РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ ВАДИНСКИЙ РАЙОН МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВАДИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ВАДИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ» РАСПОРЯЖЕНИЕ №2 от 01.11.2010 Об утверждении должностных инструкций работников Муниципального бюджетного учреждения Вадинского района Пензенской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Вадинского района Пензенской области» В соответствии с положениями Трудового Кодекса Российской Федерации, в целях урегулирования трудовых отношений работников МБУ «МФЦ Вадинского района»,1. 2. 3. 4. Утвердить должностную инструкцию главного бухгалтера Муниципального бюджетного учреждения Вадинского района Пензенской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Вадинского района Пензенской области», согласно приложению №1. Утвердить должностную инструкцию главного специалиста Муниципального бюджетного учреждения Вадинского района Пензенской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Вадинского района Пензенской области», согласно приложению №1. Утвердить должностную инструкцию юриста - заместителя директора Муниципального бюджетного учреждения Вадинского района Пензенской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Вадинского района Пензенской области», согласно приложению №1. Утвердить должностную инструкцию ведущего специалиста Муниципального бюджетного учреждения Вадинского района Пензенской 5. 6. области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Вадинского района Пензенской области», согласно приложению №1. Утвердить должностную инструкцию водителя автомобиля Муниципального бюджетного учреждения Вадинского района Пензенской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Вадинского района Пензенской области», согласно приложению №1. Утвердить должностную инструкцию уборщика служебных помещений Муниципального бюджетного учреждения Вадинского района Пензенской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Вадинского района Пензенской области», согласно приложению №1. Директор МБУ «МФЦ Вадинского района Пензенской области» Т.И. Волкова Приложение№1 к распоряжению №1 от 01.11.2010 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Главного бухгалтера 1.Общие положения 1. Должность главного бухгалтера относится к категории специалистов. 2. Главный бухгалтер непосредственно подчиняется директору МФЦ Вадинского района. 3. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности приказом директора МФЦ Вадинского района. 4. Главный бухгалтер должен соответствовать следующим квалификационным требованиям: высшее профессиональное или средне -специальному образование и стаж работы не менее двух лет. 5. Главный бухгалтер в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, постановлениями Правительства РФ, инструктивными материалами Министерства финансов РФ и Управления финансов Пензенской области, законодательством Пензенской области, нормативными правовыми актами Собрания представителей Вадинского района и приказами директора МФЦ, настоящей инструкцией. 2. Должностные обязанности. Главный бухгалтер исполняет следующие должностные обязанности: 1. Ведет учет исполнения сметы расходов на содержание МФЦ и составляет периодическую отчетность по исполнению сметы расходов; 2. Начисляет и выплачивает в установленные сроки заработную плату работникам МФЦ; 3. Ведет контроль за использованием выданных доверенностей на получение материальных и других ценностей; 4. Составляет и представляет в установленном порядке и в предусмотренные сроки бухгалтерскую отчетность; 5. Составляет для утверждения руководителем учреждения сметы доходов и расходов; 6. Участвует в проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств, своевременного и правильного определения результатов инвентаризации и отражения их в учете. 7. Руководителем могут быть возложены иные должностные обязанности. 3. Должностные права Главный бухгалтер имеет право: 1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности; 2. Знакомиться с материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело. 3. Иные права, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пензенской области 4. Ответственность 1. Главный бухгалтер несет предусмотренную законодательством Российской Федерации, законами Пензенской области, а также локальными правовыми актами МФЦ Вадинского района ответственность за: 1. Несоблюдение настоящей инструкции. 2. Ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. 3. Действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан. 4. Разглашение государственной и иной, охраняемой законом тайны. Приложение №2 к распоряжению №1 от 01.11.2010 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА Настоящий должностной регламент разработан и утверждён в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных документов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации. 1) Общие положения 2) Должностные обязанности 3) Права 4) Ответственность Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Должность главного специалиста относится к категории специалистов. 1.2. Главный специалист принимается на должность и освобождается от должности приказом директора. 1.3. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требования к стажу работы. 1.4. Главный специалист непосредственно подчиняется директору Учреждения. 1.5. В своей работе главный специалист руководствуется: - действующим законодательством Российской Федерации; - нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; - Уставом Учреждения; - приказами и распоряжениями директора Учреждения; - правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения; - настоящим должностным регламентом. 