Об утверждении Положения - Министерство транспорта

Об утверждении Положения об отраслевой конкурсной комиссии по
проведению и подведению итогов отборочного этапа областного
конкурса «Лучшая трудовая династия Самарской области» по
направлению «Транспорт»
В соответствии с постановлением Правительства Самарской области
от 30.12.2015 № 909 «О проведении областного конкурса «Лучшая
трудовая династия Самарской области» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об отраслевой конкурсной
комиссии по проведению и подведению итогов отборочного этапа
областного конкурса «Лучшая трудовая династия Самарской области»
по направлению «Транспорт».
2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать
настоящий
приказ
в
средствах
массовой
информации.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Министр
транспорта и
автомобильных дорог
Самарской области
И.И.Пивкин
УТВЕРЖДЕНО
приказом министерства
транспорта и автомобильных
дорог Самарской области
от 10.02.2016г. № 34
ПОЛОЖЕНИЕ
об отраслевой конкурсной комиссии по проведению и подведению итогов
отборочного этапа областного конкурса «Лучшая трудовая династия
Самарской области» по направлению «Транспорт»
1.
Общие положения
1.1. Положение об отраслевой конкурсной комиссии по проведению
и подведению итогов отборочного этапа областного конкурса «Лучшая
трудовая династия Самарской области» по направлению «Транспорт»
(далее – отраслевая конкурсная комиссия) разработано в соответствии с
постановлением Правительства Самарской области от 30.12.2015 № 909
«О проведении областного конкурса «Лучшая трудовая династия
Самарской области».
1.2. Настоящее положение определяет порядок формирования и
работы отраслевой конкурсной комиссии, приема и рассмотрения
отраслевой конкурсной комиссией заявок на участие трудовых династий в
отборочном этапе областного конкурса «Лучшая трудовая династия
Самарской области» по направлению «Транспорт» (далее – Конкурс).
1.3. Отраслевая конкурсная комиссия действует на постоянной
основе.
1.4. Состав
отраслевой
конкурсной
комиссии
утверждается
приказом министерства транспорта и автомобильных дорог Самарской
области (далее – министерство).
1.5. Отраслевая конкурсная комиссия министерства состоит из
председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Председатель комиссии осуществляет руководство деятельностью
отраслевой конкурсной комиссии. В период отсутствия председателя
комиссии, руководство отраслевой конкурсной комиссией осуществляет
заместитель председателя комиссии.
Ответственным за организацию проведения заседания отраслевой
конкурсной комиссии является секретарь комиссии. Секретарь комиссии
осуществляет подготовку заседаний отраслевой конкурсной комиссии,
включая информирование членов комиссии по всем вопросам,
относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих
участие в работе комиссии, о времени и месте проведения заседаний, ведет
и оформляет протокол заседания комиссии.
1.6. Отраслевая конкурсная комиссия образована с целью выявления
трудовых династий, осуществляющих свою трудовую деятельность на
предприятиях и в организациях транспортной отрасли Самарской области
(далее – трудовая династия).
1.7. Задачей отраслевой конкурсной комиссии является подготовка и
проведение отборочного этапа Конкурса.
1.8. Основными
функциями
отраслевой
конкурсной
комиссии
являются:
информирование
о
Конкурсе
предприятий
и
организаций
транспортной отрасли Самарской области;
осуществление приема заявок от организаций-работодателей;
проведение
заседания,
в
рамках
которого
рассматриваются
представленные организациями на Конкурс документы и материалы,
определение их достаточности, соответствие условиям Конкурса и
критериям, установленным настоящим Положением;
определение своим решением трудовой династии – победителя
отборочного этапа Конкурса и её главу;
оформление принятого решения протоколом об итогах отборочного
этапа Конкурса, в котором отражается информация о трудовой династии –
победителе отборочного этапа Конкурса и главе трудовой династии;
направление копии протокола заседания отраслевой конкурсной
комиссии с приложением к нему заявки, документов и материалов
трудовой династии – победителя отборочного этапа Конкурса в
министерство труда, занятости и миграционной
политики Самарской
области.
Подготовка и проведение Конкурса
2.
2.1. Отборочный этап Конкурса проводится ежегодно в период с
ноября по январь в рамках подготовки и проведения мероприятий,
посвященных Празднику Весны и Труда, в установленные настоящим
Положением сроки.
2.2. Участие в Конкурсе бесплатное.
2.3. Конкурс проводится заочно в форме рассмотрения конкурсных
документов и считается состоявшимся, если в нем принимает участие
более одной трудовой династии.
2.4. К
участию
в
отборочном
этапе
Конкурса
допускаются
оформленные в соответствии с требованиями настоящего Положения
заявки на участие трудовых династий в Конкурсе (далее – заявка),
поданные
организациями
и
предприятиями
транспортной
отрасли,
осуществляющими свою деятельности на территории Самарской области,
независимо
от
их
организационно-правовой
формы
и
формы
собственности (далее – организация).
