У Т В Е Р Ж Д Е Н постановлением администрации городского

УТВЕРЖДЕН
постановлением
администрации
городского округа
ЗАТО Большой Камень
Приморского края
№ __1554______
от «09» 09
2009 г.
УСТАВ
муниципального дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад общеразвивающего вида «Снежинка» № 32
городского округа закрытое административно-территориальное образование
Большой Камень
ЗАТО Большой Камень
2009 г.
1.Общие положения
1.1.
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад общеразвивающего вида «Снежинка» № 32 городского округа
закрытое административно – территориальное образование Большой Камень
(в дальнейшем именуемое ДОУ).
1.2. Сокращенное наименование учреждения – МДОУ «Детский сад
«Снежинка» № 32 ЗАТО Большой Камень.
1.3. Юридический и фактический адрес: 692802,
город Большой Камень, ул. Карла Маркса, 7 «В».
Приморский край,
1.4. ДОУ является некоммерческой организацией, созданной с целью
предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования,
обеспечивающей воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и
оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.
1.5. ДОУ является юридическим лицом, самостоятельно осуществляет
финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс и
лицевой счет в органах казначейства. ДОУ вправе от своего имени заключать
договоры на выполнение работ, оказание услуг, поставку товаров, от имени
городского округа заключать договоры на приобретение имущества
приобретать имущественные и личные неимущественные права; нести
обязательства, быть истцом и ответчиком в суде.
2.Учредитель
Учредителем
ДОУ
является
городской
округ
закрытое
административно – территориальное образование Большой Камень (далее
городской округ) в лице его администрации.
Отношения между ДОУ и учредителем определяются договором,
заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
3.Организационно-правовая форма
3.1.
ДОУ является муниципальным учреждением.
3.2.
Тип учреждения – дошкольное образовательное учреждение.
3.3.
Вид учреждения - детский сад общеразвивающего вида.
3.4. Права юридического лица у ДОУ возникают с момента его
государственной регистрации и внесения в Единый государственный реестр
юридических лиц. ДОУ имеет печать, штамп и бланки со своим полным
наименованием.
Права на ведение образовательной деятельности и на льготы,
установленные законодательством Российской Федерацией, возникают у
ДОУ с момента выдачи ему лицензии.
Право ДОУ на пользование печатью с изображением
Государственного герба возникают у ДОУ с момента его государственной
аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной
аккредитации.
ДОУ аккредитуется в заявительном порядке в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
3.5. ДОУ
в своей деятельности руководствуется федеральными
законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,
постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации,
решениями соответствующего государственного и муниципального органа,
осуществляющего управление в сфере образования, Типовым положением о
ДОУ, договором с учредителем, родителями (законными представителями) и
настоящим уставом.
4.Цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых
образовательных программ.
4.1. Целью образовательного процесса в ДОУ является реализация
прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного
образования.
4.2. ДОУ реализует основную общеобразовательную программу
дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности с
приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому и
художественно
–
эстетическому
развитию
детей.
В
группах
общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное образование
в соответствии с образовательной программой ДОУ, разрабатываемой им
самостоятельно на основе примерной общеобразовательной программы
дошкольного образования и федеральных требований к структуре основной
общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее
реализации.
ДОУ реализует следующие основные общеобразовательные
программы:
«Воспитание и обучение в детском саду» под редакцией М. А. Васильевой.
«Детство», авт. Логинова В.И.
4.3.
Основными задачами ДОУ являются:
-охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья
детей;
-обеспечение познавательно-речевого развития детей;
-воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности,
уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе,
Родине, семье;
-взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного
развития детей;
-оказание консультативной и методической помощи родителям
(законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития
детей.
4.4. ДОУ обеспечивает на бесплатной основе воспитанникам
общеразвивающих групп обучение, воспитание и развитие в соответствии с
их возрастными особенностями по основным общеобразовательным
программам дошкольного образования.
