На сегодняшний день в ОАО КБТМ работает 3336 человек

О ходе выполнения Коллективного договора
в ОАО КБТМ в 2010 году.
Настоящий Коллективный договор на 2010-2012 г.г. от 16.06.2010 г.
является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в
Открытом акционерном обществе "Конструкторское бюро транспортного
машиностроения" (далее – организация) и составлен с учетом требований
Трудового Кодекса РФ, Федерального отраслевого соглашения по
промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии
Российской Федерации на 2009-2011 годы, Соглашения «О социальном
партнерстве на 2007-2009 годы между Правительством Омской области,
Территориальным общественным объединением Федерации омских
профсоюзов, Региональным объединением работодателей Омской области».
В рамках выполнения положений Коллективного договора
генеральным директором совместно с профкомом организована и
проведена встреча с профактивом организации с информированием их о
производственных перспективах, финансовом положении организации,
планово-экономических показателях, изменениях структуры организации
и управления, а также условиях труда и его оплаты в текущем году.
Трудовые отношения.
На сегодняшний день в ОАО КБТМ работает 3336 человек.
Заключение трудовых договоров с вновь принимаемыми работниками
производится в письменной форме в соответствии с действующим
законодательством.
Обеспечение занятости работников.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку,
повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в
организации, в образовательных учреждениях средне-специального, высшего
профессионального и дополнительного образования (включая заочное,
вечернее, очное) в зависимости от потребности организации в
высококвалифицированных работниках и финансово-экономического
положения организации.
Администрация организации постоянно (согласно графиков) проводит
заседания аттестационных комиссий в соответствии с "Положением о
проведении аттестации руководителей и специалистов", утвержденным и
введенным в действие приказом по ОАО КБТМ от 17.06.2010 г. №610. В
состав аттестационных комиссий включаются представители Первичной
профсоюзной организации.
1
Оплата труда.
Размер и сроки выдачи заработной платы в связи с трудным
финансово-экономическим положение организации в настоящее время не
соответствует положениям отраслевого соглашения.
Задолженности по выплате заработной платы в организации нет.
Охрана труда.
В организации действует отдел охраны труда и техники безопасности в
составе 8 работников. В задачи отдела входят: организация по обеспечению
выполнения всеми работниками организации требований охраны труда и
контроля за соблюдением работниками законов и иных нормативных актов
по охране труда, положений коллективного договора, иных локальных
нормативных актов. Приказом по организации в структурных
подразделениях назначены 36 уполномоченных по охране труда.
Все вновь поступающие в ОАО КБТМ проходят вводный инструктаж,
работает постоянно действующая комиссия по охране труда, возглавляемая
главным инженером. Все члены комиссии прошли соответствующее
обучение и аттестованы в ЕВРЭМИ. За 10 месяцев 2010 года прошли
обучение и аттестованы по охране труда около 1300 работников, а также
обучено и прошли аттестацию 65 работников, занятых на эксплуатации
опасных производственных объектов.
Большое внимание в организации уделяется здоровью работников. За
2009-2010 г.г. прошли диспансеризацию 97% от списочной численности. В
2010 году заключен договор с МСЧ-4 на проведение профосмотра
работников вредных профессий. Согласно действующему коллективному
договору 950 работников регулярно получают молоко и соки за работу с
вредными условиями труда.
Обеспечено получение работниками цехов и отделов моющих и
обезвреживающих средств, хозяйственного мыла.
В 2009 году на эти цели было выделено 920 тыс. руб., в 2010 году –
1828,6 тыс.руб. Все рабочие основных и вспомогательных профессий
обеспечиваются спецодеждой. В 2009 году на эти цели было выделено 1567
тыс.руб., в 2010 году – 3 119 519 руб.
В организации постоянно проводятся проверки по соблюдению охраны
труда и техники безопасности в структурных подразделениях. В 2010 году
проведено 78 проверок, в результате которых составлено 30 актов
комплексных проверок с выдачей 48 предписаний по устранению
выявленных нарушений. Санитарно-промышленной лабораторией, входящей
в состав отдела охраны труда в 2010 году было проведено более 200
химических и 80 гигиенических замеров на рабочих местах с вредными
условиями труда с оформлением соответствующих протоколов.
