СОСТАВ КОМИССИИ

СОСТАВ КОМИССИИ
по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в
министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства
Новосибирской области
Бондаренко Е.А.
– заместитель министра строительства и жилищнокоммунального хозяйства Новосибирской области,
председатель комиссии;
Маринин В.Н.
- начальник строительного отдела управления
архитектуры и строительства министерства строительства
и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской
области, заместитель председателя комиссии;
Прохорова И.А.
- главный специалист общего отдела министерства
строительства и жилищно-коммунального хозяйства
Новосибирской области, секретарь комиссии;
Гильмутдинова Л.Ю. - начальник юридического отдела министерства
строительства и жилищно- коммунального хозяйства
Новосибирской области;
Архипов Д.Н.
- начальник строительного отдела управления
архитектуры и строительства министерства строительства
и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской;
Журавлева Н.Н.
консультант- главный бухгалтер бухгалтерии министерства
строительства и жилищно- коммунального хозяйства
Новосибирской области
Независимые эксперты:
Трофимов
Анатолий
Петрович
консультант отдела государственной гражданской службы
и кадров департамента организации управления
Губернатора Новосибирской области и Правительства
Новосибирской области;
Безрядин
Дмитрий
Николаевич
доцент кафедры истории и теории государства и права
СибАГС,
____________
ПОРЯДОК
работы комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению государственных гражданских служащих и
урегулированию конфликта интересов в министерстве строительства
и жилищно-коммунального хозяйства Новосибирской области
1. Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих и урегулированию
конфликта интересов в министерстве строительства и жилищно-коммунального
хозяйства Новосибирской области ( далее – комиссия) разработан в соответствии
с Указом Президента Российской Федерации от 03.03.2007 № 269 «О комиссиях
по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта
интересов».
2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и
членов комиссии.
3. Заседание комиссии проводится после проведения проверки поступившей
в комиссию информации о нарушении государственным гражданским служащим
(далее – гражданским служащим)
требований к служебному поведению,
установленных статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации»
(далее –
требований к служебному поведению), или информации о наличии у него личной
заинтересованности, которая может привести или приводит к конфликту
интересов (далее – личной заинтересованности).
4. Дата, время и место проведения заседания устанавливается
председателем комиссии после проведения проверки и сбора
материалов,
подтверждающих или опровергающих информацию о нарушении гражданским
служащим требований к служебному поведению или о наличии у него личной
заинтересованности.
Члены комиссии информируются о дате, времени и месте проведения
заседания комиссии не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
5. Председатель комиссии :
выносит в 3-дневный срок со дня поступления информации о нарушении
гражданским служащим требований к служебному поведению или о наличии у
него
личной заинтересованности решение о проведении проверки этой
информации;
информирует представителя нанимателя
о наличии у гражданского
служащего личной заинтересованности;
подписывает запросы о предоставлении дополнительных сведений,
необходимые для работы комиссии;
назначает дату, время и место проведения заседания комиссии;
председательствует на заседании комиссии с правом решающего голоса;
подписывает протокол заседания комиссии;
осуществляет иные полномочия в соответствии
с требованиями
действующего законодательства.
6.
Заместитель председателя комиссии исполняет полномочия
председателя комиссии в период его временного отсутствия.
7. Секретарь комиссии:
организует по поручению председателя комиссии подготовку для
представителя нанимателя информации о наличии у гражданского служащего
личной заинтересованности и запросов о представлении им дополнительных
сведений, необходимые для работы комиссии;
формирует материалы к заседанию комиссии;
информирует членов комиссии о дате, времени и месте проведения
заседания комиссии;
приглашает на заседание комиссии гражданского служащего, в отношении
которого рассматривается поступившая информация о нарушении им требований
к служебному поведению или о наличии у него личной заинтересованности;
ведет протокол заседания комиссии по прилагаемой форме;
направляет в течение 3 дней со дня принятия копии решения комиссии
представителю нанимателя, гражданскому служащему, а также по решению
комиссии - иным заинтересованным лицам;
решает другие организационные вопросы.
8.
