Здравствуйте. Добро пожаловать в нашу команду! Здесь мы расскажем о том, как действует маркетинг-план компании «Планета Комфорта» и о том, как будет развиваться Ваш бизнес. Продавая продукцию и представляя возможности бизнеса с Планетой Комфорта, Вы являетесь Представителем компании и работаете на себя. В зависимости от Ваших целей и занятости в семье, Вы можете самостоятельно решать, сколько времени Вы хотите уделить этой работе. Вы можете работать неполный день, чтобы обеспечить себе небольшой дополнительный заработок, либо полностью посвятить себя этой деятельности с целью развития новой карьеры. Каким бы ни был Ваш выбор, мы всегда оценим и вознаградим Ваши усилия. Для начала, несколько слов о способе прямых продаж. Принцип прямых продаж подразумевает общение с покупателем напрямую, т.е. лично и объяснение ему всех преимуществ и свойств продукции. Этим прямые продажи выгодно отличаются от обычных магазинов, где все ориентировано на массовость и безликость покупателя. Помните, ваш клиент – это основа вашего бизнеса и любой клиент может стать вашим партнером, ваша цель – помочь ему в этом. Как же работает маркетинг-план компании Планета Комфорта? Представители могут зарабатывать деньги тремя способами: 1. Розничная наценка: это цена, по которой представитель покупает продукцию в компании, специальная и не включает розничную наценку. Представитель сам устанавливает % розничной наценки, с которой он будет предлагать продукцию покупателю. Рекомендованная компанией наценка составляет 20%. 2. По итогам месяца, представителю начисляется вознаграждение за личный оборот, исходя из объемов продаж продукции клиентам. 1 3. Вознаграждение за оборот группы: ежемесячно представитель может получать дополнительное вознаграждение за объем продаж, сделанный представителями его группы (представителями, которых он спонсировал). Примечание: по мере роста бизнеса, компания может выплачивать представителю дополнительные вознаграждения, поощрительные премии и бонусы. Маркетинг-план предусматривает многие уровни вознаграждения, которое рассчитывается в соответствии с квалификацией представителя, определяемой по таблице: Квалификационный уровень представителя Объем продаж представителя или его группы за месяц Процентная ставка для начисления вознаграждения 1 От 7 000 до 19 999 рублей 3% 2 От 20 000 до 44 999 рублей 3 От 45 000 до 89 999 рублей 6% 9% 4 От 90 000 до 149 999 рублей 12% 5 От 150 000 до 249 999 рублей 15% 6 От 250 000 до 359 999 рублей 18% 7 От 360 000 рублей 21% Рассмотрим расчет вознаграждения на примерах: Допустим, что Ваши ежемесячные закупки равны 10 000 рублей, Ваш прямой суммарный доход подсчитывается следующим образом: Розничная наценка 20%: 10 000 * 20% = 2000 руб. Вознаграждение за личные достижения: квалификационный уровень 1, процентная ставка 3% 10 000 * 3% = 300 руб. Общий доход за месяц: 2000 + 300 = 2300 рублей. Допустим, что Вы спонсировали 5 других консультантов (перечисленных ниже как А, Б, В, Г и Д). Каждый из Вас сделал оборот 10 000 руб. за месяц. Ваш общий групповой оборот будет равняться в совокупности 6 * 10 000 = 60 000 рублей, и Ваш прямой суммарный доход формируется следующим образом: Розничная наценка 20%: 10 000 * 20% = 2000 руб. 2 Вознаграждение за личные достижения: квалификационный уровень 3, процентная ставка 9% 10 000 * 9% = 900 руб. Вознаграждение за групповые достижения: Определим групповую процентную разницу, которую вы получите от каждого из 5 спонсируемых вами представителя первого уровня: расчет производится следующим образом: 9% (ваш уровень) - 3% (уровень спонсируемого представителя) = 6% Представитель А (уровень квалификации 1) 10 000 * 6% = 600 руб. Представитель Б (уровень квалификации 1) 10 000 * 6% = 600 руб. Представитель В (уровень квалификации 1) 10 000 * 6% = 600 руб. Представитель Г (уровень квалификации 1) 