У Т В Е Р Ж Д Е Н постановлением главы администрации

УТВЕРЖДЕН
постановлением
главы администрации
городского округа
ЗАТО Большой Камень
№ __________
от «__»________2005 г.
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА №31«ТОПОЛЕК»
городского округа закрытое
административно – территориальное
образование Большой Камень
Принят общим собранием
трудового коллектива
протокол № 2
от 04.11.2008 г.
Большой Камень
2008 г.
1
2
1. Общие положения
1.1 Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад
комбинированного вида № 31 «Тополек»
городского округа закрытое
административно – территориальное образование Большой Камень
(сокращенное наименование юридического лица - МДОУ № 31 «Тополек»)
является некоммерческой организацией, созданной с целью предоставления
общедоступного бесплатного дошкольного обучения и развития, а также
присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.
1.2 Юридический и фактический адрес: 692802 Большой Камень, ул. Аллея
Труда, 16 -А.
1.3 Учредителем ДОУ является закрытое административно – территориальное
образование Большой Камень в лице Администрации городского округа.
1.4 Организационно-правовая форма ДОУ - муниципальное образовательное
учреждение.
1.5 Тип ДОУ – дошкольное образовательное учреждение.
1.6 Вид ДОУ – детский сад комбинированного вида, 2 категория.
1.7 ДОУ является юридическим лицом, самостоятельно осуществляет
финансово – хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный
баланс и лицевой счет в органах казначейства. ДОУ вправе от своего имени
заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные
права и нести обязательства, быть истцом и ответчиком в суде.
1.8 Права юридического лица у ДОУ возникают с момента его
государственной регистрации.
ДОУ имеет печать, штамп и бланки со своим полным наименованием.
1.9 Право ДОУ на образовательную деятельность и на льготы,
предоставляемые Российской Федерацией, возникают у ДОУ с момента выдачи
ему лицензии на образовательную деятельность. ДОУ аккредитуется в
заявительном порядке. Право ДОУ на пользование печатью с изображением
государственного герба и включение в схему централизованного
государственного финансирования возникают у ДОУ с момента выдачи
свидетельства о государственной аккредитации.
1.10 Дошкольное образовательное учреждение проходит государственную
аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об
образовании".
1.11 Дошкольное образовательное учреждение в своей деятельности
руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями
Правительства Российской Федерации, Конституцией Российской Федерации;
Гражданским кодексом; Законом РФ «Об образовании»; Законом РФ «О
некоммерческих организациях»; Типовым положением о дошкольном
образовательном учреждении, РФ от 01.07.1995г. №677; договором с
Учредителем; настоящим Уставом, договором, заключаемым между
3
дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными
представителями).
2. Основные характеристики образовательного процесса.
2.1 Образовательный процесс в ДОУ носит светский характер.
2.2 Основными задачами ДОУ являются:
детей;
охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья
обеспечение
познавательно-речевого,
социально-личностного,
художественно-эстетического и физического развития детей;
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности,
уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе,
Родине, семье;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и
(или) психическом развитии детей;
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного
развития детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям
(законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития
детей.
2.3 ДОУ самостоятельно в выборе общеобразовательных программ из
комплекса вариативных программ, рекомендуемых государственными
органами управления образованием и работает по общеобразовательной
программе «Программа воспитания и обучения в детском саду» - под
редакцией М. А. Васильевой и парциальной программе «Подготовка к школе
детей с общим недоразвитием речи» авт. Чиркина Г.В., Филичева Т.В.
2.4 Воспитание и обучение в ДОУ ведется на русском языке.
2.5 Порядок комплектования ДОУ:
- в ДОУ принимаются дети в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет
включительно;
- количество групп в дошкольном образовательном учреждении
определяется учредителем исходя из их предельной наполняемости
- группы могут комплектоваться по одновозрастному и разновозрастному
принципу.
Предельная наполняемость в группах:
- от 2-х месяцев до 1 года – 10 детей;
- с 1,5 лет до 3 лет
- 15 детей;
- с 3 лет до 7 лет
- 20 детей;
- логопедических
– 12 детей;
4
.
В разновозрастных группах:
- при наличии в группе детей двух возрастов (от 2-х месяцев до 3 лет) - 8
детей;
- при наличии в группе детей любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) – 10
детей;
- при наличии в группе детей любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) – 15
детей.
