Document 3834857

Локальные акты МБОУ ДОД «Детская школа искусств №2» им. Ф. Камаева
Октябрьского района городского округа город Уфа республики Башкортостан
Утверждены 13.12.2012 г.
Положение о педагогическом совете
1.Общие положения
1.1. Педагогический совет является постоянно действующим органом
управления Детской школы искусств № 2 им. Ф. Камаева для рассмотрения
основных вопросов образовательного процесса.
1.2.В состав Педагогического совета входят: директор Детской школы
искусств № 2 - председатель педсовета, его заместитель по учебной работе,
секретарь для ведения протоколов, педагогический коллектив.
1.3. Педагогический совет действует на основании Устава Детской школы
искусств № 2, настоящего Положения.
1.4.Решения Педагогического совета являются рекомендательными для
коллектива Детской школы искусств № 2. Решения Педагогического совета,
утвержденные приказом учреждения, являются обязательными для исполнения.
2. Задачи и содержание работы Педагогического совета
2.1. Главными задачами Педагогического совета являются:
реализация государственной политики по вопросам образования и
культуры;
ориентация деятельности педагогического коллектива Детской школы
искусств № 2 на совершенствование образовательного процесса;
разработка и утверждение образовательных программ;
разработка содержания работы по общей методической теме Детской
школы искусств № 2;
внедрение в практическую деятельность педагогических работников
достижений педагогической науки и передового опыта;
решение вопросов о приеме, переводе и выпуске учащихся, освоивших
образовательные программы, соответствующие лицензии Детской школы
искусств № 2.
2.2. Педагогический совет осуществляет следующие функции:
обсуждает и утверждает планы работы Детской школы искусств № 2;
заслушивает информацию и отчеты педагогических работников, доклады
представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Детской
школой искусств № 2 по вопросам образования и воспитания подрастающего
поколения, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарногигиенического режима образовательного учреждения, об охране труда, здоровья
и жизни учащихся и другие вопросы образовательной деятельности учреждения;
принимает решение о проведении промежуточной аттестации по
результатам учебного года, о допуске учащихся к итоговой аттестации, переводе
обучающихся в следующий класс или об оставлении их на повторный курс;
выдаче соответствующих документов об образовании, о награждении
обучающихся за успехи обучении грамотами, похвальными листами;
рассматривает заявления на экстернат;
принимает решения об исключении обучающихся из Детской школы
искусств № 2, когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия
исчерпаны, в порядке, определенным Уставом Детской школы искусств № 2.
3. Права и ответственность Педагогического совета
3.1. Педагогический совет имеет право:
создавать временные творческие объединения с приглашением
специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций с
последующим рассмотрением их на Педагогическом совете;
принимать окончательное решение по спорным вопросам, входящим в его
компетенцию;
принимать, утверждать положения (локальные акты) с компетенцией,
относящейся к объединениям по профессии;
в необходимых случаях на заседании Педагогического совета Детской
школы искусств № 2 могут приглашаться представители общественных
организаций, учреждений, взаимодействующих с данными учреждением по
вопросам образования, родители обучающихся, представители учреждений,
участвующих в финансировании данного учреждения, и др. Необходимость их
приглашения определяется председателем Педагогического совета.
3.2. Педагогический совет ответственен за:
выполнение плана работы;
соответствие принятых решений закону Российской Федерации «Об
образовании», Конвенции о правах ребенка;
утверждение образовательных программ, не имеющих экспертного
заключения;
принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу, с
указанием ответственных лиц и сроков исполнения.
4. Организация деятельности Педагогического совета
4.1.Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной
частью плана работы Детской школы искусств № 2.
4.2.Заседания Педагогического совета созываются в конце каждой четверти.
4.3. Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов
при наличии на заседании не менее двух третей его членов. При равном
количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического
совета.
4.4. Организацию выполнения решений Педагогического совета
осуществляет директор Детской школы искусств № 2 и ответственные лица,
указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам
Педагогического совета на последующих его заседаниях.
5. Документация Педагогического совета
5.1. Заседания Педагогического совета оформляются протокольно. В книге
протоколов фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на
Педагогический совет, предложения и замечания членов совета. Протоколы
подписываются председателем (директором) и секретарем совета.
5.2. Книга протоколов Педагогического совета Детской школы искусств №
2 входит в её номенклатуру дел, хранится в учреждении постоянно и передается
по акту.
Положение о Методическом совете
Детской школы искусств № 2
1. Общие положения
Методический совет является постоянно действующим органом управления
образовательным процессом Детской школы искусств № 2.
В состав методического совета входят: директор Детской школы искусств
№ 2 – председатель методического совета, заместитель директора по учебной
работе, заведующие отделов школы.
