1 - Министерство образования и науки Краснодарского края

1.4. План-график выполнения мероприятий
Номер и наименование
групп мероприятий и
мероприятия
Группа мероприятий 1
Совершенствование
прогнозирования
кадровых потребностей
региональной экономики,
формирования и
распределения
государственного
задания и заказа на
подготовку кадров
Мероприятие 1.1.
Совершенствование деятельности Координационного совета по профессиональному образованию и подготовке работников квалифицированного труда и специалистов в Краснодарском
крае
Подтверждающие
документы:
наименование, краткая
аннотация
Участие социальных
партнеров
Постановление Прави- Торгово-промышленная
тельства РФ от 24 депалата Краснодарского
кабря 2008 года №1015 края,
«Об утверждении Пра- Союз СРО строителей
вил участия объединений Кубани,
работодателей в разра- Агропромышленный
ботке и реализации госу- союз Кубани,
дарственной политики в Союз дорожников Куобласти профессиональ- бани.
ного образования»,
http://www.mnogozakonov Определение стратегиче.ru/catalog/date/2008/12/2 ских задач развития сис4/50614/
темы профессионального
Закон Краснодарского
образования; формировакрая от 29 апреля 2008
ние заказа на подготовку
года № 1465-КЗ «О
кадров в соответствии с
Результаты
Обеспечение взаимодействия органов законодательной и исполнительной власти
края, объединений
работодателей и
учреждений профессионального
образования
Сроки
реализ
ации
Дальнейшее
использование
результатов
20112013
Корректировка прогнозных данных о состоянии регионального рынка труда; совершенствование деятельности отраслевых
и муниципальных координационных советов.
Создание сетевых сообществ.
Мероприятие 1.2.
Разработка и принятие
Регламента формирования государственного
задания на подготовку
кадров региона на основе
прогноза кадровых потребностей края
стратегии социальноэкономического развития Краснодарского
края до 2020 года»,
http://economy.krasnodar
.ru
постановление главы
администрации (губернатора) Краснодарского
края от 24 августа 2010
года № 730 «О создании
Координационного совета
по профессиональному
образованию и подготовке работников
квалифицированного
труда (рабочих и
служащих) и специалистов в Краснодарском
крае»
http://finmarket.kubangov.r
u/
Закон Краснодарского
края от 29 апреля 2008
года № 1465-КЗ «О стратегии социально-экономического развития
Краснодарского края до
2020 года»,
Постановление главы
администрации (губернатора) Краснодарского
прогнозом рынка труда;
объединение усилий учреждений
профессионального образования и работодателей
Члены регионального
Координационного совета
по профессиональному
образованию и подготовке работников квалифицированного труда
(рабочих и служащих) и
специалистов.
Согласование Регламента
Утверждение Регламента формирования
государственного
задания на подготовку квалифицированных кадров
на основе прогноза потребностей региональ-
до
01.01.
2012
Корректировка данных среднесрочного и
долгосрочного прогноза с учётом изменений на региональном рынке труда, определение объёмов и
показателей качества
государственной услуги
Мероприятие 1.3.
Реорганизация научнометодического центра
довузовского профессионального образования в
центр развития профессионального образования
с открытием отделов
маркетинговых и мониторинговых исследований и сопровождения
профессиональной карьеры выпускников
края «Об утверждении
формирования государстРегламента формировенного задания на
вания государственного подготовку кадров.задания на подготовку
кадров в соответствии
со среднесрочным и
долгосрочным прогнозом потребностей регионального рынка
труда».
Определение процедуры формирования
государственного задания и его финансового
обеспечения
Приказ департамента
образования и науки о
реорганизации научнометодического центра
довузовского профессионального образования.
Создание новой структуры центра, соответствующей направлениям
модернизации системы
профессионального образования
ного рынка труда
Создание отделов до
маркетинговых и
01.06.
мониторинговых
2012
исследований, сопровождения профессиональной
карьеры выпускников в центре развития профессионального образования.
Создание системы
персонифицированного мониторинга
трудоустройства
выпускников.
Использование результатов маркетинговых и мониторинговых исследований
при формировании
государственного задания на подготовку
кадров и утверждении
контрольных цифр
приема.
Обеспечение соответствия деятельности ОУ
развитию инновационных отраслей экономики края.
Обеспечение методического сопровожде-
Мероприятие 1.4.
Создание единой информационной системы профессионального образования.
Федеральная целевая
программа развития
образования на 20112015 годы,
постановление главы
администрации (губернатора) Краснодарского
края от 30 апреля 2010
года № 313 «Об утверждении долгосрочной
краевой целевой программы «Совершенствование и укрепление организационной структуры и материальнотехнической базы системы начального и среднего профессионального
образования Краснодарского края» на 20102014 годы
Мероприятие 1.5.
Методика формироваОрганизация и проведение ния среднесрочного и
мониторинга соответствия долгосрочного просуществующей структуры гноза потребностей в
подготовки по програмкадрах
мам профессионального
образования прогнозу
потребности региона в
Создание доступной региональной
информационной
системы профессионального образования.
Создание электронных паспортов ОУ.
Торгово-промышленная
палата Краснодарского
края,
Союз СРО строителей
Кубани,
Агропромышленный
союз Кубани,
Союз дорожников Ку-
до
01.09.
2013
Сокращение дис2012пропорции, сущест- 2013
вующей на рынке
труда и рынке образовательных услуг.
ния центров содействия трудоустройству
выпускников
Внедрение механизмов
комплексного электронного мониторинга
в региональной системе профессионального образования,
включая электронный
паспорт образовательного учреждения
Структурно-содержательная оптимизация
сети учреждений профессионального образования.
трудовых ресурсах
Мероприятия 1.6.
Организация и проведение мониторинга трудоустройства выпускников
профессионального образования, обученных по
направлениям подготовки
Группа мероприятий 2
Повышение
востребованности
выпускников учреждений
профессионального
образования субъекта РФ
на региональном рынке
труда
Мероприятие 2.1.
Развитие системы управления кадровым потенциалом на региональном
и муниципальном уровнях
бани.
Положение об электронном мониторинге
трудоустройства выпускников учреждений
профессионального образования
Краснодарского края от
24 августа 2010 года №
730 «О создании Координационного совета по
профессиональному образованию и подготовке
работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и
специалистов в Краснодарском крае»
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2008 года № 1015
«Об утверждении Пра-
-
Союз СРО строителей
Кубани,
ОАО «Кубаньэнерго»,
«Агропромышленный
союз Кубани»,
Союз дорожников Кубани
г. Краснодар
ОАО «Кубаньэнерго»,
ОАО «Краснодарэнерго
Юго-Западные сети»,
ООО «КНАУФ маркетинг-Краснодар»,
ЗАО «Александрия».
Внедрение элек2012тронного монито- 2013
ринга персонифицированного учёта
трудоустройства
выпускников.
Анализ востребованности выпускников
учреждений профессионального образования как основание
определения объёмов
государственного задания
Определение при- 2011оритетных направ- 2012
лений в
региональной кадровой политике,
согласование интересов представителей власти и
бизнеса.
Укрепление взаимодействия власти с работодателями, общественное обсуждение и
определение приоритетных направлений
региональной кадровой политики
Мероприятие 2.2.
