Служебный контракт - Некоммерческий фонд Правозащита

СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ №____
Наниматель некоммерческий фонд «Правозащита», действующий на основании Устава, и гражданин(ка) Российской
Федерации ________________________________, именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны,
заключили на основании приказа по НФ «Правозащита» №____ ______________________ года, настоящий служебный
контракт о нижеследующем:
I. Общие положения
1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, с прохождением
гражданской службы, наниматель обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение гражданской службы в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Гражданский служащий обязуется исполнять Должностной регламент по должности учрежденной фондом в
целях по осуществлению своих должностных обязанностей к настоящему Служебному контракту, соблюдать Кодекс
корпоративной культуры и Служебный распорядок гражданского служащего. Президент фонда обязуется обеспечить
Гражданскому служащему замещение должности гражданской службы в соответствии с законодательством Российской
Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и
предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. В реестре штатных ставок гражданской службы, замещаемая гражданским служащим, отнесена к
Категория: ___________________________________________
Должность: ___________________________________________
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей: ___________________ год.
II.Права и обязанности Гражданского служащего
5. Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по
собственной инициативе, предупредив об этом Руководителя кадровой службы в письменной форме за 14 дней.
6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности гражданского служащего. Руководствоваться
Положением о гражданской службе фонда. Выполнять обязательства и требования к служебному поведению, согласно
Правилам служебного распорядка. Руководствоваться Кодексом корпоративной культуры, утвержденным Президентом
фонда. Хранить служебную тайну и нести материальную ответственность, по утвержденным правовым актам фонда
«Правозащита».
III.Права и обязанности нанимателя
7. руководитель кадровой службы имеет право:
а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим
Служебным контрактом, Должностным регламентом гражданского служащего, а также соблюдения Служебного
распорядка дня фонда.
б) поощрять гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного
проступка;
г) реализовывать иные права предусмотренные правовыми актами некоммерческого фонда «Правозащита».
8. Президент фонда обязан:
а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения
должностных обязанностей;
б) обеспечить Гражданскому служащему гарантий установленных настоящим Служебным контрактом;
в) соблюдать условия настоящего служебного контракта;
IV.Оплата труда
9. Гражданскому служащему устанавливается:
а) денежное содержание, которое состоит
из месячного оклада в соответствии с замещаемой должности гражданской службы (должностного оклада) в
размере ___________________________рублей в месяц;
V. Служебное время и время отдыха
10. Гражданскому служащему устанавливается нормированный рабочий день с 8-00 до 17-00 по московскому
времени и обеденным перерывом с 12-00 до 13-00.
11. Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии с Положением о гражданской службе фонда;
VI. Срок действия служебного контракта
12. Служебный контракт заключается:
а) на определенный срок _____________ .
VII. Условия профессиональной служебной деятельности.
13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия,
необходимые для исполнения должностных обязанностей.
VIII.Иные условия Служебного контракта
14. Гражданскому служащему устанавливается испытательный срок на срок три месяца в целях проверки
его соответствия замещаемой должности гражданской службы.
15. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством
Российской Федерации.
IX.Ответственность сторон Служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта.
16. Президент фонда и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащие
исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не
установленных настоящим Служебным контрактом и Должностным регламентом гражданского служащего.
18. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий Служебный контракт по соглашению сторон в
следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта. При изменении Президентом фонда
существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной
форме не позднее чем за два месяца до его изменения.
19. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляется в виде письменных
дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
20. Настоящий Служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством
Российской Федерации.
X.Разрешение споров и разногласий
24. Споры и разногласия по настоящему Служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в
случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий Служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у Руководителя
кадровой службы в личном деле Гражданского служащего, а второй – у Гражданского служащего. Оба экземпляра
имеют юридическую силу.
XI. Юридические адреса сторон
Наниматель
Некоммерческий фонд «Правозащита»
Президент фонда
___________________________(______________________)
М.П.
______________________________ год
Адрес местонахождения:
РТ, г. Бугульма, ул. _______________, дом_________,
Гражданский служащий
Ф.___________________________________________
И.___________________________________________
О.___________________________________________
Подпись:_____________________________________
Паспорт: серия №_____________________________
выдан________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
Адрес:_______________________________________
_____________________________________________
Телефон: _____________________________________