Методический совет проходит ежемесячно.
2. Задачи Методического совета
2.1. Разработка плана развития Детской школы искусств № 2.
2.2. Участие в создании оптимальных условий для организации
образовательного процесса в Детской школе искусств № 2..
2.3 Согласование (утверждение) локальных актов Детской школы искусств
№ 2 в соответствии с установленной компетенции.
3. Функции Методического совета Детской школы искусств № 2 .
3.1. Принимает участие в обсуждении перспективного плана развития
Детской школы искусств № 2.
3.2. Согласовывает распорядок работы школы в соответствии с учебным
планом и графиком учебного процесса.
3.3. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положение о
родительском комитете и другие локальные акты в рамках установленной
компетенции.
3.4. Заслушивает директора о рациональном расходовании внебюджетных
средств на деятельность школы; определяет дополнительные источники
финансирования; согласует централизацию и распределение средств школы на его
развитие и социальную защиту работников, обучающихся.
3.5. Заслушивает отчеты о работе директора, заместителя директора по
учебной работе, других работников, вносит на рассмотрение Методическому
совету предложения по совершенствованию работы администрации; знакомиться
с итоговыми документами по проверке органами управления и т.д. деятельности
школы и заслушивает отчеты о мероприятиях по устранению недостатков в ее
работе.
3.6. В рамках действующего законодательства РФ принимает необходимые
меры по защите педагогических работников и администрации Детской школы
искусств № 2 от необоснованного вмешательства в их профессиональную
деятельность, а также по обеспечению гарантий автономности образовательного
учреждения, его самоуправляемости; обращается по этим вопросам в
муниципалитет, общественные организации.
4. Права и ответственность Методического совета
4.1. Все решения Методического совета, являющиеся рекомендательными,
своевременно доводятся до сведения коллектива Детской школы искусств № 2,
родителей и учредителя.
4.2. Член Методического совета может потребовать обсуждения вне плана
любого вопроса, касающегося деятельности школы, если предложение поддержит
треть членов всего состава Методического совета;
4.3. Предлагать директору план мероприятий по совершенствованию
работы школы.
4.4. Участвовать в организации и проведении в общественных и культурных
мероприятиях района.
4.5. Совместно с директором готовить информационные и аналитические
материалы о деятельности Детской школы искусств № 2
для опубликования в средствах массовой информации.
5. Документация Методического совета
Ежегодные планы работы Методического совета Детской школы искусств
№ 2, отчеты о его деятельности входят в номенклатуру дел Детской школы
искусств № 2.
г.
Положение о родительском совете
МБОУ ДОД «Детская школа искусств № 2» им.Ф.Камаева
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность Родительского
комитета Детской школы искусств № 2, являющегося органом самоуправления
школы.
1.2. Положение о Родительском комитете принимается на общешкольном
родительском собрании, утверждается и вводится в действие приказом.
Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся в том же порядке.
1.3. Родительский комитет (далее по тексту – Комитет) возглавляет
председатель. Комитет подчиняется и подотчетен общешкольному родительскому
собранию. Срок полномочий комитета – один год.
1.4. Для координации работы в состав Комитета входит один преподаватель
МБОУ ДОД «Детской школы искусств № 2».
1.5. Решения Комитета являются рекомендательными.
Обязательными для исполнения являются только те решения Комитета, в
целях реализации которых издается приказ по Детской школе искусств № 2.
2. Основные задачи
2.1. Содействие администрации Детской школы искусств №2:
- в защите законных прав и интересов учащихся;
- в организации и проведении общешкольных мероприятий;
3. Функции Родительского комитета
3.1. Оказывает содействие в проведении школьных мероприятий.
3.2. Рассматривает заявления на льготную оплату.
4. Права Родительского комитета
4.1. Давать разъяснения и принимать меры по рассматриваемым
обращениям.
5. Ответственность Родительского комитета
Комитет отвечает за:
- выполнение решений, рекомендаций комитета;
установление взаимопонимания между руководством школы и
родителями обучающихся.
5. Организация работы
5.1. В состав комитета входят представители родителей обучающихся, по
одному от каждого класса.
5.2. О своей работе Комитет отчитывается перед школьным собранием не
реже двух раз в год.
Положение о конфликтной комиссии
МБОУ ДОД «Детской школы искусств № 2» им.Ф.Камаева
по вопросам
разрешения споров между участниками
образовательного процесса
1. Общие положения
Конфликтная комиссия Детской школы искусств № 2 создается для
решения спорных вопросов, относящихся к образовательному процессу, оценке
знаний обучающихся, выпускников.
В конфликтную комиссию Детской школы искусств № 2 входят следующие
преподаватели и сотрудники: Назарова И.Г., Ахмадеева Г.Р., Харько Л.М.
