Тестовые задания по дисциплине "Корпоративное право и

ОГЛАВЛЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
Тема 1. "Корпоративное право в исторической ретроспективе"
Тема 2. "Предмет и метод корпоративного права"
Тема 3. "Корпоративные нормы"
Тема 4. "Источники корпоративного права"
Тема 5. "Субъекты корпоративного права. Динамика корпораций"
Тема 6. "Корпоративные объединения"
Тема 7. "Корпоративные ценные бумаги"
Тема 8. "Корпоративное управление"
Тема 9. "Корпоративная информация"
Тема 10. "Государственное регулирование корпоративной деятельности"
Тема 11. "Корпоративные конфликты"
Тема 12. "Договорная работа в корпорации"
Тема 13. "Труд в корпорации"
Тема 14. "Корпоративная ответственность"
Тема 15. "Защита прав корпорации"
ГЛАВА 2. ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ
1. Деловая игра «Виды предпринимательских корпораций»
2. Деловая игра «Управление корпорацией»
3. Деловая игра «Эмиссия корпоративных ценных бумаг»
ГЛАВА 1. ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
Тема 1. "Корпоративное право в исторической ретроспективе"
1. Маоны - это:
а) объединения государственных кредиторов;
б) древнейшие формы товариществ;
в) ассоциации купцов.
2. Торговые гильдии - это:
а) ассоциации купцов;
б) ассоциации купцов для заграничной торговли;
в) ассоциации купцов для представления общих интересов.
3. Корпоративные формы в Риме были представлены:
а) союзами купцов;
б) частными корпорациями;
в) религиозными общинами.
4. Во Франции юридические лица подразделяются на:
а) учреждения и союзы;
б) товарищества и ассоциации;
в) союзы и учреждения.
5. Корпоративная форма предпринимательства в России появляется в:
а) XVII - XVIII вв.;
б) XVI в.;
в) XIX в.
6. В начале XX в. в России создание корпораций осуществлялось:
а) уведомительным порядком;
б) явочным порядком;
в) разрешительным порядком.
7. Развитие современного корпоративного законодательства в России
имеет:
а) 2 этапа;
б) 3 этапа;
в) 4 этапа.
8. Развитие корпоративного законодательства в России представляет
собой:
а) уменьшение доли государственного регулирования;
б) уменьшение доли частного регулирования;
в) уменьшение доли государственного и увеличение доли частного
регулирования.
Тема 2. "Предмет и метод корпоративного права"
1. Корпоративное право представляет собой:
а) централизованное регулирование;
б) корпоративное регулирование;
в) централизованное и корпоративное регулирование.
2. Основными принципами корпоративного права являются:
а) отделение собственности от управления;
б) баланс интересов участников корпоративных отношений;
в) публичное регулирование.
3. Корпоративное право - это
а) межотраслевой правовой институт;
б) совокупность правовых норм, регулирующих деятельность
акционерных обществ;
в) совокупность правовых норм, принимаемых корпорацией.
4. Корпоративное право регулирует:
а) внутриорганизационные отношения;
б) имущественные отношения;
в) координационные отношения;
г) субординационные отношения.
5. В предмет корпоративного права входят следующие виды отношений:
а) экономические;
б) социальные;
в) управленческие;
г) политические.
6. К методам корпоративного права относятся:
а) диспозитивный;
б) автономии;
в) децентрализации;
г) императивный.
7. Система корпоративного права - это:
а) внутренняя его структура, представляющая комплексный правовой
институт;
б) взаимосвязь корпоративного права с другими отраслями права;
в) совокупность правовых отношений, регулируемых корпоративными
нормами.
8. Структура корпоративного права включает в себя:
а) гражданско-правовые нормы;
б) экологические нормы;
в) трудовые нормы.
Тема 3. "Корпоративные нормы"
1. Правовое регулирование корпораций подразделяется на:
а) централизованное;
б) локальное (местное);
в) централизованное и локальное (местное).
2. Корпоративная норма - это:
а) составная единица корпоративного права;
б) только социальная норма;
в) только внутриорганизационная норма.
