Утверждено приказом по школе от «___» __________2008 г. № ____ Положение о премировании работников МОУ «Мишуковская ООШ» Порецкого р-на ЧР 1. Общие положения. 1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением об оплате труда работников МОУ «Мишуковская ООШ» Порецкого района Чувашской Республики, утвержденным приказом по школе ______ декабря 2008 г. № _______, Трудовым Кодексом РФ и устанавливает условия, порядок, размеры выплаты премий работникамшколы. 1.2 Премирование работников школы вводится в целях материальной заинтересованности в достижении высоких качественных показателей учреждения. 2. Порядок, условия и размеры премирования 2.1 Премирование работников учреждения является материальным поощрением за выполнение особо важных и ответственных работ и высокие результаты образовательного учреждения по итогам работы за квартал, полугодие, учебный год, за год. Особо важными и ответственными работами могут считаться работы, проводимые при: подготовке образовательных объектов к учебному году устранении последствий аварий; подготовке к проведении республиканских, муниципальных мероприятий научнометодического, социокультурного и другого характера, а также смотров, конкурсов, фестивалей, выставок, научно-практических конференций, форумов, спартакиад, мастер-классов. 2.2.Источником средств, направляемых на премирование работников учреждения, являются: - стимулирующий фонд оплаты труда образовательного учреждения, формируемый за счет бюджетных ассигнований; - внебюджетные средства, поступающие от приносящей доход деятельности образовательного учреждения. 2.3. При премировании работников учреждения учитывается: инициатива, творчество, применение в работах современных форм и методов организации труда; достижение высоких результатов в работе в соответствующий период; качественная подготовка и своевременная сдача отчетности; участие в инновационной деятельности; участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий. 2.4. Решение о премировании работников учреждения принимается администрацией учреждения в соответствии с данным Положением и оформляется приказом по школе. 2.5. Размер премии может определяться как в процентах к окладу, так и в абсолютном размере. Размер премии зависит от уровня достижений работника (всероссийский, республиканский, муниципальный) и обеспечения указанных выплат финансовыми средствами (см. Приложение к Положению о премировании) Приложение к Положению о премировании Показатели выплаты премий работникам 1.Выделить премиальный фонд в размере до 15 % от стимулирующего ФОТ. 2.Размеры поощрительных премий будут устанавливаться ежегодно. 1) за победу учащихся -в российских конкурсах,олимпиадах, конференциях, фестивалях, спортивных состязаниях и т.д -1500 рублей; -в республиканских конкурсах,олимпиадах, конференциях, фестивалях, спортивных состязаниях и т.д -1000 рублей; -в зональных конкурсах,олимпиадах, конференциях, фестивалях, спортивных состязаниях и т.д -700 рублей; -в районных конкурсах,олимпиадах, конференциях, фестивалях, спортивных состязаниях и т.д -500 рублей; -за участие в республиканских конкурсах – 500 рублей; 2) за победу педагогов в профессиональных -российских, республиканских конкурсах, фестивалях и т.д.-1000рублей; - районных конкурсах, фестивалях и т.д.-500рублей. -за участие в республиканских конкурсах – 500 рублей; 3) за организацию научно-исследовательской и проектной деятельности-500 рублей 4) за организацию досуговой деятельности-500 рублей 5) за достижение высоких результатов в работе в соответствующий период – 500 руб.; 6) за инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда – 500 руб.; 7) за качественную подготовку и своевременную сдачу отчетности – 500 рублей; 8) за участие в инновационной деятельности – 500 рублей 9)за выполнение особо важных и ответственных работ, связанных с ремонтом. подготовкой школы к началу учебного года, устранением последствий аварий и др.от 200 до 1000 руб.