процедуры
3.1. Исполнение государственной функции включает в себя следующие
административные процедуры:
3.1.1. Прием и регистрация документов, указанных в пункте 2.5 Административного
регламента.
3.1.2. Согласование назначения на должность или освобождения от должности
начальником отдела образовательных учреждений Комитета (для учреждений,
осуществляющих деятельность в сфере дошкольного и общего образования, учреждений
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений
дополнительного педагогического профессионального образования), начальником отдела
воспитательной работы и дополнительного образования Комитета (для учреждений,
осуществляющих деятельность в сфере дополнительного образования детей) или
начальником отдела начального и среднего профессионального образования Комитета
(для учреждений, осуществляющих деятельность в сфере начального и среднего
профессионального образования, межшкольных учебных комбинатов).
3.1.3. Согласование назначения на должность или освобождения от должности
начальником отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров
Комитета.
3.1.4. Согласование назначения на должность или освобождения от должности
председателем Комитета с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга,
координирующего и контролирующего деятельность Комитета.
3.1.5. Доведение информации о согласовании до администрации района.
3.2. Прием и регистрация документов, указанных в пункте 2.5 Административного
регламента:
3.2.1.
Юридическим
фактом,
являющимся
основанием
для
начала
административного действия, является представление администрацией района в Комитет
документов, указанных в пункте 2.5 Административного регламента.
3.2.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение действия, является
специалист отдела государственной службы и организационно-правовой работы,
отвечающий за регистрацию служебной корреспонденции (далее - специалист).
3.2.3. Специалист осуществляет прием по почте от администраций районов
документов, указанных в пункте 2.5 Административного регламента, по установленным
формам.
3.2.4. Специалист обязан в день поступления документов в Комитет принять,
проверить наличие представленных администрацией района документов согласно
перечню документов, указанному в пункте 2.5 Административного регламента, и
зарегистрировать их.
3.2.5. Специалист имеет право отказать в приеме документов в случае, если
представленные документы не соответствуют перечню документов, указанных в пункте
2.5 Административного регламента.
3.2.6. Способ фиксации действия: регистрация полученных документов в журнале
входящей корреспонденции Комитета по образованию (далее - журнал).
3.2.7. Контроль за выполнением действия осуществляет начальник отдела
государственной службы и организационно-правовой работы Комитета.
3.2.8. Результат действия: прием и регистрация документов от администраций
районов в журнале.
3.3. Согласование назначения на должность или освобождения от должности
начальником отдела образовательных учреждений Комитета (для учреждений,
осуществляющих деятельность в сфере дошкольного и общего образования, учреждений
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений
дополнительного педагогического профессионального образования), начальником отдела
воспитательной работы и дополнительного образования Комитета (для учреждений,
осуществляющих деятельность в сфере дополнительного образования детей) или
начальником отдела начального и среднего профессионального образования Комитета
(для учреждений, осуществляющих деятельность в сфере начального и среднего
профессионального образования, межшкольных учебных комбинатов) (далее – начальник
профильного отдела):
3.3.1.
Юридическим
фактом,
являющимся
основанием
для
начала
административного действия, является регистрация представленных администрациями
районов в Комитет документов, указанных в пункте 2.5 Административного регламента.
3.3.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение действия, является
начальник отдела образовательных учреждений Комитета (для учреждений,
осуществляющих деятельность в сфере дошкольного и общего образования, учреждений
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений
дополнительного педагогического профессионального образования), начальник отдела
воспитательной работы и дополнительного образования Комитета (для учреждений,
осуществляющих деятельность в сфере дополнительного образования детей) или
начальник отдела начального и среднего профессионального образования Комитета (для
учреждений, осуществляющих деятельность в сфере начального и среднего
профессионального образования, межшкольных учебных комбинатов) (далее – начальник
профильного отдела).
3.3.3. Начальник профильного отдела в течение 1 рабочего дня с момента
регистрации документов в журнале проводит предварительный анализ полученных от
администраций районов документов.
