Директор мебельного предприятия

Реклама
Директор мебельного предприятия
Заработная плата:
130 000 руб.
Регион:
Москва
Имя Фамилия:
Вячеслав Николаевич Степанов
Дата рождения:
17.08.65
Пол:
мужской
Телефон:
799 7353
Email:
stepanov-v@bk.ru
Опыт работы в этой области:
17 лет
Образование:
Высшее образование
Опыт работы
Компания: Высшая столярная лига . Московская обл., Горки-2
Должность: Генеральный директор
Период работы: 08.2006 - н.вр.
Обязанности: ОБРАЗОВАНИЕ
1986-1992 - Московский инженерно-физический институт Электронные вычислительные машины /
Инженер-системотехник Диплом
Повышение квалификации.
2007 - Разработка бизнес-планов и инвестиционных проектов с использованием Project Expert. Эксперт
Системс. Свидетельство.
2005 - Обучение требованиям охраны труда по программе для руководителей и специалистов в объёме
40 часов. Учебно-методический центр «Юнитал-М». Удостоверение.
2004 - Обучение пожарно-техническому минимуму в объёме должностных обязанностей по программе
ОПБ 03-96. Учебно-консультационный центр РОФ «Содействие». Удостоверение.
Ключевые навыки:
- семнадцатилетний опыт стратегического и оперативного управления мебельными предприятиями и
получение прибыли для владельцев бизнеса;
- работа в структуре холдинга, составление бюджета и отчётности перед акционерами, составления
БДДС и его защита;
- открытие производства по выпуску мебели с «0», есть опыт работы со строительными организациями
по реконструкции промышленных зданий;
- составление бизнес-плана нового производства с использованием Project Expert;
- подбор промышленного оборудования и формирование текущих и страховых запасов для обеспечения
будущих программ производства;
- постановка цели и системы планирования;
- оптимизация технологических процессов и снижение себестоимости продукции;
- мотивация и постановка системы оплаты труда;
- разработка алгоритмов работы цехов и вспомогательных подразделений, на основе которых
составлялись должностные обязанности и инструкции;
- знаком с нормами гражданского, трудового, административного права, основами бухгалтерского
учета;
- взаимодействие с государственными и контролирующими органами.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
10.2006 - ООО Высшая столярная лига
Генеральный директор
Производство эксклюзивных столярных изделий для строящихся домов в холдинге «Агроимпэкс» и
«БМГРУПП». Вид продукции: двери, лестницы, стеновые панели, погонажные изделия, мебель и т. д.
Численность персонала – 130-150 человек.
Обязанности:
- руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и
финансово-экономической деятельностью мебельного предприятия;
- стратегическое и оперативное управление предприятием и получение прибыли для владельцев
бизнеса;
- составление бюджета предприятия и его защита;
- планирование финансовой деятельности организации на основе принимаемых бюджетов;
- контроль над подготовкой управленческой отчётности;
- постановка задач подчиненным, контроль их исполнения, анализ результатов;
- оптимизация издержек и снижение себестоимости выпускаемой продукции;
- курирование всех процессов производственного цикла.
Достижения:
- внедрение программного продукта «1С: Управление производственным предприятием 8.0» что
позволило значительно уменьшить сроки выполнения заказов и, как следствие, увеличена прибыль на
7%;
- эффективное использование производственных площадей - открытие нового направления и
структурирование уже существующего, что позволило увеличить объём производства более чем 1,5
раза.
Причина увольнения: закрытие предприятия.
Компания:
. ООО «Альфа Дизайн», г. Москва. www.merdes.ru
Должность:
Генеральный директор
Период работы:
08.2003 - 10.2006
Обязанности:
Серийное производство компьютерной мебели - компьютерные столы, книжные стеллажи, ТВ тумбы.
Численность персонала – 110 человек.
Должность: Технический директор.
Обязанности:
- планирование и распределение ресурсов;
- разработка, реализация и контроль стратегии развития предприятия;
- оптимизация технологических процессов и норм, проведение мероприятий по снижению
себестоимости и издержек;
- модернизация технологической базы;
- руководство структурными подразделениями: производством, отделом снабжения, складским
хозяйством и транспортным цехом;
- выполнение требований Федерального закона «О пожарной безопасности» в области
противопожарной безопасности на предприятии.
Достижения:
- экономия около 170 000 $ в год вследствие отказа от арендованных складских помещений и
размещение своей готовой продукции на складах логистической компании;
- снижение возврата бракованных изделий на 90 % в результате создания сервисной службы (отдела
рекламаций) и отдела технического контроля;
- создал дееспособную команду, нацеленную на конечный результат и достижение поставленных задач.
Карьерный рост. C ноября 2004 года в составе компании «МЭРДЭС», возглавил ООО «Клим-Мебель» в
качестве Генерального директора.
Обязанности:
- оперативное планирование деятельности предприятия;
- подбор персонала и формирование управленческой команды работающей на результат;
- оптимизация издержек;
- организация работы всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц;
- помощь и контроль в разработке новых моделей мебели и запуск их в производство;