10 000 * 6% = 600 руб. Представитель Д (уровень квалификации 1) 10 000 * 6% = 600 руб. Общий доход за месяц: 2000 + 900 + 5*600 = 5900 рублей. Из примеров мы видим, что делая одинаковый личный ежемесячный оборот, мы увеличиваем свой доход более, чем в два раза, за счет спонсирования (привлечения) новых представителей. А теперь допустим, что каждый из пяти представителей Вашей группы, спонсировал (познакомил с бизнесом) еще 2-х новых человек, а они, в свою очередь, подключили еще по 2 новых представителя и каждый сделал за месяц оборот 10 000 руб. Общий групповой оборот составит: 3 10 000 (ВЫ) + 5*10 000 (ваши представители первого уровня) + 2*5*10 000 (ваши представители второго уровня) + 2*2*5*10 000 (ваши представители третьего уровня) = 360 000 рублей (ваш уровень 7 – 21%) Теперь Ваш доход выглядит так: Розничная наценка 20%: 10 000 * 20% = 2000 руб. Вознаграждение за личные достижения: квалификационный уровень 7, процентная ставка 21% 10 000 * 21% = 2100 руб. Вознаграждение за групповые достижения: Определим групповую процентную разницу, которую вы получите от каждого из 5 спонсируемых вами представителя первого уровня: расчет производится следующим образом: 21% (ваш уровень) - 9% (уровень спонсируемого представителя) = 12% Представитель А (уровень квалификации 3) Его групповой объем продаж 70 000 * 12% = 8400 руб. Представитель Б (уровень квалификации 3) Его групповой объем продаж 70 000 * 12% = 8400 руб. Представитель В (уровень квалификации 3) Его групповой объем продаж 70 000 * 12% = 8400 руб. Представитель Г (уровень квалификации 3) Его групповой объем продаж 70 000 * 12% = 8400 руб. 4 Представитель Д (уровень квалификации 3) Его групповой объем продаж 70 000 * 12% = 8400 руб. Общий доход за месяц: 2000 + 2100 + 5*8400 = 46100 рублей. Таким образом, мы видим, что суть построения Вашего бизнеса находится в привлечении и спонсировании новых представителей. Делая ежемесячный личный оборот в 10 000 рублей, но, при этом, построив группу активных консультантов из 35 человек, Вы будете зарабатывать 46 400 рублей в месяц и это не предел. За успешное построение бизнеса, компания будет дополнительно премировать Вас в соответствии с таблицей Бизнес - достижений. А ваши группы, достигнувшие уровня 21%, будут приносить Вам пожизненный доход в размере 4% от своего объема продаж. 5 Звание Бизнес-наставник Бизнес-лидер Бизнес-директор Серебряный директор Золотой директор Платиновый директор Жемчужный директор Рубиновый директор Изумрудный директор Сапфировый директор Бриллиантовый директор Основатель бизнеса Условия достижения личный оборот за месяц 500 000 руб. или 1 группа в 21% + личный оборот за месяц 150 000 рублей или 2 группы в 21% Единовременная выплата 20 000 рублей 2 группы в 21% в течение 6 месяцев из 12 или в течение 3-х месяцев подряд 50 000 рублей 3 группы в 21% в течение 6 месяцев из 12 или в течение 3-х месяцев подряд 75 000 рублей 4 группы в 21% в течение 6 месяцев из 12 или в течение 3-х месяцев подряд 100 000 рублей 5 групп в 21% в течение 6 месяцев из 12 или в течение 3-х месяцев подряд 150 000 рублей 6 групп в 21% в течение 6 месяцев из 12 или в течение 3-х месяцев подряд 200 000 рублей 8 групп в 21% в течение 6 месяцев из 12 или в течение 3-х месяцев подряд 250 000 рублей 10 групп в 21% в течение 6 месяцев из 12 или в течение 3-х месяцев подряд 300 000 рублей 12 групп в 21% в течение 6 месяцев из 12 или в течение 3-х месяцев подряд 450 000 рублей 15 групп в 21% в течение 6 месяцев из 12 или в течение 3-х месяцев подряд 650 000 рублей 20 групп в 21% в течение 6 месяцев из 12 или в течение 3-х месяцев подряд 1 000 000 рублей 25 групп в 21% в течение 6 месяцев из 12 или в течение 3-х месяцев подряд 2 000 000 рублей ООО "Планета Комфорта" Россия, 190020, СПб, Старо-Петергофский пр., д. 40, офис 422 [email protected], www.plkomforta.ru 6