3. Корпоративные нормы носят по отношению к законодательным
нормам:
а) дополнительный (субсидиарный) характер;
б) соподчиненный характер;
в) самостоятельный характер.
4. Корпоративные нормы:
а) конкретизируют корпоративные отношения;
б) самостоятельно регулируют корпоративные отношения;
в) устраняют пробелы в регулировании корпоративных отношений.
5. К признакам корпоративных норм относятся:
а) самостоятельный характер;
б) действие в пределах организации;
в) предмет регулирования личные неимущественные отношения .
6. К чертам корпоративных норм можно отнести:
а) однократный характер применения;
б) регулирование типичных ситуаций в корпорации;
в) персональный характер применения.
7. К видам социальных корпоративных норм относятся:
а) эстетические нормы;
б) технические нормы;
в) регламенты.
8. К видам несоциальных корпоративных норм относятся:
а) корпоративные обычаи;
б) деловые обыкновения;
в) правила работы с оборудованием.
Тема 4. "Источники корпоративного права"
1. Формами (источниками) корпоративного права являются:
а) договор;
б) деловые обыкновения;
в) судебный прецедент.
2. Основным источником корпоративного права является:
а) договор;
б) корпоративный (локальный) правовой акт;
в) корпоративные прецеденты.
3. Локальным нормативными актами организации являются:
а) приказ;
б) заключение аудитора;
в) трудовой договор.
4. Локальное правотворчество осуществляется:
а) только на централизованном уровне;
б) только на локальном уровне;
в) на централизованном и локальном уровне.
5. Корпоративные деловые обыкновения - это:
а) единообразное применение правил корпорации;
б) документ органа корпорации;
в) сформировавшаяся практика в корпорации.
6. К признакам корпоративного (локального) правового акта можно
отнести:
а) самостоятельность;
б) поднормативность;
в) формализованность.
7. Кодекс корпоративного поведения по применению является:
а) обязательным;
б) рекомендательным;
в) обязательным для иностранных корпораций.
8. Кодекс корпоративного поведения регулирует:
а) правовое положение общего собрания;
б) порядок создания корпорации;
в) порядок выплаты дивидендов.
Тема 5. "Субъекты корпоративного права. Динамика корпораций"
1. Корпорация - это:
а) только объединение лиц;
б) только объединение капиталов;
в) объединение лиц и капиталов.
2. К субъектам корпоративного права можно отнести:
а) юридических и физических лиц;
б) юридических лиц;
в) физических лиц.
3. К видам корпораций относятся:
а) государственные предприятия;
б) акционерные общества;
в) учреждения.
4. Функции по государственной регистрации корпораций осуществляет:
а) Министерство юстиции;
б) регистрационно-лицензионная палата;
в) Федеральная налоговая служба.
5. Организация считается созданной с момента:
а) утверждения устава учредителями;
б) подписания участниками учредительного договора;
в) внесения сведений в Единый государственный реестр юридических
лиц.
6. Корпорации в виде общества с ограниченной ответственностью могут
преобразовываться в:
а) акционерное общество;
б) производственный кооператив;
в) товарищество.
7. Корпорации в виде акционерного общества могут преобразовываться
в:
а) товарищество;
б) некоммерческое партнерство;
в) государственное предприятие.
8. Корпорация может быть ликвидирована:
а) только принудительно;
б) только добровольно;
в) добровольно и принудительно.
Тема 6. "Корпоративные объединения"
1. Основными принципами объединения юридических лиц являются:
а) добровольность;
б) подчинение единому органу управления;
в) зависимость участников от объединения;
г) договорная основа организации отношений между участниками.
2. Цель объединения корпораций:
а) защита общих интересов;
б) извлечение прибыли;
в) координация деятельности.
3. Члены объединения юридических лиц по его обязательствам несут:
а) солидарную ответственность;
б) субсидиарную ответственность;
в) полную имущественную ответственность.
4. В состав ассоциации могут входить:
а) только юридические лица;
б) только физические лица;
в) юридические и физические лица.
