Проект трудового договора

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ______
г. Кулебаки
«____» _________ 200__ г.
Администрация Кулебакского района, именуемая в дальнейшем Работодатель, с одной стороны,
в лице Главы администрации Кулебакского района Узяковой Людмилы Александровны, действующей
на основании Устава Кулебакского муниципального района, и гражданин Российской Федерации
__________________________, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, в соответствии
с результатами конкурса на замещение вакантной должности (протокол заседания конкурсной комиссии
от __________ № _____), распоряжением администрации Кулебакского района о назначении на
должность заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. Настоящий договор регулирует трудовые и иные связанные с ними отношения между
Работником и Работодателем.
1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.
1.3. Работник вправе с предварительного письменного уведомления Работодателя выполнять
иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не
предусмотрено Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
1.4. Работник замещает должность муниципальной службы заместителя начальника (ведущая
должность муниципальной службы) в отделе по культуре, развитию спорта и молодежной политике
администрации Кулебакского района.
2. Права и обязанности сторон
2.1.Работник имеет право на:
2.1.1.
Заключение, изменение и расторжение трудового договора, в порядке,
предусмотренном действующим законодательством РФ;
2.1.2.
Предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
2.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей
квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
2.1.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в
порядке, установленном действующим законодательством РФ и локальными актами Администрации
Кулебакского района Нижегородской области;
2.1.5.
Другие права, предусмотренные трудовым законодательством РФ.
2.2. Работник обязуется:
2.2.1. В процессе исполнения должностных обязанностей руководствоваться Федеральными
законами «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», «О муниципальной
службе в Российской Федерации», Уставом Нижегородской области, законом «О муниципальной
службе в Нижегородской области», иными федеральными законами и законами Нижегородской области,
Уставом Кулебакского муниципального района и иными нормативными правовыми актами органов
местного самоуправления Кулебакского района.
2.2.2. Соблюдать:
- предусмотренные в отношении него запреты и ограничения, установленные Федеральным
законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом «О муниципальной службе в
Нижегородской области», иными правовыми актами, регулирующими муниципальную службу;
- требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
2.2.3. Подчиняться внутреннему трудовому распорядку, принятому в Администрации
Кулебакского района Нижегородской области;
2.2.4. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим
договором и должностной инструкцией, а также распоряжения Работодателя и своего
непосредственного начальника.
Перечень конкретных трудовых обязанностей Работника определяется должностной
инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора;
2.2.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения
должностных обязанностей;
2.2.6. Не разглашать, полученную в результате работы в Администрации Кулебакского района
Нижегородской области, конфиденциальную информацию;
2.2.7. В течение 3-х дней предоставлять в кадровую службу изменения персональных данных;
2
2.2.8.
Беречь
государственное
и муниципальное
имущество,
в
том
числе
предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
2.2.9. Незамедлительно сообщать Работодателю, либо непосредственному руководителю о
возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества
Работодателя.
2.2.10. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы
граждан и организаций;
2.1.11. Сообщать Работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению
подобного конфликта.
2.2.12. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской
Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных доходах и
принадлежащем на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об
обязательствах имущественного характера;
2.2.13. Уведомлять в письменном виде Работодателя, органы прокуратуры или другие
государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в
целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
2.3.Работодатель имеет право:
2.3.1.Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях,
предусмотренных действующим законодательством о труде РФ.
Заключать с работником договоры, которые являются неотъемлемой частью трудового договора
об индивидуальной материальной ответственности; о неразглашении охраняемой законом тайны,
ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей;
2.3.2.Поощрять работника за добросовестный эффективный труд;
2.3.3.Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к
имуществу Работодателя и других Работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка
Администрации Кулебакского района Нижегородской области;
2.3.4.
Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке,
установленном действующим законодательством РФ, муниципальными правовыми актами
Кулебакского района;
2.3.5.
В случаях, установленных законодательством РФ, Работодатель имеет право перевести
Работника с учетом его специальности и квалификации на другую работу в Администрации
Кулебакского района Нижегородской области;
2.3.6.
Осуществлять другие права, предусмотренные действующим законодательством РФ;
2.3.7.
Осуществлять проверку достоверности предоставляемых муниципальным служащим
Администрации Кулебакского района Нижегородской области сведений о своих доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
2.3.8.
Предоставлять без получения дополнительного письменного согласия Работника его
персональные данные на основании соответствующих запросов в правоохранительные органы, иные
уполномоченные федеральные государственные органы, а также в органы государственной власти
субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления.