Разработка и реализация
краевой целевой программы «Бизнес – образованию», направленной
на оптимизацию взаимодействия между рынком
труда и профессиональным образованием
вил участия объединений
работодателей в разработке и реализации государственной политики в
области профессионального образования»,
Закон Краснодарского
края от 29 апреля 2008
года № 1465-КЗ «О стратегии социально-экономического развития
Краснодарского края до
2020 года»,
Закон Краснодарского
края от 3 октября 2008
года № 1566-КЗ «О начальном и среднем профессиональном образовании в Краснодарском
крае»
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2008 года № 1015
«Об утверждении Правил участия объединений работодателей в
разработке и реализации государственной
политики в области
профессионального образования»,
Постановление главы
Развитие государственно-общественного
управления кадровым
потенциалом
г.Краснодар
ЗАО «Александрия»,
ОАО «Кубаньэнерго»,
ОАО «Краснодарэнерго,
Юго-Западные сети»,
ОАО «Кубанькапстрой
ГУ КК «Кубаньтрансавто»,
ООО «Южно-региональный стротельный комплекс»,
г.Новороссийск
Оптимизация
взаимодействия
между рынками
труда и профессионального образования.
Разработка совместных бизнес-проектов.
Заключение соглашений о взаимодействии рабо-
2013
Повышение уровня
востребованности
выпускников учреждений НПО и СПО.
Поддержка бизнессообществами учреждений профобразования
администрации (губернатора) Краснодарского
края
«Об утверждении целевой краевой программы
«Бизнес – образованию» в Краснодарском
крае»
Мероприятие 2.3.
Модернизация учебнопрограммного и учебнометодического обеспечения образовательных
программ профессионального образования на
основе организации
взаимодействия отраслевых объединений работодателей с образовательными учреждениями
Компания ОАО «НЭСК Электросети»,
ООО «Новороссметалл»,
Выселковский район
ЗАО «Агрокомплекс»,
Каневской район
ООО фирма «Калория»,
Славянский район;
ЗАО «Сад-Гигант»,
г. Сочи
ОАО «Сочинский мясокомбинат»,
г.ГорячийКлюч
ЗАО «Завод минеральных вод «Горячеключевской»,
Участие в разработке и
реализации краевой целевой программы «Бизнес – образованию»
Закон Краснодарского
г.Краснодар
края от 3 октября 2008
ОАО «Кубаньэнерго»,
года № 1566-КЗ «О наг. Новороссийск;
чальном профессиональ- Компания ОАО «НЭСК ном и среднем профес- Электросети»,
сиональном образовании
г. Анапа
в Краснодарском крае», ООО «Надежда»,
приказ руководителя
г. Сочи
департамента образоОАО «Олимпийский
вания и науки КрасноДагомыс»,
дарского края «О соОАО «Сочинский мясовершенствовании
комбинат»,
тодателей и учреждений профессионального образования.
Определение мест
производственной
практики на предприятиях.
Достижение
современного
уровня учебнопрограммного и
учебно-методического обеспечения
образовательных
программ профессионального образования на основе
организации взаимодействия отрас-
20112013
Обеспечение повышения качества
учебно-программного
и учебно-методического обеспечения
образовательных программ профессионального образования на
основе организации
взаимодействия отраслевых объединений
работодателей с обра-
Мероприятие 2.4.
Формирование системы
подготовки кадров по
программам прикладного
бакалавриата в соответствии с потребностями
регионального рынка
труда
учебно-программного и
учебно-методического
обеспечения образовательных программ профессионального образования на основе организации взаимодействия
образовательных учреждений с отраслевыми
объединениями работодателей»
Постановление Правительства РФ от 19 августа 2009 года № 667 «О
проведении эксперимента по созданию
прикладного бакалавриата в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования»,
приказ Минобрнауки от
16 октября 2009 года №
423 «О реализации постановления Правительства Российской
Федерации от 19 августа 2009 г. № 667»
г. Тихорецк
АПК «Кубаньхлеб»
Согласование учебнопрограммной документации на основе стандартов
третьего поколения
г.Краснодар
ЗАО «Александрия»,
ОАО «Кубаньэнерго»,
ОАО «Краснодарэнерго,
Юго-Западные сети»,
ОАО «Кубанькапстрой
ГУ КК «Кубаньтрансавто»,
ООО «Южно-региональный стротельный комплекс»,
ГКУ КК «Краснодаравтодор»
г.Новороссийск
Компания ОАО «НЭСК Электросети»,
ООО «Новороссметалл»,
Выселковский район
ЗАО «Агрокомплекс»,
Каневской район
ООО фирма «Калория»,
левых объединений работодателей
с ОУ.
Обеспечение библиотечного фонда
ОУ учебной литературой согласно
ФГОС
Подготовка высококвалифицированных специалистов в системе
профессионального образования,
сопряженность
подготовки в СПО
и ВПО
зовательными учреждениями
20112013
Расширение возможностей профильной и
практической подготовки, широких перспектив при трудоустройстве
Славянский район;
ЗАО «Сад-Гигант»,
г. Сочи
ОАО «Сочинский мясокомбинат»,
г.ГорячийКлюч
ЗАО «Завод минеральных вод «Горячеключевской»
Мероприятие 2.5.
Разработка программных
средств мониторинга
трудоустройства выпускников и систем анализа его результатов
Методические рекомендации по проведению мониторинга трудоустройства выпускников
Мероприятие 2.6.
Создание региональной
системы трудоустройства
выпускников и мониторинг ее эффективности
Закон Краснодарского
края от 3 октября 2008
года № 1566-КЗ «О начальном профессиональном и среднем профессиональном образовании
в Краснодарском крае»
Совместная разработка
работодателями и учреждениями профессионального образования
содержания подготовки
кадров
-
г.Краснодар
ЗАО «Александрия»,
ОАО «Кубаньэнерго»,
ОАО «Краснодарэнерго,
Юго-Западные сети»,
ОАО «Кубанькапстрой
ГУ КК «Кубаньтрансавто»,
ООО «Южно-региональ-
Разработка и совершенствование электронных программных материалов для
проведения мониторинга трудоустройства выпускников
Заключение соглашений о взаимодействии образовательных учреждений и работодателей по вопросам трудоустройства выпускников
20122013
Создание электронной
системы анализа результатов трудоустройства посредством программного
продукта
20122013
Использование результатов региональной системы
трудоустройства выпускников (банк данных) всеми секторами
экономики
ный стротельный комплекс»,
ГКУ КК «Краснодаравтодор»,
ООО «КНАУФ Маркетинг-Краснодар»,
ЗАО «Александрия»
г.Новороссийск
Компания ОАО «НЭСК Электросети»,
ООО «Новороссметалл»,
Выселковский район
ЗАО «Агрокомплекс»,
Каневской район
ООО фирма «Калория»,
Славянский район;
ЗАО «Сад-Гигант»,
г. Сочи
ОАО «Сочинский мясокомбинат»,
г.ГорячийКлюч
ЗАО «Завод минеральных вод «Горячеключевской»
Расширение практики
подготовки квалифицированных кадров на основе трехсторонних соглашений
Группа мероприятий 3
Совершенствование тер-
риториально-отраслевой
организации ресурсов
системы профессионального образования, ориентированной на потребности перспективных региональных рынков
труда
Мероприятия 3.1.