5. Холдинг может образовываться путем:
а) создания дочерних предприятий;
б) преобладающего участия в уставном капитале;
в) заключения договора.
6. Концерны подразделяются на:
а) отраслевые;
б) межотраслевые;
в) вертикальные;
г) горизонтальные.
7. Финансово-промышленные группы могут быть созданы путем:
а) создания единого юридического лица;
б) преобладания в уставном капитале юридического лица;
в) реорганизации юридического лица.
8. Обязательным участником финансово-промышленной группы
является:
а) управляющая компания;
б) кредитная организация (банк);
в) сбытовая организация.
Тема 7. "Корпоративные ценные бумаги"
1. Ценная бумага удостоверяет:
а) имущественные права;
б) неимущественные права;
в) имущественные и неимущественные права.
2. Акция как ценная бумага закрепляет право на:
а) получение дивидендов;
б) управление акционерным обществом;
в) участие в деятельности совета директоров акционерного общества.
3. Облигация как ценная бумага закрепляет право на:
а) управление акционерным обществом;
б) сумму займа и процентов;
в) получение дополнительных ценных бумаг.
4. Основанием возникновения прав из эмиссионных ценных бумаг
является:
а) договор;
б) сложный юридический состав;
в) односторонняя сделка;
г) административный акт.
5. Эмиссионные ценные бумаги могут быть:
а) на предъявителя;
б) ордерные;
в) именные;
г) переводные.
6. Опцион эмитента является:
а) ордерной ценной бумагой;
б) ценной бумагой на предъявителя;
в) именной ценной бумагой.
7. Эмиссия определяется как:
а) последовательность действий эмитентов по размещению ценных
бумаг;
б) одна из стадий отчуждения ценных бумаг;
в) заключение гражданско-правовых сделок, влекущих переход права
собственности на ценные бумаги.
8. За нарушение порядка эмиссии ценных бумаг предусмотрена:
а) уголовная ответственность;
б) гражданско-правовая ответственность;
в) финансовая ответственность.
Тема 8. "Корпоративное управление"
1. Принципы корпоративного управления:
а) защита прав акционеров;
б) совершенствование структуры корпорации;
в) извлечение прибыли.
2. Корпоративное управление осуществляется:
а) только на уровне корпорации;
б) только на централизованном уровне;
в) на уровне корпорации и централизованном уровне.
3. Высшим органом управления организации является:
а) общее собрание учредителей;
б) генеральный директор;
в) совет директоров;
г) правление.
4. Исполнительными органами корпорации являются:
а) совет директоров;
б) генеральный директор;
в) ревизионная комиссия.
5. Основным финансово-контрольным органом акционерного общества
является:
а) ревизионная комиссия;
б) комитет по аудиту;
в) аудитор;
г) финансово-экономическая служба.
6. Акционерный контроль подразделяется на:
а) абсолютный (непосредственный);
б) управленческий;
в) специальный.
7. Контроль за устранением финансово-хозяйственных нарушений
осуществляет:
а) контрольно-ревизионная служба;
б) аудиторская организация (аудитор);
в) комитет по аудиту.
8. Выбор аудиторской организации (аудитора) осуществляет:
а) общее собрание;
б) совет директоров;
в) генеральный директор.
Тема 9. "Корпоративная информация"
1. Информационная политика общества - это:
а) деятельность органов управления по обеспечению доступа к
информации организации;
б) деятельность органов управления по обеспечению сохранности
информации организации;
в) деятельность органов управления по обеспечению предоставления
сведений о ценных бумагах.
2. Основными принципами раскрытия информации об обществе
являются:
а) регулярность;
б) доступность;
в) массовость;
г) нейтральность.
3. К организациям, публикующим отчетность о своей деятельности,
относятся:
а) общество с ограниченной ответственностью;
б) акционерное общество;
в) производственный кооператив.
4. За раскрытие информации о деятельности общества несут
ответственность:
а) общее собрание;
б) исполнительные органы;
в) совет директоров.
5. К коммерческой тайне относятся сведения:
а) об учредителях корпорации;
б) о контрагентах корпорации;
в) о бухгалтерском балансе корпорации.