ДОУ осуществляет социальные услуги по содержанию детей: 4-х
разовое питание, привитие им навыков самообслуживания, культурногигиенических навыков, оздоровительные и медицинские услуги.
Социальные услуги по содержанию детей в ДОУ оплачиваются родителями
(законными представителями) воспитанников в размере, установленном
нормативным правовым актом администрации городского округа.
4.5. Образовательный процесс в ДОУ носит светский характер. В ДОУ
не допускается создание и осуществление деятельности организационных
структур политических партий, общественно – политических и религиозных
движений и организаций (объединений).
5.Основные
процесса.
характеристики
организации
образовательного
5.1. Воспитание и обучение в ДОУ ведется на русском языке.
Организация образовательного процесса регламентируется сеткой
учебных занятий по основной общеобразовательной программе дошкольного
образования, образовательной программой, календарным учебным планом,
расписанием учебных занятий, планами воспитательной, оздоровительной
работы с детьми.
5.2.
Порядок приёма воспитанников и комплектования ДОУ.
5.2.1.Порядок приёма воспитанников в ДОУ и комплектования групп
определяется учредителем в соответствии с законодательством.
Приём воспитанников в ДОУ производится на основании следующих
документов: направления органа управления образованием администрации
городского округа, медицинского заключения, копии свидетельства о
рождении, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из
родителей (законных
представителей), имеющих регистрацию по
городскому округу ЗАТО Большой Камень.
Приём воспитанников в ДОУ оформляется приказом заведующей ДОУ.
5.2.2. Количество возрастных групп и общая численность детей в ДОУ
определяется учредителем в соответствии с проектной мощностью ДОУ,
санитарными правилами и нормами к предельной наполняемости возрастных
групп, лицензионными требованиями к предельной наполняемости ДОУ.
5.2.3.
Группы
комплектуются
по
одновозрастному
либо
разновозрастному принципу.
Предельная наполняемость возрастных групп:
10 детей в возрасте от 2-х месяцев до 1 года;
15 детей в возрасте от 1 года до 3-х лет;
20 детей в возрасте от 3-х до 7 лет.
10 детей - трёх любых возрастов от 3-х до 7 лет;
15 детей – двух любых возрастов от 3-х до 7 лет;
8 детей – двух любых возрастов от 2-х месяцев до 3-х лет.
Разновозрастные группы трёх возрастов комплектуются с согласия
учредителя.
В ДОУ, по согласованию с учредителем, могут быть организованы
общеразвивающие группы кратковременного пребывания воспитанников в
возрасте 5 – 7 лет, с целью обеспечения предшкольного образования.
5.2.4. Дети в возрасте от 2-х месяцев до 1 года принимаются в ДОУ при
наличии необходимых условий для их содержания (ухода, присмотра,
отдыха, оздоровления).
5.2.5. Комплектование групп производится на начало учебного года (1
сентября), в течение года при наличии свободных мест в ДОУ.
5.2.6. Преимущественным правом приема в ДОУ пользуются дети,
проживающие в семьях:
работающих, одиноких родителей (законных представителей);
учащихся матерей дневных форм обучения;
инвалидов 1 и 2 групп;
работающих многодетных матерей;
опекунов;
сотрудников милиции, суда, прокуратуры;
военнослужащих срочной службы;
безработных, беженцев и вынужденных переселенцев;
граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы
на Чернобыльской АЭС;
работников образования и здравоохранения.
5.2.7. Тестирование детей при приеме их в ДОУ, переводе в следующую
группу не проводится;
5.3. Продолжительность обучения на каждом этапе.
Учебный год в ДОУ начинается с 1 сентября и заканчивается 31 мая.
С 1 июня по 31 августа – каникулярное время, в период которого
осуществляются оздоровительные мероприятия.
В январе в соответствии с СанПиН устанавливаются дополнительные
недельные каникулы.
Продолжительность обучения и воспитания детей в ДОУ
ограничивается возрастом 6,5 – 7 лет, в исключительном случае – возрастом
до 8 лет.
