Положение о мед.службе

КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ
«КАВАЛЕРОВСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ»
Положение
о медицинской службе
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует деятельность медицинской службы.
1.2. Медицинская служба является структурным подразделением, создаётся и
ликвидируется приказом директора учреждения.
1.3. Руководство службой осуществляет старшая медицинская сестра,
которая назначается на должность и освобождается от должности приказом
директора учреждения. На время отсутствия старшей медицинской сестры
(командировка, отпуск, болезнь и т.п.) руководство медицинской службой
осуществляет другое должностное лицо из состава сотрудников медицинской
службы, о чем объявляется приказом по учреждению.
1.4. Старшая медицинская сестра подчиняется непосредственно директору
учреждения (заведующему отделением).
1.5. Работники службы назначаются на должности и освобождаются от них
приказом директора учреждения по представлению руководителя
медицинской службой, которому непосредственно подчиняются в своей
работе.
1.6. Требования руководителя медицинской службой к своевременному и
качественному оформлению медицинской и иной служебной документации
обязательны для всех работников медицинской службы.
1.7. Медицинская служба в своей деятельности, руководствуется
Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ от 2 августа 1995 г. N 122-ФЗ
"О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов", ФЗ
от 22 июля 1993 № 5487-1 "Основы законодательства Российской Федерации
об охране здоровья граждан", Законом РФ от 2 июля 1992 г. № 3185-1 «О
психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»,
Порядком организации оказания первичной медико-санитарной помощи, утв.
приказом Минздравсоцразвития России от 29.07.2005 № 487, ГОСТ Р 528802007 «Социальное обслуживание населения. Типы учреждений социального
обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов», ГОСТ Р 52884-2007
«Социальное обслуживание населения. Порядок и условия предоставления
социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам», Законом
Приморского края от 29 декабря 2004 г. № 199-КЗ «О социальном
обслуживании населения в Приморском крае», Постановлением Губернатора
Приморского края от 2 марта 2010 г. № 12-пг «Об утверждении Порядка и
условий принятия граждан на социальное обслуживание в стационарные
учреждения социального обслуживания Приморского края», Уставом,
коллективным договором КГБУСО «Кавалеровский ПНИ», настоящим
Положением и иными нормативными актами РФ.
2. Структура и штатная численность
2.1. Структура и штатное расписание медицинской службы утверждаются
директором учреждения и согласовываются с вице-губернатором
Приморского края, Управлением государственной гражданской службы и
кадров Администрации Приморского края, департаментом труда и
социального развития Приморского края. Должностные инструкции
работников медицинской службы утверждаются директором учреждения.
2.2. Должности работников медицинской службы закреплены в штатном
расписании и оформлены должностными инструкциями.
2.3. В состав медицинской службы входят:
Врачи:
– Врач-психиатр: относится к категории специалистов (должен иметь
сертификат специалиста). На должность врача-психиатра назначается лицо,
имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую
подготовку или специализацию по специальности "Психиатрия".
– Врач-терапевт: относится к категории специалистов (должен иметь
сертификат специалиста). На должность врача-терапевта назначается лицо,
имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую
подготовку или специализацию по специальности "Терапия".
Средний медицинский персонал:
– Медицинская сестра диетическая: относится к категории специалистов
(должна иметь сертификат специалиста). На должность медицинской сестры
диетической назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и
соответствующую
подготовку
по
специальности
"Диетология".
– Медицинская сестра по массажу: относится к категории специалистов
(должна иметь сертификат специалиста). На должность медицинской сестры
по массажу назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и
соответствующую подготовку по специальности "Медицинский массаж".
– Медицинская сестра по физиотерапии: относится к категории специалистов
(должна иметь сертификат специалиста). На должность медицинской сестры
по физиотерапии назначается лицо, имеющее среднее медицинское
образование и соответствующую подготовку по специальности
"Физиотерапия".
– Палатная медицинская сестра: относится к категории специалистов
(должна иметь сертификат специалиста). На должность палатной
медицинской сестры назначается лицо, имеющее среднее медицинское
образование,
без
предъявления
требований
к
стажу
работы.
– Старшая медицинская сестра: относится к категории специалистов (должна
иметь сертификат специалиста). На должность старшей медицинской сестры
назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по
специальности
"Сестринское
дело"
имеющее
(I,
II,
высшую)
квалификационную категорию и стаж работы не менее 5 лет.
