Кодекс служебного поведения государственных гражданских

Реклама
Утвержден
приказом начальника инспекции
от 27.11.2009 № 242
КОДЕКС
СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ИНСПЕКЦИИГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Общие
принципы
служебного
поведения
государственных
гражданских служащих оформлены Указом Президента РФ № 885 от
12.08.2002 г. «Об утверждении общих принципов служебного поведения
государственных служащих» в редакции Указа Президента РФ от
16.07.2009 № 814.
Настоящий документ предназначен для уточнения норм поведения,
этики, которые должны соблюдаться государственными гражданскими
служащими
инспекции
государственного
строительного
надзора
Оренбургской области (далее государственные служащие), для оказания им
помощи в выполнении этих норм и информировании граждан о том, какого
поведения
они вправе ожидать от государственных служащих.
Каждый государственный служащий должен принимать все
необходимые меры для выполнения положений настоящего кодекса.
1. Общие положения
1. Этический кодекс государственных гражданских служащих
инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области
(далее государственные служащие) основан на нормах поведения
государственных гражданских служащих, изложенных в Федеральном
законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации 79ФЗ, Указе Президента РФ № 885 от 12.08.2002 г. «Об утверждении общих
принципов служебного поведения государственных служащих» в редакции
Указа Президента РФ от 16.07.2009 № 814.
2. Сфера действия кодекса
Гражданин, поступающий на службу в инспекцию государственного
строительного надзора Оренбургской области, знакомиться с положениями
настоящего Кодекса и соблюдает их в процессе своей служебной
деятельности.
3. Цель Кодекса
Целью настоящего Кодекса является установление этических норм,
правил профессионального поведения государственных гражданских
служащих
инспекции
государственного
строительного
надзора
Оренбургской области для достойного исполнения ими служебного долга.
Кодекс призван повысить эффективность выполнения государственных
гражданских служащих инспекции государственного строительного надзора
Оренбургской области
(далее – Инспекции) своих должностных
обязанностей.
Кодекс определяет:
а) этические ценности, которыми должны руководствоваться в своей
деятельности государственные гражданские служащие Инспекции;
б) основные принципы, которые должны соблюдать государственных
гражданских служащих Инспекции, независимо от замещаемой должности;
в) поведение государственных гражданских служащих Инспекции при
осуществлении профессиональной деятельности.
4. Основные этические принципы государственных
гражданских служащих инспекции государственного
строительного надзора Оренбургской области
1. Государственные служащие, сознавая ответственность перед
государством, обществом и гражданами, обязаны защищать права граждан и
интересы Российской Федерации, строго соблюдать
Конституцию
Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и
обеспечивать их исполнение, быть верным профессиональному долгу.
2. При выполнении служебных обязанностей государственный
гражданский служащий обязан придерживаться безупречных норм личного
и профессионального поведения, быть независимым в своих выводах и
решениях, добросовестно выполнять свою работу. Основанием для его
выводов
может
быть исключительно проверенная и объективная
информация.
3. Государственный гражданский служащий
должен постоянно
повышать уровень своей квалификации и качества работы, знаний
нормативных
документов, владеть информацией в сфере своей
деятельности.
4. Государственный гражданский служащий должен принимать меры
по предотвращению конфликта интересов, сообщать руководству в случае
возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей.
5. Государственный гражданский служащий
должен всемерно
содействовать формированию позитивного
имиджа
инспекции
государственного строительного надзора и воздерживаться от поведения,
которое могло бы нанести ущерб авторитету органа исполнительной власти.
Личная репутация гражданского служащего Инспекции является основой
авторитета Инспекции. Государственный гражданский служащий обязан
отстаивать законные интересы Инспекции.
Статья 5. Этика взаимоотношений с представителями
проверяемых организаций
1. Государственные гражданские служащие Инспекции должны быть
корректны по отношению к гражданам и должностным лицам при
осуществлении
своей
профессиональной
деятельности.
Во
взаимоотношениях с проверяемыми физическими и юридическими лицами
сотрудники Инспекции должны не допускать нарушений их законных прав
и интересов.
2.
При
проведении
надзорных мероприятий государственные
гражданские служащие Инспекции должны строго руководствоваться
нормами
законодательства,
своими
должностными регламентами,
установленными методиками и стандартами.
3. Государственные гражданские служащие Инспекции обязаны быть
независимыми от проверяемых и других заинтересованных организаций и
должностных
лиц.
Ничто
не
должно
вредить независимости
государственных служащих Инспекции, в том числе: внешнее давление или
влияние на государственного служащего, его предвзятое мнение
относительно личности проверяемого, проверяемой организации, проекта и
т.п.
4.
Государственным
гражданским
служащим Инспекции при
исполнении должностных обязанностей необходимо поддерживать свою
независимость от любого политического воздействия, не использовать
должностные полномочия в интересах политических партий, других
общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций,
а также публично не выражать свое отношение к указанным объединениям и
организациям.
5. Государственные гражданские служащие Инспекции, заботясь о своей
независимости, должны избегать любого конфликта интересов – ситуации,
когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное
исполнение должностных (служебных) обязанностей
и исключать
действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных
(подарки, вознаграждения и т.п.) и иных интересов, которые могут оказать
влияние на их независимость и честность. При угрозе возникновения
конфликта интересов государственный гражданский служащий должен
сообщить об этом непосредственному руководителю и выполнять его
решение, направленное на предотвращение или урегулирование данного
конфликта интересов.