5.4. Порядок и основания отчисления воспитанников из ДОУ.
Отчисление воспитанников из ДОУ производится:
по заявлению родителей (законных представителей);
по медицинским показаниям;
за несвоевременную оплату за содержание ребенка в ДОУ;
за невыполнение условий договора между ДОУ и родителями (законными
представителями).
Отчисление воспитанников из ДОУ оформляется приказом заведующей
ДОУ.
5.5. Режим работы ДОУ, режим занятий воспитанников.
ДОУ функционирует в режиме 5-дневной рабочей недели, выходные
дни: суббота и воскресенье.
Время пребывания воспитанников в ДОУ в режиме полного дня – 12
часов (с 7.00 до 19.00 часов), сокращённого дня – 10 часов (с 7.30 до 17.30),
кратковременного пребывания – от 3-х до 5 часов в первой половине дня.
12 – ти часовой либо 10 – ти часовой режим работы ДОУ определяется
учредителем.
Режим занятий воспитанников регламентируется недельной сеткой
занятий
по возрастным группам в соответствии с основной
общеобразовательной программой дошкольного образования, расписанием
занятий и режимом работы возрастных групп, утверждёнными заведующей
ДОУ. В расписание занятий включаются занятия с воспитанниками с 3 до 7
лет по дополнительным образовательным программам.
Занятия с воспитанниками по основной общеобразовательной
программе проводятся фронтально, по подгруппам.
Продолжительность занятий: 15 – 35 минут. Перерыв между занятиями
– 10 минут.
Максимальное количество занятий с воспитанниками по возрастным
группам на неделю:
10 занятий - в группах раннего возраста;
11 занятий – во 2-ой младшей группе;
12 занятий – в средней группе;
15 занятий – в старшей группе;
17 занятий - в подготовительной к школе группе.
ДОУ вправе самостоятельно устанавливать последовательность,
продолжительность видов деятельности воспитанников на занятиях, исходя
из условий работы ДОУ, содержания образовательной программы, основной
общеобразовательной программы дошкольного образования, реализуемой в
ДОУ, санитарных норм и гигиенических требований к максимально
допустимой недельной нагрузке воспитанников, сбалансированности видов
деятельности воспитанников в режиме дня.
5.6. Наличие платных образовательных
услуг и порядок их
предоставления.
5.6.1. В соответствии с целями и задачами, определенными уставом,
ДОУ может реализовывать дополнительные образовательные программы и
оказывать дополнительные образовательные услуги на платной основе за
пределами определяющей его статус основной общеобразовательной
программы с учетом потребностей семей и на основе договора с родителями
(законными представителями).
5.6.2. ДОУ может на договорной основе с родителями (законными
представителями) оказывать воспитанникам следующие дополнительные
платные образовательные услуги:
-обучение английскому языку, хореографии, вокалу;
-занятия в изостудии, в мастерской ручного труда, мягкой игрушки,
бисероплетения, аппликации, лепки.
-занятия в спортивных кружках и секциях.
5.6.3. Доход, получаемый от платных дополнительных образовательных
услуг, после уплаты налогов и сборов, установленных законодательством
Российской Федерации, перечисляется в доход бюджета городского округа и
используется ДОУ в соответствии с уставными целями.
5.7.Порядок регламентации и оформления отношений ДОУ и родителей
(законных представителей).
5.7.1. При приеме воспитанника в ДОУ между ДОУ и родителями
(законными представителями) ребенка, заключается договор, включающий в
себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в
процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления
детей, длительность пребывания ребенка в ДОУ, а также размер платы,
взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в
ДОУ.
Отношения ДОУ, воспитанников и их родителей (законных
представителей) регламентируются настоящим уставом, правилами
внутреннего трудового распорядка и строятся на основе сотрудничества,
уважения личности ребёнка.
