Прокуратура информирует

Прокуратура информирует
В связи с увеличением обращений граждан по вопросу отсутствия у них какой-либо данных относительно финансово-хозяйственной деятельности управляющих организаций, осу
управление многоквартирными домами, в которых они проживают, прокуратура Приморского района Санкт-Петербурга разъясняет право граждан на ознакомление с указанной информа
Согласно нормам Жилищного кодекса РФ управляющая организация, осуществляющая управление многоквартирным домом, обязана обеспечить свободный доступ к информации
показателях ее финансово-хозяйственной деятельности, об оказываемых услугах и о выполняемых работах по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме, о
условиях их оказания и выполнения, об их стоимости, о ценах (тарифах) на ресурсы, необходимые для предоставления коммунальных услуг.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 23.09.2010 № 731 «Об утверждении стандарта раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность в сфер
многоквартирными домами» управляющая организация, обязана раскрывать следующую информацию:
а) общая информация об управляющей организации, о товариществе и кооперативе;
б) основные показатели финансово-хозяйственной деятельности управляющей организации (в части исполнения такой управляющей организацией договоров управления), тов
кооператива;
в) сведения о выполняемых работах (оказываемых услугах) по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме;
г) порядок и условия оказания услуг по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме;
д) сведения о стоимости работ (услуг) по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме;
е) сведения о ценах (тарифах) на коммунальные ресурсы.
Управляющими организациями информация раскрывается путем:
а) обязательного опубликования на официальном сайте в сети Интернет,
б) предоставления информации на основании запросов, поданных в письменном или электронном виде,
в) размещения на информационных стендах (стойках) в помещении управляющей организации;
г) в случае если на территории муниципального образования, на территории которых управляющие организации осуществляют свою деятельность, отсутствует доступ к се
опубликования информации в полном объеме осуществляется в официальных печатных средствах массовой информации, в которых публикуются акты органов местного самоуправлен
распространяются в муниципальных образованиях.
Отказ в предоставлении информации может быть обжалован в судебном порядке, путем подачи искового заявления в районный суд по месту проживания заинтересованных лиц.
В целях исполнения указанного постановления Жилищным Комитетом Санкт-Петербурга управляющим организациям, которые не размещают информацию о своей деятельности на
сайте, предложено заключить соглашения о предоставлении информации для дальнейшего ее размещения на сайте www.gilkom-complex.ru
Нарушение требований законодательства о раскрытии информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами влеч
административную ответственность по ст. 7.23.1 КоАП РФ, дела по которой уполномочены возбуждать и рассматривать ГЖИ Санкт-Петербурга.
Прокуратура разъясняет: Основные обязанности работодателя в области охраны труда
В условиях современного общества, вопрос сохранения здоровья работников, обеспечения безопасных условий труда, является весьма актуальным, в связи с чем неукоснительное
процессе трудовой деятельности нормативов в области охраны труда является неотъемлемым.
Глава 34 Трудового Кодекса РФ регламентирует требования по охране труда и устанавливает, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на раб
Работодатель, в частности, обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств,
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на раб
проверки знания требований охраны труда;
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинс
(обследований),
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
Одной из основных обязанностей работодателя является обязательное проведение им аттестации рабочих мест по условиям труда, направленной на сохранение жизни и здоровья
процессе трудовой деятельности
Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места,
работодателя.
По результатам аттестации работодателем по указанию аттестационной комиссии проводятся мероприятия по приведению условий труда в соответствие с государственными н
требованиями охраны труда, установлению работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продо
рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда, информированию работников об условиях труда на рабочих местах, о существ
повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах, работах
(или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях, обеспечению работников средствами индивидуальной защиты и т.п.
Следует обратить внимание на то, что нарушение законодательства о труде и об охране труда, является административным правонарушением, предусмотренным ст. 5.27 КоАП РФ и н
совершение которого является наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпри
деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юрид
от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Более того, нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное пра
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Проведение государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Санкт-Петербурге
Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге, расположенная по адресу: ул. 3ои Космодемьянской, д. 28.