6. Признаки коммерческой тайны:
а) свободный доступ;
б) неизвестность третьим лицам;
в) охрана конфиденциальности.
7. Инсайдер - это:
а) любое лицо, имеющее доступ к конфиденциальной информации;
б) работник, имеющий доступ к информации об уставном капитале;
в) работник, имеющий доступ к конфиденциальной информации.
8. Инсайдерская информация - это:
а) информация об уставном капитале общества;
б) информация, составляющая служебную или коммерческую тайну;
в) существенная информация о деятельности общества, ценных бумагах
и сделках с ними.
Тема 10. "Государственное регулирование корпоративной
деятельности"
1. К основным видам государственного регулирования экономики
корпораций можно отнести:
а) регулирование цен и тарифов;
б) регулирование хозяйственных договоров;
в) регулирование обеспечения занятости населения.
2. Прямое регулирование деятельности корпораций осуществляется
через:
а) лицензирование;
б) обеспечения безопасности и обороны страны;
в) сборы.
3. Косвенное регулирование деятельности корпораций осуществляется
через:
а) налоги;
б) защиту окружающей среды и пользование природными ресурсами;
в) ограничение конкуренции.
4. К общенормативным методам регулирования относятся:
а) государственные контракты;
б) введение общих правил;
в) тематические планы.
5. К программно-установочным методам регулирования относятся:
а) государственное содействие частному предпринимательству;
б) статистическая отчетность;
в) целевые программы.
6. К легализующим методам регулирования относятся:
а) формирование государственного бюджета;
б) лицензирование;
в) субсидии.
7. Органом, регулирующим деятельность рынка ценных бумаг, является:
а) федеральная налоговая служба;
б) федеральная антимонопольная служба;
в) федеральная служба по финансовым рынкам.
8. Органом, регулирующим конкуренцию, является:
а) федеральное агентство по техническому регулированию и
метрологии;
б) федеральная служба по финансовым рынкам;
в) федеральная антимонопольная служба.
Тема 11. "Корпоративные конфликты"
1. Корпоративный конфликт - это:
а) конфликт между сотрудниками корпорации;
б) конфликт между акционерами и корпорацией;
в) трудовой конфликт.
2. По критериям выделяют корпоративные конфликты:
а) международные;
б) внутренние;
в) национальные.
3. Внешний корпоративный конфликт - это
а) конфликт между корпорацией и акционерами;
б) конфликт между корпорацией и государственным органом;
в) конфликт, связанный с поглощением и захватом корпорации.
4. Корпоративный спор - это:
а) вид корпоративного конфликта;
б) тип корпоративного конфликта;
в) стадия корпоративного конфликта.
5. Стороной корпоративного спора могут быть:
а) корпорация или ее участники;
б) корпорация и государственные органы;
в) корпорация, ее участники, заинтересованные третьи лица.
6. Орган по разрешению корпоративных конфликтов избирается из
состава:
а) коллегиального исполнительного органа;
б) совета директоров;
в) общего собрания.
7. К видам акционерных соглашений относятся:
а) соглашение соинвесторов корпорации;
б) соглашение сотрудников корпорации;
в) соглашение корпорации и государства.
8. Посредником в корпоративном споре может выступать:
а) физическое или юридическое лицо;
б) физическое лицо;
в) юридическое лицо.
Тема 12. "Договорная работа в корпорации"
1. Корпоративный договор - это:
а) акт общего поднормативного регулирования;
б) самостоятельный акт регулирования;
в) акт индивидуального поднормативного регулирования.
2. К признакам корпоративного договора относятся:
а) возмездность;
б) односторонность;
в) публичность.
3. К корпоративным договорам относятся:
а) административный договор;
б) гражданско-правовой договор;
в) трудовой договор.
4. К нормативным актам, регулирующим договорные обязательства
корпорации, относится:
а) Гражданский кодекс РФ;
б) Налоговый кодекс РФ;
в) Земельный кодекс РФ.
