Должностная инструкция заместителя директора по УР

Должностная инструкция
введена приказом от
«____»____________ г. № _______
введена без изменений приказом №
«УТВЕРЖДАЮ»
Директор МБОУ ДОД ДЮСШ «Юность»
______________________ Мурзаков Р.Х
от ___ _____________ г. № _______
МБОУ ДО «Детско-юношеская спортивная школа по волейболу «Юность» г. Казани
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе.
1. Общие сведения
1.1 Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационных характеристик
должностей работников образования, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и
социального развития РФ от 14.08.2009г. №593. При составлении инструкции учтены также
Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении.
1.2 Заместитель директора по УВР назначается и освобождается от должности директором ДЮСШ.
1.3 Заместитель директора по УВР должен иметь высшее профессиональное образование и стаж
работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.
1.4 Заместитель директора по УВР подчиняется непосредственно директору школы.
1.5 Заместителю директора по УВР непосредственно подчиняются: инструктор-методист, старшие
тренеры-преподаватели, тренеры-преподаватели.
1.6 В своей деятельности зам.директора по УВР руководствуется Конституцией РФ и РТ, законодательством РФ по образованию, Законом РФ «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ», законами РТ
«Об образовании», «О языках народов РТ», указами президентов РФ и РТ, решениями Правительства
РФ, постановлениями и распоряжениями Кабмина РТ; в части организации образовательного процесса
законодательством в сфере образования; в части организации физкультурно-спортивной деятельности
законодательством в сфере физической культуры и спорта; правилами и нормами охраны труда,
техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами
ДЮСШ (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями
директора, настоящей должностной инструкцией).
Заместитель директора по УВР соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Основные составляющие компетентности
2.1. Профессиональная компетентность – качество действий заместителя директора по учебновоспитательной работе, обеспечивающих:
- своевременное и оптимальное решение управленческих проблем и типичных профессиональных
задач;
- видение проблем и их преодоление; нахождение нестандартных решений задач;
- гибкость и готовность принимать происходящие изменения, умение их инициировать и управлять
ими;
- владение современными технологиями управления качеством образования, коллективом;
- владение проектными технологиями; умение видеть, развивать возможности и ресурсы работников.
2.2. Коммуникативная компетентность – заместителя директора по учебно-воспитательной работе,
обеспечивающих:
- обеспечивающих эффективное взаимодействие с различными организациями, органами власти и
управления, их представителями;
- владение деловой перепиской;
- умение вести переговоры, выполнять представительские функции, общаться с коллегами по работе;
- способность разрешения напряженных и конфликтных ситуаций, стимулирования партнера к
прояснению его позиций, предложений;
- владение навыками ораторского искусства, активного слушания (умение слышать и понимать
партнера), аргументации и убеждения, мотивации подчиненных.
2.3 Информационная компетентность – качество действий заместителя директора по учебновоспитательной работе, обеспечивающих:
- эффективное восприятие и оценку информации, отбор и синтез информации в соответствии с
системой приоритетов;
- использование информационных технологий в управленческой деятельности, работа с различными
информационными источниками и ресурсами, позволяющими проектировать решение управленческих, педагогических проблем и практических задач, ведение школьной документации на электронных
носителях.
2.4. Правовая компетентность – качество действий заместителя директора по учебно-воспитательной работе, обеспечивающих:
- эффективное использование в управленческой деятельности законодательных и иных нормативных
правовых документов органов власти; разработку локальных нормативных правовых актов;
- принятие управленческих решений в рамках существующей законодательной базы.
3. Функции
Основными направлениями деятельности заместителя директора по УВР являются:
3.1 Организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием
этого процесса
3.2 Методическое руководство педагогическим коллективом;
3.3 Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.
4. Должностные обязанности
Заместитель директора по УВР выполняет следующие должностные обязанности:
4.1 Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива;
4.2. Координирует работу тренеров-преподавателей по выполнению учебных планов и программ.
4.3. Осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и
объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся; посещает учебнотренировочные занятия и другие виды занятий, проводимых пед. работниками спортшколы;
анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов.
4.4. Осуществлять контроль за своевременным прохождением медицинского обследования в
Республиканском центре медицинской профилактики.;
4.5. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся;
4.6. Составляет расписание (совместно с тренерами-преподавателями) учебных занятий, организует
замену тренеров-преподавателей не вышедших на работу;
4.7. Совместно с директором составляет график внутришкольного контроля;
4.8. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует
правильное и своевременное ведение педагогами журналов учета учебно-тренировочной работы и
другой документации;
4.9. Участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся;
4.10. Участвует в подборе и расстановке кадров, организует повышение их квалификации и
профессионального мастерства, повышает свою квалификацию;
4.11. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе
педагогического совета школы;
4.12. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников
(готовит необходимую документацию по аттестации педагогических и руководящих работников);
4.13. Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его регистрацию в
журнале;
4.14.Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).
4.15. Составляет совместно с директором и инструкторами-методистами план работы на год;
4.16. Организует работу по подготовке и проведению приема контрольных нормативов.
4.17. Соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.
5. Права.
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:
5.1. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися спортивной школы;
5.2. Давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам;
5.3. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие
учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы и Правилами о
поощрениях и взысканиях;
5.4. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия,
временно объединять группы для проведения совместных занятий.
6. Ответственность
6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил
внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных
локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в
том числе за неиспользование представленных прав, заместитель директора по УВР несет
дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством. За грубое
нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть увольнение.
6.2. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с
исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора по УВР несет
материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским
законодательством.
7. Взаимоотношения. Связи по должности.
Зам директора по УВР:
7.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному
директором школы;
7.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год;
7.3. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
7.4. Визирует приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
7.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию с пед.
работниками, инструкторами-методистами, замдиректора по АХЧ;
7.6. Исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и
т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и
Уставом школы на основании приказа директора или приказа председателя Комитета физической
культуры и спорта г. Казани, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным
причинам.
С инструкцией ознакомлена __________________ ______________