6. Государственным гражданским служащим Инспекции не следует
вступать в такие отношения с руководством и сотрудниками проверяемой
организации, представителями физического или юридического лица,
которые могут их скомпрометировать или повлиять на их способность
действовать независимо.
7. Государственные гражданские служащие Инспекции не должны
использовать свой официальный статус, а также конфиденциальную
служебную информацию в личных целях либо в интересах третьей стороны.
8. Государственным служащим Инспекции необходимо соблюдать
установленные для них законом ограничения. Если на них оказывается
неблагоприятное воздействие, и при этом источник такого воздействия не
может быть устранен, им следует поставить в известность своего
руководителя.
9.
Личные или семейные взаимоотношения государственных
гражданских служащих Инспекции не должны ставить под угрозу
беспристрастность их подхода к выполнению должностных обязанностей.
Статья 6. Этика взаимоотношений с коллегами
и подчиненными
1. Государственные гражданские служащие Инспекции должны
способствовать установлению в коллективе деловых и товарищеских
взаимоотношений. Их профессионализм и конструктивное сотрудничество
друг
с
другом
являются основой эффективной деятельности
государственного органа.
2. Государственный гражданский служащий Инспекции, наделенный
большими по сравнению со своими коллегами полномочиями, должен с
пониманием
относиться
к
коллегам,
имеющим
собственное
профессиональное суждение.
3. Государственный гражданский служащий Инспекции, наделенный
организационно-распорядительными полномочиями по отношению к
другим
государственным
служащим,
должен
быть
для них образцом
профессионализма,
безупречной
репутации,
быть
примером
доброжелательности
и внимательности к людям, способствовать
формированию в коллективе благоприятного для эффективной работы
морально-психологического климата, принимать меры по предотвращению
и урегулированию конфликта интересов.
4. В своей работе государственные гражданские служащие
Инспекции не должны допускать дискриминацию коллег по половым,
расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим
основаниям и руководствоваться исключительно профессиональными
критериями в оценке из деятельности.
5. Государственным гражданским служащим Инспекции следует
избегать демонстрации религиозной и политической символики в том
случае, если это может оскорбить чувства коллег.
Статья 7. Этика взаимоотношений с общественностью
1. Государственный служащий должен воздерживаться от публичных
высказываний,
суждений
и оценок в отношении деятельности
государственных органов, их руководителей, если это не входит в его
служебные обязанности.
2. Государственный гражданский служащий Инспекции не должен:
а)
наносить
ущерб
авторитету
Инспекции,
проверяемых
организаций, репутации должностных лиц и граждан распространением не
полностью проверенной, возможно необъективной информации;
б) рекламировать свои собственные достижения и полученные
результаты;
в) пренебрежительно отзываться о работе коллег по служебной
деятельности;
3. Государственный гражданский служащий Инспекции должен:
а) уважительно относиться к деятельности представителей средств
массовой информации по информированию общества о работе
государственного органа, а также оказывать им в установленных законами
случаях и порядке содействие в получении достоверной информации;
б) соблюдать установленные законами
правила публичных
выступлений и предоставления служебной информации.
Статья 8. Этические конфликты
Государственный служащий Инспекции в ходе выполнения своих
должностных
обязанностей может столкнуться с конфликтными
ситуациями, вызванными:
а) просьбами и требованиями иных лиц, направленными на то, чтобы он
действовал вразрез со своими должностными обязанностями, в том числе в
форме воздействия с помощью угроз, слухов, шантажа и т.п.;
б) неправомерным давлением со стороны руководства;
в) отношениями семейного или личного характера, используемыми для
воздействия на его служебную деятельность.
Во всех этих и других ситуациях государственный гражданский
служащий Инспекции должен вести себя выдержанно и достойно,
действовать в строгом соответствии с законодательством Российской
Федерации, своими служебными обязанностями, а также этическими
принципами настоящего Кодекса.
Статья 9. Разрешение этических конфликтов
1. Государственный служащий Инспекции обязан сделать все
возможное, чтобы избежать конфликтных ситуаций, способных нанести
ущерб его репутации и/или авторитету Инспекции.
2. В случае, если государственному служащему Инспекции не удалось
избежать конфликтной ситуации, необходимо:
а) обсудить проблему конфликта с непосредственным начальником;
б) если руководитель определенного уровня не может разрешить
проблему или оказывается сам непосредственно вовлечен в нее,
государственному служащему Инспекции следует, уведомив об этом
своего непосредственного начальника, обратиться к руководителю еще
более высокого уровня.
Статья 10. Ответственность за нарушение Кодекса
Государственный служащий Инспекции должен понимать, что явное и
систематическое нарушение норм данного Кодекса несовместимо с
дальнейшей служебной деятельностью в Инспекции государственного
строительного надзора Оренбургской области.
Статья 11. Заключительные положения
Кодекс вводится в действие с 1 декабря 2009 года и подлежит
соблюдению
всеми
государственными гражданскими служащими
Инспекции.
Скачать