ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с муниципальным служащим № ____ с.Аскарово «___»_________20____ г. Администрация муниципального района Абзелиловский район РБ, именуемая в дальнейшем «Администрация», в лице главы администрации Сынгизова Рима Сатыбаловича, действующего на основании Устава муниципального района Абзелиловский район Республики Башкортостан (далее именуется – Устав), с одной стороны, и гражданин _____________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «муниципальный служащий», действующий самостоятельно от своего лица, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1. Предмет трудового договора 1.1. Трудовой договор регулирует трудовые и сопутствующие с ними отношения между Администрацией и муниципальным служащим, связанные с исполнением последним обязанностей_ заместителя главы администрации муниципального района Абзелиловский район по строительству и ЖКХ___ __________________________ (указать полное наименование должности в соответствии со штатным расписанием) 1.2. На стороны трудового договора распространяется действие норм действующего трудового законодательства Российской Федерации с особенностями, предусмотренными Федеральным законом «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан». 1.3. ______________________________ назначается на муниципальную должность муниципальной службы заместителя главы администрации муниципального района Абзелиловский район по строительству и ЖКХ__ ___ _________________________ . (указать полное наименование должности) с «___» ________ 20____года с возложением на него обязанностей по этой должности в соответствии с должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью трудового договора. 1.4.Место работы Администрация муниципального района Абзелиловский район___________________________________________________________________________ (полное наименование структурного подразделения Администрации района) 1.5. Муниципальный служащий подчиняется непосредственно главе администрации муниципального района Абзелиловский район_____________________ (полное наименование должности руководителя Администрации района) 2. Права и обязанности сторон 2.1. Права муниципального служащего: - на условии службы, обеспечивающие выполнение должностных обязанностей; - на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда; - на своевременную и в полном объёме выплату денежного содержания в соответствии со своей квалификацией; - на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных основного и дополнительного отпусков в соответствии с графиками отпусков; - иные права, предусмотренные трудовым законодательством. 2.1.1. Права муниципального служащего регламентируются статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 8 Закона Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан». 2.2. Обязанности муниципального служащего: - осуществлять полномочия в соответствии с должностными обязанностями в пределах предоставленных ему прав; - обеспечивать выполнение Конституций Российской Федерации и Республики Башкортостан, федеральных законов и законов Республики Башкортостан, Устава муниципального района Абзелиловский район РБ в интересах граждан; - исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчинённости руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий за исключением незаконных; - соблюдать нормы служебной этики и установленные Администрацией правила внутреннего трудового распорядка; не совершать действия, затрудняющих работу органов местного самоуправления, а также приводящих к подрыву авторитета муниципальной службы; - поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных полномочий, предусмотренных федеральным и республиканским законодательством, должностной инструкцией; - соблюдать ограничения, предусмотренные Законом Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан»; - исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе. 2.2.1. Обязанности муниципального служащего регламентируются статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 9 Закона Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан». 2.3. Права Администрации: - изменять и расторгать настоящий трудовой договор с муниципальным служащим в порядке и на условиях, которые установлены действующим законодательством; - требовать от муниципального служащего добросовестного исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, иными нормативными правовыми актами, имеющими отношение к должностным функциям муниципального служащего, и предусмотренных настоящим трудовым договором; - поощрять муниципального служащего за добросовестную эффективную службу; -привлекать муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством; - иные права, предусмотренные трудовым законодательством. 2.3.1.Права Администрации регламентируются статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации. 2.4. Обязанности Администрации: - предоставлять муниципальному служащему работу в соответствии с настоящим трудовым договором; - соблюдать условия настоящего трудового договора; - обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, обеспечить муниципального служащего оборудованием и иными средствами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей; - своевременно и в полном размере выплачивать причитающееся муниципальному служащему по настоящему трудовому договору денежное содержание; - соблюдать трудовое законодательство; - иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством. 2.4.1. Обязанности Администрации регламентируются статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации. 3. Оплата труда 3.1. Денежное содержание муниципальному служащему выплачивается в соответствии с Законом Республики Башкортостан «О предельных нормативах размера труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан» (далее именуется – Закон) в следующем размере: - должностной оклад ____________ (__________________________________________) руб.; -надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд ___________________руб.; - надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - ______%; - надбавка за выслугу лет в размере ______% от должностного оклада (в дальнейшем устанавливается распоряжением главы Администрации в соответствии с Законом); - районный коэффициент 15%; - премия по результатам работы за месяц в размере _____% от должностного оклада с учётом надбавок и доплат ежемесячно за добросовестное исполнение своих обязанностей; -единовременное денежное поощрение; - иные выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами. 3.2.Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь к отпуску в размере двух должностных окладов один раз в календарном году при уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск. 3.3. Муниципальному служащему могут выплачиваться и другие виды единовременных премий по распоряжению главы Администрации. 3.4.Установлением и повышение размера денежного содержания муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан. 3.5.Индексация или изменение должностного оклада муниципального служащего, надбавок за квалификационный разряд, выслугу лет, особые условия муниципальной службы и иных выплат не влекут за собой перезаключение трудового договора. В этом случае Администрация и муниципальный служащий заключают в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору. 4. Рабочее время и время отдыха 4.1. Муниципальному служащему устанавливается 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Администрации. 4.2. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный федеральным и республиканским законодательством. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпуска. 5. Гарантии 5.1. Гарантии муниципального служащего: - медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода на пенсию; - пенсионное обеспечение за выслугу лет и социальные выплаты членам семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей; - обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей; - социальное страхование в соответствии с действующим законодательством; - иные гарантии, предусмотренные федеральным и республиканским законодательством, локальными нормативными актами органа местного самоуправления. 6. Срок заключения трудового договора 6.1. Трудовой договор заключается: а) на неопределённый срок с ______________________________________________. б) на определённый срок - ________________________________________________. 6.2. Муниципальному служащему устанавливается испытательный срок на ____ месяца. 7. Заключительные положения 7.1. Муниципальный служащий несёт ответственность, предусмотренную действующим законодательством о труде Российской Федерации, о муниципальной службе в Российской Федерации и Республике Башкортостан, в том числе: - за невыполнение постановлений и распоряжений главы Администрации, нормативных актов вышестоящих органов власти; - за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну, а так же сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе и после прекращения муниципальной службы; - за выполнение обязанностей, требований и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы. 7.2. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в случаях: - изменения действующего законодательства; - изменения Устава муниципального района; - инициативы любой из сторон настоящего трудового договора; - по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации. Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора. 7.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения – в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. 7.4. Отношения сторон, не урегулированные настоящим трудовым договором, регламентируются действующим законодательством Российской Федерации. 7.5. Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах. По одному экземпляру для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. 7.6. Реквизиты сторон: Администрация муниципального района Абзелиловский район РБ Юридический адрес: Республика Башкортостан,, Абзелиловский район, с.Аскарово ул.Ленина 47 Банковские реквизиты: ИНН 0270016019 КПП 027001001 ОГРН 1050203651740 Глава администрации ________________________ Р.С.Сынгизов (подпись) Муниципальный служащий _________________________________ _________________________________ __________________________________ ___________________________________ ______________________________________ (подпись Трудовой договор получен____________ «______» __________________________20__ Согласовано. Начальник отдела по работе с кадрами и правовому обеспечению: г. И.Р.Гумеров