- составление отчетности для представления Совету учредителей;
- взаимодействие с государственными органами – Государственным Пожарным надзором, Федеральной
службой по экологическому, технологическому и атомному надзору;
- получение заключения районного Центра гигиены и эпидемиологии в МО по охране окружающей
среды и размещению производства;
- работа с Государственной инспекцией труда.
Достижения:
за пять месяцев с «нуля» в Подмосковье было реконструировано старое пустующее здание для вновь
открывавшегося мебельного предприятия площадью – 2 000 м.кв. Закуплено оборудование, подобран
персонал (около 70 человек). Разработана технологическая документация под новое оборудование.
Через два месяца предприятие работало на полную производственную мощность, перерабатывало от 15
000 до 17 000 м.кв. ДСП в месяц.
Причина увольнения: поступило выгодное и перспективное предложение от владельцев бизнеса
холдинга «Агроимпэкс».
Компания:
ЗАО «Кроппи», г. Москва.
Должность:
Генеральный директор
Период работы:
05.1996 - 08.2003
Обязанности:
Производство мебели на заказ - кухни, прихожие, детские комнаты, кабинеты и т.д. Численность
персонала – 50 человек.
Обязанности:
- оперативное планирование деятельности предприятия;
- техническая и административная организация работ;
- подбор и обучение персонала,
- планирование и контроль движения денежных средств (ДДС);
- организация складского учёта;
- заключение договоров и контроль их выполнения;
- сертификация выпускаемой продукции.
Достижения: Открытие предприятия с нуля. Причина увольнения: закрытие предприятия.
Компания:
АОО «Холдинг Кроппи», г. Москва, Антверпен.
Должность:
Вице-президент.
Период работы:
01.1995 - 05.1996
Обязанности:
Внешнеэкономическая деятельность - поставка в Россию мебели, отделочных материалов и продуктов
питания.
Обязанности:
- заключение контрактов, финансовый контроль;
- координация деятельности региональных представительств с зарубежными партнёрами, работа с
таможенными органами;
Достижения: за гибкость, умение вести переговоры, находить компромиссные решения и свободное
владение навыками продаж был командирован в Бельгию. В Антверпене успешно возглавлял торговую
компанию.
Причина увольнения: закрытие предприятия
Компания:
ПКФ «Универсал» г. Москва.
Должность:
Заместитель директора по производству.
Период работы:
07.1991 - 01.1995
Обязанности:
Изготовление мебельного щита (ДСП фанерованное шпоном), мебели на заказ из ДСП и массива.
Численность персонала – 50 человек
Обязанности:
- организация цеха по выпуску мебельных деталей;
- сбыт готовой продукции;
- подбор и обучение персонала;
- расширение ассортимента выпускаемой продукции.
Карьерный рост в ПКФ «Универсал»:
02.07.91 г. заместитель начальника деревообрабатывающего цеха;
28.12.91 г. начальник цеха деревообработки;
02.03.92 г. Заместитель директора по производству.
Достижения: открытие предприятия с «О». Ежемесячный выпуск мебельного щита около 5 000 м2 . За
высокое качество выпускаемой продукции и чёткое выполнение условий договора ПКФ «Универсал»
была выбрана основным поставщиком мебельного щита для таких компаний как «Мосстройснаб» и
«Главмострой».
Причина увольнения: уволен в связи с переводом в АОО «Холдинг Кроппи».
Образование
Период обучения:
1986 - 1992
Название:
Московский инженерно-физический институт
Специальность:
Инженер-системотехник
Дополнительная информация
Профессиональные навыки:
- семнадцатилетний опыт стратегического и оперативного управления мебельными предприятиями и
получение прибыли для владельцев бизнеса;
- работа в структуре холдинга, составление бюджета и отчётности перед акционерами, составления
БДДС и его защита;
- открытие производства по выпуску мебели с «0», есть опыт работы со строительными организациями
по реконструкции промышленных зданий;
- составление бизнес-плана нового производства с использованием Project Expert;
- подбор промышленного оборудования и формирование текущих и страховых запасов для обеспечения
будущих программ производства;
- постановка цели и системы планирования;
- оптимизация технологических процессов и снижение себестоимости продукции;
- мотивация и постановка системы оплаты труда;
- разработка алгоритмов работы цехов и вспомогательных подразделений, на основе которых
составлялись должностные обязанности и инструкции;
- знаком с нормами гражданского, трудового, административного права, основами бухгалтерского
учета;
- взаимодействие с государственными и контролирующими органами.
Знание иностранных языков:
Дополнительная информация:
Повышение квалификации, курсы.
2004 - Обучение пожарно-техническому минимуму в объёме должностных обязанностей по программе
ОПБ 03-96 Учебно-консультационный центр РОФ «Содействие». Удостоверение.
2005 - Обучение требований охраны труда по программе для руководителей и специалистов в объёме 40
часов Учебно-методический центр «Юнитал-М». Удостоверение
2007 – Корпоративное обучение разработка бизнес-планов и инвестиционных проектов с
использованием Project Expert. ООО «Эксперт Системс». Проводил д.э.н. профессор Федоренко А.Н.
Сертификат.
Рекомендации могут быть предоставлены по запросу.
http://www.ulov-umov.ru/rls/view_resume.shtml?id=6653
Скачать
Случайные карточки
15 основных стилей интерьера

15 Карточек Антон piter

Создать карточки