5. Конвенция о договорах международной купли-продажи применяется,
если коммерческие предприятия:
а) находятся разных государствах;
б) находятся в одном государстве, определяющего режим конвенции;
в) находятся государствах, являющихся договаривающимися сторонами.
6. Функции юридической службы:
а) контрольно-надзорная;
б) фискальная;
в) хозяйственно-обеспечительная.
7. К обязанностями юридической службы относятся:
а) составление налоговой отчетности;
б) представительство в арбитражном суде;
в) учет кадровой документации.
8. К функциям юридической службы по договорной работе относится:
а) составление договоров;
б) заключение договоров;
в) учет бланков договоров.
Тема 13. "Труд в корпорации"
1. Кадры корпорации:
а) все штатные работники;
б) штатные работники и лица, оказывающие услуги (выполняющие
работы);
в) все постоянные штатные работники.
2. Трудовые отношения между работником и корпорацией возникают на
основании:
а) приказа о приеме на работу;
б) трудового договора;
в) приказа о приеме на работу и заключенного на его основании
трудового договора.
3. Функция трудового договора:
а) форма организации труда;
б) закрепление кадров на предприятии;
в) гарантия высоких производственных показателей.
4. К уровням социального партнерства относятся:
а) межгосударственный;
б) федеральный;
в) муниципальный.
5. Социальное партнерство осуществляется в формах:
а) участия работников в управлении корпорацией;
б) участия работников в общественных организациях;
в) участие работников в профсоюзе.
6. Коллективный договор это:
а) форма социального партнерства;
б) форма локального регулирования труда в корпорации;
в) форма соглашения между корпорацией и акционерами.
7. Трудовой договор:
а) содержит нормы трудового права;
б) не содержит нормы трудового права;
в) содержит некоторые нормы трудового права.
8. Профсоюзный орган корпорации:
а) представляет интересы работников;
б) представляет интересы работников, членов профсоюза;
в) представляет интересы работников и работодателя.
Тема 14. "Корпоративная ответственность"
1. К юридической ответственности корпораций относится:
а) административная;
б) уголовная;
в) социальная;
г) дисциплинарная.
2. Субъектами корпоративной ответственности являются:
а) контрагенты корпорации;
б) руководители корпорации;
в) профсоюзный орган корпорации.
3. Ответственность корпорации по обязательствам дочернего
предприятия является:
а) солидарной;
б) ограниченной;
в) дополнительной.
4. К видам административного взыскания корпорации относится:
а) лишение специального права;
б) штраф;
в) административный арест.
5. К административной ответственности могут быть привлечены:
а) работники корпорации;
б) должностные лица корпорации;
в) общее собрание.
6. К дисциплинарной ответственности могут быть привлечены:
а) корпорация;
б) работник корпорации;
в) учредители корпорации.
7. Гражданско-правовая ответственность руководителя может
возникнуть в случае нарушения:
а) специальной нормы гражданского права;
б) трудового договора;
в) правил внутреннего трудового распорядка.
8. За совершение одного и того же нарушения гражданская
административная и уголовная ответственность одновременно:
а) может применяться;
б) не может применяться;
в) может применяться в исключительных случаях.
Тема 15. "Защита прав корпорации"
1. Экономические права корпорации в Конституции РФ охраняются
путем гарантий:
а) установления налогов;
б) поддержки конкуренции;
в) соблюдения принципов землепользования.
2. Защита прав корпораций в гражданском законодательстве
осуществляется путем:
а) установления презумпции невиновности;
б) установления пределов реализации прав;
в) получения льгот.
3. Формы защиты прав корпорации можно разделить на:
а) юрисдикционную;
б) коллективную;
в) экономическую.
4. К неюрисдикционным способам защиты относятся:
а) обращение к посреднику;
б) самозащита;
в) контроль.
5. Корпоративные экономические споры разрешаются в:
а) суде общей юрисдикции;
б) арбитражном суде;
в) в административных органах.
6. Спор между акционером и акционерным обществом подлежит
разрешению:
а) арбитражным судом;
б) судом общей юрисдикции;
в) третейским судом.