В ДОУ по согласованию с учредителем могут быть организованы:
- круглосуточные группы;
- группы кратковременного пребывания воспитанников;
- коррекционные группы;
- логопедические группы;
- оздоровительные группы,
- разновозрастные группы;
- дежурные группы
Прием производится на основе следующих документов: направление отдела
образования, медицинская карта, свидетельство о рождении, паспорт
родителей (законных представителей), имеющих регистрацию по городскому
округу ЗАТО Большой Камень.
- прием в ДОУ детей, имеющих отклонения в развитии, определение
периода их пребывания в нем осуществляется при наличии условий для
коррекционной работы по заключению медико – психолого - педагогической
комиссии, направлению органа местного самоуправления на основании
заявления родителей (законных представителей);
- в ДОУ в первую очередь принимаются дети работающих одиноких
родителей, учащихся матерей, инвалидов 1 и 2 групп; дети из многодетных
семей; дети, находящиеся под опекой; дети, родители (один из родителей)
которых находятся на военной службе; дети безработных, беженцев и
вынужденных переселенцев, студентов.
- тестирование детей при приеме их в ДОУ, переводе в следующую группу
не проводится;
- при приеме заключается договор между ДОУ и родителями (законными
представителями),который регулирует отношения сторон;
- подписание договора является обязательным для обеих сторон;
- зачисление в группы проводится в сентябре и в течение календарного
года, при наличии свободных мест.
2.6 Продолжительность обучения на каждом этапе.
Учебный год в ДОУ начинается с 1 сентября.
Продолжительность учебного года с 1 сентября по 31 мая.
С 1 июня по 31 августа – каникулярное время, в период которого
осуществляются летне-оздоровительные мероприятия.
В течение учебного года устанавливаются дополнительные каникулы:
В декабре – 1 неделя
5
В январе - 1 неделя
В ноябре - 1 неделя.
2.7 Порядок и основания отчисления ребенка из ДОУ:
- по заявлению родителей (законных представителей);
- по медицинским показаниям;
- за несвоевременную оплату, за содержание ребенка в ДОУ;
- за невыполнение условий договора между ДОУ и родителями (законными
представителями).
2.8 Режим работы ДОУ может быть 12 часовой или 10,5 часов,
устанавливается учредителем.
Рабочая неделя – пятидневная.
Выходные дни – суббота и воскресенье.
Допускается по заявлению родителей посещение детьми ДОУ по
индивидуальному графику.
Порядок посещения ребенком ДОУ по индивидуальному графику
определяется в договоре между ДОУ и родителями (законными
представителями).
2.9 Режим занятий.
Занятия с детьми проводятся по подгруппам, фронтально и по
индивидуальному плану. ДОУ может устанавливать последовательность,
продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя
из условий ДОУ, содержания программы, санитарных норм о максимальной
допустимой нагрузке.
Количество занятий по группам на неделю:
- 2-ая ранняя группа – до 10,
- 1-ая младшая группа – до 10,
- 2-ая младшая группа и средняя – 12,
- старшие - 15,
- подготовительные группы – 17,
Продолжительность занятий – 10-35 минут.
Перерыв между занятиями – 10 минут.
Расписание занятий утверждается руководителем ДОУ.
2.10 Оказание дополнительных услуг.
ДОУ имеет право оказывать дополнительные образовательные услуги на
платной основе сверх основных образовательных программ, финансируемых
учредителем с учетом потребностей семьи на основании договора с
родителями (законными представителями) на оказание дополнительных
платных образовательных и иных услуг.
2.11 Медицинское обслуживание и питание.
Медицинское обслуживание воспитанников ДОУ осуществляется штатным
медицинским персоналом ФГУЗ МСЧ № 98 ФМБА России. Медицинский
персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и
физическое развитие детей, проведение лечебно- профилактических
мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и
6
обеспечение качества питания. Дошкольное образовательное учреждение
обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы
медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и
укрепления здоровья детей и работников дошкольного образовательного
учреждения. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей
медицинского персонала оказываются бесплатно.
Работники ДОУ периодически проходят медицинское обследование два
раза в год.
Медицинское обследование персонала ДОУ проводится за счет средств
Учредителя.
Организация питания в ДОУ возлагается на его администрацию и
осуществляется за счет средств Учредителя и родительских средств.
ДОУ обеспечивает полноценное сбалансированное четырехразовое
питание при 12 часовом режиме и трехразовое при 10,5 часовом режиме
работы.