2. Конфликтная комиссия Детской школы искусств № 2 имеет право:
-принимать к рассмотрению заявления любого участника образовательного
процесса при несогласии с решением или действием администрации,
преподавателя, обучающегося;
-принять решение по каждому спорному вопросу, относящемуся к ее
компетенции; обжалование принятого решения возможно в муниципальном
органе;
-запрашивать дополнительную документацию, материалы для проведения
самостоятельного изучения вопроса;
- рекомендовать, приостанавливать или отменять ранее принятое решение
на основании проведенного изучения при согласии конфликтующих сторон.
3. Члены конфликтной комиссии обязаны:
-присутствовать на всех заседаниях;
-принимать решение по заявленному вопросу открытым голосованием;
-принимать решение своевременно, если не оговорены дополнительные
сроки рассмотрения заявления;
- дать обоснованный ответ заявителю в устной или письменной форме в
соответствии с пожеланием заявителя.
4. Организация деятельности конфликтной комиссии
Заседания конфликтной комиссии оформляются протоколом.
Утверждение членов комиссии и назначения ее председателя оформляются
приказом по Детской школе искусств № 2.
Протоколы заседаний конфликтной комиссии сдаются вместе с отчетом за
учебный год методическому совету и хранятся в документах совета три года.
Правила приема и отчисления детей
в МБОУ ДОД «Детская школа искусств №2» им. Ф. Камаева
Правила приема детей разрабатываются Учреждением самостоятельно в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
Прием в образовательные учреждения осуществляется на основании
результатов отбора детей путем прослушивания, проводимого с целью выявления
их творческих способностей и (или) физических данных, необходимых для
освоения соответствующих образовательных программ в области музыкального
искусства. Прослушивание проводится в виде тестирования по следующим
предметам: проверка слуха, ритма, голоса, музыкальной памяти.
С целью организации приема и проведения отбора детей в Учреждении
создаются приемная комиссия, комиссия по отбору детей, прослушивания (на
музыкальное отделение), просмотра рисунков (при наличии таковых),
апелляционная комиссия. Составы данных комиссий утверждаются директором
Учреждения.
При приеме детей в Учреждение директор Учреждения обеспечивает
соблюдение прав граждан в области образования, установленных
законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы
приемной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей
поступающих, доступность руководства приемной комиссии на всех этапах
проведения приема детей.
При приеме в Учреждение не допускается ограничения по полу, расе,
национальности, языку, происхождению, месту жительства, отношению к
религии, принадлежности к общественным организациям, социальному
положению. Гражданам, имеющим право на получение дополнительного
образования, может быть отказано в приеме только по причине отсутствия
свободных мест в учреждении и (или) возрастного ценза.
Количество детей, принимаемых в Учреждение для обучения по
образовательным программам в области того или иного искусства, определяется в
соответствии с муниципальным заданием на оказание муниципальных услуг,
устанавливаемым ежегодно учредителем.
Организация приема и зачисления детей осуществляется приемной
комиссией Учреждения (далее – приемная комиссия). Председателем приемной
комиссии является директор учреждения.
При приеме в Учреждение дети, их родители (законные представители)
должны быть ознакомлены с уставом Учреждения, лицензией на право ведения
образовательной деятельности, со свидетельством о государственной
аккредитации образовательного учреждения, основными образовательными
программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса.
Прием в Учреждение в целях обучения детей по образовательным
программам в области музыкального искусства осуществляется по заявлению
родителей (законных представителей) поступающих. Заявления могут быть
поданы одновременно в несколько образовательных учреждений.
В заявлении о приеме указываются следующие сведения:
- наименование образовательной программы в области музыкального
искусства, на которую планируется поступление ребенка;
- фамилия, имя и отчество ребенка, дата и место его рождения;
- фамилия, имя и отчество его родителей (законных представителей);
- сведения о гражданстве ребенка и его родителей (законных представителей);
- адрес фактического проживания ребенка;
- номера телефонов родителей (законных представителей) ребенка. Подписью
родителей (законных представителей) ребенка также фиксируется согласие на
процедуру отбора для лиц, поступающих в целях обучения по образовательной
программе в области искусств.
В заявлении также фиксируется факт ознакомления с копиями устава
Учреждения, лицензии на осуществление образовательной деятельности.
При подаче заявления представляются следующие документы:
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- справка об отсутствии противопоказаний к занятиям по медицинским
основаниям.
Зачисление детей производится приказом директора по результатам отбора
при приёме и на основании заявления родителей. Отношения между
Учреждением и родителей регулируются заключением договоров.
