1. Главный специалист-юрист На должность главного

1. Главный специалист-юрист
На должность главного специалиста-юриста назначаются лица, имеющие:
-наличие практических и теоретических знаний о работе с офисной
оргтехникой и программными продуктами, используемыми в работе
учреждения;
-высшее образование без предъявления требований к стажу работы.
Главный специалист-юрист должен знать:
-законодательные акты, регламентирующие работу учреждения;
-направление деятельности учреждения, в том числе финансовое и
экономическое, а также существующие в учреждении механизмы оплаты труда
и дополнительной мотивации работников;
-основы организации труда;
-основы законодательства о труде;
-правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты;
-нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие
материалы и документы;
-правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите
персональных данных и т.п.
Главный специалист-юрист должен обладать личностными качествами:
-компетентность;
-коммуникабельность и вежливое обращение с посетителями;
-исполнительность.
2. Заведующий сектором
На должность заведующего сектором назначаются лица, имеющие:
-наличие практических и теоретических знаний о работе с офисной
оргтехникой и программными продуктами, используемыми в работе
учреждения;
-высшее образование без предъявления требований к стажу работы.
Заведующий сектором должен знать:
-основы организации труда;
-основы законодательства о труде;
-правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты;
-регламенты на оказание государственных и муниципальных услуг,
предоставляемых в учреждении;
-правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите
персональных данных и т.п.
-умение применять основные положения Конституции Российской Федерации,
федерального законодательства, законодательства Краснодарского края, устава
и иных нормативных правовых актов муниципального образования Славянский
район применительно к исполнению соответствующих должностных
обязанностей.
Заведующий сектором должен обладать личностными качествами:
-компетентность;
-коммуникабельность и вежливое обращение с посетителями;
-исполнительность.
3. Главный специалист-контролёр
На должность главного специалиста-контролёра назначаются лица, имеющие:
-наличие практических и теоретических знаний о работе с офисной
оргтехникой и программными продуктами, используемыми в работе
учреждения;
-высшее образование без предъявления требований к стажу работы.
Главный специалист-контролёр должен знать:
-основы организации труда;
-основы законодательства о труде;
-правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты;
-нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие
материалы и документы;
-правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите
персональных данных и т.п.
Главный специалист-контролер должен обладать личностными качествами:
-компетентность;
-коммуникабельность и вежливое обращение с посетителями;
-исполнительность.
4. Главный специалист-программист
На должность главного специалиста-программиста назначаются лица,
имеющие:
-наличие практических и теоретических знаний о работе с офисной
оргтехникой и программными продуктами на профессиональном уровне,
используемыми в работе учреждения;
-высшее образование без предъявления требований к стажу работы.
Главный специалист-программист должен знать:
-основы организации труда;
-основы законодательства о труде;
-правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты;
-правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите
персональных данных и т.п.
-умение применять основные положения Конституции Российской Федерации,
федерального законодательства, законодательства Краснодарского края, устава
и иных нормативных правовых актов муниципального образования Славянский
район применительно к исполнению соответствующих должностных
обязанностей.
Главный специалист-программист должен обладать личностными качествами:
-компетентность;
-коммуникабельность и вежливое обращение с посетителями;
-исполнительность.
5. Ведущий специалист-оператор
На должность ведущего специалиста-оператора назначаются лица, имеющие:
-наличие практических и теоретических знаний о работе с документами, с
офисной оргтехникой и программными продуктами, используемыми в работе
учреждения;
-средне-специальное образование без предъявления требований к стажу работы.
Ведущий специалист-оператор должен знать:
-основы организации труда;
-основы законодательства о труде;
-правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты;
-нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие
материалы и документы;
-правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите
персональных данных и т.п.
Ведущий специалист-оператор должен обладать личностными качествами:
-компетентность;
-коммуникабельность и вежливое обращение с посетителями;
-исполнительность.
6. Главный специалист-консультант
главного специалиста-консультанта назначаются
На должность
лица,
имеющие:
-наличие практических и теоретических знаний о работе с офисной
оргтехникой и программными продуктами, используемыми в работе
учреждения;
-высшее образование без предъявления требований к стажу работы.
Главный специалист-консультант должен знать:
-основы организации труда;
-основы законодательства о труде;
-правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты;
-нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие
материалы и документы;
-правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите
персональных данных и т.п.;
-правила консультации, приема и выдачи документов в учреждении.
Главный специалист-консультант должен обладать личностными качествами:
-компетентность;
-коммуникабельность и вежливое обращение с посетителями;
-исполнительность.