Контроль качества питания (разнообразия), витаминизации блюд,
закладки продуктов питания, кулинарной обработки, выхода блюд, вкусовых
качеств пищи, санитарного состояния пищеблока, правильности хранения,
соблюдения сроков реализации продуктов возлагается на медицинский
персонал, шеф – повара и администрацию ДОУ.
3. Участники образовательного процесса.
3.1 Участниками образовательного процесса в ДОУ являются дети и их
родители (законные представители), педагогические работники ДОУ.
3.2 Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества,
уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей, регулируются
родительским договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и
ответственность сторон.
3.3.Права и обязанности участников образовательного процесса.
3.3.1. Права воспитанников:
ДОУ обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о
правах ребенка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и
действующим законодательством.
Воспитаннику гарантируется:
- охрана жизни и здоровья;
- защита от всех форм физического и психического насилия;
- уважение человеческого достоинства;
- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе
и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями
развития:
- развитие его творческих способностей и интересов;
- получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
- бесплатное образование в соответствии с реализуемой основной
общеобразовательной программой;
7
- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
3.3.2. Родители (законные представители) имеют право:
- оказывать благотворительную помощь ДОУ в соответствии с
действующим законодательством;
- выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с
детьми в ДОУ;
- защищать права и интересы ребенка, принимать участие в работе
Педагогического Совета ДОУ с правом совещательного голоса;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по
организации дополнительных (платных) образовательных услуг;
- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях,
определенных договором между ДОУ и родителями;
- выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих
условий в ДОУ;
- ходатайствовать об отсрочке родительской платы перед Учредителем,
заведующим ДОУ;
Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав ДОУ;
соблюдать условия договора между ДОУ и родителями (законными
представителями);
- за социальные услуги предоставляемые в ДОУ, в установленный срок,
вносить плату на основании Постановления № 927 от 09.07.2008 года
администрации городского округа ЗАТО Большой Камень «Об утверждении
расчета стоимости содержания одного ребенка в ДОУ».
3.4 Права и обязанности педагога:
Педагог ДОУ имеет право:
участвовать в работе педагогического Совета;
избирать и быть избранным председателем Педагогического Совета
ДОУ;
выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в
том числе авторские), методики воспитания и обучения, учебные пособия и
материалы;
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- требовать от администрации ДОУ создания условий, необходимых для
выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;
- повышать профессиональное мастерство;
- проходить аттестацию на соответствующую квалификационную
категорию;
- участвовать в научно-экспериментальной работе;
- распространять свой педагогический опыт, получивший научное
обоснование;
получать
социальные
льготы
и
гарантии,
установленные
законодательством РФ;
- дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам
органами местного самоуправления городского округа;
8
- заработную плату в зависимости от квалификации работника, сложности,
интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера)
и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера,
премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований,
направляемых на оплату труда;
- имеет право на длительный, сроком до 1 года, отпуск не реже, чем
через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности. Порядок
и условия предоставления отпуска определяются Учредителем.
Педагог ДОУ обязан:
- выполнять Устав ДОУ;
- соблюдать должностные инструкции, Правила внутреннего трудового
распорядка;
- охранять жизнь и здоровье детей в период образовательного процесса;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения;
- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;
- проходить медицинское обследование в установленном порядке.
Педагог несет ответственность:
- за качество выполнения образовательных программ, жизнь и здоровье
воспитанников во время образовательного процесса, нарушение их прав и
свобод;
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение Устава и Правил
внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений заведующего
ДОУ, должностных обязанностей, нарушение либо неисполнение инструкции
по охране жизни и здоровья детей;
- за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных
с физическим или психическим насилием над личностью воспитанников, а
также иного аморального проступка.
Иные права и обязанности работников ДОУ определяются их должностными
инструкциями.
4. Структура финансовой и хозяйственной деятельности ДОУ.
4.1. Использование имущества, закрепленного за ДОУ. За ДОУ в целях
обеспечения образовательной деятельности в соответствии с его Уставом
Учредитель закрепляет объекты собственности (здания, сооружения,
имущество, оборудование), которые находятся в оперативном управлении
ДОУ.
ДОУ владеет, пользуется, распоряжается объектами собственности,
закрепленными за ним на праве оперативного управления в соответствии с
назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством
РФ.