Разработка и реализация
региональной модели
развития сети учреждений профессионального
образования в соответствии со Стратегией социально-экономического
развития Краснодарского
края до 2020 года и прогнозами развития рынка
труда
Закон Краснодарского
края от 29 апреля 2008
г. № 1465-КЗ «О стратегии социально-экономического развития
Краснодарского края до
2020 года»,
Закон Краснодарского
края от 3 октября 2008
г. № 1566-КЗ «О начальном профессиональном и среднем
профессиональном образовании в Краснодарском крае»,
постановление главы
администрации (губернатора) Краснодарского
края от 30 апреля 2010
г. № 313 «Об утверждении долгосрочной
краевой целевой программы «Совершенствование и укрепление
Торгово-промышленная
палата Краснодарского
края,
Союз СРО строителей
Кубани,
Агропромышленный
союз Кубани,
Союз дорожников Кубани.
г. Тихорецк
АПК «Кубаньхлеб»,
ООО «КНАУФ Маркетинг-Краснодар»,
ЗАО «Александрия»,
Сеть ресторанов «Любо»
Участие в отраслевых
рабочих группах по совершенствованию системы начального и среднего профессионального
образования
Создание многоуровневых учреждений профессионального образования, учебных
центров профессиональных квалификаций, ресурсных центров
профессионального образования
Увеличение объёмов подготовки
кадров по программам с сокращёнными сроками
20112013
Совершенствование
содержания и структуры подготовки рабочих кадров и специалистов в соответствии с прогнозами
развития рынка труда
и инновационной экономики края
Мероприятия 3.2.
Создание инновационных образовательных
центров профобразования коллективного пользования на основе разработки и реализации комплексных программ и
укрепления МТБ ОУ, готовящих кадры для ключевых отраслей экономики
организационной
структуры и материально-технической
базы системы начального и среднего профессионального образования Краснодарского края» на 20102014 годы
постановление главы
администрации (губернатора) Краснодарского
края от 30 апреля 2010 г.
№ 313 «Об утверждении
долгосрочной краевой
целевой программы «Совершенствование и укрепление организационной
структуры и материально-технической базы
системы начального и
среднего профессионального образования
Краснодарского края» на
2010-2014 годы
Агропромышленный
союз Кубани
г. Краснодар;
ЗАО «Александрия»,
ОАО «Краснодарэнерго»,
ОАО «Кубанькапстрой»,
ООО «КНАУФ Маркетинг-Краснодар»,
ООО «Любо»,
г. Новороссийск;
ООО «Новороссметалл»,
г. Армавир
ОАО «Домостроитель»,
Абинский район;
ООО «Агро-Альянс»,
Крымский район
ООО «Руждам-Кубань»,
Славянский район;
ЗАО «Сад-Гигант»
Предоставление для обучения современной учебной и производственной
Модернизация
системы профессионального образования на основе
совершенствования материальнотехнической
базы и внедрения
современных
образовательных
технологий.
Создание ресурсных центров на
базе учреждений
НПО/СПО.
Создание межрегионального ресурсного центра
20112013
Достижение высокого
уровня качества профессиональной подготовки специалистов
для инновационных
отраслей экономики
Краснодарского края.
Появление в системе
профобразования
края инновационных
центров, способных
тиражировать передовой опыт педагогической деятельности.
Организация сетевого
взаимодействия
базы
Мероприятия 3.3.
Создание учебного центра профессиональных
квалификаций
Приказ руководителя
департамента образования и наук «Об образовании учебного центра профессиональных
квалификаций»
Мероприятия 3.4.
Формирование перечня
востребованных программ проф. образования
на среднесрочную перспективу в соответствии
с кадровыми потребностями края
Закон Краснодарского
края от 29 апреля 2008
года № 1465-КЗ «О стратегии социально-экономического развития
Краснодарского края до
2020 года»,
Закон Краснодарского
края от 3 октября 2008
года № 1566-КЗ «О начальном профессиональном и среднем профессиональном образовании
в Краснодарском крае»
Торгово-промышленная
палата Краснодарского
края,
Союз СРО строителей
Кубани,
Агропромышленный
союз Кубани,
Союз дорожников Кубани.
Торгово-промышленная
палата Краснодарского
края,
Союз СРО строителей
Кубани,
Агропромышленный
союз Кубани,
Союз дорожников Кубани.
г. Тихорецк
АПК «Кубаньхлеб»,
ООО «КНАУФ Маркетинг-Краснодар»,
ЗАО «Александрия»,
Сеть ресторанов «Любо»
ОАО «Краснодарэнерго»
Согласование перечня
востребованных программ профессионального образования с уче-
Реализация программ профессионального обучения; предоставление мест стажировки
20112013
Определение при- 2011оритетных направ- 2013
лений разработки
программ профессионального образования, отвечающих кадровым потребностям края
Обеспечение отраслей экономики региона рабочими кадрами с учетом потребностей рынка
труда
Согласование новых
направлений подготовки кадров с учётом
инновационного развития экономики края
Мероприятия 3.5.
Разработка и внедрение
профессиональных программ подготовки по
востребованным профессиям в сокращенные
сроки
Мероприятия 3.6.
Формирование системы
подготовки востребованных кадров по дуальным
профессиональным обра-
том потребностей инновационных отраслей экономики края
Закон Краснодарского
Агропромышленный
края от 3 октября 2008 союз Кубани
года № 1566-КЗ «О наг. Краснодар;
чальном профессиональ- ЗАО «Александрия»,
ном и среднем профес- ОАО «Краснодарэнерго»,
сиональном образовании ОАО «Кубанькапстрой»,
в Краснодарском крае» ООО «КНАУФ Маркетинг-Краснодар»,
ООО «Любо»,
г. Новороссийск;
ООО «Новороссметалл»,
г. Армавир
ОАО «Домостроитель»,
Абинский район;
ООО «Агро-Альянс»,
Крымский район
ООО «Руждам-Кубань»,
Славянский район;
ЗАО «Сад-Гигант»
Участие в апробации
профессиональных программ краткосрочной
подготовки кадров
Приказ руководителя
г.Краснодар
департамента образоЗАО «Александрия»,
вания и науки КрасноОАО «Кубаньэнерго»,
дарского края «Об утОАО «Краснодарэнерго,
верждении «Положения Юго-Западные сети»,
Создание краткосрочных профессиональных программ подготовки
по востребованным в крае профессиям, включая
программы подготовки для различных форм малого
бизнеса
20112013
Обеспечение регионального рынка труда
кадрами, подготовленными по профессиональным программам в сокращенные сроки
Разработка и реализация дуальных
профессиональных образовательных программ в
20112013
Сокращение времени
и затрат на подготовку квалифицированных специалистов,
повышение качества
зовательным программам
о разработке и реализации дуальных профессиональных образовательных программ в
учреждениях НПО и
СПО»
ОАО «Кубанькапстрой
ГУ КК «Кубаньтрансавто»,
ООО «Южно-региональный стротельный комплекс»,
ГКУ КК «Краснодаравтодор»,
ООО «КНАУФ Маркетинг-Краснодар»,
ЗАО «Александрия»
г.Новороссийск
Компания ОАО «НЭСК Электросети»,
ООО «Новороссметалл»,
Выселковский район
ЗАО «Агрокомплекс»,
Каневской район
ООО фирма «Калория»,
Славянский район;
ЗАО «Сад-Гигант»,
г. Сочи
ОАО «Сочинский мясокомбинат»,
г.ГорячийКлюч
ЗАО «Завод минеральных вод «Горячеключевской»
г. Армавир
ОАО «Домостроитель»,
Абинский район;
ООО «Агро-Альянс»,
учреждениях НПО
и СПО, сокращение сроков обучения
подготовки выпускников НПО и СПО
Крымский район
ООО «Руждам-Кубань»,
Славянский район;
ЗАО «Сад-Гигант»
Мероприятия 3.7.