7. Экономические споры между корпорациями путем посредничества
рассматриваются:
а) арбитражными судами;
б) судами общей юрисдикции;
в) третейскими судами.
8. Задачами самозащиты прав корпораций является:
а) извлечение прибыли;
б) возмещение убытков;
в) лишение права.
ГЛАВА 2. ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ
1. ДЕЛОВАЯ ИГРА «ВИДЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ
КОРПОРАЦИЙ»
Группа разбивается на небольшие подгруппы по 6-7- человек,
ведущего и жюри, которое будет оценивать работу подгрупп.
Каждой из групп дается задание выбрать организационно-правовую
форму для конкретного бизнеса.
Содержание заданий
Задание 1
Вы решили создать небольшую фирму по оказанию консалтинговые
услуг. У Вас есть прекрасные идеи, но нет опыта их реализации. У Вашего
знакомого нет особых идей, но он обладает значительным опытом
практической деятельности. Еще один Ваш знакомый имеет средства,
которые могли бы пригодиться для реализации проекта, но Вы можете
использовать банковский кредит. Какую организационно-правовую форму
Вы предпочтете. От чего будет зависеть Ваш выбор? Кого и в каком качестве
Вы включили бы в предприятие?
Задание 2
Вашему другу удалось изобрести нечто схожее с вечным двигателем.
Он предлагает Вам как юристу принять участие в учреждении полного
товарищества и убеждает Вас в выгодности будущего предприятия. Вы
посмотрели его расчеты, поговорили со специалистами и уверены, что идея
очень перспективна. Войдете ли в это предприятия, если да то на каких
условиях, если нет, то почему?
Задание 3
Вам предстоит участвовать в учредительном собрании небольшой
фирмы, которая будет заниматься оптовой торговлей. Какие вопросы на этом
собрании придется решать если фирма
а) будет полным товариществом
б) товариществом на вере.
Задание 4
Представьте себе, что вы участвуете в собрании акционеров,
посвященном выбору исполнительных органов фирмы. В ходе собрания
было предложено три кандидатуры на должность исполнительного
директора. Первая кандидатура – начальник финансового отдела владелец
крупного пакета акций фирм. Он давно работает на вашей фирме. Он хорошо
знает ее финансовые проблемы. Вторая – известный топ-менеджер, имеющий
репутацию специалиста по кризисному управлению. У него нет акций вашей
компании, но отличная репутация и опыт административной работы. Третья
кандидатура – ученый-специалист в сфере высоких технологий. И он
непосредственно занят разработкой технологии, которую собирается
осваивать ваша фирма. Кто из них является более подходящей кандидатурой.
От каких факторов будет зависеть Ваш выбор? Какие должности в
управлении фирмой Вы предложили бы остальным конкурсантам?
Перед началом игры каждый из участников получает карточку для
оценки участников игры. В нее включаются следующие вопросы:
1. Проранжируйте группы участников по следующим пунктам:
·
Участие всей группы в обсуждении своих вопросов при
подготовке
·
Степень участия в обсуждении заданий других групп (вопросы,
участие в дискуссии и т.д.)
·
Удалось ли участникам прийти к единому мнению
·
Аргументированность приведенных доводов
·
Есть ли в группе ярко выраженный лидер, кто он по-вашему
·
Отношение к товарищам в группе и к оппонентам (вежливость,
способность слушать, умение отвечать на поставленные вопросы)
2. Кого бы Вы отметили в группе особенно Кто больше всех
понравился и почему.
2. ДЕЛОВАЯ ИГРА «УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАЦИЕЙ»
Группа разбивается на небольшие подгруппы по 6-7- человек,
ведущего и жюри, которое будет оценивать работу подгрупп.
Каждой из групп дается задание.
Представьте себе, что вы окончили университет и ищете работу
по специальности. Составьте план ваших действий и небольшое резюме.
Представьте себе, что вас назначили начальником отдела кадров
на предприятии, которое хронически не получает прибыль и имеет высокую
текучесть рабочей силы. Составьте приблизительный план кадровой работы
на вашем предприятии.
