Управление Алтайского края по труду и занятости населения

Управление Алтайского края по труду и занятости населения объявляет конкурс на
замещение вакантных должностей ведущего специалиста отдела контроля и правового
обеспечения деятельности, главного специалиста отдела социальной экспертизы и
государственной экспертизы условий труда и консультанта отдела развития
социального партнерства и внешних связей.
Ведущий специалист отдела контроля и правового обеспечения деятельности:
Требования к профессиональным знаниям:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных
законов, федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской
службе Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекса
Российской Федерации об административных правонарушениях, Закона Российской
Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»,
Закона Российской Федерации от 26.12.2008 № 294–ФЗ «О защите прав юридических лиц
и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля
(надзора) и муниципального контроля», административных регламентов Федеральной
службы по труду и занятости по предоставлению государственных услуг, утвержденных
приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края, закона Алтайского края от
28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», законов и
иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям
деятельности Управления, применительно к исполнению должностных обязанностей,
иных правовых актов, регламентирующих вопросы в области содействия занятости
населения и защиты от безработицы, порядка осуществления государственного контроля
(надзора) в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а также
гражданского, административного, трудового, бюджетного права, правил делового
этикета, правил служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией и др.
Требования к профессиональным навыкам, необходимым для осуществления
должностных обязанностей:
наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного
образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки
(специальности) «Юриспруденция»;
наличие навыков аналитической и организационной работы, нормотворческой
деятельности, подготовки профессиональных заключений и системного подхода в
решении задач;
владение официально-деловым стилем современного русского языка;
реализация основных форм работы: служебная переписка, ведение переговоров;
наличие навыков исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов
на обращения организаций, граждан;
наличие навыков проведения контрольных мероприятий, а также проведения
мероприятий государственного контроля (надзора);
знание принципов разработки проектов законов и иных нормативных правовых
актов по направлению деятельности Управления;
владение приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования;
умение оперативно принимать и реализовать решения в пределах своих
полномочий;
систематизация и подготовка аналитического, информационного материала;
рациональное применение имеющихся профессиональных знаний и опыта;
планирование служебной деятельности, проявление активности и инициативы;
владение современными средствами, методами и технологиями работы с
информацией;
владение компьютерной
программным обеспечением.
и
другой
оргтехникой,
а
также
необходимым
В конкурсе на должность ведущего специалиста отдела контроля и правового
обеспечения деятельности могут принимать участие граждане Российской Федерации,
достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и
соответствующие квалификационным требованиям.
Требования к уровню профессионального образования:
высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция».
Требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
Размер денежного содержания гражданского служащего регламентируется статьей
15 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской
службе Алтайского края».
Денежное содержание ведущего специалиста состоит из должностного оклада в
размере 4285 руб., оклада за классный чин от 1053 руб. до 1354 руб., ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа гражданской
службы в размере до 30 % должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному
окладу за особые условия гражданской службы в размере 70 % должностного оклада,
ежемесячного денежного поощрения в размере 2,05 должностного оклада, районного
коэффициента в размере 15 % от денежного содержания, иные условия оплаты труда
гражданского служащего устанавливаются статьей 15 закона Алтайского края от 28
октября 2005 года № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края».
Главный специалист отдела социальной экспертизы и государственной экспертизы
условий труда
Основные направления деятельности гражданского служащего, замещающего
должность главного специалиста отдела социальной экспертизы и государственной
экспертизы условий труда
-Готовит заключения для согласования начальником Управления условий и
размеров оплаты труда руководителей краевых государственных учреждений, краевых
унитарных предприятий, в заключаемых с ними трудовых договорах, контролирует
соблюдение руководителями указанных организаций условий трудового договора в части
оплаты труда.
-Готовит проекты заключений о правильности включения в стаж гражданской
службы соответствующих периодов службы (работы) для назначения пенсии за выслугу
лет государственным гражданским служащим.
-Осуществляет мониторинг процессов по направлениям, входящим в компетенцию
должности.
-Оказывает консультационную и методическую помощь муниципальным органам
по труду по направлениям, входящим в компетенцию должности.
-Изучает и обобщает опыт работы органов местного самоуправления и организаций
края по направлениям, входящим в компетенцию должности.
-Изучает правоприменительную практику реализации работодателями края норм
трудового законодательства по направлениям деятельности, входящим в компетенцию
должности.
-Занимается подготовкой документов для определения потребности в привлечении
иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными
гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации.
-Проводит социальную экспертизу разрабатываемых краевых целевых
(ведомственных) программ, инвестиционных проектов и соглашений о социальном
партнерстве.
-Проводит экспертизу деятельности работодателей для присуждения наград
Алтайского края за заслуги в труде, присвоения работодателям Алтайского края статусов
«социально ответственный работодатель», «социально ориентированный работодатель».
-Готовит материалы для размещения в средствах массовой информации, на
Интернет–сайте Управления и Администрации края.
-Обеспечивает подготовку аналитических записок, докладов по направлениям,
входящим в компетенцию должности, выявляет проблемы, разрабатывает предложения по
их преодолению для внесения заместителю начальника Управления, курирующему
направление деятельности.
Требования к профессиональным знаниям:
знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Российской
Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», трудового
законодательства Российской Федерации, Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции", Устава (Основного Закона) Алтайского края, Закона
Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе
Алтайского края», правил делового этикета, правил служебного распорядка, порядка
работы со служебной информацией.