При наличии мест, оставшихся вакантными после зачисления по
результатам отбора детей, Учредитель может предоставить Учреждению право
проводить дополнительный прием детей на образовательные программы, в
установленные Учреждением сроки.
Возраст детей, поступающих в Учреждение, определяется образовательной
программой в области музыкального искусства. В отдельных случаях - с учетом
индивидуальных способностей и особенностей вида искусства, на основании
решения Педагогического совета Учреждения, в порядке исключения,
допускаются отступления.
Поступление в Учреждение переводом из другого образовательного
учреждения, реализующего образовательные программы соответствующего
уровня, производится приказом директора Учреждения по предоставлении
соответствующих документов (академической справки, индивидуального плана) и
заявления родителей (законных представителей) при наличии в Учреждении
свободных мест. Поступление переводом из другого Учреждения может
происходить в течение учебного года.
Отчисление Обучающихся из Учреждения происходит по решению
Педагогического Совета, оформляется приказом директора и осуществляется по
следующим основаниям:
в связи с окончанием Учреждения;
в связи со сменой места жительства.
Директор производит отчисление:
по желанию обучающихся или их родителей (законных представителей) на
основании заявления;
состоянию здоровья на основании медицинского заключения и заявления от
родителей (законных представителей).
По решению Педагогического совета за неоднократно совершенные
нарушения устава допускается отчисление Обучающегося из Учреждения.
Отчисление Обучающегося из Учреждения применяется, если меры
воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание
обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других
обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения. Учреждение
обязано в течение двух недель проинформировать родителей (законных
представителей) обучающегося об отчислении обучающегося из Учреждения.
Отчисление обучающихся по инициативе Учреждения во время их болезни или
каникул не допускается.
Права и обязанности участников образовательного процесса.
Участниками образовательного процесса в Учреждении являются:
 педагогические работники;
 обучающиеся (дети);
 родители (законные представители).
Отношения между Учреждением, Обучающимися и их родителями
(законными представителями) регулируются договором о сотрудничестве
участников образовательного процесса, настоящим Уставом и локальными
актами, принятыми в Учреждении.
Обучающиеся Учреждения:
Обучающиеся учреждения имеют право
на получение дополнительного образования в области художественного
образования и эстетического воспитания в соответствии с образовательными
программами;
на обучение по индивидуальным планам в соответствии с порядком,
устанавливаемом Педагогическим советом Учреждения;
на обучение по ускоренным или сокращённым программам для лиц,
имеющих достаточный уровень предшествующей подготовки и (или)
способностей;
на получение дополнительных, в том числе платных образовательных
услуг;
на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным
планом;
на бесплатное пользование библиотекой, учебными кабинетами и
пособиями, инвентарём и оборудованием;
на различные формы поощрения;
на участие в органах самоуправления Учреждения;
на получение документа (свидетельства) об окончании Учреждения после
проведения итоговой аттестации;
на свободу совести, свободное выражение собственных взглядов и
убеждений, уважение их человеческого достоинства;
на перевод с одной образовательной программы на другую по заявлению их
родителей (законных представителей), решению Педагогического совета
Учреждения, при наличии вакантных мест;
на перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае
закрытия школы;
на переход от одного преподавателя к другому;
на защиту от применения методов физического и психического насилия;
на создание условий обучения, гарантирующих охрану и укрепление
здоровья;
другие права в соответствии с Законом Российской Федерации от
10.07.1992г. № 3266-1 «Об образовании».
Обучающиеся Учреждения обязаны:
добросовестно учиться;
соблюдать правила для Обучающихся Учреждения;
в соответствии с расписанием посещать занятия;
в установленный срок выполнять задания, предусмотренные учебными
планами и программами;
бережно относится к имуществу Учреждения;
придерживаться правил культуры поведения, труда и речи;
уважать права, честь и достоинство, считаться с интересами других
обучающихся и работников Учреждения;
принимать участие в творческой жизни Учреждения.
Обучающимся Учреждения запрещается:
приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки,
табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
использовать любые средства и вещества, способствующие возникновению
взрыва или пожара, а также ухудшению состояния здоровья всех участников
образовательного процесса;
применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и
вымогательства;
производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для
окружающих.
Дисциплина в образовательном учреждении поддерживается на основе
уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов.
Применение методов физического и психического насилия по отношению к
Обучающимся не допускается.
Родители (законные представители).