ДОУ несет ответственность перед Учредителем за сохранность
собственности и эффективное использование собственности, закрепленной за
ним.
9
Контроль деятельности ДОУ в этой части осуществляется Учредителем или
юридическим лицом, уполномоченным Учредителем.
Изъятие собственности, закрепленной за ДОУ осуществляется в
законодательном порядке.
Денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные
ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или
завещания, а также доходы от предпринимательской деятельности поступают в
его самостоятельное распоряжение и учитываются на отдельном балансе.
Земельные участки закрепляются за ДОУ в постоянное бессрочное
пользование.
ДОУ отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его
распоряжении денежных средств. При недостаточности денежных средств по
обязательствам ДОУ отвечает Учредитель в установленном законодательством
РФ порядке.
4.2.Финансирование и материально – техническое обеспечение деятельности
ДОУ.
Финансирование деятельности ДОУ осуществляется его Учредителем в
соответствии с договором между ними и определяется в расчете затрат на
одного воспитанника по каждому типу, виду и категории образовательного
учреждения.
ДОУ вправе привлекать в порядке, установленном законодательством РФ
дополнительные финансовые средства, полученные за счет предоставления
платных дополнительных образовательных и иных услуг, предусмотренных
Уставом ДОУ, а также добровольных пожертвований физических и
юридических лиц. Привлечение ДОУ дополнительных средств не влечет за
собой снижение нормативов финансирования за счет средств Учредителя.
4.3. Осуществление предпринимательской или иной приносящий доход
деятельности.
ДОУ вправе осуществлять самостоятельную предпринимательскую и иную
приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом и распоряжаться
доходами от этой деятельности.
К предпринимательской деятельности ДОУ относятся:
- оказание платных дополнительных образовательных и иных, приносящих
доход услуг;
- оказание посреднических услуг;
- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе
образовательных) и организаций;
- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение
доходов по ним.
5. Порядок управления ДОУ
5.1 Управление ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством
Российской Федерации на принципах демократичности, открытости,
профессионализма.
5.2 Вмешательство в деятельность ДОУ политических партий,
общественных и религиозных организаций не допускается.
10
5.3 Непосредственное руководство и управление ДОУ осуществляет
заведующий.
Заведующий:
- назначается Учредителем.
- несет ответственность: перед Учредителем за деятельность ДОУ в
пределах своих функциональных обязанностей за:
- жизнь и здоровье воспитанников ДОУ в период образовательного
процесса;
- организацию и качество питания воспитанников;
несет персональную ответственность за эффективное использование
финансовых средств, предназначенных ДОУ на ведение уставной
деятельности, за сохранность денежной наличности, полученной в подотчет
для выплаты заработной платы работникам ДОУ и на хозяйственные нужды.
- соблюдение финансовой и бюджетной дисциплины, сохранность здания,
оборудования и имущества;
- предоставление достоверных сведений о работе ДОУ;
- качество и эффективность работы ДОУ;
- издает приказы, распоряжения по ДОУ и другие локальные акты,
обязательные к исполнению работниками ДОУ;
- представляет ДОУ во всех государственных, кооперативных,
общественных организациях, учреждениях, предприятиях, действует от имени
ДОУ без доверенности;
- является ответчиком и истцом в суде;
- распоряжается имуществом и средствами ДОУ;
- открывает лицевые счета в органах казначейства, выдает доверенности,
осуществляет финансово – хозяйственную деятельность, распоряжается
финансовыми средствами ДОУ в пределах сметных назначений, утвержденных
на финансовый год.
- создает условия для воспитания и развития детей, охраны их жизни и
здоровья;
- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических
кадров и обслуживающего персонала, увольняет с работы, налагает взыскания
и поощряет работников ДОУ в соответствии с законодательством о труде;
- составляет штатное расписание ДОУ, заключает от имени ДОУ
договоры, в том числе договор между ДОУ и родителями каждого ребенка;
- составляет смету, отчеты;
- организует аттестацию работников ДОУ;
- формирует контингент воспитанников ДОУ;
- создает условия для реализации образовательных программ;
- осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в
соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными
особенностями в порядке, установленном Уставом;
- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными
организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам
дошкольного образования;
11
- представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности
ДОУ;
- осуществляет инспекторский контроль работы педагогических кадров,
медперсонала, своих заместителей, работников пищеблока.