Ст.помощник прокурора района
юрист 2 класса
И.Н.Зайцев
О возвращении в Уголовный кодекс РФ статьи "клевета"
ПРОКУРАТУРА ПРИМОРСКОГО РАЙОНА РАЗЪЯСНЯЕТ:
Президент России Владимир Путин подписал закон о возвращении в Уголовный кодекс РФ статьи "клевета".
До этого клевета относилась к административным правонарушениям.
Кроме того Кодекс об административных правонарушениях РФ также предусматривает штрафы для граждан за нарушение чести и достоинства личности в размере от 2 тысяч до 3 тыся
Стоит отметить что статья о клевете возвращена в Уголовный кодекс, но без меры наказания в виде лишения свободы. Напомним, что статью "клевета" Госдума отменила менее года на
Так, Федеральным законом от 28.07.2012 года 3141 –ФЗ "О внесении изменений в Уголовный Кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федераци
Государственной Думой 13 июля 2012 года и одобренным Советом Федерации 18 июля 2012 года Уголовный Кодекс дополнен статьей 128.1 следующего содержания:
"Статья 128.1. Клевета
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, - наказывается штрафом в разме
тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении,
публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, наказывается штрафом в размер
миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного
положения, - наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательны
на срок до трехсот двадцати часов.
4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления
характера, наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в
размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, - наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размер
платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.";
и статьей 298.1 следующего содержания:
"Статья 298.1. Клевета в отношении судьи, присяжного заседателя, прокурора, следователя, лица, производящего дознание, судебного пристава
1. Клевета в отношении судьи, присяжного заседателя или иного лица, участвующего в отправлении правосудия, в связи с рассмотрением дел или материалов в суде – наказываетс
размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до трехсот шести
2. То же деяние, совершенное в отношении прокурора, следователя, лица, производящего дознание, судебного пристава в связи с производством предварительного расслед
исполнением приговора, решения суда или иного судебного акта, - наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода
за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, соединенные с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, - наказываю
в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до
восьмидесяти часов."
О выселении без предоставления другого жилого помещения
ПРОКУРАТУРА ПРИМОРСКОГО РАЙОНА РАЗЪЯСНЯЕТ:
Выселение без предоставления другого жилого помещения
Частью 1 статьи 91 Жилищного кодекса Российской Федерации предусмотрено, что если наниматель и (или) проживающие совместно с ним члены его семьи используют жилое пом
назначению, систематически нарушают права и законные интересы соседей или бесхозяйственно обращаются с жилым помещением, допуская его разрушение, наймодатель обязан
нанимателя и членов его семьи о необходимости устранить нарушения. Если указанные нарушения влекут за собой разрушение жилого помещения, наймодатель также впра
нанимателю и членам его семьи разумный срок для устранения этих нарушений. Если наниматель жилого помещения и (или) проживающие совместно с ним члены его семьи после пре
наймодателя не устранят эти нарушения, виновные граждане по требованию наймодателя или других заинтересованных лиц выселяются в судебном порядке без предоставления д
помещения.
Выселение нанимателя без предоставления другого жилого помещения по указанным основаниям возможно только в случае, когда наниматель жилого помещения и (или) члены его
предупреждения наймодателя не устранили эти нарушения.
Обратиться в суд с требованием о выселении в указанных случаях может как сам наймодатель жилого помещения, так и лица, чьи права нарушаются неправомерными действиями
(или) членов его семьи (например, соседи по дому, коммунальной квартире), также органы государственной жилищной инспекции, осуществляющие контроль за использованием жили
соблюдением правил пользования жилыми помещениями.
Без предоставления другого жилого помещения могут быть выселены из жилого помещения граждане, лишенные родительских прав, если совместное проживание этих граждан
отношении которых они лишены родительских прав, признано судом невозможным (часть 2 статьи 91 ЖК РФ).
Суды при вынесении решений о выселении граждан, лишенных родительских прав, выясняют вопрос о возможности совместного проживания этих граждан с детьми, в отношении
лишены родительских прав. В случае, когда проживание граждан, лишенных родительских прав, совместно с детьми будет признано судом невозможным, названные граждане выселяю
помещения без предоставления другого жилого помещения