Родители (законные представители) имеют право:
защищать законные права, интересы ребенка, требовать уважительного,
доброжелательного отношения со стороны педагогических работников,
сотрудников Учреждения по отношению к ребенку и к себе;
присутствовать на уроках и академических концертах с разрешения
администрации и согласия педагогических работников;
обращаться с заявлениями и предложениями к администрации Учреждения;
получать полную информацию по вопросам организации образовательного
процесса в Учреждении, знакомиться с ходом и содержанием образовательного
процесса, оценками успеваемости ребенка;
заслушивать отчеты директора и преподавателей о работе с детьми на
родительских собраниях;
на участие в управлении Учреждением, т. е. избирать и быть избранным в
Родительский комитет, Попечительский совет, принимать участие и выражать
свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;
на ознакомление с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения
образовательной деятельности, основными образовательными программами,
реализуемыми Учреждением, локальными актами и другими документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении;
на выбор направления обучения в Учреждения в соответствии с
рекомендациями приёмной комиссии, учитывающей способности и возможности
ребёнка;
на присутствие на педагогических советах и принятие участия в
обсуждении вопросов об успеваемости и поведении обучающихся Учреждения (с
разрешения директора Учреждения);
на внесение добровольных пожертвований для развития Учреждения;
другие права в соответствии Законом Российской Федерации от 10.07.1992г.
№ 3266-1 «Об образовании».
Родители (законные представители) обязаны:
выполнять требования Устава Учреждения и других локальных
нормативных актов в части, касающейся их прав и обязанностей;
нести ответственность за воспитание своих детей, обеспечивать
необходимые условия и контроль за домашними занятиями и посещением уроков;
на выбор направления обучения в Учреждения в соответствии с
рекомендациями приёмной комиссии, учитывающей способности и возможности
ребёнка;
на присутствие на педагогических советах и принятие участия в
обсуждении вопросов об успеваемости и поведении обучающихся Учреждения (с
разрешения директора Учреждения);
вежливо относиться к сотрудникам Учреждения;
обеспечивать ребенка необходимыми принадлежностями для занятий;
посещать родительские собрания и являться в Учреждения по приглашению
преподавателей или администрации для собеседования по поводу обучения и
воспитания обучающегося;
в случае болезни обучающегося своевременно ставить в известность
Учреждение о его неявке на занятия;
возмещать ущерб, нанесенный их ребенком Учреждению в соответствии с
действующим законодательством.
Педагогические работники:
Педагогические Работники имеют право на:
участие в управлении Учреждением;
защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;
ознакомление с настоящим Уставом, Правилами внутреннего распорядка,
другими локальными актами Учреждения;
добровольное прохождение аттестации на присвоение квалификационной
категории;
прохождение повышения квалификации не реже чем один раз в пять лет
профессиональную переподготовку и повышение квалификации в соответствии с
федеральными государственными требованиями к минимуму содержания
дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню
профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в
сфере образования;
бесплатное пользование библиотекой, фонотекой, учебными кабинетами,
инвентарём и оборудованием, необходимым для образовательного процесса;
социальные гарантии и льготы, установленные законодательством
Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые
педагогическим работникам в субъекте;
свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных
пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;
разработку
авторских
программ,
принимаемых
Педагогическим
(методическим) Советом Учреждения и утверждаемых директором;
уважительное и вежливое отношение со стороны обучающихся, их
родителей (законных представителей), сотрудников Учреждения;
проведение дисциплинарного расследования нарушений педагогическим
работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) устава
Учреждения, которое проводится только по поступившей на него жалобе,
поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному
педагогическому работнику;
сокращенную рабочую неделю;
удлиненный оплачиваемый отпуск;
длительный, сроком до 1 года, отпуск без содержания не реже чем через
каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в Учреждении. Порядок и
условия предоставления отпуска определяются трудовым договором или
коллективным договором, условия которого не могут противоречить трудовому
законодательству Российской Федерации;
социальные льготы и гарантии, установленные законодательством
Российской Федерации и Республики Башкортостан, дополнительные льготы,
предоставляемые Учредителем педагогическим работникам Учреждения.
Трудовые отношения с педагогическими работниками, помимо оснований
прекращения
трудового
договора
по
инициативе
администрации,
предусмотренного статьями Трудового кодекса Российской Федерации, могут
быть прерваны по инициативе администрации в случаях:
повторного в течение года грубого нарушения устава образовательного
учреждения;
применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;
появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или
токсического опьянения. Увольнение по этим основаниям осуществляется
администрацией без согласия профсоюза.
Рабочее время педагогического работника в Учреждении определяется
расписанием занятий, трудовым договором и Правилами внутреннего трудового
распорядка Учреждения.