5.4 Формами самоуправления ДОУ являются педагогический совет, общее
собрание трудового коллектива
5.5 К компетенции педагогического Совета относится:
- выбор и утверждение образовательной программы;
- рассмотрение и утверждение анализа деятельности и плана работы
учреждения на новый учебный год;
- заслушивание отчетов заведующей о создании условий для реализации
образовательных программ, о деятельности педагогов;
- выявление, обобщение, распространение, внедрение передового
педагогического опыта;
- рассмотрение вопросов по оказанию дополнительных услуг родителям;
- внесение предложений по совершенствованию педагогического процесса
по итогам тематических и фронтальных проверок.
Заседание педагогического Совета созывается по мере необходимости, не
реже 1 раза в квартал.
Решение педагогического Совета правомочно, если на нем присутствует не
менее половины его состава.
Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало две трети
присутствующих.
5.6 Общее собрание ДОУ рассматривает и принимает Устав учреждения,
правила внутреннего трудового распорядка, положение о стимулирующих
выплатах.
Общее собрание собирается не реже 2-х раз в год;
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее половины работников;
Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовала
две трети присутствующих.
Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его
председатель и секретарь.
5.7 Компетенция Учредителя.
К компетенции Учредителя относится:
- создание, реорганизация, ликвидация и финансирование ДОУ,
утверждение Устава ДОУ;
- назначение и освобождение от занимаемой должности руководителя
ДОУ;
- планирование, организация, регулирование и контроль деятельности
образовательного учреждения.
- формирование местных проектов бюджетов в части расходов на
образование и соответствующих фондов образования, разработка и принятие
местных нормативов финансирования ДОУ;
12
- регулирование в пределах своей компетенции отношений собственности
в системе образования.
Учредитель имеет право:
- участвовать в управлении деятельностью ДОУ;
- получать полную информацию, отчеты деятельности ДОУ;
- приостановить предпринимательскую деятельность ДОУ, если она идет в
ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения
суда по этому вопросу.
6. Порядок комплектования ДОУ кадрами.
6.1 Прием и увольнение работников ДОУ определяется Трудовым
законодательством РФ.
6.2. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие высшее
или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям
квалификационных характеристик, определенных для соответствующих
должностей педагогических работников.
Не допускаются к педагогической деятельности лица, которым она
запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица,
которые имели судимость за определенные преступления. Перечни
соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений
устанавливаются законом.
6.3 Порядок и система оплаты труда работников ДОУ устанавливается
органами местного самоуправления в соответствии с законодательством
Российской Федерации. Выполнение работником ДОУ других работ и
обязанностей оплачивается по дополнительному договору, подряду за
исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской
Федерации.
Доплаты и надбавки стимулирующего характера осуществляются в
пределах имеющихся средств на основании Положения «О стимулирующих
выплатах», которые приняты на общем собрании трудового коллектива.
7. Порядок реорганизации и ликвидации ДОУ.
7.1 Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную
организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При реорганизации ДОУ его Устав, лицензия и свидетельство о
государственной аккредитации утрачивает силу.
7.2 Ликвидация ДОУ может осуществляться:
- Учредителем в соответствии с законодательством Российской
Федерации;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей
лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности
несоответствующей его уставным целям.
8. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность
ДОУ.
8.1. В ДОУ действуют следующие локальные акты:
- договор между Учредителем и ДОУ;
13
- договор между ДОУ и родителями (законными представителями;
- годовой план ДОУ;
- расписание занятий и режим дня в каждой возрастной группе;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- положение о логопедических группах
- должностные инструкции;
-правила охраны труда, техники безопасности, противопожарной
безопасности, ЧС;
- решения педагогических Советов, аттестационной комиссии;
-приказы по личному составу, организационно – распорядительной
деятельности;
- приказы, распоряжения вышестоящих органов управления;
- тарификационные списки;
- положение о педагогическом Совете;
- положение о предоставлении платных дополнительных образовательных
услуг;
- положение об Общем собрании.
- трудовой коллективный договор
8.2 Локальные акты не могут противоречить настоящему Уставу ДОУ и
нормативным правовым актам органов местного самоуправления.
9. Внесение изменений в Устав ДОУ.
В Устав могут вноситься изменения и дополнения. Все изменения и
дополнения принимаются решением Общего собрания трудового коллектива
ДОУ , утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в качестве
дополнений (изменений) к Уставу в порядке, установленным нормативными
правовыми актами органов местного самоуправления.