Определение базовых
предприятий для организации производственной и учебной практики
Соглашения о взаимодействии учреждений
профессионального образования и работодателей.
Договора с предприятиями о предоставление мест для производственной и учебной
практики.
Предоставление современной производственной базы для подготовки
кадров по дуальным
профессиональным образовательным программам
г.Краснодар
ЗАО «Александрия»,
ОАО «Кубаньэнерго»,
ОАО «Краснодарэнерго,
Юго-Западные сети»,
ОАО «Кубанькапстрой
ГУ КК «Кубаньтрансавто»,
ООО «Южно-региональный стротельный комплекс»,
ГКУ КК «Краснодаравтодор»,
ООО «КНАУФ Маркетинг-Краснодар»,
ЗАО «Александрия»
г.Новороссийск
Компания ОАО «НЭСК Электросети»,
ООО «Новороссметалл»,
Выселковский район
Обеспечение мест
для
производственной
и учебной практики с последующим трудоустройством
20112013
Расширение сети
предприятий для производственной и
учебной практики,
повышение квалификации кадров
ЗАО «Агрокомплекс»,
Каневской район
ООО фирма «Калория»,
Славянский район;
ЗАО «Сад-Гигант»,
г. Сочи
ОАО «Сочинский мясокомбинат»,
г.ГорячийКлюч
ЗАО «Завод минеральных вод «Горячеключевской»
г. Армавир
ОАО «Домостроитель»,
Абинский район;
ООО «Агро-Альянс»,
Крымский район
ООО «Руждам-Кубань»,
Славянский район;
ЗАО «Сад-Гигант
Мероприятия 3.8.
Разработка и реализация
комплекса мер, направленных на организацию
применения и изучения в
образовательных учреждениях НПО/СПО края
технологий повышения
Соглашение о взаимодействии с ОАО «Холдинг МРСК»,
Предоставление мест для
производственной и
учебной практики
ОАО «Кубаньэнерго»,
ОАО «Холдинг МРСК»
Участие в организации
повышения квалификации и консультирования
работников сферы образования по вопросам
Организация по2011вышения квалифи- 2013
кации лиц,
ответственных за
реализацию программ энергосбережения и повышения энергоэф-
Создание центра консультирования работников сферы образования по вопросам
энергоснабжения и
энергетической
эффективности
энергоэффективности
Группа мероприятий 4
Повышение эффективности реализации программ профессионального образования, ориентированных на потребности стратегических и конкурентоспособных отраслей экономики субъекта Российской Федерации
Мероприятия 4.1.
Увеличение количества
классов технологического профиля в общеобразовательных учреждениях
Мероприятия 4.2.
Создание и обеспечение
функционирования системы информирования
населения в региональных СМИ о перспектив-
Положение о системе
профильного обучения
старшеклассников в
контексте задач развития системы профессионального образования (предусматривает
минимальные требования к содержанию и
результатам образовательных программ
профильного обучения)
Приказ департамента
образования и науки «О
создании регионального информационного
пространства о возможностях профессио-
энергоснабжения и энергоэффективности
фективности в учреждениях
НПО/СПО
г. Краснодар
ОАО «Кубаньэнерго»,
МОАО «Седин»
г.Новороссийск
ООО «Новороссметалл»;
Организация профильного обучения старшеклассников в рамках
технологического
профиля обеспечивающего эффективное формирование ключевых и социальных
компетенций учащихся
Создание единого
информационного
пространства о
возможностях
профессиональнообразовательного
Участие работодателей в
профориентационной работе, предоставление
производственной базы
Агропромышленный
союз Кубани;
г.Крымск
ООО «Руждам-Кубань»;
Славянский район
ЗАО «Сад-Гигант»,
до
01.01.
2012
Обеспечение перехода региональной
системы общего и
профессионального
образования на новый
ФГОС старшей
школы
20112015
Информационное
обеспечение профессионально-образовательного выбора молодежи и взрослого
населения в условиях
ных потребностях экономики в трудовых ресурсах, трудоустройстве и
карьерном росте выпускников различных учреждений и программ профессионального образования, условиях приема и
обучения в целях обеспечения профессиональнообразовательного выбора
молодежи и взрослого
населения
Мероприятия 4.3.
Обеспечение информационной поддержки мероприятий, имеющих
профориентационное
значение
Мероприятия 4.4.
Разработка системы государственной поддержки выпуска печатной и медиа-продукции,
ориентированной на сопровождение профессионального выбора молодежи
нально-образовательного выбора молодежи
и взрослого населения».
Утверждение положения о региональном
информационном пространстве, механизме
взаимодействия субъектов информационного пространства о
возможностях профессионально-образовательного выбора.
Приказ департамента
образования и науки «О
создании регионального
информационного пространства о возможностях профессиональнообразовательного выбора
молодежи и взрослого
населения»
Приказ департамента
образования и науки «О
создании регионального информационного
пространства о возможностях профессионально-образовательного выбора молодежи
и взрослого населения»
Обеспечение доступности информации о спросе
и предложениях на
рынке труда, о возможностях и условиях трудоустройства
-
ОАО «Краснодарэнерго;
отраслевые объединения
работодателей и Координационные советы
Поддержка рекламной
кампани, ориентированной на профессиональный выбор молодежи
выбора молодежи
и взрослого населения как фактор
эффективности
профориентации
модернизации региональной системы профессионального образования
Оптимизация ин2011формационных ре- 2013
сурсов поддержки
профориентационной деятельности
Формирование системы PR-обеспечения
развития профессионального образования
Обеспечение информационных
потребностей
субъектов профессионального самоопределения.
Издание Атласа
профессий
Краснодарского
края
Повышение эффективности связей с
общественностью в
продвижении услуг
системы профессионального образования
20112013
Мероприятия 4.5.
Разработка и принятие
комплекса дополнительных мер социальной поддержки выпускников
НПО/СПО, избравших
работу по профильной
специальности
Мероприятия 4.6.
Формирование системы
мониторинга уровня информированности населения о кадровых потребностях экономики
Мероприятия 4.7.
Стимулирование участия
ведущих работодателей в
организации и проведении комплекса мероприятий, способствующих повышению привле-
Распоряжение главы
администрации (губернатора) Краснодарского
края «О дополнительных мерах социальной
поддержки выпускников НПО/СПО, избравших работу по
профильной специальности».
Определение комплекса
мер, направленных на
поддержку выбора обучающимися профессий
и специальностей, востребованных на рынке
труда
Приказ департамента
образования и науки «О
создании региональной
системы мониторинга
уровня информированности населения о кадровых потребностях
экономики»
Соглашение, договор о
сотрудничестве работодателя и образовательных учреждений
ОАО «Кубаньэнерго»;
ООО «ЧК Роснефть
ИТУ»;
ОАО «Филипп Морисс»;
Б.Ф. «Вольное дело»
Насыщение рынка
труда в части востребованных, но
мало престижных
и низкооплачиваемых профессий и
специальностей
20122014
Становление механизма регулирования
спроса- предложения
на региональном
рынке труда
Установление соответствия информационных потоков реальным информационным
потребностям
субъектов проф.