Младший медицинский персонал:
– Сестра-хозяйка: относится к младшему медицинскому персоналу. На
должность сестры-хозяйки назначается лицо, без предъявления требований к
стажу работы.
– Санитарка: относится к младшему медицинскому персоналу. На должность
санитарки назначается лицо, без предъявления требований к стажу работы.
2.4. Оборудование и оснащение рабочих мест медицинской службы,
производится в строгом соответствии с требованиями действующих
стандартов, правил, норм и инструкций по безопасным приемам работы,
охране труда и производственной санитарии.
2.5. Медицинская служба располагает кабинетами: физиотерапии,
процедурным, комнатой для хранения лекарственных препаратов и другими
необходимыми для работы лечебно-диагностическими и вспомогательными
кабинетами. Оборудовано приёмно-карантинное отделение. Все кабинеты
соответствуют санитарно-гигиеническим нормам и требованиям. В службе
организован круглосуточный медицинский пост по уходу за проживающими.
3. Задачи
3.1. Организация и проведение лечебно-оздоровительных мероприятий.
3.2. Осуществление медико-социальной реабилитации по индивидуальным
программам реабилитации инвалидов.
3.3. Оказание методической и практической помощи службам учреждения в
проведении мероприятий, направленных на сохранение и укрепление
здоровья клиентов учреждения.
4.Функции
4.1. Осуществление ухода и оказание первичной медико-санитарной помощи.
4.2. Осуществление медико-социальной реабилитации по индивидуальным
программам реабилитации инвалидов с целью восстановления и
компенсации утраченных или нарушенных способностей клиентов
учреждения.
4.3. Содействие в проведении флюорографического и лабораторного
обследования, постановка на диспансерный учёт, оказание содействия в
обеспечении техническими средствами ухода и реабилитации нуждающихся
клиентов учреждения.
4.4. Проведение санитарно-гигиенических, противоэпидемических, лечебнооздоровительных мероприятий.
4.5. Организация медицинского обслуживания и консультаций врачейспециалистов.
4.6. Обеспечение участия в лечебно-трудовом процессе с учётом состояния
здоровья, интересов, желаний клиентов учреждения в соответствии с
медицинским заключением и трудовыми рекомендациями.
4.7. Содействие в проведении медико-социальной экспертизы, а также
направление нуждающихся клиентов учреждения на обследование и лечение
в государственные учреждения здравоохранения, содействие в направлении
по заключению врачей на санаторно-курортное лечение.
4.8. Оказание медико-психологической помощи.
4.9. Проведение санитарно-просветительной работы для решения вопросов
возрастной адаптации.
4.10. Обеспечение лекарственными средствами и изделиями медицинского
назначения клиентов учреждения.
4.11. Содействие в получении бесплатной зубопротезной, протезноортопедической и слухопротезной помощи.
4.12.
Соблюдение
правил
внутреннего
распорядка,
санитарнопротивоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны
труда.
5. Права
5.1. Знакомиться с решениями руководства учреждения, которые касаются
деятельности службы.
5.2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по
совершенствованию работы службы.
5.3. В пределах своей компетенции сообщать администрации учреждения о
всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей
недостатках.
5.4. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от
структурных подразделений и специалистов информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
5.5. В необходимых случаях, при решении вопросов, связанных с поручением
руководства учреждения, привлекать в установленном порядке к совместной
работе сотрудников других служб учреждения.
5.6. Проводить и участвовать в совещаниях по вопросам, входящим в
компетенцию медицинской службы.
5.7. Вносить предложения руководству учреждения об улучшении
организации и условий труда работников медицинской службы.
5.8. Руководитель медицинской службы имеет право вносить предложения в
отдел кадров и руководству учреждения о перемещении работников службы,
их поощрении за успешную работу, а также предложения о наложении
дисциплинарных взысканий на работников, нарушающих трудовую
дисциплину.
6. Взаимоотношения (служебные связи)
6.1. Медицинская служба осуществляет свою
взаимодействии с другими службами учреждения.
деятельность
во
7. Ответственность
7.1 . Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение службой
функций, несёт старшая медицинская сестра.
7.2. На руководителя медицинской службой возлагается персональная
ответственность за:
- создание условий для организации
и проведения медицинского
обслуживания;
- организацию деятельности службы по выполнению задач и функций,
возложенных на службу;
- обеспечение сохранности имущества, находящегося в службе и
соблюдение правил пожарной безопасности;
- соблюдение работниками службы трудовой дисциплины.
7.3. Ответственность работников службы устанавливается действующим
законодательством и должностными инструкциями.