3.3.4 Начальник профильного отдела проводит проверку указанных в документах
сведений о лице, кандидатура которого представлена на согласование, и делает вывод о
возможности данного лица возглавлять образовательное учреждение соответствующего
типа и вида.
3.3.5. Начальник профильного отдела имеет право вернуть администрации района
представленные документы для устранения выявленных замечаний: в оформлении
документов, в правильности указанных в документах сведений о лице, кандидатура
которого представлена на согласование, в течение 1 рабочего дня с момента обнаружения
указанных замечаний.
3.3.6. Начальник профильного отдела ставит отметку о согласовании назначения на
должность или освобождения от должности и дату согласования.
3.3.7. Способ фиксации действия: виза начальника профильного отдела на
сопроводительном письме, указанном в пункте 2.5.1.
3.3.8. Контроль за выполнением действия осуществляет заместитель председателя
Комитета, курирующий данное направление.
3.3.9. Результатом выполнения действия является согласование назначения на
должность или освобождения от должности начальником профильного отдела.
3.4. Согласование назначения на должность или освобождения от должности
начальником отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров
Комитета:
3.4.1.
Юридическим
фактом,
являющимся
основанием
для
начала
административного действия, является согласование назначения на должность или
освобождения от должности начальником профильного отдела.
3.4.2. Должностным лицом, ответственными за выполнение действия, является
начальник отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров
Комитета по образованию (далее – начальник отдела аттестации).
3.4.3. Начальник отдела аттестации в течение 1 рабочего дня с момента согласования
назначения на должность или освобождения от должности начальником профильного
отдела проводит предварительный анализ полученных от администраций районов
документов.
3.4.4. Начальник отдела аттестации проводит проверку указанных в документах
сведений о лице, кандидатура которого представлена на согласование, и делает вывод о
соответствии данного лица, требованиям, предъявляемым к руководителям
образовательных учреждений в соответствии с Квалификационным справочником
должностей работников образования.
3.4.5. Начальник отдела аттестации ставит отметку о согласовании назначения на
должность или освобождения от должности и дату согласования.
3.4.6. Способ фиксации действия: виза начальника отдела аттестации на
сопроводительном письме, указанном в пункте 2.5.1.
3.4.7. Контроль за выполнением действия осуществляет заместитель председателя
Комитета, курирующий данное направление.
3.4.8. Результат действия: согласование назначения на должность или освобождения
от должности начальником отдела аттестации.
3.5. Согласование назначения на должность или освобождения от должности
председателем Комитета с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга,
координирующего и контролирующего деятельность Комитета:
3.5.1.
Юридическим
фактом,
являющимся
основанием
для
начала
административного действия, является согласование назначения на должность или
освобождения от должности начальником отдела аттестации.
3.5.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение действия, является
начальник отдела аттестации.
3.5.3. Максимальный срок выполнения действия - 1 рабочий день с момента
согласования назначения на должность или освобождения от должности начальником
отдела аттестации.
3.5.4. Начальник отдела аттестации обязан представить пакет документов,
направленных на согласование, на подпись председателю Комитета.
3.5.5. Представленный на согласование пакет документов в течение 1 рабочего дня
рассматривается председателем Комитета и визируется с учётом мнения вице-губернатора
Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Комитета.
3.5.5.1. С целью знакомства с претендентом при рассмотрении вопроса о
согласовании назначения по инициативе председателя Комитета возможно проведение
собеседования с претендентом (далее - собеседование).
3.5.5.2. Начальник отдела аттестации информирует должностное лицо
администрации района о дате, времени и месте проведения собеседования по контактному
телефону.
3.5.5.3. Должностное лицо администрации района обеспечивает явку претендента на
собеседование в установленное время.
3.5.5.4. В случае невозможости претендентом явиться на собеседование в
установленное время должностное лицо администрации района информирует об этом
начальника отдела аттестации по контактному телефону.
3.5.5.5. Начальник отдела аттестации информирует председателя Комитета о
невозможости претендентом явиться на собеседование в установленное время.
Начальник отдела аттестации устанавливает иную дату и время проведения
собеседования в соответствии с пунктом 3.5.5.2. Административного регламента.