самоопределения
ОАО «Холдинг МРСК»;
ИнституциоЗАО «Сад-Гигант»;
нально оформленООО «Гар-Мар»;
ная, устойчивая
МОАО «Седин»;
модель участия
ООО «Импульс»;
ведущих работоЗАО «Базовый санаторий дателей в решении
им. М.В.Ломоносова»;
проблем профори-
20112012
Повышение уровня
информированности
населения о кадровых
потребностях экономики и степени осознанности профессионально-образовательного выбора
Расширение спектра
форм профориентациионной работы при
участии ведущих работодателей
Участие в социальных
программах по поддержке выпускников
(предоставление социального пакета)
-
20122014
кательности программ
профессионального образования, востребованных
на региональном рынке
труда
Мероприятия 4.8.
Разработка социальных
проектов по внедрению
инновационных форм
профориентационной работы в общеобразовательных учреждениях
«Шнейдер электрик».
ентации
Взаимодействие по основным
направлениям
модернизации
профессионального образования
Приказ департамента
Социальные прообразования и науки «О
екты, направленПоложении на разраные на поиск ноботку социальных провых форм и метоектов по внедрению
дов профориентаинновационных форм
ционной работы
профориентационной
работы »
Мероприятия 4.9.
Реализация муниципальных целевых программ
«Профессиональное становление и профессиональное развитие личности учащихся ОУ»
Постановления глав
муниципальных образований «Об утверждении программы «Профессиональное становление и профессиональное развитие личности учащихся»
-
Мероприятия 4.10.
Создание центров профориентационной работы
на базе школьных кабинетов технологии и учреждениях НПО/СПО с
Положение о создании
центров профориентационной работы на
базе школьных кабинетов технологии
-
Реализация механизма обучения
школьников по
программам профессиональной
подготовки и создание системы ознакомления детей,
начиная с дошкольного возраста, с
миром профессий
Взаимодействие
общеобразователь
ных школ и
учреждений начального и среднего профессио-
20122014
до
01.01.
2013
20112014
Повышение качества
профориентационной
работы, привлечение
внимания учащихся
общеобразовательных
школ к профессиям
востребованным на
региональном рынке
труда
Укрепление учебноматериальной базы
муниципальных образовательных учреждений, реализующих целевые программы «Профессиональное становление
и профессиональное
развитие личности
учащихся ОУ»
Использование объективной информации
о существующих профессиях и специальностях для осознанного выбора будущей
целью формирования положительного имиджа
регионально значимых
рабочих профессий/ специальностей
Мероприятия 4.11.
Организация бизнес-подготовки учащихся школ с
целью формирования
экономического мышления и предпринимательских навыков
Постановление главы
администрации (губернатора) Краснодарского
края «Об утверждении
целевой программы
«Бизнес – образованию» в Краснодарском
крае»
-
Мероприятия 4.12.
Определение уполномоченного органа по управлению процессом реализации РКП-РПО, определение функционала, зон
ответственности и полномочий участников
процесса управления.
Постановление главы
администрации (губернатора) Краснодарского
края « О создании рабочей группы по реализации РП-РПО»
-
нального образования.
Разработка социально значимых
проектов
профориентационной работы со
школьниками
Формирование у
2011обучающихся об- 2013
щеобразовательных учреждений
экономического
мышления и основ
предпринимательских навыков, расширение знаний о
региональном
рынке труда
Построение регио- 2011
нальной модели
управления процессом реализации РП-РПО, закрепление организационной структуры, отвечающей
за мониторинг РПРПО на основе
участия в информационной системе мониторинга
профессии и роста
поступления в учреждения НПО и СПО
Адаптация выпускников к условиям современного рынка
труда
Привлечение общественности к реализации РП-РПО, повышение эффективности
управления Программой
Мероприятия 4.13.
Организация профессионально-общественной
экспертизы разрабатываемых документов,
обеспечивающих нормативную основу для реализации мер по модернизации системы профессионального образования
края
Приказ департамента
образования и науки
Краснодарского края «О
создании экспертного
совета по модернизации системы профессионального образования»
Утверждение состава
экспертного совета и
Положения о его деятельности
Мероприятия 4.14.
Организация и проведение экспертных обсуждений промежуточных и
итоговых результатов
реализации РП-РПО
Приказ департамента
образования и науки «О
Регламенте экспертных
обсуждений»
Группа мероприятий 5
Союз работодателей
(строителей) Кубани;
ОАО «Кубаньэнерго»,
«Агропромышленный
союз Кубани»,
ООО «КНАУФ маркетинг-Краснодар»,
ЗАО «Сад-Гигант»;
Б.Ф. «Вольная Кубань»
Участие ведущих специалистов крупных компаний в общественной
экспертизе разработанных документов
-
модернизации
профессионального образования
(ИС ММПО)
Профессионально- 2011общественная экс- 2015
пертиза
разрабатываемых
документов, обеспечивающих нормативную основу
для реализации
мер по модернизации системы
проф. образования
края
Экспертные заключения о ходе
реализации РПРПО
20132015
Повышение эффективности управления
РП-РПО за счет расширения профессионально-общественного участия в оценке
модернизации системы регионального
профессионального
образования.
Размещение результатов работы системы
общественной экспертизы РП-РПО в средствах массовой информации и открытом
доступе в сети Интернет
Экспертно-аналитическое сопровождение реализации мероприятий Программы,
подготовка опыта к
распространению в
других субъектах
Российской Федерации
Построение
региональной
государственнообщественной системы
оценки качества
профессионального
образования»
Мероприятия 5.1.
Разработка отраслевых
профессиональных стандартов, требований к порядку и процедурам, регламентов, организационно-методических документов и КИМ по
оценке и сертификации
квалификаций выпускников ОУ профессионального образования и других категорий граждан,
прошедших профессиональное обучение в различных формах, на основе взаимодействия образовательных учреждений и работодателей
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2008 года № 1015
«Об утверждении Правил участия объединений
работодателей в разработке и реализации государственной политики в
области профессионального образования»,
Положение «Об оценке
и сертификации квалификаций выпускников
образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан,
прошедших профессиональное обучение в
различных формах»,
утвержденные Министерством образования
и науки РФ и Российским союзом промышленников и предпри-
г. Краснодар
Союз работодателей
(строителей) Кубани,
ОАО «Кубаньэнерго»,
ОАО «Кубанькапстрой»,
ООО «КНАУФ маркетинг-Краснодар»,
«Агропромышленный
союз Кубани»,
ЗАО «Александрия»;
г. Новороссийск
ОАО «Краснодарэнерго
Юго-Западные сети»,
Компания ОАО «НЭСК Электросети»,
ООО «Новороссметалл»;
г. Анапа
ООО «Надежда»;
г. Сочи
ОАО «Олимпийский
Дагомыс»;
, г. Тихорецк;
Агропромышленная компания «Кубаньхлеб»;
г. Армавир;
Отраслевые продо
фессиональные
01.07.