5.7.2. Медицинское обслуживание воспитанников ДОУ осуществляется
штатным медицинским персоналом учреждения здравоохранения ФГУЗ
МСЧ № 98 ФМБА России. Медицинские услуги в пределах функциональных
обязанностей медицинского персонала воспитанникам ДОУ оказываются
бесплатно. Штатный медицинский персонал учреждения здравоохранения
наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое
развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий,
соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечения качества
питания. ДОУ осуществляет контроль их работы в целях охраны и
укрепления здоровья детей и работников учреждения.
ДОУ предоставляет для работы штатного медицинского персонала
учреждения
здравоохранения медицинский блок, оборудованный в
соответствии с требованиями санитарных правил и норм.
Работники ДОУ в обязательном порядке проходят периодическое
медицинское обследование два раза в год за счет средств учредителя.
5.7.3.Организация питания в ДОУ возлагается на его администрацию и
осуществляется за счет средств учредителя и родительских средств.
ДОУ обеспечивает полноценное сбалансированное четырехразовое
питание
при 12 часовом режиме работы ДОУ и трехразовое при 10
часовом. При кратковременном пребывании ребенка в ДОУ (3 часа) питание
не предоставляется, при продолжительности пребывания (от 3 до 5 часов)
предоставляется 1-2 разовое питание.
Контроль качества питания (разнообразия), витаминизации блюд,
закладки продуктов питания, кулинарной обработки, выхода блюд, вкусовых
качеств пищи, санитарного состояния пищеблока, правильности хранения,
соблюдения сроков реализации продуктов возлагается на медицинский
персонал и администрацию ДОУ.
6. Структура финансовой и хозяйственной деятельности ДОУ.
6.1. Использование имущества, закрепленного за ДОУ.
6.1.1. За ДОУ в целях обеспечения образовательной деятельности в
соответствии с его уставом учредитель закрепляет объекты муниципальной
собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование), которые
находятся в оперативном управлении ДОУ.
ДОУ владеет, пользуется, распоряжается объектами муниципальной
собственности, закрепленными за ним на праве оперативного управления, в
соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности,
законодательством РФ.
6.1.2. ДОУ несет ответственность перед учредителем за сохранность и
эффективное использование муниципальной собственности, закрепленной за
ним.
Контроль деятельности ДОУ в этой части осуществляется учредителем
или иным юридическим лицом, уполномоченным собственником.
6.1.3. Изъятие или отчуждение собственности, закрепленной за ДОУ,
осуществляется в установленном законом порядке.
6.1.4. Земельный участок закрепляется за ДОУ в постоянное
(бессрочное) пользование в порядке, установленном законодательством.
6.1.5. ДОУ вправе приобретать от имени городского округа имущество
за счёт бюджетных средств на основании доверенности, выданной
учредителем.
6.1.6. ДОУ вправе с согласия учредителя выступать в качестве
арендатора.
6.1.7.Отношения между ДОУ и управлением имущественных
отношений администрации городского округа регламентируются договором.
6.2. Финансовое
деятельности ДОУ.
и
материально
–
техническое
обеспечение
6.2.1. Финансирование деятельности ДОУ осуществляется его
учредителем в соответствии с договором между ними и определяется в
расчете затрат на одного воспитанника по
типу, виду и категории
образовательного учреждения.
6.2.2. ДОУ осуществляет деятельность по оказанию жителям городского
округа муниципальной услуги по предоставлению общедоступного
бесплатного дошкольного образования.
6.2.3. ДОУ является получателем бюджетных средств бюджета
городского округа ЗАТО Большой Камень и осуществляет операции с
бюджетными средствами через лицевой счет, открытый ему в органах
федерального казначейства.
6.2.4. ДОУ вправе привлекать дополнительные денежные средства в
виде добровольных пожертвований юридических и физических лиц в
соответствии нормативным правовым актом, регулирующим порядок
добровольных пожертвований.
Доходы от платных услуг, оказываемых ДОУ, после уплаты налогов и
сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах,
предусматриваются в бюджетной смете ДОУ в качестве дополнительного
финансирования.
