План противодействия коррупции в министерстве на 2014

Утвержден
приказом министерства сельского
хозяйства и продовольственных ресурсов
Нижегородской области
от « 25 » ноября 2013 года № 175
План
противодействия коррупции в министерстве на 2014-2015 годы
№
1
1
2
3
4
Наименование мероприятия
Срок проведения
мероприятия
2
3
Управленческие мероприятия
Осуществление размещения заказов для нужд
Постоянно
министерства в соответствии с Федеральным законом от
05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере
закупок товаров, работ, услуг для обеспечения
государственных и муниципальных нужд»
Организация проверок по каждому поступившему
В течение срока
обращению граждан и организаций по фактам
действия плана
коррупции
Организация проверок по каждому случаю
несоблюдения запретов и ограничений, несоблюдения
требований к служебному поведению, неисполнения
обязанностей, установленных в целях противодействия
коррупции
В течение срока
действия плана
Корректировка и утверждение планов мероприятий по
противодействию коррупции в министерстве на
соответствующий период
По мере
необходимости
Исполнители
4
Отдел правовой и
организационной работы
Отдел правовой и
организационной работы
Отдел кадровой политики и
государственной гражданской
службы
Отдел правовой и
организационной работы
Отдел кадровой политики и
государственной гражданской
службы
Отдел кадровой политики и
государственной гражданской
службы
Информация о
выполнении
5
5
6
7
8
9
10
11
Обеспечение контроля за выполнением мероприятий
По итогам
Отдел кадровой политики и
плана, размещение информации о его выполнении на
полугодия
государственной гражданской
информационном стенде и на официальном сайте
службы
министерства
Совершенствование нормативной базы, проведение антикоррупционного мониторинга и устранение коррупционных рисков
Проведение первичного анализа проектов нормативных
Постоянно
Отдел правовой и
правовых актов министерства на наличие в них
организационной работы
коррупциогенных факторов
Приведение нормативных правовых актов
По мере
Отдел правовой и
министерства по противодействию коррупции в
необходимости
организационной работы
соответствие с действующим законодательством
Отдел кадровой политики и
государственной гражданской
службы
Проведение оценки коррупционных рисков,
По мере
Отдел кадровой политики и
возникающих при реализации министерством своих
необходимости
государственной гражданской
функций, и внесение уточнений в перечень должностей,
службы
замещение которых связано с коррупционными рисками
Отдел правовой и
организационной работы
Проведение конкурсов на замещение вакантных
По мере
должностей и включение в кадровый резерв
необходимости
Отдел кадровой политики и
министерства
государственной гражданской
службы
Анализ информации о доходах, о расходах, об
В течение срока
имуществе и обязательствах имущественного характера
действия плана
Отдел кадровой политики и
в сравнении с предыдущими отчётными периодами
государственной гражданской
службы
Контроль соблюдения требований к служебному поведению
Размещение и обновление на информационном стенде
Постоянно
министерства и официальном сайте информации о
Отдел кадровой политики и
Комиссии по соблюдению требований к служебному
государственной гражданской
поведению государственных гражданских служащих и
службы
урегулированию конфликта интересов, её составе и
контактном телефоне
12
13
14
15
16
17
18
19
Проведение мониторинга результатов деятельности
комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению и урегулированию конфликта интересов
По мере
необходимости
Осуществление организационных,
разъяснительных и иных мер по соблюдению
государственными гражданскими служащими
министерства ограничений, запретов и по исполнению
обязанностей, установленных в целях противодействия
коррупции
Ежегодно
Оказание консультативной помощи по вопросам,
связанным с применением на практике общих
принципов служебного поведения государственных
гражданских служащих
По мере
необходимости
Отдел кадровой политики и
государственной гражданской
службы
Отдел кадровой политики и
государственной гражданской
службы
Отдел правовой и
организационной работы
Отдел кадровой политики и
государственной гражданской
службы
Проведение «горячей линии» по вопросам соблюдения
Ежегодно
Отдел кадровой политики и
государственными гражданскими служащими
(третий квартал)
государственной гражданской
министерства требований к служебному поведению
службы
Профилактические меры по противодействию коррупции
Информационное наполнение подраздела
По мере
Отдел кадровой политики и
«Противодействие коррупции» официального сайта
необходимости
государственной гражданской
министерства
службы
Направление сотрудников министерства на обучение на
специализированных курсах повышения квалификации
по антикоррупционной тематике
Проведение обучающих информационных мероприятий
(лекций, круглых столов) с сотрудниками министерства
по вопросам противодействия коррупции
Проведение анкетирования сотрудников министерства
по вопросам противодействия коррупции
Ежегодно
Ежегодно
Ежегодно
Отдел кадровой политики и
государственной гражданской
службы
Отдел кадровой политики и
государственной гражданской
службы
Отдел кадровой политики и
государственной гражданской
службы
20
21
22
Подготовка методических рекомендаций («памяток»)
для служащих министерства
по вопросам противодействия коррупции
Организация работы по передаче в министерство
подарков, полученных государственными гражданскими
служащими министерства в связи с протокольными
мероприятиями, служебными командировками и
другими официальными мероприятиями
По мере
необходимости
Формирование законодательной базы по вопросам
противодействия коррупции в подведомственных
государственных учреждениях
По мере
необходимости
Постоянно
Отдел кадровой политики и
государственной гражданской
службы
Управление бюджетного учёта,
финансового контроля и правовой
работы
Отдел кадровой политики и
государственной гражданской
службы
Отдел правовой и
организационной работы
Отдел кадровой политики и
государственной гражданской
службы
___________________________________