- Администрация Хорольского района

АДМИНИСТРАЦИЯ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
08 сентября 2014 года
с.Хороль
№ 791
О комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности
работы руководителей муниципальных учреждений Хорольского
муниципального района, подведомственных управлению народного
образования администрации Хорольского муниципального района
В
целях
реализации
постановлений
администрации
Хорольского
муниципального района от 20 февраля 2014 года № 133 «Об оплате труда
работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района
и введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных
учреждений Хорольского муниципального района», 28 февраля 2014 года №163
«Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников
муниципальных
учреждений
Хорольского
муниципального
района,
подведомственных управлению народного образования», 04 июля 2014 года
№595
«Об
утверждении
эффективности
Хорольского
работы
целевых
показателей
руководителей
муниципального
района,
и
критериев
оценки
муниципальных
учреждений
подведомственных
управлению
народного образования администрации Хорольского муниципального района»,
на основании Устава Хорольского муниципального района администрации
Хорольского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Создать комиссию по оценке выполнения целевых показателей
эффективности работы руководителей муниципальных учреждений
000791*
2
Хорольского
муниципального
района,
подведомственных
управлению
народного образования администрации Хорольского муниципального района.
2. Утвердить прилагаемые:
2.1. Положение о комиссии по оценке выполнения целевых показателей
эффективности
Хорольского
работы
руководителей
муниципального
района,
муниципальных
учреждений
подведомственных
управлению
народного образования администрации Хорольского муниципального района.
2.2. Состав комиссии по оценке выполнения целевых показателей
эффективности
Хорольского
работы
руководителей
муниципального
района,
муниципальных
учреждений
подведомственных
управлению
народного образования администрации Хорольского муниципального района.
3. Постановление опубликовать в газете «Рассвет» и разместить на
официальном сайте администрации Хорольского муниципального района в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Постановление вступает в силу со дня его принятия распространяет
свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года.
Глава Хорольского
муниципального районаглава администрации
муниципального района
А.А. Губайдуллин
3
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Хорольского муниципального района
от 08 сентября 2014 года № 791
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности
работы руководителей муниципальных учреждений Хорольского
муниципального района, подведомственных управлению народного
образования администрации Хорольского муниципального района
1. Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности
работы
руководителей
муниципальных
учреждений
Хорольского
муниципального
района,
подведомственных
управлению
народного
образования администрации Хорольского муниципального района (далее –
РУНО, Комиссия) создается в целях рассмотрения вопросов, связанных с
принятием решений об установлении выплат за качество выполняемых работ,
интенсивность и высокие результаты работы руководителям муниципальных
учреждений, подведомственных управлению народного образования
администрации Хорольского муниципального района (далее - Учреждения).
Комиссия на основе оценки доклада руководителя Учреждения,
подведомственного РУНО, определяет степень выполнения целевых
показателей за отчетный период, которая оценивается определенной суммой
баллов.
Оценка работы руководителей Учреждений, подведомственных РУНО, на
предмет выполнения ими целевых показателей эффективности работы
осуществляет ежегодно.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлениями администрации Хорольского
муниципального района от 20 февраля 2014 года № 133 «Об оплате труда
работников муниципальных учреждений Хорольского муниципального района
и введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных
учреждений Хорольского муниципального района», 28 февраля 2014 года №163
«Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников
муниципальных
учреждений
Хорольского
муниципального
района,
подведомственных управлению народного образования», 04 июля 2014 года
№595 «Об утверждении целевых показателей и критериев оценки
эффективности
работы
руководителей
муниципальных
учреждений
Хорольского муниципального района, подведомственных управлению
народного образования администрации Хорольского муниципального района»,
настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами.
3. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности работы
руководителей Учреждений за предыдущий год (образовательных учреждений
– за предыдущий учебный год, иных учреждений – за предыдущий финансовый
4
год) на основе выполнения целевых показателей эффективности работы
руководителей Учреждений, личного вклада руководителя Учреждения в
осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждения,
а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
4. Основной функцией Комиссии является подготовка предложений о
размерах ежемесячных стимулирующих выплат руководителям Учреждений в
процентном отношении к окладу на предстоящий год (в отношении
образовательных учреждений – на предстоящий учебный год, в отношении
иных учреждений - на финансовый год) по итогам работы за предыдущий год
(в отношении образовательных учреждений - за предыдущий учебный год, в
отношении иных учреждений – за финансовый год).