3.5.6. Способ фиксации действия: виза председателя Комитета о согласовании
назначения на должность или освобождения от должности на сопроводительном письме,
указанном в пункте 2.5.1.
3.5.7. Контроль за выполнением действия осуществляет заместитель председателя,
курирующий данное направление.
3.5.8. Результат действия: согласование назначения на должность или освобождения
от должности председателем Комитета.
3.6. Доведение информации о согласовании до администрации района:
3.6.1.
Юридическим
фактом,
являющимся
основанием
для
начала
административного действия, является согласование назначения на должность или
освобождения от должности председателем Комитета.
3.6.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение действия, является
специалист отдела государственной службы и организационно-правовой работы,
отвечающий за отправку служебной корреспонденции.
3.6.3. Максимальный срок выполнения действия - 1 рабочий день с момента
согласования председателем назначения на должность или освобождение от должности.
3.6.4. Специалист обязан: зарегистрировать согласованный председателем пакет
документов в журнале исходящей корреспонденции Комитета и направить его по почте
администрации района.
3.6.5. Направить копию пакета документов в отдел аттестации и повышения
квалификации педагогических кадров Комитета.
3.6.6. Способ фиксации действия: регистрация отправленных документов в журнале
исходящей корреспонденции.
3.6.7. Контроль за выполнением действия осуществляет начальник отдела
государственной службы и организационно-правовой работы.
3.6.8. Результат действия: отправка согласованных председателем документов
администрации района.
4. Порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также
принимаемого им решения при исполнении государственной функции
4.1. Решения Комитета, принятые в рамках исполнения государственной функции,
могут быть обжалованы во внесудебном порядке.
4.2. Должностным лицом, ответственным за исполнение государственной функции,
является председатель Комитета.
4.3. О мерах, принятых в отношении должностных лиц, виновных в нарушении
законодательства Российской Федерации, Комитет в течение одного месяца сообщает
администрации района, права и законные интересы которой нарушены.
4.4. Жалоба, поступившая в Комитет или должностному лицу в соответствии с их
компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению.
4.5. Вышестоящими органами государственной власти и должностными лицами,
которым может быть адресована жалоба администрации района в досудебном
(внесудебном) порядке, являются Губернатор Санкт-Петербурга, Правительство
Санкт-Петербурга.
4.6. Предметом обжалования могут являться: решение Комитета об отказе в
согласовании назначения на должность или освобождения от должности, иные действия
(бездействия) должностных лиц Комитета.
4.7. В жалобе указываются:
фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
почтовый адрес заявителя;
полное наименование юридического лица и его местонахождение;
предмет жалобы;
личная подпись заявителя.
Письменная жалоба (обращение) должна быть рассмотрена в течение 30 дней со дня
ее регистрации.
Если в результате рассмотрения жалоба признана обоснованной, то
соответствующим должностным лицом принимается решение о привлечении к
ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации
должностного лица, ответственного за действие (бездействие) и решения, принятые в ходе
исполнения государственной функции и повлекшие за собой жалобу.
Должностным лицом, рассматривавшим жалобу, заявителю направляется сообщение
о принятом решении и действиях, проведенных в соответствии с принятым решением, в
течение пяти дней после принятия решения.
Если в ходе рассмотрения жалоба признана необоснованной, заявителю
направляется сообщение о результате рассмотрения жалобы с указанием причин, почему
она признана необоснованной.
Все обращения об обжаловании действий (бездействия) и решений, принятых в ходе
исполнения государственной функции, фиксируются в книге учета обращений с
указанием:
- принятых решений;
- проведенных действий по применению мер ответственности к должностному лицу,
ответственному за действие (бездействие) и решение, принятое в ходе исполнения
государственной функции, повлекшие за собой жалобу.
Обращения считаются разрешенными, если рассмотрены все поставленные в них
вопросы, приняты необходимые меры и даны письменные ответы.