6.2.5. ДОУ составляет бюджетную смету, осуществляет операции по
расходованию бюджетных средств в соответствии с бюджетной сметой,
принимает и исполняет свои обязательства в пределах доведенных ему
лимитов бюджетных обязательств.
6.2.6. ДОУ ведет бюджетный учет либо передает эти полномочия
муниципальному учреждению (централизованная бухгалтерия), формирует и
предоставляет бюджетную отчетность получателя бюджетных средств в
управление финансов администрации городского округа ЗАТО Большой
Камень, исполняет иные бюджетные полномочия.
6.2.7. ДОУ обеспечивает результативность, целевой характер
использования предусмотренных ему на финансовый год бюджетных
средств.
6.2.8. ДОУ самостоятельно выступает в суде в качестве ответчика по
своим денежным обязательствам и обеспечивает исполнение своих денежных
обязательств, указанных в исполнительном документе, в пределах
доведенных ему лимитов бюджетных обязательств.
6.2.9. ДОУ несёт ответственность перед учредителем за финансово –
хозяйственную
деятельность,
достоверность
и
своевременность
представляемой отчётности, эффективное и целевое использование
финансовых средств.
7. Порядок управления образовательным учреждением.
7.1.Управление ДОУ осуществляется в соответствии с Законом
Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами
Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, Типовым
положением о ДОУ. Управление дошкольным образовательным
учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления,
обеспечивающих государственно-общественный характер управления
дошкольным образовательным учреждением.
7.2.
Компетенция учредителя.
К компетенции учредителя относится:
-создание, реорганизация, ликвидация ДОУ;
-утверждение устава ДОУ, изменений и дополнений к нему;
-назначение и освобождение от занимаемой должности руководителя ДОУ;
-установление порядка приёма граждан в образовательное учреждение в
части, не отрегулированной законодательством;
- установление размера родительской платы за содержание ребенка в ДОУ;
-обеспечение содержания зданий и сооружений ДОУ, обустройство
прилегающей к ней территории;
- выдача ДОУ муниципального задания на очередной финансовый год;
-контроль образовательной и финансово-хозяйственной деятельности ДОУ,
соблюдения ДОУ условий, предусмотренных лицензией, соблюдения ДОУ
законодательства Российской Федерации, выполнение ДОУ муниципального
задания на оказание услуг;
- установление оплаты труда руководителя ДОУ, стимулирующих выплат;
-финансирование ДОУ в пределах и порядке, установленных
законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми
актами Приморского края и городского округа ЗАТО Большой Камень.
Учредитель имеет право участия в управлении деятельностью ДОУ,
получения информации, отчётов о деятельности ДОУ.
7.3. Структура, порядок формирования органов управления ДОУ, их
компетенция и порядок организации деятельности.
7.3.1.Непосредственное руководство и управление ДОУ осуществляет
прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначенный
учредителем.
Заведующий ДОУ несёт ответственность за организацию и
результаты образовательной, финансово-хозяйственной деятельности в
рамках должностных полномочий, определённых трудовым договором,
должностной инструкцией и настоящим уставом, ответственность по
исполнению законодательства Российской Федерации.
