Приложение к приказу Сибнедра

Приказ Департамента по недропользованию по Сибирскому
федеральному округу от 29.06.2011 г. № 155 «Об утверждении
рекомендаций по этике и служебному поведению государственных
служащих Департамента по недропользованию по Сибирскому
федеральному округу»
В соответствии с требованиями законодательства о противодействии
коррупции п р и к а з ы в а ю :
1. Утвердить прилагаемые рекомендации по этике и служебному
поведению государственных служащих Департамента по недропользованию
по Сибирскому федеральному округу (далее – Сибнедра).
2. Государственным служащим Сибнедра руководствоваться данными
рекомендациями при исполнении своих должностных обязанностей.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Начальникам структурных подразделений Сибнедра обеспечить
выполнение и соблюдение данных рекомендаций государственными
служащими Сибнедра.
Начальник
А.И.Неволько
Утвержден приказом Сибнедра
от 29 июня 2011 г. № 155
Рекомендации
по этике и служебному поведению государственных служащих Сибнедра
I.
Общие положения
1. Рекомендации по этике и служебному поведению государственных
служащих Сибнедра (далее – Рекомендации) разработаны в соответствии
с положениями Федеральных законов от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа
Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об
утверждении общих принципов служебного поведения государственных
служащих» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.
2. Рекомендации представляют собой свод установленных
законодательством
Российской
Федерации
общих
принципов
профессиональной служебной этики и основных правил служебного
поведения, которыми должны руководствоваться государственные
служащие Сибнедра при выполнении своих обязанностей независимо от
замещаемой ими должности.
3.
Гражданин
Российской
Федерации,
поступающий
на
государственную службу в Сибнедра, обязан ознакомиться с
положениями Рекомендаций и соблюдать их в процессе своей служебной
деятельности.
4. Целью Рекомендаций является установление этических норм и
правил служебного поведения государственных служащих для достойного
выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также
содействие укреплению авторитета государственных органов, доверия
граждан и обеспечение единых норм поведения государственных
служащих.
5. Рекомендации по этике и служебному поведению государственных
служащих
призваны
повысить
эффективность
выполнения
государственными служащими своих должностных обязанностей.
II.
Основные принципы и правила служебного поведения
государственных служащих Сибнедра
1. Государственные служащие Сибнедра призваны:
исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком
профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы
Сибнедра;
исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод
человека и гражданина определяют основной смысл и содержание
деятельности как государственных органов, так и государственных
служащих;
осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Сибнедра;
не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или
социальным группам и организациям, быть независимым от влияния
отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и
организаций;
исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных,
имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих
добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы
прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях
обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях
склонения к совершению коррупционных правонарушений;
соблюдать установленные законодательством ограничения и запреты,
исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной
службы в Сибнедра;
соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на
их служебную деятельность решений политических партий и
общественных объединений, не принимать участия в деятельности этих
организаций;
соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила
делового поведения;
проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами
и должностными лицами, проявление грубости, пренебрежения,
заносчивости, угроз оскорбительных выражений не допустимы;
не допускать высказываний и действий дискриминационного характера
по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства,
социального, имущественного или семейного положения;
проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов
России и других государств, учитывать культурные и иные особенности
различных этнических, социальных групп и конфессий;
воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в
добросовестном исполнении государственным служащим должностных
обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных
нанести ущерб его репутации или авторитету Сибнедра;
принимать
предусмотренные
законодательством
Российской
Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и
урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
не использовать служебное положение для оказания влияния на
деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц,
государственных служащих и граждан при решении вопросов личного
характера;
воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в
отношении деятельности государственных органов, их руководителей,
если это не входит в должностные обязанности государственного
служащего;
соблюдать установленные в государственном органе правила
публичных выступлений и предоставления служебной информации;
уважительно относиться к
деятельности представителей средств
массовой информации по информированию общества о работе Сибнедра,
а также оказывать содействие в получении достоверной информации в
установленном порядке;
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые
акты Российской Федерации, не допускать их нарушения;
в установленных случаях представлять сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов
своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации;
соблюдать запрет в отношении получения вознаграждения от
физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение,
ссуды, услуги материального характера, плата за развлечения, отдых, за
пользование транспортом и иные вознаграждения) в связи с исполнением
им должностных обязанностей;
обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении
действующих в Сибнедра норм и требований, принятых в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
принимать меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности
информации, за несанкционированное разглашение которой он несет
ответственность или которая стала известна ему в связи с исполнением им
должностных обязанностей.
2. Государственный служащий Сибнедра, наделенный организационнораспорядительными полномочиями по отношению к другим
государственным служащим, должен:
принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему государственные
служащие не допускали коррупционного поведения, своим личным
поведением подавать пример честности, беспристрастности и
справедливости, тем самым способствовать формированию в
государственном органе благоприятного для эффективной работы
морально-психологического климата;
принимать меры по предупреждению коррупции;
нести ответственность в соответствии с законодательством Российской
Федерации за действия или бездействия подчиненных ему сотрудников,
нарушающих принципы этики и правил служебного поведения, если он не
принял меры по недопущению таких действий
или бездействий.
III.
Ответственность за нарушение положений Рекомендаций по
этике и служебному поведению государственных служащих
Сибнедра
Нарушение
государственными
служащими
Сибнедра
установленных законодательством Российской Федерации норм по
этике и служебному поведению может квалифицироваться как
нарушение,
неисполнение
либо
ненадлежащее
исполнение
государственным служащим своих должностных обязанностей и
влечет привлечение его к ответственности, установленной
законодательством Российской Федерации.
В зависимости от тяжести совершенного правонарушения
государственный служащий Сибнедра несет дисциплинарную,
административную,
гражданско-правовую
или
уголовную
ответственность в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.