Должностная инструкция введена приказом от «____»____________ г. № _______ введена без изменений приказом № «УТВЕРЖДАЮ» Директор МБОУ ДОД ДЮСШ «Юность» ______________________ Мурзаков Р.Х от ___ _____________ г. № _______ МБОУ ДО «Детско-юношеская спортивная школа по волейболу «Юность» г. Казани ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заместитель директора по учебно-воспитательной работе. 1. Общие сведения 1.1 Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационных характеристик должностей работников образования, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.08.2009г. №593. При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении. 1.2 Заместитель директора по УВР назначается и освобождается от должности директором ДЮСШ. 1.3 Заместитель директора по УВР должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях. 1.4 Заместитель директора по УВР подчиняется непосредственно директору школы. 1.5 Заместителю директора по УВР непосредственно подчиняются: инструктор-методист, старшие тренеры-преподаватели, тренеры-преподаватели. 1.6 В своей деятельности зам.директора по УВР руководствуется Конституцией РФ и РТ, законодательством РФ по образованию, Законом РФ «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ», законами РТ «Об образовании», «О языках народов РТ», указами президентов РФ и РТ, решениями Правительства РФ, постановлениями и распоряжениями Кабмина РТ; в части организации образовательного процесса законодательством в сфере образования; в части организации физкультурно-спортивной деятельности законодательством в сфере физической культуры и спорта; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами ДЮСШ (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией). Заместитель директора по УВР соблюдает Конвенцию о правах ребенка. 2. Основные составляющие компетентности 2.1. Профессиональная компетентность – качество действий заместителя директора по учебновоспитательной работе, обеспечивающих: - своевременное и оптимальное решение управленческих проблем и типичных профессиональных задач; - видение проблем и их преодоление; нахождение нестандартных решений задач; - гибкость и готовность принимать происходящие изменения, умение их инициировать и управлять ими; - владение современными технологиями управления качеством образования, коллективом; - владение проектными технологиями; умение видеть, развивать возможности и ресурсы работников. 2.2. Коммуникативная компетентность – заместителя директора по учебно-воспитательной работе, обеспечивающих: - обеспечивающих эффективное взаимодействие с различными организациями, органами власти и управления, их представителями; - владение деловой перепиской; - умение вести переговоры, выполнять представительские функции, общаться с коллегами по работе; - способность разрешения напряженных и конфликтных ситуаций, стимулирования партнера к прояснению его позиций, предложений; - владение навыками ораторского искусства, активного слушания (умение слышать и понимать партнера), аргументации и убеждения, мотивации подчиненных. 2.3 Информационная компетентность – качество действий заместителя директора по учебновоспитательной работе, обеспечивающих: - эффективное восприятие и оценку информации, отбор и синтез информации в соответствии с системой приоритетов; - использование информационных технологий в управленческой деятельности, работа с различными информационными источниками и ресурсами, позволяющими проектировать решение управленческих, педагогических проблем и практических задач, ведение школьной документации на электронных носителях. 2.4. Правовая компетентность – качество действий заместителя директора по учебно-воспитательной работе, обеспечивающих: - эффективное использование в управленческой деятельности законодательных и иных нормативных правовых документов органов власти; разработку локальных нормативных правовых актов; - принятие управленческих решений в рамках существующей законодательной базы. 3. Функции Основными направлениями деятельности заместителя директора по УВР являются: 3.1 Организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса 3.2 Методическое руководство педагогическим коллективом; 3.3 Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе. 4. Должностные обязанности Заместитель директора по УВР выполняет следующие должностные обязанности: 4.1 Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива; 4.2. Координирует работу тренеров-преподавателей по выполнению учебных планов и программ. 4.3. Осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся; посещает учебнотренировочные занятия и другие виды занятий, проводимых пед. работниками спортшколы; анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов. 4.4. Осуществлять контроль за своевременным прохождением медицинского обследования в Республиканском центре медицинской профилактики.; 4.5. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся; 4.6. Составляет расписание (совместно с тренерами-преподавателями) учебных занятий, организует замену тренеров-преподавателей не вышедших на работу; 4.7. Совместно с директором составляет график внутришкольного контроля; 4.8. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение педагогами журналов учета учебно-тренировочной работы и другой документации; 4.9. Участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся; 4.10. Участвует в подборе и расстановке кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, повышает свою квалификацию; 4.11. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы; 4.12. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников (готовит необходимую документацию по аттестации педагогических и руководящих работников); 4.13. Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его регистрацию в журнале; 4.14.Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих). 4.15. Составляет совместно с директором и инструкторами-методистами план работы на год; 4.16. Организует работу по подготовке и проведению приема контрольных нормативов. 4.17. Соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога. 5. Права. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции: 5.1. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися спортивной школы; 5.2. Давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам; 5.3. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы и Правилами о поощрениях и взысканиях; 5.4. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы для проведения совместных занятий. 6. Ответственность 6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование представленных прав, заместитель директора по УВР несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть увольнение. 6.2. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора по УВР несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 7. Взаимоотношения. Связи по должности. Зам директора по УВР: 7.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы; 7.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год; 7.3. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами; 7.4. Визирует приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса; 7.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию с пед. работниками, инструкторами-методистами, замдиректора по АХЧ; 7.6. Исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора или приказа председателя Комитета физической культуры и спорта г. Казани, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам. С инструкцией ознакомлена __________________ ______________