Педагогические работники обязаны:
исполнять настоящий Устав, Правила внутреннего трудового распорядка,
другие локальные акты;
исполнять приказы и распоряжения директора Учреждения, руководителей
структурных подразделений, изданные в пределах их компетенции;
выполнять условия трудового договора, должностных инструкций;
в полной мере обеспечивать выполнение учебных планов и программ;
способствовать выполнению муниципального задания, утвержденного
Учредителем;
четко планировать свою учебно-воспитательную деятельность, соблюдать
правила ведения учебной документации;
объективно оценивать знания Обучающихся по своему предмету и
своевременно выставлять оценки в журнал;
обеспечивать качественную подготовку Обучающихся;
постоянно повышать свою педагогическую квалификацию;
соблюдать нормы профессионального поведения и этики как в отношении
родителей (законных представителей) и обучающихся, так и в отношении коллег
по работе, других сотрудников Учреждения;
соблюдать трудовую дисциплину;
сотрудничать с семьей обучающегося по вопросам обучения и воспитания;
бережно относится к имуществу Учреждения, осуществлять правильную
эксплуатацию зданий, сооружений, инвентаря, инструментария;
соблюдать нормы и требования противопожарной безопасности, охраны
труда, службы санэпиднадзора и т.п.;
проходить периодические бесплатные медицинские обследования;
нести ответственность за сохранение жизни и здоровья детей во время
учебных занятий и внеклассных мероприятий;
соблюдать правила ведения учебной документации;
быть примером достойного поведения в Учреждении и общественных
местах.
Педагогическим работникам запрещается:
нарушать Устав Учреждения;
нарушать требования, принятых в Учреждении, нормативных локальных
актов;
применять методы воспитания, связанные с физическим и психическим
насилием над личностью Обучающегося;
предвзято относиться к Обучающимся;
создавать конфликтные ситуации, выходящие за рамки трудовых
отношений;
быть носителями негативной информации о деятельности Учреждения и
членах педагогического коллектива;
курить в помещении и на территории Учреждения;
отвлекать обучающихся во время образовательного процесса на иные, не
связанные с образовательным процессом, мероприятия, освобождать от занятий
для выполнения общественных поручений;
отвлекать других работников Учреждения в рабочее время от
непосредственной работы для выполнения общественных обязанностей и
проведения разного рода мероприятий, не связанных с основной деятельностью
Учреждения без согласования с администрацией Учреждения;
созывать в рабочее время собрания, заседания и всякого рода совещания по
общественным делам без согласования с администрацией Учреждения.
Комплектование персонала Учреждения осуществляется согласно штатному
расписанию, утвержденному директором Учреждения, и не может противоречить
законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан. Трудовые
отношения работника Учреждения и Учреждения регулируются трудовым
договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут
противоречить законодательству Российской Федерации и Республики
Башкортостан о труде.
К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие
высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям
квалификационных характеристик, определённых для соответствующих
должностей педагогических работников.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии
с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся
уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в
отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за
преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности
(за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы
и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности,
против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной
нравственности, а также против общественной безопасности;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в
области здравоохранения.
Медицинский
осмотр
работников
Учреждения
проводится
с
периодичностью 1 раз в 2 года, в установленном законодательством порядке.
Система оплаты труда в Учреждении, предусматривающая размеры
должностных окладов (ставок), выплаты компенсационного и стимулирующего
характера, порядок и условия их осуществления, регулируется Положением об
оплате труда работников Учреждения (коллективным договором, соглашением) и
иными локальными нормативными актами.
Условия оплаты труда работника Учреждения указываются в трудовом
договоре с ним либо в приложении (отдельном соглашении) к трудовому
договору. Данные условия не могут противоречить существующему
законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан.
Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических
работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и
учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном
образовательном учреждении.
Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше
нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного
согласия работника.
Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки
(педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по
инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества
часов по учебным планам и программам, сокращения количества детей в учебной
группе, объединении.
Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки
(педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации
в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в пунктах 8.6.5. и
8.6.7.
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год педагогам
дополнительного образования и другим педагогическим работникам, для которых
данное образовательное учреждение является местом основной работы, как
правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания в зависимости от
года обучения по образовательной программе.
Права и обязанности обучающихся в МБОУ ДОД «Детская школа
искусств №2» им. Ф. Камаева
Обучающиеся учреждения имеют право:
на получение дополнительного образования в области художественного
образования и эстетического воспитания в соответствии с образовательными
программами;
на обучение по индивидуальным планам в соответствии с порядком,
устанавливаемом Педагогическим советом Учреждения;
на обучение по ускоренным или сокращённым программам для лиц,
имеющих достаточный уровень предшествующей подготовки и (или)
способностей;
на получение дополнительных, в том числе платных образовательных
услуг;
на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным
планом;
на бесплатное пользование библиотекой, учебными кабинетами и
пособиями, инвентарём и оборудованием;
на различные формы поощрения;
на участие в органах самоуправления Учреждения, создание общественных
объединений обучающихся;
на получение документа (свидетельства) об окончании Учреждения после
проведения итоговой аттестации;
на свободу совести, свободное выражение собственных взглядов и
убеждений, уважение их человеческого достоинства;
на перевод с одной образовательной программы на другую по заявлению их
родителей (законных представителей), решению Педагогического совета
Учреждения, при наличии вакантных мест;
на перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае
закрытия школы;
на переход от одного преподавателя к другому;
на защиту от применения методов физического и психического насилия;
на создание условий обучения, гарантирующих охрану и укрепление
здоровья;
другие права в соответствии с Законом Российской Федерации от
10.07.1992г. № 3266-1 «Об образовании».