В 2010 году в организации с привлечением специалистов Автономного
учреждения Омской области «Центр охраны труда» была проведена
аттестация 20 рабочих мест для инвалидов, работающих в организации и
2
организовано 1 специально оборудованное рабочее место для инвалида 2
группы.
Всего в организации обеспечены работой в соответствии с
действующим законодательством 105 инвалидов.
В 2010 году проведен ремонт сан.бытовых помещений в 19
подразделениях организации на общую сумму 1231 тыс.руб.
В результате проведенных мероприятий по охране труда в 2010 году
количество случаев производственного травматизма в организации
сократилось на 30%. Так, если в 2009 году в организации произошло 20
несчастных случаев, из них 3 тяжелых, то в 2010 году произошло 14
несчастных случая, из них 1 тяжелый.
Количество потерь рабочего времени в результате несчастных случаев
сократилось на 201 рабочий день. Если в 2009 году потери составили 537
р.д., то за прошедший период 2010 года потери составили 374 р.д.
Не производится трехступенчатый контроль за состоянием охраны
труда, окружающей среды.
Социальные гарантии и льготы.
На территории организации действуют 3 столовых по 60-80
посадочных мест каждая, причем 2 из них (цеха №№ 220, 100) введены в
эксплуатацию в 2010 году. Стоимость обеда, состоящего из 3 блюд и напитка
порядка 75 руб. Предлагаются разнообразные блюда различных кухонь и
выпечка в ассортименте.
В рамках летней оздоровительной компании в стационарных детских
лагерях отдохнули 63 ребенка в возрасте до 15 лет. В санаторияхпрофилакториях оздоровились 29 работников – в целом удовлетворены все
заявки.
Решен вопрос по выделению земли для посадки картофеля
работниками организации
В целях организации и ведения
культурно-массовой и
оздоровительной работы для работников организации и членов их семей
сохранены и развиваются базы отдыха «Мечта» и «Артын». В 2010 году базу
отдыха «Артын» по льготным путевкам посетили более 250 работников и
членов их семей, базу отдыха «Мечта» - более 100.
В рамках выполнения положений Коллективного договора по оказанию
материальной помощи работникам организации создана и работает
специальная комиссия профкома по рассмотрению поступающих заявлений и
подготовки совместных решений.
Согласно принятых совместных решений в 2010 году оказана
материальная помощь на общую сумму около 720 тыс.руб.
Расходы на следующие статьи:
- материальную помощь работникам организации родителям
первоклассников для подготовки первоклассника к школе;
- материальная помощь работникам организации на рождение ребенка;
3
- материальная помощь работникам организации в связи с
бракосочетанием;
- материальная помощь на проведение ритуальных услуг по
погребению бывших работников организации и бывших пенсионеров,
ушедших на пенсию и проработавших в организации более 20 лет;
- материальная помощь работникам организации в случае смерти
близких родственников (муж, жена, дети) с выделение автотранспорта
организации;
- работникам, вернувшимся в организацию после службы в армии;
- работникам организации, оказавшимся в тяжелом материальном
положении.
На новогодние подарки для детей работников организации в 2010 году
запланировано потратить около 120 тыс.руб.
Профкомом обеспечено участие детей работников организации, членов
профсоюза в Новогодних представлениях с вручением подарка, проводимых
территориальным объединением профсоюзов.
Молодежная политика.
В 2010 г. в организации создан молодежный совет (Положение от
18.03.2010), деятельность которого направлена на активизацию участия
молодежи в повышении эффективности деятельности организации.
В 2010 году в организации проведены:
- 1 конкурс
профессионального мастерства по нескольким
номинациям;
- участие в конкурсе по Омскому региону в номинации «Лучший по
профессии» среди инженеров, один представитель, итог – 1 место;
- направлены соответствующие документы в Москву (4 кандидата) на
присвоение звания «Инженер года»;
- участие в конкурсе по Омскому региону в номинации «Лучший
менеджер структурного подразделения» - 1 участник.
Гарантии деятельности Первичной профсоюзной организации.
Руководством ОАО КБТМ созданы условия для нормальной работы
профсоюзной организации, комиссий профкома и профактива.
4