2.4. Работодатель обязан:
2.4.1.Соблюдать законы и иные нормативно-правовые акты, локальные нормативные акты,
условия коллективного договора, соглашений и настоящего трудового договора;
2.4.2.Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;
2.4.3.Обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и
иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
2.4.4.Выплачивать в полном размере и своевременно причитающуюся Работнику заработную
плату;
2.4.5.Работодатель обязуется создать Работнику здоровые и безопасные условия труда,
обеспечивать режим труда и отдыха в соответствии с законодательством РФ;
2.4.6.Исполнять иные обязанности, предусмотренные нормами Трудового Кодекса РФ и иного
действующего законодательства о труде РФ, законодательства о муниципальной службе;
2.4.7. Обеспечить принятие мер к исключению конфликта интересов при принятии решений,
исполнении обязанностей Работником.
3
3.
Оплата труда, материальное
поощрение и социальное обеспечение
3.1. Размер должностного оклада Работника устанавливается Работодателем в соответствии со
Штатным расписанием и действующими нормативами по оплате труда муниципальных служащих
Администрации Кулебакского района.
3.1.1. На момент заключения настоящего Трудового договора должностной оклад Работнику
устанавливается в размере 11500 (одиннадцать тысяч пятьсот) рублей.
3.1.2. Изменение размера должностного оклада, связанное с изменениями норм оплаты труда,
осуществляется без оформления дополнительного соглашения.
3.2. Установление надбавок к должностному окладу (за выслугу лет муниципальной службы,
иных, предусмотренных действующим законодательством), а также премирование и оказание
материальной помощи Работнику производится Работодателем в размере и порядке, установленном
правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, Положением об оплате труда
муниципальных служащих Нижегородской области, замещающих должности муниципальной службы в
органах местного самоуправления Кулебакского района.
3.3. На Работника распространяются социальные гарантии, установленные трудовым
законодательством, Законом «О муниципальной службе в Нижегородской области», иными правовыми
актами Российской Федерации и Нижегородской области, нормативными правовыми актами органов
местного самоуправления Кулебакского района.
3.4. Работник подлежит обязательному социальному, медицинскому и пенсионному
страхованию.
Рабочее время и время отдыха
4.
4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота и
воскресенье).
4.1.1. Время начала и окончания работы устанавливается Правилами внутреннего трудового
распорядка Администрации Кулебакского района Нижегородской области.
4.2. Работнику устанавливается основной ежегодный отпуск продолжительностью 30
календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от стажа
муниципальной службы и занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством и
коллективным договором.
5.
Ответственность сторон
5.1. Работник несет дисциплинарную ответственность за неисполнение или ненадлежащее
исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией, нормативноправовых актов, в том числе локальных. Меры дисциплинарной ответственности применяются
руководителем в соответствии с Законом «О муниципальной службе в Нижегородской области» и
Трудовым Кодексом РФ.
5.2. Ущерб, нанесенный Работником Работодателю при исполнении служебных обязанностей,
подлежит возмещению в порядке и размерах, установленных законодательством РФ и договором об
индивидуальной материальной ответственности. Имущественный ущерб, причиненный Работником
Работодателю не в связи с исполнением трудовых обязанностей, подлежит возмещению Работником в
полном объеме в соответствии с законодательством РФ.
5.3. Работодатель несет ответственность перед Работником за соблюдение условий Трудового
договора в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и Законом «О муниципальной службе в
Нижегородской области».
5.4. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем
непосредственных переговоров Работника и Работодателя.
5.5. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он разрешается в порядке,
установленном законодательством РФ.
5.6. По всем вопросам, не оговоренным в настоящем договоре, стороны руководствуются
действующим законодательством РФ.
6. Срок действия Трудового договора
6.1. Настоящий Договор заключен в письменной форме с _________ года на неопределенный
срок.
6.1.1. Работник должен приступить к исполнению должностных обязанностей с ______ года.
4
6.2. Договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон в случаях,
предусмотренных действующим законодательством и самим договором.
6.3. Изменения и дополнения в настоящий Договор вносятся по согласованию сторон и
оформляются дополнительными соглашениями.
7. Особые условия
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Настоящий Трудовой договор составлен и подписан в 3-х экземплярах, два из которых хранятся
в делах Администрации Кулебакского района, третий выдается Работнику.
8. Юридические адреса сторон
РАБОТОДАТЕЛЬ
__________________
__________________
РАБОТНИК