1.6. Главный специалист должен знать: -законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие деятельность Учреждения; - локально-нормативные акты, изданные Учреждением; - основные направления деятельности Учреждения, его профиль, специализацию и перспективы развития; - режим работы Учреждения; - свой график работы; - виды оказываемых услуг; - порядок оформления, ведения и доставки документации, связанной с выполняемой работой; - нормы служебной этики; - основы организации труда; - правила пользования техническими средствами, средствами коммуникации, вычислительной техникой и средствами связи; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 1.7. На время отсутствия главного специалиста его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей. РАЗДЕЛ 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Главный специалист: Осуществляет взаимодействие и сотрудничество с государственными муниципальными органами, услуги которых выполняются в учреждении; Осуществляет приём сформированных дел; Осуществляет дополнительные запросы в государственные и муниципальные органы, если это необходимо для оказания услуги в Учреждении; Проверяет правильность оформления дел; Опечатывает дело для передачи; Принимает результаты по предоставлению государственных и муниципальных услуг из органов государственной и муниципальной власти; Осуществляет выдачу готовых результатов по предоставлению государственных или муниципальных услуг из органов государственной и муниципальной власти; Ведёт отчётность по оказанным услугам; Отслеживает ход оказания услуги с момента принятия документов от заявителя до выдачи результата; Осуществляет контроль за деятельностью сотрудников, ведущих приём граждан; Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций; Информирует руководство о недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации. 2.2. Главный специалист обязан соблюдать: Правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента; порядок работы со служебной информацией; Деловой этикет, правила делового общения, служебную субординацию; Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. РАЗДЕЛ 3. ПРАВА Главный специалист имеет право: 3.1.Обращаться к Администрации Учреждения за информацией по подготовке, исполнению документов. 3.2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящим должностным регламентом. 3.3.Требовать от руководства оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 3.4. Иные права в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Раздел 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Главный специалист несет ответственность: 4.1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. Приложение №3 к распоряжению №1 от 01.11.2010 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЮРИСТА-ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА Настоящий должностной регламент разработан и утверждён в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных документов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации. 5) Общие положения 6) Должностные обязанности 7) Права 8) Ответственность Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Юрист-заместитель директора принимается на должность и освобождается от должности приказом директора. 1.2. На должность юриста-заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требования к стажу работы. 1.3. Юрист-заместитель директора непосредственно подчиняется директору Учреждения. 1.4. В своей работе юрист-заместитель директора руководствуется: - действующим законодательством Российской Федерации; - нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; - Уставом Учреждения; - приказами и распоряжениями директора Учреждения; - правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения; - настоящим должностным регламентом. 1.6. Юрист-заместитель директора должен знать: -законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие деятельность Учреждения; - локально-нормативные акты, изданные Учреждением; - основные направления деятельности Учреждения, его профиль, специализацию и перспективы развития; - режим работы Учреждения; - свой график работы; - виды оказываемых услуг; - порядок оформления, ведения документации, связанной с выполняемой работой; - нормы служебной этики; - основы организации труда; - правила пользования техническими средствами, средствами коммуникации, вычислительной техникой и средствами связи; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 1.7. На время отсутствия Юрист-заместитель директора его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей. РАЗДЕЛ 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Юрист-заместитель директора: - юридическая экспертиза локальных правовых актов, принятых МБУ «МФЦ Вадинского района»; - ведение, хранение и учет личных дел работников МБУ «МФЦ Вадинского района»; - ведение, хранение и учет трудовых книжек работников МБУ «МФЦ Вадинского района»; - ведения табеля учета рабочего времени работников МБУ «МФЦ Вадинского района»; - бесплатная юридическая консультация граждан. 2.2. Юрист-заместитель директора обязан соблюдать: Правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента; порядок работы со служебной информацией; Деловой этикет, правила делового общения, служебную субординацию; Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. РАЗДЕЛ 3. ПРАВА Юрист-заместитель директора имеет право: 3.1.Обращаться к Администрации Учреждения за информацией по подготовке, исполнению документов. 3.2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящим должностным регламентом. 3.3.Требовать от руководства оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 3.4. Иные права в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Раздел 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Юрист-заместитель директора несет ответственность: 4.1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. Приложение №4 к распоряжению №1 от 01.11.2010 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА Настоящий должностной регламент разработан и утверждён в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных документов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации. 9) Общие положения 10) Должностные обязанности 11) Права 12) Ответственность Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.2. Должность ведущего специалиста относится к категории специалистов. 