Обучающиеся обязаны:
приходить на урок не позднее чем за 5 минут до начала;
добросовестно учиться;
соблюдать Правила для детей, обучающихся в МБОУ ДОД «ДШИ №2»;
в соответствии с расписанием посещать занятия;
в установленный срок выполнять задания, предусмотренные учебными
планами и программами;
отключать мобильный телефон на время урока, экзамена, концерта;
соблюдать дисциплину на уроках, выполнять требования педагога;
бережно относится к имуществу Учреждения;
придерживаться правил культуры поведения, труда и речи;
уважать права, честь и достоинство, считаться с интересами других
обучающихся и работников школы;
принимать участие в творческой жизни Учреждения.
Обучающимся запрещается:
приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки,
табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
использовать любые средства и вещества, способствующие возникновению
взрыва или пожара, а также ухудшению состояния здоровья всех участников
образовательного процесса;
применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и
вымогательства;
производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для
окружающих.
Дисциплина в образовательном учреждении поддерживается на основе
уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов.
Применение методов физического и психического насилия по отношению к
обучающимся не допускается.
ПОЛОЖЕНИЕ
О платных дополнительных образовательных услугах
в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного
образования детей «Детская школа искусств «2» имени Фарита Камаева Октябрьского
района городского округа город Уфа Республики Башкортостан
1.Общие положения.
1.1.Настоящее положение разработано в соответствии со ст.50 Гражданского
кодекса РФ и ст. 45-47 Закона РФ «Об образовании» и является
регламентирующим правилом организации дополнительных платных услуг и
принято Методическим советом школы от 28.09.2013 г.
1.2. Платные дополнительные образовательные услуги (далее ПДОУ) сверх
установленного контингента по бюджетному финансированию могут быть
представлены в школе групповыми занятиями: подготовительное отделение (с 4,
5 лет 1(2) года), обучение на хореографическом и художественном отделениях
(5(6) лет) и индивидуальными: обучение игре на инструментах, вокал (от 5 до 8
лет) в рамках образовательных программ художественно-эстетической
направленности.
1.3.ПДОУ позволяют наиболее полно удовлетворить эстетические потребности
населения, т.к. количество бюджетных мест в школе ограничено.
1.4.Документы, дающие право школе на образовательную деятельность:
- Лицензия серия А №335774, рег.№1096 от 22.10.2009г.
Свидетельство о государственной аккредитации АА 175300, рег.№1552 от
14.02.2007
- Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе серия 02 №003479049
от 24.11.1993
- Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ от 17.06.2013 г.
- Устав , зарегистрированный Постановлением Администрации ГО г.Уфа РБ
№2400 от 22.05.2013 г.
1.5.ПДОУ осуществляются за счет родительских средств, перечисляемых через
банк на специальный счет.
1.6.Между родителями ребенка и директором школы составляется договор,
действующий до окончания срока обучения.
2.Перечень платных дополнительных образовательных услуг.
МБОУ ДОД «ДШИ №2» им.Ф.Камаева может оказывать следующие ПДОУ:
2.1.Групповые занятия по хореографии, по изобразительному искусству. При
обучении игре на инструменте родители могут выбрать количество предметов и
часов по предмету по желанию, в зависимости от внесенной суммы.
В основе обучения лежит образовательная программа и учебный план,
соответствующие программе и учебному плану бюджетного отделения:
- типовые учебные планы для ДМШ и ДШИ, ДХШ Министерства культуры РБ
2000 года, Министерства культуры РФ 2001 года;
- программа РУМЦ Министерства культуры РБ от 2000г. «Хореография.
Историко-бытовой и современный бальный танец, классический танец, народносценический танец»;
- программа РУМЦ Министерства культуры РБ от 2000г. «Изобразительное
искусство. Живопись, скульптура, графика».
2.2.Индивидуальные занятия по преподаванию игры на фортепиано, баяне,
аккордеоне, скрипке, гитаре, синтезаторе и других инструментах, по вокалу.
2.3.Подготовка дошкольников для поступления в школу, подготовка
абитуриентов для поступления в ССУЗы и ВУЗы.