Представьте себе, что вы работаете в отделе кадров фирмы. Вас
вызвал ваш начальник и попросил опубликовать в местной печати
объявление о вакантной должности в юридическом отделе фирмы. Опишите
план ваших действий и составьте текст объявления.
Представьте себе, что вы директор завода. К вам обратились
члены профсоюзного комитета с целью пересмотра положения
коллективного договора о повышении заработной платы работников
предприятия. В случае отказа они обещают начать забастовку. Какие Вы
предпримите действия, и каков будет ваш ответ на требования рабочих?
Ответ обоснуйте.
Вы в компании отвечаете за стимулирование труда персонала. .
Вы разработали и внедрили новую систему мотивации, в результате ваша
компания пол года проработала с хорошими результатами. Все работники
вложили в это не мало сил и труда. Они рассчитывают на повышение
заработной платы. Однако, высший менеджмент отказывается это сделать,
ссылаясь на то, что в таком случае придется урезать заработную плату
высшему начальству, хотя их вклад в достижения компании значительно
выше, чем вклад работников. Вы боитесь, что Ваш труд по введению новой
систему мотивации пропадет зря. Что Вы будете делать в такой ситуации.
Составьте план действий.
Перед началом игры каждый из участников получает карточку для
оценки участников игры. В нее включаются следующие вопросы:
1. Проранжируйте группы участников по следующим пунктам:
·
Участие всей группы в обсуждении своих вопросов при
подготовке
·
Степень участия в обсуждении заданий других групп (вопросы,
участие в дискуссии и т.д.)
·
Удалось ли участникам прийти к единому мнению
·
Аргументированность приведенных доводов
·
Есть ли в группе ярко выраженный лидер, кто он по-вашему
·
Отношение к товарищам в группе и к оппонентам (вежливость,
способность слушать, умение отвечать на поставленные вопросы)
2.Кого бы Вы отметили в группе особенно Кто больше всех понравился
и почему.
3. ДЕЛОВАЯ ИГРА «ЭМИССИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННЫХ
БУМАГ»
Участники
1. Акционеры – владельцы обыкновенных акций
2. Акционеры – владельцы привилегированных акций
3. Представитель государства
4. Совет директоров акционерного общества
5. Управленцы акционерного общества
6. Специализированный регистратор
7. Регистрирующий орган (Министерство финансов)
8. Государственный регулирующий орган
Суть дела
Уставный капитал АО «Шахта «Воргашорская» составлял 230 498 000
руб. Структура Уставного капитала выглядела следующим образом
Акции, всего
Привилегированные акции типа
Кол-во ЦБ
230 498
57 624
Доля в УК
100,0%
25,00%
23 050
10,00%
6 915
3,00%
11 525
5,00%
20 745
87 589
9,00%
38,00%
43 794
43 794
23 050
19,00%
19,00%
10,00%
11 525
11 525
0
5,00%
5,00%
0
«А»
Обыкновенные акции по закрытой
подписке среди работников предприятия
Обыкновенные акции по закрытой
подписке среди работников ВГСЧ
Опцион
должностным
лицам
администрации
ФАРП
Обыкновенные
акции,
закрепляемые
в
федеральной
собственности, всего
в т.ч. Российской Федерации
Республики Коми
Акции,
закрепляемые
в
собственности Республики Коми
в т.ч. обыкновенные
привилегированные типа «Б»
ОАО СУК «Инвестуголь»
Общим собранием акционеров АО «Шахта «Воргашорская» 16.04.96
г. принято решение об увеличении предельного количества объявленных
акций до 5 млн. обыкновенных акций номинальной стоимостью 1 000 руб.
каждая.
На основании указанного решения общего собрания акционеров
Советом директоров общества предложено провести увеличение уставного
капитала общества за счет средств чистой прибыли, полученной в 1994 г. и
частично пошедшей на оплату конвейера ДКМФ стоимостью 3 569 702 000
рублей на дату выплаты и принято решение распределить дополнительно
выпускаемые акции следующим образом:
а) 38% 1 356 488 штук в Федеральной собственности, в том числе в
закреплении Республики Коми 19% - 678 244 штук;
б) 10% - 356 970 штук в собственность Республики Коми;
в) 52% - 1 856 244 штуки передать в активы специализированной
угольной компании «Инвестуголь» (г. Москва).
