Объявление

Объявление
О приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового
резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской
службы Управления Федеральной службы государственной регистрации,
кадастра и картографии по Северо-Кавказскому федеральному округу
Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по
Северо-Кавказскому федеральному округу, действующее на основании Положения об Управлении
Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по СевероКавказскому федеральному округу, утвержденного Приказом Федеральной службы
государственной регистрации, кадастра и картографии от 07.04.2015 № П/0036/15-к объявляет
конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной
государственной гражданской службы:
Категория «руководители», группа должностей ведущая:
- начальник отдела (организационно-управленческая деятельность, анализ, учет,
статистическая отчетность);
- начальник отдела (организационно-управленческая деятельность, материально-техническое
обеспечение).
Категория «специалисты», группа должностей ведущая:
- консультант отдела (закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных
нужд);
- консультант отдела (анализ, учет, статистическая отчетность);
- консультант отдела (государственная регистрация прав на недвижимое имущество и сделок
с ним и государственный кадастровый учет объектов недвижимости).
Категория «специалисты», группа должностей старшая:
- главный специалист-эксперт отдела (государственная регистрация прав на недвижимое
имущество и сделок с ним и государственный кадастровый учет объектов недвижимости);
- главный специалист – эксперт отдела (правовое обеспечение);
- ведущий специалист-эксперт отдела (анализ, учет, статистическая отчетность);
- специалист – эксперт отдела отдела (информационные технологии).
Категория «обеспечивающие специалисты», группа должностей старшая:
- старший специалист 1 разряда отдела геодезии и картографии (делопроизводство).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста
18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие
установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к
вакантным должностям федеральной государственной гражданской службы.
Требования к уровню профессионального образования и стажу государственной
гражданской службы или стажу работы по специальности:
для категории «руководители» ведущей группы должностей - наличие высшего
профессионального образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы
(государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
для категории «специалисты» ведущей группы должностей - наличие высшего
профессионального образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы
(государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
для категории «специалисты» старшей группы должностей - наличие высшего
профессионального образования, без предъявления требований к стажу.
для категории «обеспечивающие специалисты» младшей группы должностей - наличие
среднего профессионального образования, без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам категории
«руководители» ведущей группы должностей:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных
конституционных законов, международных договоров Российской Федерации, федеральных
законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих
соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению своих должностных
обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного
самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной
гражданской службы Российской Федерации; передового отечественного и зарубежного опыта в
рамках своей компетенции; принципов и методов планирования, прогнозирования и научной
организации труда и управления; форм и методов работы со средствами массовой информации;
служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства;
форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых
аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и
приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных
технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и
организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения
современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах,
включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в
области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; правил
деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Профессиональные навыки: постановки стратегических и тактических целей,
организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих
решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации; работы с
различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования
работы; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения приёмами
межличностных отношений и мотивации подчинённых, стимулирования достижения результатов;
грамотного учёта мнения коллег, делегирования полномочий подчинённым; организации работы
по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов;
сотрудничества с коллегами и подчинёнными; стратегического планирования и управления
групповой деятельностью с учётом возможностей и особенностей применения современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с
внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационнотелекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе;
управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными
таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами;
систематического повышения своей квалификации.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам категории
«специалисты» ведущей и старшей группы должностей:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных
конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации,
постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов
применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий
органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и
финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации;
передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и
методов планирования, прогнозирования труда; форм и методов работы со средствами массовой
информации; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; форм и
методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и
программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая
использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области
обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики; основ делопроизводства;
правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: эффективного планирования работы; анализа и
прогнозирования; систематизации и структурирования информации; работы с различными
источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач; владения приёмами
межличностного общения, грамотного учёта мнения коллег; организации работы по
эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов;
сотрудничества с коллегами и подчинёнными и грамотного учёта их мнений; чёткого и
грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме; работы с внутренними и
периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными
сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной
почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки
презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами
данных; систематического повышения своей квалификации.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам категории
«обеспечивающие специалисты» старшей и младшей группы должностей:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных
конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации,
постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов
применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий
органов государственной власти; правовых, организационных и финансово-экономических основ
государственной гражданской службы Российской Федерации; служебного распорядка; порядка
работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных
средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей
применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных
органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих
вопросов в области обеспечения информационной безопасности; правил деловой этики; основ
делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: эффективного планирования работы; адаптации к новой
ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; систематизации и
структурирования информации; работы с различными источниками информации; эффективного
сотрудничества и грамотного учёта мнения коллег; чёткого и грамотного изложения своих мыслей
в устной и письменной форме; работы с внутренними и периферийными устройствами
компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью
Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом
редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования
графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; систематического
повышения своей квалификации.
Условия конкурса на замещение вакантных должностей государственной
гражданской службы:
Гражданин (государственный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе,
представляет в отдел общего обеспечения (кадровый сектор) Управления Федеральной службы
государственной регистрации, кадастра и картографии по Северо-Кавказскому федеральному
округу следующие документы:
а) личное заявление на имя руководителя (оформляется в рукописном виде);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с
приложением фотографии 3,5 х 4,5;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего
документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы
и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную
(трудовую) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места
работы и другие);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию - о
дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания,
заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую
службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о
наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»,
утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за
исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по
месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву
на военную службу.
Документы принимаются с 13.04.2015 года по 03.05.2015 года по адресу: Ставропольский
край, г. Пятигорск, пр. Горького, д. 4; отдел общего обеспечения (кадровый сектор):
понедельник - четверг с 9 00 до 18 00, пятница с 9 00 до 16 45.
О точной дате и месте проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно в
письменном уведомлении претендентам, подавшим документы в установленный срок, в полном
объеме и соответствующим квалификационным требованиям к стажу, образованию,
профессиональным знаниям и навыкам.
Контактные телефоны:
т. (8793) 30-33-39, 30-33-28.