3.Порядок оказания Платных дополнительных образовательных услуг.
3.1.Для оказания ПДОУ администрацией школы составляется смета доходов и
расходов, делается тарификация нагрузки преподавателей, издаются приказы по
изменению нагрузки, утверждаются списки учащихся, расписание.
3.2.Тарификация, смета и штатное расписание утверждается директором школы.
3.3.Администрация вправе поднимать оплату за обучение с целью окупаемости
расходов, связанных с учебным процессом(включая расходы на налоги,
заработную плату, коммунальные услуги).
4.Порядок получения и расходования средств.
4.1.Смета рассчитывается с учетом часовой нагрузки преподавателей,
квалификационной категории.
4.2.Основная финансовая задача – выплата заработной платы работникам,
компенсации за очередной отпуск, а также учет всех необходимых видов
налогов, доплата администрации, бухгалтеру, коммунальные услуги.
4.4.Оплата за ПДОУ производится в безналичном порядке через банк на
специальный счет МБОУ ДОД « ДШИ №2» им. Ф. Камаева. Оплата может
осуществляться не только родителями, но и за счет спонсорских или иных
целевых средств безвозмездного характера.
4.5.Размер и форма доплаты администрации и бухгалтеру ДШИ №2
осуществляется согласно утвержденной смете.
4.6.Администрация школы вправе привлекать специалистов на условиях
внутреннего и внешнего совместительства на договорной основе.
4.7.Администрация школы вправе увеличивать родительскую плату за обучение в
зависимости от индексации заработной платы, учитывая принцип
самоокупаемости.
4.8.Администрация школы имеет право, в исключительном случае, уменьшить
родительскую оплату некоторым учащимся, при наличии справки о статусе
малообеспеченной семьи.
5. Оплата и нормирование труда
5.1. Заработная плата каждого Работника зависит от его квалификации,
сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и
максимальным размером не ограничивается (ст.132 ТК РФ).
5.2. Оплата труда работников учреждения осуществляется в соответствии с
Положением об оплате труда (приложение № 4 к Коллективному договору
«Детской школы искусств №2» ), основанном на Постановлении главы
Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 9
декабря 2008г. №7356 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений
городского округа город Уфа Республики Башкортостан, осуществляющих свою
деятельность в сфере культуры» и Постановлении главы Администрации
городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 2 декабря 2008г.
№7353 «Об оплате труда работников, осуществляющих свою деятельность в
сфере образования» , вступившими в силу с 1 января 2009г.
5.3. Заработная плата выплачивается работникам за текущий месяц не реже
чем каждые полмесяца в денежной форме.
5.4. Заработная плата исчисляется в соответствии с новой системой оплаты
труда, изложенной в Положении об оплате труда (приложение № 4 к
Коллективному договору), которое включает в себя:
- оплату труда исходя из ставок заработной платы и должностных
окладов, установленных в соответствии с новой системой оплаты труда;
- повышающие коэффициенты к окладу за стаж или категорию;
- стимулирующие надбавки за интенсивность, за выслугу лет, за звание и
т.д.
- выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда;
- другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством,
Положением об оплате труда, локальными нормативными актами учреждения.
5.5. Изменение
размеров ставок заработной платы (должностных
окладов) производится:
- при увеличении стажа педагогической работы;
- стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего
стажа;
- при получении образования или восстановлении документов об
образовании, со дня представления соответствующего документа;
- при присвоении квалификационной категории, со дня вынесения
решения
аттестационной комиссией;
- при присвоении почетного звания, со дня присвоения;
- при присуждении ученой степени кандидата наук, со дня вынесения
Высшей аттестационной комиссией (ВАК) решения о выдаче диплома;
- при присуждении ученой степени доктора наук, со дня присуждения
Высшей аттестационной комиссией (ВАК) ученой степени доктора наук.
5.6. На педагогических работников, выполняющих педагогическую работу
без занятия штатной должности (включая преподавателей из числа работников,
выполняющих эту работу помимо основной в том же учреждении на условиях
совместительства), на начало нового учебного года составляются и утверждаются
тарификационные списки.
5.7.. Ответственность за своевременность и правильность определения
размеров и выплаты заработной платы работникам несет руководитель
учреждения.
6.Заключительный раздел.
6.1. Управление по культуре и искусству Администрации ГО г.Уфа РБ
осуществляет контроль за соблюдением действующего законодательства в
финансовой деятельности школы по ПДОУ.
6.2. Вышестоящий орган управления оставляет за учреждением право выбора
методики преподавания предметов, программ и учебных планов.
6.3. Директор МБОУ ДОД «ДШИ №2» несет ответственность за деятельность по
оказанию ПДОУ.