7.3.2. Компетенция заведующего ДОУ:
-материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного
процесса, оборудование помещений, осуществляемое в пределах финансовых
средств, ежегодно выделяемых учредителем;
-привлечение для осуществления образовательной и иной деятельности,
предусмотренной уставом ДОУ, дополнительных источников финансовых и
материальных средств;
-предоставление учредителю и общественности ежегодного отчёта о
поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
-подбор, приём на работу, расстановка кадров, освобождение от работы
кадров, ответственность за их уровень квалификации и создание условий для
повышения профессиональной компетенции педагогических кадров,
прохождению кадрами обязательного планового медосмотра;
-открытие лицевых счетов в органах казначейства; пользуется правом
распоряжения финансовыми средствами на основе бюджетной сметы,
утверждённой на финансовый год;
-организация работы ДОУ в соответствии с уставными целями и
задачами; разработка и утверждение должностных инструкций работников
ДОУ, контроль их деятельности;
-планирование работы ДОУ; анализ деятельности и подготовка отчёта о
работе ДОУ;
-заключение договоров на выполнение работ, оказание услуг, поставку
товаров, имущества, трудовых договоров;
-действует без доверенности от имени ДОУ, представляет его интересы;
-распоряжение в установленном порядке материальными и финансовыми
ресурсами ДОУ;
-выдаёт доверенности, издаёт приказы, обязательные для всех работников
ДОУ;
-утверждает учебный план, программу развития, правила внутреннего
трудового распорядка, штатное расписание, расписание учебных занятий, и
другие локальные акты ДОУ;
-организует работу по разработке образовательных программ и учебных
планов ДОУ, программы развития;
-определение структуры управления деятельностью ДОУ, штатного
расписания, проведение тарификации педагогических кадров;
-установление ставок заработной платы, в том числе надбавок и доплат к
должностным окладам, порядка и размеров премирования, наложения
дисциплинарных взысканий, поощрений;
-формирование контингента возрастных групп воспитанников в пределах
оговоренной лицензией квоты;
-создание в ДОУ необходимых условий для работы организаций
общественного питания и медицинского обслуживания воспитанников,
контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и
работников ДОУ;
-организация работы ДОУ по охране жизни и здоровья участников
образовательного процесса, обеспечению мер пожарной безопасности,
охраны труда;
-содействие
деятельности
профессиональных
методических
и
общественных организаций, организация аттестации педагогических кадров,
контроль их педагогической деятельности;
-создание условий для организации безопасного осуществления
образовательного процесса, содержания детей в ДОУ.
7.3.3. Заведующий ДОУ несёт в установленном законодательством
Российской Федерации порядке ответственность за:
-невыполнение либо ненадлежащее выполнение функций, отнесённых
законодательством к его компетенции;
- реализацию не в полном объёме основной общеобразовательной
программы дошкольного образования в соответствии с учебным планом и
графиком учебного процесса; качество образования воспитанников;
-жизнь и здоровье воспитанников и работников ДОУ во время
образовательного процесса;
-нарушение прав и свобод воспитанников и работников ДОУ;
-иные действия, предусмотренные законодательством Российской
Федерации.
7.3.4.Формами самоуправления ДОУ являются Педагогический Совет и
Общее
собрание
трудового
коллектива,
компетенция
которых
регламентируется настоящим уставом и Положениями об общественных
органах самоуправления ДОУ.
7.3.5. К компетенции Педагогического Совета относится:
-разработка и принятие образовательной программы;
-рассмотрение и принятие анализа деятельности и плана работы
учреждения на новый учебный год;
-заслушивание отчетов заведующей о создании условий для реализации
образовательных программ, о результатах деятельности коллектива;
-выявление, обобщение, распространение, внедрение передового
педагогического опыта;
-рассмотрение вопросов организации дополнительных образовательных
услуг родителям;
-внесение предложений по совершенствованию педагогического
процесса по итогам тематических и фронтальных проверок.
-рассмотрение вопроса по выдвижению работников на поощрение.
Заседание педагогического Совета созывается по мере необходимости,
не реже 1 раза в квартал.
Решение Педагогического Совета правомочно, если на нем
присутствует не менее половины его состава.
Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало две
трети присутствующих.
7.3.6. Общее собрание трудового коллектива ДОУ рассматривает и
принимает устав учреждения, правила внутреннего трудового распорядка,
положение о стимулирующих выплатах, коллективный договор.
Общее собрание собирается не реже 2-х раз в год;
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее половины работников;
Решение Общего собрания считается принятым, если за него
проголосовало две трети присутствующих.
Для ведения общего собрания открытым голосованием избираются его
председатель и секретарь.
Представительным органом для решения вопросов социального
партнёрства является Совет трудового коллектива, который избирается
Общим собранием трудового коллектива.
7.4. Порядок комплектования ДОУ кадрами, условия оплаты их труда.
Порядок комплектования персонала ДОУ регламентируется настоящим
Уставом.
