УТВЕРЖДАЮ - Группа компаний ЯВА

УТВЕЖДАЮ:
Генеральный директор
Управляющей компании ЯВА
_______________________Т.М Крокос
«__»________________________2014г
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсах профессионального мастерства на звание
«Лучший по профессии» среди рабочих
предприятий группы ЯВА, приуроченных
к 25-летию КОРПОРАЦИИ ЯВА
1. Общие положения.
1.1. Целью конкурсов профессионального мастерства на звание «Лучший по
профессии» является:
- выявление и поощрение производительного труда рабочих;
- повышение
заинтересованности
рабочих
в
совершенствовании
профессиональных навыков, развитии творческого отношения к труду;
- установление корпоративных стандартов труда на основе изучения и
распространения передового опыта и культуры производства.
1.2. Конкурсы на звание «Лучший по профессии» проводятся на предприятиях,
на основе Положений о проведении конкурсов, разрабатываемых на предприятиях с
учетом специфики деятельности.
2. Порядок организации и проведения конкурса.
2.1. Общее руководство подготовкой и проведением конкурсов осуществляет
Организационный Комитет по подготовке к 25-летию Корпорации Ява.
2.2. Общее руководство подготовкой и проведением конкурсов на
предприятиях осуществляют конкурсные комиссии, которые формируются из числа
представителей администрации, с привлечением специалистов соответствующего
уровня данного предприятия.
2.3. Конкурсные комиссии выполняют следующие функции:
- определяют численно-квалификационный состав участников конкурса;
- утверждают программу конкурса, сроки и место проведения;
- обеспечивают подготовку и издание необходимых распорядительных и
информационных документов;
- обеспечивают ознакомление участников конкурса с условиями его
проведения и принципами определения победителей;
- определяют порядок подведения итогов конкурса и награждения
победителей;
- составляют смету расходов на проведение конкурса и поощрение его
победителей;
- определяют победителей конкурса в каждой номинации;
2
- обеспечивают информационное освещение о ходе проведения и итогах
Конкурса.
2.4. В конкурсах принимают участие наиболее подготовленные в
профессиональном отношении рабочие, не имеющие нарушений техники
безопасности и производственной дисциплины в период с начала текущего
календарного года и до момента проведения конкурса, со стажем работы на
предприятии не менее 1 года.
2.5. Количество участников конкурса от подразделений (участка, цеха и т.д.)
определяет конкурсная комиссия.
2.6. Конкурсная комиссия, совместно с руководством предприятия определяет
номинации конкурса.
2.7. К участию в конкурсе не допускаются:
- рабочие, не имеющие (или имеющие просроченные) удостоверения по
технике безопасности;
- рабочие, имеющие нарушения в сроках проверки знаний техники
безопасности;
- рабочие, имеющие нарушения производственной или трудовой дисциплины.
3. Сроки проведения конкурсов.
3.1. Конкурсы профессионального мастерства на звание «Лучший по
профессии», посвященных 25-летию Корпорации ЯВА, проводятся в сроки,
утвержденные Положениями о конкурсах, разрабатываемых предприятиями, в
апреле 2014 года.
3.2. Подведение итогов конкурсов осуществляется до 1 октября 2014 года.
4. Порядок подведения итогов конкурса.
4.1. Победители определяются по каждой номинации.
4.2. Для определения победителей конкурсная комиссия оценивает результаты
конкурса по каждой профессии, а также представленные характеристики,
содержащие следующие сведения:
- Ф.И.О. рабочего;
- место работы (подразделение, участок, цех и т.д.);
- основная профессия, тарифный разряд, классность (для водителей);
- качество выполняемых работ;
- производительность труда (интенсивность труда, выработка в денежном или
натуральном выражении, выполнение производственных заданий и т.п.);
- инициатива в работе, направленная на повышение производительности
труда, улучшение качества выполняемых работ (выпускаемой продукции),
экономию материальных и топливно-энергетических ресурсов;
- соблюдение правил техники безопасности и дорожного движения (для
водителей);
- стаж работы общий (в т.ч. по данной профессии) и в группе компаний ЯВА;
- образование;
- какими смежными профессиями владеет и по какому тарифному разряду;
- сведения о наградах и поощрениях;
3
- трудовая дисциплина;
- другие сведения, более полно отражающие специфику трудовой
деятельности рабочего.
4.3. По результатам конкурсов составляются итоговые протоколы, которые
подписываются членами конкурсной комиссии и утверждаются руководителем
предприятия.
4.4. Рабочие, признанные лучшими по профессии, премируются руководством
предприятия, с вручением диплома (свидетельства) установленного образца.
4.5. Сведения (согласно п. 3.2. и 3.3. настоящего Положения) о победителях
конкурсов «Лучший по профессии» направляются в ООО «Управляющая компания
ЯВА» (г. Екатеринбург).
5. Порядок морального и материального поощрения победителей конкурса.
5.1. Вручение дипломов «Лучший по профессии» победителям конкурсов
производится по приказу руководителя предприятия, на основании итоговых
протоколов конкурсов.
5.2. Размер денежной премии по итогам конкурса определяется руководством
предприятия, исходя из финансовых возможностей предприятия.
6. Порядок награждения победителей конкурса.
6.1. Вручение наград и дипломов, чествование победителей конкурсов
профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии» производится в
торжественной обстановке.
6.2. Время и место вручения дипломов и денежных премий победителям
конкурса определяется конкурсной комиссией и может быть приурочено к
профессиональному празднику.
6.3. Результаты конкурса отражаются в средствах массовой информации и на
информационных стендах предприятий.
7. Порядок утверждения и внесения изменений в настоящее Положение.
7.1. Настоящее положение утверждается Председателем комитета по
подготовке к 25-летию Корпорации ЯВА.
7.2. Положения о конкурсах на предприятиях утверждаются руководителем
предприятия.
7.3. Изменения и дополнения в настоящее Положение и в Положения на
предприятиях вносятся по решению соответствующих конкурсных комиссий.