стандарты, требо- 2012
вания к порядку и
процедурам,
регламенты, организационно-методические документы и КИМ по
оценке и сертификации квалификаций выпускников
ОУ профессионального образования и других
категорий граждан, прошедших
профессиональное
обучение в
различных формах
На основе созданной
нормативно-правовой
базы внедрение профессиональных стандартов для отраслей
региона, механизмов
оценки и сертификации квалификаций
выпускников ОУ
профессионального
образования и других
категорий граждан,
прошедших профессиональное обучение
в различных формах
по приоритетным для
региона видам экономической деятельности
Мероприятия 5.2.
Согласование профессиональных и образовательных стандартов, проведение оценки и сертификации квалификаций
выпускников ОУ профессионального образования
и других категорий граждан, прошедших профессиональное обучение в
различных формах
нимателей,
Положение о профессиональном стандарте
(распоряжение Президента Российского
союза промышленников и предпринимателей от 28.06.2007г. №
РП-46), Общероссийский классификатор
видов экономической
деятельности ОК 0292001
Положение «Об оценке
и сертификации квалификаций выпускников
образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан,
прошедших профессиональное обучение в
различных формах»,
утвержденные Министерством образования
и науки РФ и Российским союзом промышленников и предпринимателей,
Положение о профессиональном стандарте
(распоряжение Прези-
ОАО «Домостроитель»;
г. Крымск
ООО «Руждам-Кубань»,
Славянский район
ЗАО «Сад-Гигант».
Участие в работе центров
оценки сертификации
квалификаций
г. Краснодар
Союз работодателей
(строителей) Кубани,
ОАО «Кубаньэнерго»,
ОАО «Кубанькапстрой»,
ООО «КНАУФ маркетинг-Краснодар»,
«Агропромышленный
союз Кубани»,
ЗАО «Александрия»;
г. Новороссийск
ОАО «Краснодарэнерго
Юго-Западные сети»,
Компания ОАО «НЭСК Электросети»,
ООО «Новороссметалл»;
г. Анапа
ООО «Надежда»;
г. Сочи
Профессиональные и образовательные стандарты, позволяющие проводить
оценку и сертификацию квалификаций выпускников
ОУ профессионального
образования и
других категорий
граждан, прошедших профессиональное обучение
в различных формах
до
01.01.
2013
Внедрение разработанных организационно-нормативных
документов по оценке
и сертификации квалификаций выпускников ОУ профессионального образования
и других категорий
граждан, прошедших
профессиональное
обучение в различных
формах
дента Российского
союза промышленников и предпринимателей от 28.06.2007г. №
РП-46)
Мероприятия 5.3.
Создание структуры,
обеспечивающей общественно-профессиональную оценку качества образовательных программ
профессионального образования
Постановление главы
администрации (губернатора) Краснодарского
края «О создании региональной системы
общественно-профессиональной оценки качества образовательных
программ профессионального образования
на основе объединения
усилий учреждений
СПО и НПО и заинтересованных работодателей» - о механизмах
ОАО «Олимпийский
Дагомыс»;
, г. Тихорецк;
Агропромышленная компания «Кубаньхлеб»;
г. Армавир;
ОАО «Домостроитель»;
г. Крымск
ООО «Руждам-Кубань»,
Славянский район
ЗАО «Сад-Гигант».
Участие в разработке
КИМов и процедуре общественно-государственной оценки качества подготовки выпускников
-
Обеспечение
до
общественно01.06.
профессиональной 2013
оценки качества
образовательных
программ профессионального образования
Создание системы
общественно-профессиональной оценки
качества образовательных программ
профессионального
образования на основе объединения
усилий учреждений
СПО и НПО и заинтересованных работодателей.
Экспертиза и утверждение отраслевых
стандартов
Мероприятия 5.4.
Разработка профессиональных тестов и практических заданий, формирование банка контрольно- измерительных
материалов
Мероприятия 5.5.
Создание отраслевых
центров оценки и сертификации квалификации
на базе учреждений начального и среднего
профессионального образования с участием
работодателей
интеграции работодателей в систему общественно-профессиональной оценки качества образования, механизм рейтингования
образовательных программ
Профессиональные
тесты
Долгосрочная краевая
целевая программа
«Совершенствование и
укрепление организационной структуры и
материально-технической базы системы начального и среднего
профессионального образования Краснодарского края» на 2010-2014
годы.
Формирование механизма независимой
оценки качества подготовки кадров
-
г. Краснодар
Союз работодателей
(строителей) Кубани,
ОАО «Кубаньэнерго»,
ОАО «Кубанькапстрой»,
ООО «КНАУФ маркетинг-Краснодар»,
«Агропромышленный
союз Кубани»,
ООО «Южно-региональный комплекс»,
ООО «Любо»,
ЗАО «Александрия»;
г. Новороссийск
ОАО «Краснодарэнерго
Юго-Западные сети»,
Компания ОАО «НЭСК -
Банк контрольноизмерительных
материалов, разработанных с привлечением заинтересованных работодателей
Формирование условий для
повышения качества, доступности,
устойчивого
функционирования и развития
системы начального и среднего
профессионального образования
до
01.07.
2012
Использование банка
контрольно-измерительных материалов
для процедуры сертификации квалификаций
20122014
Формирование условий для повышения
качества, доступности
и эффективности системы начального и
среднего профессионального образования
Электросети»,
ООО «Новороссметалл»;
г. Анапа
ООО «Надежда»;
г. Сочи
ОАО «Олимпийский
Дагомыс»;
, г. Тихорецк;
Агропромышленная компания «Кубаньхлеб»;
г. Армавир;
ОАО «Домостроитель»;
г. Крымск
ООО «Руждам-Кубань»,
Славянский район
ЗАО «Сад-Гигант».
Участие в создании центров оценки и сертификации квалификаций
Группа мероприятий 6
Внедрение новых
финансовоэкономических
механизмов в
региональной системе
профессионального
образования
Мероприятия 6.1.
Создание нормативноправовых и организационно-управленческих ус-
Постановление главы
администрации (губернатора) Краснодарского
края от 07 декабря 2010
-
Нормативноправовые и организационноуправленческие
до
01.01.
2012
Введение практики
конкурсного размещения государственного (регионального)
ловий для введения практики конкурсного размещения государственного
(регионального) заказа на
подготовку кадров
уровня НПО/СПО с учетом прогноза потребностей региональной экономики в трудовых ресурсах и в условиях конкуренции за доступ к бюджетным ресурсам между
образовательными учреждениями
Мероприятия 6.2.
Построение модельной
методики оценки финансово-экономической эффективности и результативности деятельности
образовательных учреждений НПО/СПО и про-
№ 1093 «О порядке формирования и финансового обеспечения государственного задания в
отношении государственных учреждений
Краснодарского края»,
Приказ департамента
образования и науки
Краснодарского края
«Об утверждении «Положения о конкурсе на
размещение государственного
(регионального) заказа
на подготовку кадров
уровня НПО/СПО»
http://www.krasnodar.ru.
Определение процедуры и регламента проведения конкурса, информационного и финансового обеспечения
Приказ департамента
образования и науки
Краснодарского края
«Об утверждении модельной методики
оценки финансово-экономической эффективности и результативно-
условия для введения практики
конкурсного размещения государственного (регионального) заказа
на подготовку
кадров уровня
НПО/СПО с учетом прогноза потребностей региональной экономики в трудовых
ресурсах
-
Мониторинг финансово-экономической эффективности и результативности деятельности образовательных учреждений НПО/СПО
заказа на подготовку
кадров уровня
НПО/СПО с учетом
прогноза потребностей региональной
экономики в трудовых ресурсах и в
условиях конкуренции за доступ к бюджетным ресурсам между образовательными учреждениями
До
01.01.