В конкурсе на должность главного специалиста отдела социальной экспертизы и
государственной экспертизы условий труда могут принимать участие граждане
Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
Требования к уровню профессионального образования:
высшее профессиональное образование по одному из направлений подготовки
(специальности): экономика, «Экономика и управление» или иное образование,
считающееся равноценным.
Требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
Размер денежного содержания гражданского служащего регламентируется статьей
15 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской
службе Алтайского края».
Денежное содержание главного специалиста состоит из должностного оклада в
размере 4735 руб., оклада за классный чин от 1053 руб. до 1354 руб., ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа гражданской
службы в размере до 30 % должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному
окладу за особые условия гражданской службы в размере 80 % должностного оклада,
ежемесячного денежного поощрения в размере 2,05 должностного оклада, районного
коэффициента в размере 15 % от денежного содержания, иные условия оплаты труда
гражданского служащего устанавливаются статьей 15 закона Алтайского края от 28
октября 2005 года № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края».
Консультант отдела развития социального партнерства и внешних связей.
Требования к профессиональным знаниям:
знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона)
Алтайского края, законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих
вопросы государственной гражданской службы, социального партнерства и разрешения
коллективных трудовых споров, Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости
населения в Российской Федерации», Трудового кодекса РФ, правил делового этикета,
правил служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией.
Требования к профессиональным навыкам, необходимым для осуществления
должностных обязанностей:
наличие навыков аналитической работы, системного подхода в решении задач;
владение официально-деловым стилем современного русского языка;
умение определения приоритетов направлений деятельности;
оперативность и инициативность при исполнении должностных обязанностей;
умение выстраивать межличностные отношения;
умение оперативно принимать и реализовывать решения;
владение компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым
программным обеспечением.
Основные направления деятельности гражданского служащего, замещающего
должность консультанта отдела развития социального партнерства и внешних связей:
- Осуществляет подготовку документации, проводит другие организационные
мероприятия для проведения заседаний краевой трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений и ее рабочих групп по вопросам выплаты
заработной платы и по охране труда и безопасности производства.
- Организует исполнение законов, постановлений администрации края, решений
краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и её
рабочих групп по вопросам выплаты заработной платы по охране труда и безопасности
производства.
- Выполняет организационные мероприятия по содействию заключения
соглашений на региональном (краевом), отраслевом (межотраслевом) региональном,
территориальном уровнях социального партнерства.
- Осуществляет проверку полномочий сторон при заключении соглашений на
региональном уровне социального партнерства.
- Взаимодействует с представителями работников и работодателей и консультирует
их по вопросам регулирования социально-трудовых отношений.
- Содействует урегулированию коллективных трудовых споров.
- Организует создание в установленном порядке трудового арбитража в целях
рассмотрения коллективного трудового спора.
- Подготавливает материалы в средства массовой информации, в пресс-службу
Администрации края, для размещения на сайте Управления, подготавливает ответы на
обращения граждан, руководителей и специалистов организаций, органов местного
самоуправления по вопросам регулирования социально-трудовых отношений.
- Участвует в обучении руководителей и специалистов организаций в учебных
центрах края.
В конкурсе на должность консультанта отдела развития социального партнерства и
внешних связей могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие
возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и
соответствующие квалификационным требованиям.
Требования к уровню профессионального образования:
высшее профессиональное образование по одному из направлений подготовки
(специальности): «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»,
«Техническое» или иное образование, считающееся равноценным.
Требования к стажу (опыту) работы по специальности - стаж государственной
гражданской службы на должностях не ниже старшей группы не менее двух лет или стаж
(опыт) работы по специальности не менее трех лет.
Размер денежного содержания гражданского служащего регламентируется статьей
15 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской
службе Алтайского края».
Денежное содержание консультанта состоит из должностного оклада в размере 5187 руб.,
оклада за классный чин от 1429 руб. до 1729 руб., ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет в зависимости от стажа гражданской службы в размере до 30 %
должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
гражданской службы в размере до 120 % должностного оклада, ежемесячного денежного
поощрения в размере до 2,35 должностного оклада, районного коэффициента в размере 15
% от денежного содержания, иные условия оплаты труда гражданского служащего
устанавливаются статьей 15 закона Алтайского края от 28 октября 2005 года № 78-ЗС «О
государственной гражданской службе Алтайского края».
Конкурс будет проводиться в соответствии с Методикой проведения конкурса на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края,
установленной в Администрации края и иных органах исполнительной власти Алтайского
края, утвержденной постановлением Администрации края от 20.07.2008 № 323.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
-личное заявление;
-собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена
Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с
приложением фотографии;
-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ
предъявляется лично по прибытию на конкурс);
-копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную)
деятельность гражданина;
-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина
документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой
степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту
работы (службы);
-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на
гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена
приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н);
-иные документы по усмотрению кандидата (резюме, публикации в прессе, решения о
награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и
специальных званий, и т.д.).
Прием документов осуществляется по адресу: г. Барнаул, пр. Строителей, 29а,
каб. 6, Управление Алтайского края по труду и занятости населения, с 8.30 до 13.00 час., с
14.00 до 17.30 час. (в пятницу до 16.30 час.) в рабочие дни. Срок приема документов – до
06 февраля 2012 года включительно.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса (тестирование,
индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией) – 22 февраля.
О дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса участники конкурса
будут извещены в письменном виде.
Контактный телефон отдела управления персоналом и организационной работы
управления Алтайского края по труду и занятости населения: 36-70-71.