5. Комиссия для выполнения своих функций имеет право:
Заслушивать доклады руководителей Учреждений;
запрашивать необходимую информацию, дополнительные документы и
материалы от Учреждения и структурных подразделений администрации
Хорольского муниципального района;
привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителя Учреждения,
других
ответственных
работников
Учреждения,
представителей
соответствующих профсоюзов, участие которых необходимо для проведения
оценки эффективности работы руководителя Учреждения.
6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,
секретаря и членов Комиссии.
6.1. Председатель Комиссии:
осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;
председательствует на заседаниях Комиссии.
6.2. При отсутствии председателя Комиссии заседание Комиссии
проводит заместитель председателя Комиссии.
6.3. Секретарь Комиссии:
обеспечивает информирование членов Комиссии о дате, времени и месте
проведения заседания Комиссии;
ведет протоколы заседаний Комиссии.
7. Заседания Комиссии проводятся ежегодно не позднее 20 числа второго
месяца, следующего за отчетным периодом.
Дата проведения заседания Комиссии назначается председателем
Комиссии (в его отсутствие – заместителем председателя Комиссии).
Дата проведения заседания Комиссии сообщается заинтересованным
должностным лицам не позднее, чем за два рабочих дня, предшествующих дате
проведения заседания Комиссии.
8. Руководитель Учреждения обязан не позднее 10 числа второго месяца,
следующего за отчетным периодом, представлять секретарю комиссии доклад и
отчетные формы о выполнении целевых показателей эффективности работы.
9. Специалисты, курирующие соответствующее Учреждение, в течение 5
рабочих дней с момента поступления доклада и отчетных форм обязаны
провести анализ и оценку представленных материалов и подготовить отчет о
выполнении целевых показателей эффективности работы руководителя
Учреждения.
5
10. Заседание Комиссии является правомочным,
если
на
нем
присутствует не менее половины от общего числа ее членов.
11. Решение Комиссии принимается большинством голосов членов
Комиссии, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя
Комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя Комиссии.
12. Решения Комиссии оформляются протоколом секретарем Комиссии в
течение 3 рабочих дней со дня проведения заседания.
Протокол подписывается всеми присутствующими на заседание
Комиссии председателем, заместителем, секретарем, членами Комиссии.
На основании решения, принятого Комиссией, специалист РУНО в
течение 3 рабочих дней со дня проведения заседания подготавливает проект
распоряжения администрации Хорольского муниципального района о
назначении стимулирующих выплат руководителям Учреждений.
13. Оригиналы отчетных материалов Учреждения, материалов о работе
Комиссии (протоколов заседания Комиссии) подлежат хранению в РУНО.
6
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Хорольского муниципального района
от 08 сентября 2014 года № 791
СОСТАВ
комиссии по оценке выполнения целевых показателей работы
руководителей муниципальных учреждений, подведомственных
управлению народного образования администрации Хорольского
муниципального района
Петренко Л.А.,
Абросимова А.А.,
Камышева Л.А.,
Члены комиссии:
Ефименко Е.М.,
Неглядеева О.В.,
Приходько Н.К.,
Украинская Т.Ф.,
заместитель главы
администрации
Хорольского
муниципального района по финансовым и социальным
вопросам, председатель комиссии;
начальник
управления
народного
образования
администрации Хорольского муниципального района,
заместитель председателя комиссии;
директор муниципального казенного учреждения
«Служба обеспечения деятельности муниципальных
образовательных
учреждений
Хорольского
муниципального района», секретарь комиссии.
начальник отдела по организации работы с детьми и
молодежью
управления
народного
образования
администрации Хорольского муниципального района;
начальник финансового управления администрации
Хорольского муниципального района;
заместитель
начальника
управления
народного
образования
администрации
Хорольского
муниципального района;
председатель Хорольской районной общественной
организации
профсоюза
работников
народного
образования и науки Российской Федерации (по
согласованию).