2013
Повышение финансово-экономической
эффективности и результативности деятельности образовательных учреждений
НПО/СПО
ведение соответствующего мониторинга
сти деятельности образовательных учреждений НПО/СПО».
Определение критериев
оценки и порядка определения результативности деятельности образовательных учреждений
Мероприятия 6.3.
Постановление главы
Внесение изменений и
администрации Красдополнений в действую- нодарского края от 08
щее в установленном по- августа 2007 № 721 «О
рядке нормативно-право- переходе на нормавое обеспечение мехативно-подушевое финизма нормативного понансирование государдушевого финансироваственных образования подведомственных
тельных учреждений
учреждений начального и начального профессиосреднего профессиональ- нального образования
ного образования
Краснодарского края»
(http://www.rusouth.info/
territory2/pack0j/paperhfk0xd.htm)
Мероприятия 6.4.
Совершенствование методик расчета норматива
подушевого финансирования подведомственных
учреждений в связи с реальными затратами на
Приказ департамента
образования и науки
Краснодарского края от
10.12.2010 № 4132-1
«Об утверждении Порядка определения
нормативных затрат на
-
Приведение в
соответствие с
действующим законодательством
имеющейся нормативно-правовой
базы механизма
нормативного подушевого финансирования подведомственных ОУ
НПО и СПО
20112012
Повышение финансово-экономической
эффективности и результативности деятельности образовательных учреждений
НПО/СПО
-
Совершенствование механизма
нормативного подушевого
финансирования
подведомственных ОУ НПО и
20112012
Повышение финансово-экономической
эффективности и результативности деятельности образовательных учреждений
НПО/СПО
реализацию
образовательных программ НПО и СПО по
разным профилям подготовки; расчета коэффициентов, учитывающих
особенности учреждения:
коэффициент профиля
обучения; коэффициент
заработной платы; коэффициент коммунальных
услуг; коэффициент инфраструктуры; коэффициент выравнивания
(применяется в переходный пери-од с 1.01.2011
года по 1.07.2012 года)
Мероприятия 6.5.
Совершенствование механизмов НСОТ (в части
корректировки направлений стимулирования руководителей учреждений
и инженерно-педагогического состава) в подведомственной сети учреждений профессионального образования
оказание государственных услуг и нормативных затрат на содержание имущества государственных учреждений
Краснодарского края»
Постановление главы
администрации (губернатора) Краснодарского края от
27.11.2008 № 1218 «О
введении отраслевой
системы оплаты труда
работников государственных образовательных учреждений и
государственных учреждений образования
Краснодарского края»
(http://www.edukuban.ru
/docs/Postanovl/2008/pos
СПО, установление повышающих
коэффициентов
учитывающих
особенности учреждения
-
Совершенствова2012
ние механизмов
НСОТ в подведомственной сети учреждений профессионального образования
Совершенствование
финансово-экономических механизмов
стимулирования повышения эффективности и результативности деятельности
ОУ НПО/СПО
Мероприятие 6.6. Разработка и реализация механизмов многоканального
финансирования учреждений профессионального образования, включая возможности софинансирования подготовки
кадров для своих нужд
работодателями
t_2008-11-27_N_1218/)
Постановление главы
администрации (губернатора) Краснодарского
края «О введении механизмов многоканального финансирования
учреждений
НПО/СПО». Утверждение методики многоканального финансирования.
Краевая целевая программы «Врачебные
кадры для сельского
здравоохранения»
(Закон Краснодарского
края от 26.12.2008
№1640 – КЗ с изменениями от 03.03.2010). О
целевом финансировании подготовки кадров
для сельского здравоохранения
г. Краснодар
Союз работодателей
(строителей) Кубани,
ОАО «Кубаньэнерго»,
ОАО «Кубанькапстрой»,
ООО «КНАУФ маркетинг-Краснодар»,
«Агропромышленный
союз Кубани»,
ООО «Южно-региональный комплекс»,
ООО «Любо»,
ЗАО «Александрия»;
г. Новороссийск
ОАО «Краснодарэнерго
Юго-Западные сети»,
Компания ОАО «НЭСК Электросети»,
ООО «Новороссметалл»;
г. Анапа
ООО «Надежда»;
г. Сочи
ОАО «Олимпийский
Дагомыс»;
, г. Тихорецк;
Агропромышленная компания «Кубаньхлеб»;
г. Армавир;
ОАО «Домостроитель»;
г. Крымск
ООО «Руждам-Кубань»,
Внедрение механизмов многоканального
финансирования
учреждений
НПО/СПО
до
01.01.
2012
Расширение возможностей образовательных учреждений
НПО/СПО в части
привлечения средств
работодателей на
подготовку кадров по
востребованным специальностям
Славянский район
ЗАО «Сад-Гигант»,
Каневской район
ООО фирма «Калория».
Участие в разработке механизмов софинансирования подготовки кадров,
финансирование целевых
мест в учреждениях профобразования
Мероприятия 6.7.
Разработка и реализация
дополнительных образовательных программ повышения квалификации
административно-финансовых служб региональной системы профессионального образования в
сфере введения новых
экономических механизмов
Группа мероприятий 7
Приказ департамента
образования и науки
Краснодарского края
«Об организации повышения квалификации
административно-финансовых служб региональной системы профессионального образования в сфере введения новых экономических механизмов».
Об утверждении комплекса мер по организации повышения квалификации руководителей образовательных
учреждений и финансово-экономических
служб
Повышение
квалификации административнофинансовых
служб региональной системы профессионального
образования
до
01.01.
2012
Создание кадровых
условий для обеспечения введения новых
финансово-экономических механизмов в
деятельность учреждений НПО/СПО
Развитие кадровых
ресурсов региональной
системы
профессионального
образования
Мероприятия 7.1.
Разработка и утверждение нормативных документов, обеспечивающих
деятельность, и осуществление конкурсного отбора организаций в качестве базовых центров повышения квалификации
по основным направлениям модернизации профессионального
образования
Приказ департамента
образования и науки
Краснодарского края
«Об утверждении «Положения о базовом центре повышения квалификации и переподготовки кадров по основным направлениям модернизации профессионального образования».
О функционировании и
механизме деятельности.
Приказ департамента
образования и науки
Краснодарского края «О
проведении конкурсного отбора организаций в качестве базовых
центров повышения
квалификации и переподготовки кадров по
основным направлениям модернизации
профессионального образования».
г. Краснодар
ОАО «Кубаньэнерго»,
ООО «КНАУФ маркетинг-Краснодар»,
Агропромышленный
союз Кубани,
Славянский район
ЗАО «Сад-Гигант»,
Краснодарский региональный институт агробизнеса.
Участие в организации и
проведении повышения
квалификации и переподготовки кадров по основным направлениям
Возможность осуществления повышения квалификации и переподготовки кадров по
основным направлениям
модернизации
профессионального
образования на
основе
конкурсного
отбора
организаций
дополнительного
образования в
качестве базовых
центров
до
01.01.