На заседании комиссии председатель оглашает повестку дня,
представляет членам комиссии поступившую информацию о нарушении
гражданским служащим установленных требований к служебному поведению и
(или) о наличии у него личной заинтересованности, а также результаты проверки,
подтверждающей или опровергающей информацию.
9. Комиссия:
заслушивает пояснения гражданского служащего, в отношении которого
поступила информация о нарушении им требований к служебному поведению или
о наличии у него личной заинтересованности, а также в случае присутствия
заинтересованных приглашенных лиц – их пояснения;
рассматривает представленные материалы, в том числе письменные
пояснения заинтересованных лиц (в случае их наличия), обсуждает их и
принимает решение.
Решение принимается в отсутствии гражданского служащего, в отношении
которого поступила информация о нарушении им требований к служебному
поведению и (или) наличии у него личной заинтересованности.
10.
Организация работы по проверке информации о нарушении
гражданским служащим требований к служебному поведению или о наличии у
него личной заинтересованности и сбору материалов, а также организационнотехническое и документационное обеспечение работы комиссии возлагаются на
общий отдел министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства
Новосибирской области.
УТВЕРЖДЕН
решением комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих и
урегулированию конфликта интересов в
___________________________________
(наименование областного
___________________________________
исполнительного органа)
(протокол от ____________№_____)
Примерный план
работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
на 20____год
_______________________________________________________________
(наименование областного исполнительного органа)
№
п/п
1.
2.
3.
Наименование мероприятия
Рассмотрение материалов проверок,
свидетельствующих о представлении
государственными
гражданскими
служащими
недостоверных
или
неполных сведений о своих доходах,
об имуществе и обязательствах
имущественного
характера
и
о
доходах,
об
имуществе
и
обязательствах
имущественного
характера членов их семей.
Рассмотрение материалов проверок,
свидетельствующих о несоблюдении
государственными
гражданскими
служащими требований к служебному
поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов.
Рассмотрение обращений граждан,
замещавших
должности
государственной гражданской службы
Новосибирской области, включенные в
перечень должностей, утвержденный
приказом руководителя областного
исполнительного
органа
государственной
власти
Новосибирской области, о даче
согласия на замещение должности в
коммерческой или некоммерческой
организации либо на выполнение
работы на условиях гражданско-
Сроки
исполнения
весь период
по мере
поступления
материалов
проверки
весь период
по мере
поступления
материалов
проверки
весь период
по мере
поступления
обращений
граждан
Ответственные
исполнители
4.
5.
6.
7.
8.
9.
правового договора в коммерческой
или некоммерческой организации, если
отдельные
функции
по
государственному управлению этой
организацией
входили
в
их
должностные
(служебные)
обязанности, до истечения двух лет со
дня увольнения с государственной
гражданской службы Новосибирской
области.
Рассмотрение
заявлений весь период
государственных
гражданских
по мере
служащих о невозможности по поступления
объективным причинам представить
заявлений
сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах
имущественного
характера членов своей семьи.
Рассмотрение
информации, весь период
поступающей
от
органов
по мере
государственной власти о нарушении поступления
государственным
гражданским информации
служащим этических норм и правил
служебного поведения, установленных
Кодексом
этики
и
служебного поведения
государственных
гражданских
служащих Новосибирской области,
утвержденным
постановлением
Губернатора Новосибирской области
от 13.05.2011
№ 119.
Рассмотрение
информации
о
май
результатах
представления
государственными
гражданскими
служащими сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах
имущественного характера.
Рассмотрение
предложений
по
по мере
обеспечению
эффективности
и поступления
совершенствованию
деятельности
комиссии.
Об организации взаимодействия с
не реже
правоохранительными органами по одного раза в
профилактике коррупционных и иных
год
правонарушений на государственной
гражданской службе.
Рассмотрение
информации
по
не реже
осуществлению в государственном одного раза в
органе мер по предупреждению
квартал
10.
коррупции,
предусмотренных
ведомственным
планом
по
профилактике коррупции.
Подведение
итогов
деятельности
Комиссии в 20__ году, утверждение
плана работы комиссии на 20___ год.
январь
20____ года