7.4.1.Прием и увольнение работников ДОУ регламентируется трудовым
законодательством РФ. Деятельность работников ДОУ регулируются
должностными
инструкциями,
правилами
внутреннего
трудового
распорядка, условиями коллективного договора.
Заключение и расторжение трудовых договоров с работниками ДОУ
осуществляется
работодателем
в
соответствии
с
трудовым
законодательством Российской Федерации.
7.4.2.К педагогической деятельности
допускаются лица, имеющие
высшее или среднее профессиональное образование. Образовательный ценз
указанных лиц подтверждается документами государственного образца о
соответствующем уровне образования и квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права
заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в
законную силу приговором суда, имеющие неснятую или не погашенную
судимость за тяжкие и особо тяжкие преступления, признание
недееспособными в установленном федеральным законом порядке, имеющие
заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным
органом исполнительной власти.
7.4.3.Порядок и система оплаты труда работников ДОК устанавливаются
законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми
актами органов местного самоуправления городского округа.
Доплаты и надбавки стимулирующего характера осуществляются в
пределах фонда оплаты труда, утверждённого на календарный год и в
соответствии с Положением о стимулирующих выплатах.
7.5. Порядок изменения устава ДОУ.
Внесение дополнений и изменений в устав ДОУ принимаются решением
Общего собрания трудового коллектива ДОУ, утверждаются учредителем и
подлежат регистрации в качестве дополнений (изменений) к уставу в
порядке, установленным законодательством Российской Федерации.
7.6. Порядок реорганизации и ликвидации ДОУ.
7.6.1. ДОУ может быть реорганизовано по решению учредителя в иную
образовательную организацию в соответствии с законодательством
Российской Федерации. Решение о реорганизации, способах, порядке и
сроках реорганизации ДОУ принимается учредителем с соблюдением
требований,
установленных
действующим
законодательством
для
реорганизации юридических лиц.
При реорганизации (изменения организационно-правовой формы) ДОУ
его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации
утрачивают силу. ДОУ считается реорганизованным с момента
государственной регистрации нового юридического лица.
7.6.2. Ликвидация ДОУ осуществляется ликвидационной комиссией по
решению учредителя в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации, а также по решению суда в случае осуществления
деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной
законом, либо деятельности несоответствующей его уставным целям.
Состав, полномочия ликвидационной комиссии, сроки её работы
определяются учредителем. При ликвидации ДОУ учредитель обеспечивает
перевод
воспитанников
в
другие
образовательные
учреждения
соответствующего вида.
8.Права и обязанности участников образовательного процесса.
8.1.Участниками образовательного процесса в ДОУ являются
воспитанники, родители (законные представители) воспитанников,
педагогические и иные работники ДОУ.
Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на
основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих
ценностей.
8.2.При приеме детей в ДОУ учреждение обязано
(законных представителей) с уставом, лицензией
образовательной деятельности, свидетельством
аккредитации ДОУ и другими документами,
организацию образовательного процесса.
ознакомить родителей
на право
ведения
о государственной
регламентирующими
8.3.Взаимоотношения
между ДОУ и родителями (законными
представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные
права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе
воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей,
длительность пребывания ребенка в ДОУ, а также размера платы за
содержание ребёнка в ДОУ.
8.4.Права и обязанности участников образовательного процесса.
8.4.1.Права воспитанников:
ДОУ обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о
правах ребенка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеей ООН, и
действующим законодательством.
Воспитаннику гарантируется:
-охрана жизни и здоровья;
-защита от всех форм физического и психического насилия;
-защита и уважение человеческого достоинства;
-получение бесплатного образования в соответствии с реализуемой
основной общеобразовательной программой дошкольного образования;
-получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
-удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении,
развитие его творческих способностей и интересов, удовлетворение их
физиологических потребностей (питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с
возрастом и индивидуальными особенностями развития;
-предоставление оборудования, игрушек, дидактических пособий.
