ПРОЕКТ - Федерация профсоюзов Свердловской области

Федерация профсоюзов Свердловской области
Общественное движение «Женщины за
безопасный труд и социальную стабильность»
РЕЗОЛЮЦИЯ
межотраслевой научно-практической конференции
«Женщины за безопасный труд и социальную стабильность»
и XV слета женского профсоюзного актива Свердловской области
Мы, представители Федерации профсоюзов Свердловской области; общественного
движения «Женщины за безопасный труд и социальную стабильность»; Межрегионального общественного движения «В защиту человека труда»; а также делегаты от женских
и профсоюзных организаций разных городов и предприятий Свердловской, Оренбургской областей и Республики Казахстан выступаем за социальную стабильность, сохранение трудовых прав, приумножение социальных гарантий работающих женщин.
Мы отмечаем внимание сторон социального партнерства в лице органов власти,
бизнеса и профсоюзов к решению вопросов гендерной политики, факты включения в
коллективные договоры и соглашения положений, предоставляющих женщинам льготы
для выполнения семейных обязанностей по воспитанию детей, заботы о своём здоровье.
Вместе с тем приходится констатировать постепенное снижение государственных гарантий работающим, в т. ч. женщинам. Это происходит на фоне экономических санкций,
реформирования социальной сферы, монопрофильности экономики малых городов.
Вызывают серьёзную обеспокоенность прекращение финансирования санаторного
лечения работников и оздоровления детей из средств соцстраха и федерального бюджета,
реформы в здравоохранении и образовании, в т. ч. введение новых систем оплаты труда,
«эффективные контракты» бюджетников; отсутствие должного внимания госструктур и
многих работодателей к вопросам производственной медицины и санитарии; сокращение
сети медсанчастей, санаториев-профилакториев, детских загородных лагерей и санаториев. Всё это обуславливает снижение доступности и качества медицинской помощи, необходимого уровня охраны и восстановления здоровья, сохранения трудоспособности работников и их детей. Зачастую женщинам, особенно в моногородах, приходится соглашаться на труд в опасных и вредных условиях, нередко за невысокую зарплату. 14%
женщин трудятся во вредных условиях. Имеют место несчастные случаи на производстве
со смертельным исходом. Результаты углубленных медосмотров женщин, работающих
во вредных и опасных условиях труда, свидетельствуют о низких показателях их здоровья. Проявляется тенденция к росту потерь рабочего времени по «больничным», первичной инвалидности в трудоспособном возрасте. В совокупности все это служит дополнительным фактором напряженности и социальной нестабильности в обществе.
Принимая во внимание сложившиеся неблагоприятные условия с безопасностью и
охраной труда, явления стагнации экономического развитии большинства моногородов
и предприятий, которые нуждаются в государственной поддержке, в целях обеспечения
социальной стабильности миллионов россиян,
участники научно-практической
конференции «Женщины за безопасный труд и социальную стабильность», обращаются к
соответствующим региональным и государственным структурам власти о необходимости принятия следующих мер:
 восстановление обязательного страхования санаторно-курортного лечения и
оздоровления работников, членов их семей;
 предварительное обсуждение и согласование с профсоюзами нормативноправовых актов, затрагивающих социально-экономические интересы работников;
восстановление влияния профсоюзов в системе обязательного социального страхования;
 совершенствование медицины труда: приближение медпомощи к трудовым
коллективам, создание дополнительных Центров профпатологии с учетом размещения
промышленных предприятий; укрепление сети ведомственных здравпунктов, медсанчастей, санаториев-профилакториев, столовых, оздоровительных лагерей;
 восстановление выделения из федерального бюджета субсидий Свердловской области (или замещающих средств из бюджета региона)на оздоровление детей, находящихся в трудной жизненной ситуации;
 усиление оздоровительной работы в трудовых коллективах, профилактика
заболеваемости, пропаганда и формирование здорового образа жизни; сохранение
доступности и объемов оздоровления детей работающих граждан, участие профсоюзов в
его организации;
 увеличение доступности и качества бесплатной медицинской помощи, расширение санаторного долечивания трудящихся после стационарного лечения за счет
областных бюджетов (или ОМС), расширение льготного лекарственного обеспечения, в
т. ч. по страховому принципу;
 Формирование более продуманной системы модернизации здравоохранения и
образования, в т. ч. в части оплаты труда работников этих отраслей, введения новых
учебных программ и др.;
 повышение информированности работников о конвенциях Международной Организации Труда (МОТ), касающихся безопасности труда, в т. ч. Конвенции МОТ № 162
«Об охране труда при использовании асбеста»;
 противодействие в рамках деятельности международных организаций введению
ограничений и запретов на применение в контролируемых условиях хризотила и содержащих его материалов изделий (распоряжение Правительства РФ от 28.01.2013 № 79-р
«Об утверждении концепции осуществления государственной политики, направленной
на ликвидацию заболеваний, связанных с воздействием асбестосодержащей пыли на период до 2020 года и дальнейшую перспективу»);
 увеличения объёмов строительства доступного жилья с применением
отечественных строительных материалов, адаптированных к климатическим условиям
нашей страны;
 введение дополнительных нормативных документов, способствующих созданию
условий для активизации деятельности женских организаций, комиссий и советов
профсоюзов по внесению предложений в колдоговоры и соглашения по охране труда
льгот работающим женщинам при рождении детей на сохранение рабочих мест, на
профессиональный и карьерный рост;
 содействие проведению всероссийского съезда в защиту безопасного труда и
социальных гарантий женщин и последующего Евразийского женского форума
(инициатива Спикера Совета Федерации В. Матвиенко) и учредительного съезда
международного общественного движения «Женщины за безопасный труд и социальную
стабильность».
Принято 25. 11.2014 года,
г. Екатеринбург.