1.2. Ведущий специалист принимается на должность и освобождается от должности приказом директора. 1.3. На должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требования к стажу работы. 1.4. Ведущий специалист непосредственно подчиняется директору Учреждения. 1.5. В своей работе ведущий специалист руководствуется: - действующим законодательством Российской Федерации; - нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; - Уставом Учреждения; - приказами и распоряжениями директора Учреждения; - правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения; - настоящим должностным регламентом. 1.6. Специалист должен знать: -законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие деятельность Учреждения; - локально-нормативные акты, изданные Учреждением; - основные направления деятельности Учреждения, его профиль, специализацию и перспективы развития; - режим работы Учреждения; - свой график работы; - виды оказываемых услуг; - порядок оформления, ведения и доставки документации, связанной с выполняемой работой; - нормы служебной этики; - основы организации труда; - правила пользования техническими средствами, средствами коммуникации, вычислительной техникой и средствами связи; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 1.7. На время отсутствия ведущего специалиста его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей. РАЗДЕЛ 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Ведущий специалист ведет приём населения по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг: Оказывает содействие в выборе государственной или муниципальной услуги; Принимает соответствующие документы у заявителя, необходимые для оформления дела по предоставлению государственной или муниципальной услуги; Формирует дело согласно регламенту конкретной услуги; Копирует и заверяет документы, необходимые для формирования дела; Информирует о сроках предоставления официального ответа по вопросу оказания государственной или муниципальной услуги; Составляет расписку в получении документов (оригиналов и (или) копий) от заявителя. Расписка готовится в двух экземплярах. Один экземпляр расписки выдаётся на руки заявителю, второй экземпляр расписки остается у главного специалиста; Осуществляет консультирование по услугам, функционирующим в Учреждении. 2.2. Ведущий специалист обязан соблюдать: Правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента; порядок работы со служебной информацией; Деловой этикет, правила делового общения, служебную субординацию; Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. РАЗДЕЛ 3. ПРАВА Ведущий специалист имеет право: 3.1.Обращаться к Администрации Учреждения за информацией по подготовке, исполнению документов. 3.2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящим должностным регламентом. 3.3.Требовать от руководства оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 3.4. Иные права в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Раздел 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Ведущий специалист несет ответственность: 4.1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. Приложение №5 к распоряжению №1 от 01.11.2010 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВОДИТЕЛЯ МФЦ Настоящий должностной регламент разработан и утверждён в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных документов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации. 13) 14) 15) Общие положения Должностные обязанности Ответственность Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Водитель принимается на должность и освобождается от должности приказом директора. 1.2. На должность водителя назначается лицо, имеющее право на управление транспортным средством и стаж управления не менее 2-х лет. 1.3. Водитель непосредственно подчиняется директору Учреждения. РАЗДЕЛ 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Водитель обязан: - обеспечивать своевременную подачу автомобиля к указанному месту для перевозки сотрудников Работодателя и других лиц; - соблюдать Правила дорожного движения; - обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов; - бережно относиться к автомобилю Работодателя; - проверять техническое состояние автомобиля перед выездом на линию; - осуществлять сдачу автомобиля и постановку на отведенное место по возвращении, вести соответствующие записи об этом в журнале; - устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов; - иметь водительские права категории "В". 2.2. Ведущий специалист обязан соблюдать: Правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента; Порядок работы со служебной информацией; Деловой этикет, правила делового общения, служебную субординацию; Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Раздел 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Водитель 3.1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. Приложение №6 к распоряжению №1 от 01.11.2010 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УБОРЩИКА СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ Настоящий должностной регламент разработан и утверждён в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных документов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации. 16) 17) 18) Общие положения Должностные обязанности Ответственность Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Уборщик служебных помещений принимается на должность и освобождается от должности приказом директора. 1.2. Уборщик служебных помещений непосредственно подчиняется директору Учреждения. РАЗДЕЛ 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Уборщик служебных помещений обязан: - содержание в чистоте всех служебных кабинетов МБУ «МФЦ Вадинского района» и прилегающей территории; 2.2. Уборщик служебных помещений обязан соблюдать: Правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного регламента; Деловой этикет, правила делового общения, служебную субординацию; Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Раздел 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Уборщик служебных помещений 3.1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.