8.4.2. Родители (законные представители) имеют право:
-выбирать образовательные учреждения, платные дополнительные
образовательные услуги, принимать участие в управлении образовательным
учреждением;
-защищать права и интересы ребенка, принимать участие в работе
Педагогического Совета ДОУ с правом совещательного голоса;
-вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по
организации дополнительных (платных) образовательных услуг;
-ходатайствовать об отсрочке родительской платы перед учредителем,
заведующим ДОУ;
-оказывать ДОУ посильную помощь в реализации его уставных задач.
Родители (законные представители) обязаны:
-выполнять устав ДОУ в части, отнесённой к их компетентности;
-соблюдать условия договора между ДОУ и родителями (законными
представителями);
-вносить плату за содержание ребенка в ДОУ в установленном договором
порядке и в срок.
8.5. Права и обязанности педагогов.
8.5.1.Педагог ДОУ имеет право:
-участвовать в работе Педагогического Совета;
-избирать и быть избранным председателем Педагогического Совета
ДОУ;
-выбирать, разрабатывать и применять общеобразовательные программы
дошкольного образования (в том числе авторские), методики воспитания и
обучения, учебные пособия и материалы;
-защищать свою профессиональную честь и достоинство;
-требовать от администрации ДОУ создания условий, необходимых для
выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;
-проходить аттестацию на соответствующую квалификационную
категорию;
-участвовать в научно-экспериментальной работе;
-распространять свой педагогический опыт, получивший научное
обоснование;
-получать
социальные
льготы
и
гарантии,
установленные
законодательством РФ, дополнительные льготы, предоставляемые
педагогическим работникам органами местного самоуправления;
-повышать квалификацию через курсы не реже 1 раза в 5 лет;
-имеет право на длительный, сроком до 1 года, отпуск не реже, чем через
каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности в данном
коллективе. Порядок и условия предоставления отпуска определяются
учредителем.
8.5.2. Педагог ДОУ обязан:
-выполнять устав ДОУ в части, отнесённой к его компетенции;
-добросовестно выполнять
должностные обязанности, соблюдать
трудовую дисциплину, профессиональную этику и правила внутреннего
трудового распорядка;
-выполнять правила и нормы охраны труда, производственной санитарии
и пожарной безопасности, охранять жизнь и здоровье детей в период
образовательного процесса;
-защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
-сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения;
-обладать
профессиональными
умениями,
постоянно
их
совершенствовать;
-осуществлять обучение и воспитание воспитанников в соответствии с
требованиями основной общеобразовательной программой дошкольного
образования;
-участвовать в работе педагогического совета;
-проходить медицинское обследование в установленном порядке.
8.5.3.Педагог несет дисциплинарную ответственность за виновное или
ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных
должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка,
настоящим Уставом.
9.Перечень
видов
локальных
актов,
деятельность образовательного учреждения.
регламентирующих
9.1.Для обеспечения уставной деятельности ДОУ имеет следующие
локальные акты:
-договор между учредителем и ДОУ;
-договор между ДОУ и родителями;
-годовой план работы ДОУ;
-учебный план, сетку учебных занятий для каждой возрастной группы;
-расписание занятий и режим дня в каждой возрастной группе;
-правила внутреннего трудового распорядка;
-должностные инструкции;
-правила охраны труда, техники безопасности, противопожарной
безопасности;
-решения педагогического совета, аттестационной комиссии;
-приказы по личному составу, организационно – распорядительной
деятельности;
-приказы, распоряжения вышестоящих органов управления;
-штатное расписание;
-тарификационные списки;
-бюджетная смета на финансовый год;
-положение о педагогическом совете;
-положение об общем собрании трудового коллектива;
-положение о предоставлении платных дополнительных образовательных
и иных услуг;
-положение о стимулирующих выплатах;
-коллективный договор, трудовые договоры.
9.2.Локальные акты не могут противоречить уставу ДОУ и нормативным
правовым актам органов местного самоуправления городского округа,
законам и нормативным актам Приморского края и Российской Федерации.