4.8. Заявителю может быть отказано в рассмотрении жалобы по следующим
основаниям:
4.8.1. В случае если в письменном обращении не указаны фамилия, имя, отчество
гражданина (наименование юридического лица), направившего обращение, и почтовый
адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
4.8.2. При получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные
либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного
лица, а также членов его семьи, вправе оставить обращение без ответа по существу
поставленных в нем вопросов и сообщить заявителю, направившему обращение, о
недопустимости злоупотребления правом.
4.8.3. В случае, если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на
обращение не дается и оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный
орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их
компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается
гражданину, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются
прочтению.
4.8.4. В случае если в письменном обращении гражданина содержится вопрос, на
который ему многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее
направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или
обстоятельства, руководитель Комитета вправе принять решение о безосновательности
очередного обращения и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу при
условии, что указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в
Комитет или одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется
заявитель, направивший обращение.
4.9. В случае если причины, по которым ответ по существу поставленных в
обращении вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены, заявитель вправе
вновь направить обращение в соответствующий государственный орган или
соответствующему должностному лицу.
4.10. Заявитель может сообщить о нарушении своих прав и законных интересов,
противоправных решениях, действиях или бездействии должностных лиц Комитета,
нарушении положений Административного регламента, некорректном поведении или
нарушении служебной этики по телефону 576-18-33 и по адресу электронной почты:
kobr@gov.spb.ru.
Сообщение заявителя должно содержать следующую информацию:
фамилию, имя, отчество гражданина (наименование юридического лица), которым
подается сообщение, его место жительства или пребывания;
наименование органа, должность, фамилию, имя и отчество специалиста (при
наличии информации), решение, действие (бездействие) которого нарушает права и
законные интересы заявителя;
суть нарушения прав и законных интересов, противоправного решения, действия
(бездействия);
сведения о способе информирования заявителя о принятых мерах по результатам
рассмотрения его сообщения.
4.11. Решения Комитета, принятые в рамках исполнения государственной функции,
могут также быть обжалованы в судебном порядке.
Порядок подачи, рассмотрения и разрешения жалоб, направляемых в суды,
определяется законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Административному регламенту
БЛОК-СХЕМА
исполнения государственной функции по назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных
унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга,
осуществляющих деятельность в сфере образования.
Прием и регистрация документов от
администраций районов
Согласование назначения на
должность или освобождения от
должности начальником отдела
начального и среднего
профессионального образования
Согласование назначения на должность или
освобождения от должности начальником отдела
образовательных учреждений Комитета
Согласование назначения на должность
или освобождения от должности
начальником отдела воспитательной
работы и дополнительного образования
Согласование назначения на должность или освобождения от должности начальником отдела аттестации
и повышения квалификации педагогических кадров
Согласование назначения на должность или
освобождения от должности председателем Комитета
Доведение информации о
согласовании до
администрации района
Приложение 2
к Административному регламенту
Угловой штамп
администрации района
Председателю
Комитета по образованию
О.В. Ивановой
СОГЛАСОВАНО
Председатель
Комитета по образованию
__________________
Уважаемая Ольга Владимировна!
В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20.02.2007
№ 168 «О порядке назначения на должность и освобождение от должности руководителей
государственных
унитарных
предприятий
и
государственных
учреждений,
подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга»,
направляем на согласование назначение (освобождение) /Ф.И.О. лица, кандидатура
которого направляется на согласование/ на должность директора (от должности
директора) /наименование учреждения, на руководство которым согласуется кандидатура/
на условиях /условия, на которых планируется назначение/.
Приложение:
1. Копия заявления кандидата;
2. Копия анкеты кандидата;
3. Копия документов об образовании;
4. Копия трудовой книжки кандидата;
5. Проект приказа о назначении;
6. Проект трудового договора.
Глава администрации
/Ф.И.О./
Согласовано
Согласовано
Начальник отдела
образовательных учреждений
(отдела воспитательной работы
и дополнительного образования;
отдела начального и среднего
профессионального образования)
Начальник отдела
аттестации и повышения
квалификации
педагогических кадров
__________________/Ф.И.О./
_______________/Ф.И.О./