2.5. Трудовой династией признаются члены одной семьи и их
близкие родственники в количестве трех и более человек, имеющие три
поколения и более – последователей семейной традиции, занятые в
настоящее время или работавшие до выхода на пенсию в одной
организации Самарской области. Суммарный общий трудовой стаж
трудовой династии должен быть не менее 50 лет.
2.6. В стаж работы трудовой династии засчитывается стаж работы
членов трудовой династии в одной организации Самарской области
независимо
от
формы
собственности.
Изменение
наименования
организации,
формы
собственности
не
является
основанием
для
уменьшения стажа работы членов династии.
2.7. Состав (членство) трудовой
династии
устанавливается
в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации
(дедушка (прадедушка), бабушка (прабабушка), отец, мать, сын, дочь,
братья, сестры, внуки (правнуки), супруг, супруга).
2.8. Основателем трудовой династии признается член династии,
положивший начало семейной трудовой традиции, впервые связав свою
трудовую деятельность с организацией, направившей заявку.
2.9. Главой династии признается старший по возрасту из живущих в
настоящее время членов трудовой династии, осуществляющий (до выхода
на пенсию осуществлявший) свою трудовую деятельность и имеющий
наибольший стаж работы в соответствующей организации.
2.10. Дата объявления Конкурса определяется в соответствии с
приказом министерства труда, занятости и миграционной политики
Самарской области о проведении областного конкурса «Лучшая трудовая
династия Самарской области».
2.11. В целях доведения до организаций информации об объявлении
Конкурса, о порядке, условиях, сроках проведения отборочного этапа
Конкурса, информационное сообщение соответствующего содержания
размещается
на
официальном
сайте
министерства
(www.mintrans.samregion.ru) в течение 10 дней после объявления даты
Конкурса.
2.12. Отборочный этап Конкурса проводится министерством в срок
до 20 января соответствующего года в соответствии с утвержденным
министерством планом проведения отборочного этапа Конкурса.
2.13. Организация в срок до 31 декабря соответствующего года
подает оформленную в соответствии с требованиями, предусмотренными
пунктами 4.5 и 4.6 Положения об областном конкурсе «Лучшая трудовая
династия
Самарской
области»,
утвержденного
постановлением
Правительства Самарской области от 30.12.2015 № 909, заявку в
министерство.
2.14. Заявка, представленная в министерство позже установленного
п. 2.13 Положения срока либо не соответствующая требованиям к
документам и материалам, установленным пунктами 4.5 и 4.6 Положения
об областном конкурсе «Лучшая трудовая династия Самарской области»,
утвержденного постановлением Правительства Самарской области от
30.12.2015 № 909, не рассматривается.
2.15. Оценка
трудовых
династий
осуществляется
отраслевой
конкурсной комиссией министерства в соответствии с критериями отбора
трудовой
династии,
предусмотренными
пунктом
2.16
настоящего
Положения на заседании отраслевой конкурсной комиссии.
2.16. Критерии отбора лучшей трудовой династии:
общий трудовой стаж всех членов трудовой династии в организации;
количество
поколений
трудовой
династии
–
последователей
семейной трудовой традиции;
количество членов трудовой династии – продолжателей семейных
трудовых традиций.
2.17. Решение отраслевой конкурсной комиссии принимаются
открытым голосованием большинством голосов от общего количества
присутствующих членов комиссии. В случае равенства голосов голос
председательствующего на заседании комиссии является решающим.
2.18. Решение
отраслевой
конкурсной
комиссии
считается
правомочным, если на заседании комиссии присутствует не менее
половины ее членов.
2.19. Решение отраслевой конкурсной комиссии министерства по
результатам оценки трудовых династий в срок не позднее 3 рабочих дней
с даты его принятия оформляется протоколом, который подписывается
председательствующим и секретарем конкурсной комиссии.
2.20. Копия решения (протокола заседания) отраслевой конкурсной
Комиссии об определении трудовой династии – победителя отборочного
этапа Конкурса и главе трудовой династии направляется в министерство
труда, занятости и миграционной политики Самарской области не позднее
25
января
соответствующего
года
вместе
с
поданной
заявкой,
приложенными к ней документами и материалами.
2.21. Сообщение о результатах проведения отборочного этапа
Конкурса направляются в письменной форме в организации в 10-дневный
срок со дня его завершения.
2.22. Результаты
проведения
отборочного
этапа
Конкурса
размещаются в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на
официальном сайте министерства(www.mintrans.samregion.ru).
2.23. Трудовая династия – победитель отборочного этапа Конкурса,
не ставшая победителем финального этапа областного конкурса «Лучшая
трудовая династия Самарской области» награждается грамотой и (или)
благодарственным письмом министерства в преддверии соответствующего
профилю организации профессионального праздника
2.24. Конкурсные документы трудовых династий, участвовавших в
отборочном этапе Конкурса, могут быть возвращены в организации по их
письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения
отборочного этапа Конкурса. До истечения этого срока документы
хранятся в архиве министерства, после чего подлежат уничтожению.