2012
Наличие организаций
доп. образования как
базовых центров повышения квалификации и переподготовки
кадров по основным
направлениям модернизации профессионального образования. Нормирование
отбора организаций в
качестве базовых центров повышения квалификации и переподготовки кадров
профобразования
Определение критериев
отбора и механизма
деятельности конкурсной комиссии
Мероприятия 7.2.
Приказ департамента
Разработка и апробация
образования и науки
механизмов персонифиКраснодарского края
цированного финансиро- «Об утверждении «Пования доп. образования,
ложения о внедрении
накопительной системы и механизмов персонизачетных единиц по инфицированного финандивидуальным образовасирования (индивидутельным траекториям с
альных финансовых
участием базовых ценсертификатов) дотров повышения квалиполнительного професфикации и переподгосионального образоватовки кадров
ния, накопительной
системы и зачетных
единиц по индивидуальным образовательным траекториям с участием базовых центров
повышения квалификации и переподготовки
кадров».
О порядке организации
повышения квалификации работников образования на основе персонифицированного финансирования, правила
организации повышения
-
Индивидуализация
процессов
повышения квалификации и переподготовки кадров системы профобразования
края, внедрение
современных финансовых механизмов повышения качества дополнительного
образования
до
01.07.
2012
Организация финансовых условий осуществления современного процесса повышения квалификации и переподготовки
кадров профобразования региона
Мероприятия 7.3.
Разработка методических
требований к модульным
программам повышения
квалификации и переподготовки, разрабатываемых базовыми центрами
Мероприятия 7.4.
Определение и актуализация потребностей в повышении квалификации
по основным направлениям модернизации профессионального образования
квалификации
Приказ департамента
образования и науки
Краснодарского края
«Об утверждении
«Требований к организации методического
сопровождения, разработке и экспертизе модульных программ повышения квалификации
и переподготовки, разрабатываемых базовыми центрами»
Приказ департамента
образования и науки
Краснодарского края
«О проведении изучения потребностей учреждений НПО и СПО
в повышении квалификации и переподготовке
кадров по основным
направлениям модернизации профессионального образования».
Определение механизма изучения потребностей учреждений
профобразования в повышении и переподготовке кадров, положе-
г. Краснодар
ОАО «Кубаньэнерго»,
Славянский район;
ЗАО «Сад-Гигант»,
Краснодарский региональный институт агробизнеса
Унификация мо2012дульных программ 2013
повышения квалификации и переподготовки, разрабатываемых базовыми центрами
Управление качеством
модульных программ
повышения квалификации и переподготовки, разрабатываемых базовыми центрами
Создание единого
банка данных о потребностях в повышении
квалификации по
основным направлениям модернизации профобразования
Развитие потребностей в повышении
квалификации и переподготовке кадров
по основным направлениям модернизации
профессионального
образования
Согласование содержания разработанных модульных программ обучения
-
до
01.02.
2012
Мероприятия 7.5.
Организация повышения
квалификации и переподготовки работников системы проф. образования
в действующих базовых
центрах
Мероприятия 7.6.
Организация мониторинга качества повышения квалификации и переподготовки работников
системы профобразования в базовых центрах
ние о банке данных о
потребностях в повышении квалификации
Приказ департамента
образования и науки
Краснодарского края
«Об организации повышения квалификации и
переподготовки кадров
по основным направлениям модернизации
профессионального образования»
Утверждение положения о порядке повышения квалификации и
переподготовки кадров,
в т.ч. на базе работодателей
Приказ департамента
образования и науки
Краснодарского края
«Об организации мониторинга качества повышения квалификации
и переподготовки работников системы про-
г. Краснодар
ООО «КНАУФ маркетинг-Краснодар»,
ООО «Южно-региональный строительный комплекс»,
ОАО «Кубаньэнерго» ;
г.Анапа
ООО «Надежда»;
г. Новороссийск
ООО «Новороссметалл»;
Славянский район
ЗАО «Сад-Гигант»;
Каневской район;
ООО фирма «Калория».
Участие в проведении
повышения квалификации специалистов, предоставление стажировочных площадок
-
Осуществление
процесса повышения квалификации
и переподготовки
кадров системы
профобразования
края, в т.ч. через
тренинговую программу «Внедрение бережливого
производства»
до
01.01.
2012
Индивидуально-ориентированное повышение квалификации
и переподготовка кадров по основным направлениям модернизации проф. образования.
Совершенствование
навыков рациональной и эффективной
организации рабочего
места и профессиональной деятельности
Оценка качества
повышения квалификации и переподготовки работников системы
профобразования
в базовых центрах
до
01.03.
2012
Управление качеством повышения квалификации и переподготовки работников системы профобразования в базовых
центрах
Мероприятие 7.7.
Создание стажерских
площадок для инженерно-педагогических
работников учреждений
СПО и НПО по профессиональной подготовке
востребованным в крае
рабочим профессиям на
базе ресурсных центров
фобразования в базовых центрах».
Определение критериев
качества повышения
квалификации и переподготовки работников
образования, механизм
мониторинга
Постановление главы
администрации (губернатора) Краснодарского
края от 30 апреля 2010
года № 313 «Об утверждении долгосрочной
краевой целевой программы «Совершенствование и укрепление организационной структуры и материальнотехнической базы системы начального и среднего профессионального
образования Краснодарского края» на 20102014 годы»
г. Краснодар
ОАО «Кубаньэнерго»,
МОАО «Седина»
ООО «КНАУФ маркетинг-Краснодар»;
г. Новороссийск
Компания ОАО «НЭСК –
Электросети;
г. Сочи
ОАО «Олимпийский
Дагомыс»;
г. Новороссийск
ООО «Новороссметалл»,
Абинский район
ООО «Агро-Альянс»;
г. Крымск
ООО «Руждам-Кубань»,
Славянский район
ЗАО «Сад-Гигант».
Участие в разработке
программ обучения инженерно-педагогических
Организация сетевого взаимодействия учреждений
профессионального образования
с целью совместного использования ресурсов
20112013
Повышение качества
подготовки выпускников
Мероприятия 7.8.
Организация стажировки
инженерно-педагогического состава образовательных учреждений на
базе профильных предприятий, в том числе за
рубежом
Мероприятия 7.9.
Принятие мер по социальной поддержке молодых преподавателей и
мастеров
работников образовательных учреждений
Приказ департамента
г. Краснодар
образования и науки
ОАО «Кубаньэнерго»,
Краснодарского края
МОАО «Седин»,
«Об утверждении «ПоОАО «Импульс»,
ложения о стажировке
ООО «КНАУФ маркеинженерно-педагогитинг-Краснодар»;
ческого состава обраг. Тихорецк
зовательных учреждеАгропромышленная комний на базе профильпания «Кубаньхлеб»;
ных предприятий и орСлавянский район
ганизаций».
ЗАО «Сад-Гигант»;
Утверждение порядка
Участие в разработке
стажировки инженерно- Положения.
педагогических работПредоставление мест для
ников на базе профиль- прохождения стажировки
ных предприятий
инженерно-педагогического состава ОУ
Положения о стимулирующих выплатах, рейтинговых оценках работы специалистов
-
Повышение уровня до
квалификации ра01.03.
ботников регио2012нальной системы
профессионального образования
путем переноса
передового педагогического опыта
Международная стажировка инженернопедагогического состава образовательных учреждений
Повышение
привлекательности
педагогической
деятельности для
молодых специалистов
Привлечение перспективных молодых специалистов в систему
профессионального
образования
20122015