Программа для вступительного экзамена в магистратуру по направлению «Менеджмент»

Программа для вступительного экзамена в магистратуру по
направлению «Менеджмент»
Раздел 1. «Экономическая теория и макроэкономика»
1. Экономическая теория и практика.
2. Сущность и причина теневой экономики.
3. Экономика и юридическое содержание собственности. Современные
тенденции развития собственности.
4. Теория «пучка прав» собственности и ее роль в механизме рождения
рынков.
5. Приватизация в Российской Федерации: цели, способы и результаты.
6. Экономическая природа товара и его свойства.
7. Сущность и функции денег в современных условиях.
8. Проблемы
выбора
между
эффективностью
и
равенством
как
важнейшее направление экономической политики.
9. Эволюция
экономической
роли
государства.
Эффективность
государственного регулирования переходной экономики.
10.Макроэкономические цели.
11.Развитие макроэкономической теории как отражение объективного
процесса эволюции экономической системы.
12.Методологические основы системы национального счетоводства.
Переход на систему национального счетоводства в России.
13.Макроэкономические показатели.
14.Инвестиции и их роль в макроэкономике. «Золотое правило
накопления».
15.Финансовая политика государства. Фискальная политика.
16.Бюджетный дефицит и государственный долг. Финансирование
бюджетного дефицита.
17.Бюджетно-налоговая
политика
России
в
рыночной экономики.
18.Инструментарий кредитно-денежной политики.
условиях
становления
19.Денежно-кредитная политика в современной России.
Раздел 2. «Микроэкономика»
20.Теория спроса.
21.Теория предложения.
22.Рыночное равновесие.
23.Теория поведения потребителя.
24.Теория производства.
25.Издержки производства.
26.Максимизация прибыли и другие цели фирмы.
27.Рыночные структуры и их характеристика.
28.Государственное регулирование рынка.
29.Эффективность производства.
Раздел 3. «Теория организации»
30.Процессы организации и самоорганизации в природе и обществе.
31.Сущность и методология системного подхода.
32.Общие законы организации и характер их проявления.
33.Социальная организация как система.
34.Структура переменных внутренней среды организации.
35.Концептуальные модели систем управления.
36.Виды организационной эффективности и методы ее оценки.
Раздел 4. «Основы менеджмента»
37.Сущность и значение менеджмента.
38.Эволюция научных взглядов на менеджмент.
39.Внешняя
среда
и
внутренняя
среда
организации:
сущность,
характеристики и основные факторы.
40.Коммуникации
в
организации.
коммуникационном процессе.
Барьеры
и
преграды
в
41.Принятие управленческих решений в организации. Методы принятия
решений.
42.Сущность,
значение
и
виды
планирования.
Необходимость
стратегического планирования в организации.
43.Организация как функция управления: делегирование, ответственность
и полномочия. Организационное проектирование.
44.Сущность и эволюция понятия «мотивация». Теории мотивации.
45.Контроль: сущность, значение и виды. Процесс осуществления
контроля.
46.Сущность, значение и виды коллективов в организации. Управление
неформальным коллективом.
47.Сущность и содержание власти и влияния в организации. Формы
власти и влияния.
48.Сущность и условия лидерства в организации. Стили управления.
49.Конфликты в организации: сущность, виды, причины возникновения и
их последствия. Управление конфликтной ситуацией.
50.Сущность и причины стресса. Методы снижения уровня стресса и
выхода из него.
Раздел 5. «Организационное поведение»
51.Сущность и этапы развития организационного поведения.
52.Уровни взаимодействия организации.
53.Понятие, сущность и классификация организационной культуры.
54.Структура и факторы, влияющие на формирование организационной
культуры.
55.Управление организационной культурой.
56.Общение в системе межличностных и общественных отношений.
57.Понятие и развитие теории личности.
58.Характеристика структуры личности.
59.Адаптация человека при вхождении в организацию.
60. Феномены коллективного влияния.
61.Поведение потребителей.
62.Организационное поведение в системе Public relations.
Раздел 6. «Производственный менеджмент»
63. Производственный процесс: понятие и состав производственных
факторов.
64. Производственная система и ее типы.
65.
Сущность
концентрации
производства
и
показатели
уровня
концентрации.
66. Кооперирование и комбинирование производства.
67. Производственная структура предприятия.
Раздел 7. «Управление персоналом»
68 Системный подход к управлению персоналом.
69. Механизм управления персоналом организации.
70 Организационная структура управления персоналом.
71 Процесс управления персоналом: содержание и технология.
72 Управление подбором сотрудников организации.
73. Адаптация персонала при вхождении в организацию
74. Оценка деятельности персонала.
75. Организация процесса профессионального обучения сотрудников организации.
76. Планирование и организация деловой карьеры сотрудников.
77 Управление высвобождением персонала.
78 Ролевой аспект взаимодействия человека и организации.
Раздел 8. «Маркетинг»
79. Эволюция концепций маркетинга. Маркетинг взаимоотношений,
концепция СКМ.
80.Комплекс маркетинга и его структура 4Р и 4С.
81. Характеристики потребителей и процесс принятия решений о покупке.
82. Значение маркетинговых исследований, процесс их проведения.
83. Источники, методы сбора вторичной информации в процессе
маркетингового исследования.
84.Основные методы сбора и обработки первичной маркетинговой
информации.
Маркетинговые
решения
на
основе
результатов
маркетинговых решений.
85.Значение и основные критерии сегментирования рынка. Особенности
сегментирования В-2-С и В-2-13 рынков.
86. Значение и основные способы позиционирования товара на рынке.
87. Товар, уровни товара, классификация товаров.
88. Жизненный цикл товара, характеристика его этапов.
89. Цена, методы ценообразования и ценовые стратегии.
90. Каналы распределения: виды, характеристики и основные функции.
91. Комплекс продвижения и его структура.
92. Реклама, ее виды, процесс разработки рекламной кампании и оценка ее
эффективности.
93. Организационные структуры маркетинга на предприятии.
Раздел 9. «Управление качеством»
94. Современные подходы к определению содержания категории
«качество».
95. Тенденции управления качеством в отечественной и зарубежной
практике.
96. Основные положения концепции всеобщего управления качеством.
97. Системный и процессный подходы в менеджменте качества.
98. Концепция постоянного улучшения в менеджменте качества.
99.
Управление
взаимоотношениями
менеджмента качества.
с
потребителями
в
системе
100. Управление качеством в процессе проектирования и разработки
продукции.
101.Упралвение качеством в процессе закупок.
102. Управление качеством в процессе производства и обслуживания.
103. Статистические методы контроля качества.
104. Международные и национальные премии в области качества.
Раздел 10. «Стратегический менеджмент»
105.Сущность,
содержание
и
необходимость
стратегического
менеджмента в организации.
106.Формирование видения миссии и стратегических целей организации.
107. Стратегический анализ внешней и внутренней среды организации.
Методы анализа организационной среды.
108. Анализ стратегических альтернатив и выбор стратегии организации.
Методы выбора стратегии.
109. Управление реализацией стратегии. Стратегический контроль.
Раздел 11. «Логистика»
110. История возникновения и развитие логистики.
111. Эволюция концептуальных подходов к логистике.
112. Логистика как фактор повышения конкурентоспособности фирм.
113. Понятие, цели и задачи информационной логистики.
114. Механизмы функционирования закупочной логистики.
115. Цели и пути повышения организованности материальных потоков в
производстве.