Также решено сохранить доли в общем уставном капитале с учетом
дополнительного выпуска акций в сумме 3 800 200 000 рублей в Федеральной
собственности 38% - 1 444 076 штук, в том числе в закреплении Республики
Коми 19% - 722 038 штук, и собственности Республики Коми 10% - 380 020
штук.
Таким образом, в результате принятия данных решений структура
уставного капитала АО «Шахта «Воргашорская» стала выглядеть
следующим образом:
При преобразовании в
АООТ
Акции, всего
По результатам второй
эмиссии
Кол-во
ЦБ
230 498
Доля в
УК
100,0%
57 624
25,00%
Колво ЦБ
3 800
200
57 624
23 050
10,00%
23 050
0,60%
6 915
3,00%
6 915
0,18%
11 525
5,00%
11 525
0,30%
20 745
87 589
9,00%
38,00%
20 745
1 444
076
0,55%
38,00%
43 794
19,00%
Привилегированные
акции типа «А»
Обыкновенные
акции по закрытой подписке
среди
работников
предприятия
Обыкновенные
акции по закрытой подписке
среди работников ВГСЧ
Опцион
должностным
лицам
администрации
ФАРП
Обыкновенные
акции,
закрепляемые
в
федеральной собственности,
всего
в т.ч. Российской
Федерации
Республики Коми
Доля УК
100,0%
1,52%
722
19,00%
722
19,00%
380
10,00%
038
43 794
19,00%
038
Акции,
закрепляемые
в
собственности Республики
Коми
в т.ч. обыкновенные
23 050
11 525
5,00%
привилегированные
типа «Б»
ОАО
СУК
«Инвестуголь»
11 525
5,00%
0
0
10,00%
020
368
495
11 525
9,70%
1 856
244
48,85%
0,30%
В дальнейшем принадлежащий Специализированной угольной
компании «Инвестуголь» пакет акций АО «Шахта «Воргашорская» был
отчужден иностранным инвесторам - I.M.I.C. Trading Ltd (Кипр) и
Engineering for Industry Ltd (Великобритания).
После этого структура уставного капитала ОАО «Шахта
«Воргашорская» стала выглядеть следующим образом:
Имя (наименование)
зарегистрированного владельца
акций
Количество акций
Процент к
уставному
капиталу
1. Российские юридические лица
Государственная
«Росуголь»
компания
43 795 обыкновенных акций
1,2%
2. Граждане России
62 117 обыкновенных акций
1,63%
57 067 привилегированных
акций типа «А»
1,5%
1 856 000 обыкновенных акций
48,8%
244 обыкновенные акции
0,0%
11 525 привилегированных
акций типа «Б»
0,3%
3. Иностранные юридические лица
I.M.I.C. Trading Ltd (Cyprus)
Engineering
for
(Великобритания)
Industry
Ltd
4. Органы государственной власти
Министерство Республики Коми по
управлению имуществом
1 090 534 обыкновенных акций
Госкомитет
имуществом
ИТОГО
по
управлению
678 244 обыкновенные акции
28,7%
17,85%
3 731 051 обыкновенных акций
57 624 привилегированных
акций типа «А»
11 525 привилегированных
акций типа «Б»
Задания
1. Установите, могло ли АО «Шахта «Воргашорская» проводить
дополнительную эмиссию акций.
2. Были ли нарушены права владельцев привилегированных акций ОАО
«Шахта «Воргашорская» при проведении общего собрания акционеров
16.04.96 г., если да – то каким образом.
3. Какие нарушения законодательства о ценных бумагах были допущены
Советом директоров АО «Шахта «Воргашорская» при принятии решения о
дополнительном выпуске акций.
4. Какова должна была быть процедура государственной регистрации
дополнительного выпуска акций АО «Шахта «Воргашорская»
5. Какова должна быть процедура приобретения акций АО «Шахта
«Воргашорская» иностранными инвесторами.