2015 Алгоритм расследования несчастного случая

Алгоритм расследования несчастного случая.














шаг 1 - определить, надо ли вообще расследовать несчастный случай,
шаг 2 - немедленно проделать неотложные действия( оказать первую мед. помощь;
отвезти в травм пункт; в течении первых суток сделать письменный запрос о
степени тяжести травмы и получить Мед. заключение о характере полученных
повреждений и степени тяжести пострадавшего; опросить (по возможности с
составлением объяснительной записки в комиссию по расследованию н.случая)
пострадавшего, очевидцев происшествия, оградить место происшествия, сообщить
родственникам пострадавшего, известить в ФСС и при необходимости
государственному инспектору труда по охране труда)
шаг 3 - создание комиссии для расследования несчастного случая,(Приказ о
комиссии по расследованию несчастного .случая)
шаг 4 - фиксирование сложившейся обстановки(Протокол опроса должностного
лица; Протокол опроса непосредственного руководителя; Протокол осмотра места
происшествия; Фото места происшествия, как приложение к Протоколу осмотра
места происшествия ) ,
шаг 5 - оформление документов несчастного случая (на основании ранее
составленных объяснительных записок оформить - Протокол опроса
пострадавшего, Протокол опроса должностного лица, Протоколы опроса очевидцев
несчастного случая; принятие коллегиального решения комиссией о
квалификации несчастного случая, оформление и визирование Акта о несчастном
случае);
шаг 6- проведение мероприятий по предотвращению повторения несчастного
случая в Вашей медицинской организации;
шаг 7- выдача Акта о несчастном случае под роспись пострадавшему или его
доверенному лицу; передача экземпляра Акта о несчастном случае (если
несчастный случай признан как производственный) с приложением ксерокопии
Мед. заключения о характере полученных повреждений и степени тяжести
пострадавшего в ФСС,
шаг 8- оформление запроса в поликлинику( где находился на амбулаторном
лечении пострадавший) о выдаче на руки специалисту по ОТ Справки о
заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая и оформление
Докладной записки от комиссии по расследованию несчастного случая главному
врачу о завершении расследования несчастного случая
шаг 9 - оформление Сообщения о несчастном случае ( после каждого
предоставления пострадавшим или его родственниками Листка
нетрудоспособности в отдел кадров Вашей медицинской организации) на
основании Листка нетрудоспособности и передача его инспектору ФСС .
шаг 10 - обязательное издание Приказа по лечебному учреждению о завершении
расследования несчастного случая (ознакомлением под роспись пострадавшего с
этим Приказом)
шаг 11 - внесение информации по несчастному случаю в Журнал регистрации
несчастных случаев на производстве.
шаг12 - проведение мероприятий предупреждающих наступление травматизма у
персонала Вашей медицинской организации.
шаг13 - предоставить копию Акта Н-1( или Акта формы№4) с указанием
количества календарных, рабочих дней нетрудоспособности пострадавшего и
сумму оплаты его Листка нетрудоспособности руководителю службы охраны труда
ТОГБУ «ЦМТОДУЗ» на электронную почту: [email protected]
шаг 12 - комплектование пакета документов по несчастному случаю (хранение
45лет).
Для того, чтобы определить, надо ли расследовать несчастный случай, должны быть
выполнены три условия:
1. Несчастный случай произошел с:
o работниками, выполняющими работу по трудовому договору,
o студентами образовательных учреждений высшего, среднего, начального
профессионального образования, проходящие практику в организациях,
o осужденными к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией
организации,
o другими лицами, участвующими в производственной деятельности
организации
2. Несчастный случай произошел:
o на производстве,
o в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том
числе во время установленных перерывов),
o в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий
производства и одежды перед началом и после окончания работы,
o при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие дни,
o при следовании к месту работы или с работы на транспорте,
предоставляемом работодателем или на личном транспорте в
производственных целях,
o при следовании к месту командировки и обратно,
o при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время
междусменного отдыха ,
o при привлечении работника к участию в ликвидации последствий
катастрофы, аварии и других ЧП,
o при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности
работника, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на
предотвращение аварии или несчастного случая,
3. Несчастные случай повлек за собой необходимость перевода на другую работу,
временную или стойкую утрату им трудоспособности, либо смерть работника ( из
медицинского заключения и листка нетрудоспособности).