О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям

О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и
навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан
в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля
2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Федерации» и частью 11 статьи 6 Закона Республики Башкортостан от 18 июля
2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики
Башкортостан», Указом Президента Республики Башкортостан от 20 декабря
2006 года № УП-615 «О реестре должностей государственной гражданской
службы Республики Башкортостан» П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Утвердить
прилагаемые
квалификационные
требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей государственными гражданскими служащими
Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития
Республики Башкортостан.
2. Руководителям
структурных
подразделений
Министерства
экономического
развития
Республики
Башкортостан
включить
квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими
служащими Республики Башкортостан, в соответствии с функциями и
задачами структурного подразделения, в должностные регламенты
государственных гражданских служащих Республики Башкортостан.
3. Признать утратившим силу приказ Министерства экономического
развития Республики Башкортостан от 8 ноября 2013 года № 205
«Об утверждении
квалификационных требований к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан,
замещающими должности государственной гражданской службы Республики
Башкортостан
в Министерстве экономического развития
Республики
Башкортостан» (с последующими изменениями).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
С.В. Новиков
2
Приложение к
приказу экономического развития
Республики Башкортостан
от « »
20___ года
№
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан в
Министерстве экономического развития Республики Башкортостан
I. Категория «руководители»
высшей и главной групп должностей
При назначении на должности государственной гражданской службы
категории «руководители» высшей и главной групп должностей установлены
следующие квалификационные требования:
знания:
Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных
законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации,
постановлений Правительства Российской Федерации, необходимых для
реализации своих должностных обязанностей, иных нормативных правовых
актов в рамках компетенции Министерства экономического развития
Республики Башкортостан (далее - Министерство);
Конституции Республики Башкортостан и законов Республики
Башкортостан, необходимых для реализации своих должностных
обязанностей, указов Главы Республики Башкортостан, постановлений
Правительства Республики Башкортостан, иных нормативных правовых актов,
регулирующих сферу деятельности в соответствии с функциями,
возложенными на Министерство;
структуры и полномочий органов государственной власти и местного
самоуправления;
основ организации прохождения государственной гражданской службы,
Регламента Министерства и служебного распорядка Министерства;
порядка работы со служебной информацией;
форм и методов работы с применением автоматизированных средств
управления, в частности:
а) правовых аспектов в области информационно-коммуникационных
технологий;
б) программных документов и приоритетов государственной политики в
области информационно-коммуникационных технологий;
в) правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг
населению и организациям посредством применения информационнокоммуникационных технологий;
3
г) аппаратного и программного обеспечения;
д) общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
е) основ проектного управления;
ж) основ делопроизводства, а также возможностей и особенностей
применения современных информационно-коммуникационных технологий в
государственных
органах,
включая
использование
возможностей
межведомственного документооборота;
з) норм служебной, профессиональной этики и общих принципов
служебного поведения государственных гражданских служащих;
и) правил и норм охраны труда;
к) правил пожарной безопасности;
л) должностного регламента;
навыки:
руководства структурными подразделениями;
подбора и расстановки кадров, управления персоналом;
оперативного принятия и реализации управленческих решений;
организации и обеспечения выполнения задач;
ведения деловых переговоров;
публичного выступления, организации работы по эффективному
взаимодействию с государственными органами;
квалифицированного и эффективного планирования служебного времени;
систематизации информации;
аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений,
прогнозирования последствий своих действий;
работы со служебными документами;
владения компьютерной и другой оргтехникой;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
владения необходимым программным обеспечением, в частности:
а) стратегического планирования и управления групповой деятельностью с
учетом
возможностей
и
особенностей
применения
современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
б) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе
с сетью Интернет;
в) работы в операционной системе;
г) управление электронной почтой;
д) работы в текстовом редакторе;
е) работы с электронными таблицами;
ж) работы с базами данных;
з) работы с системами управления проектами;
и) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении
поставленных задач;
к) грамотного учета мнения коллег;
л) эффективного сотрудничества с коллегами;
м) делегирования полномочий подчиненным;
н) стимулирования достижения результатов;
4
о) квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных
конфликтов;
п) практического применения нормативных правовых актов.
стаж:
для замещения высших должностей гражданской службы - наличие стажа
гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести
лет или стажа работы по специальности не менее семи лет.
для замещения главных должностей гражданской службы - наличие стажа
гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех
лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.
II. Категория «руководители» ведущей группы должностей
При назначении на должности государственной гражданской службы
категории «руководители» ведущей группы должностей установлены
следующие квалификационные требования:
знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных
законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации,
постановлений Правительства Российской Федерации необходимых для
реализации своих должностных обязанностей, иных нормативных правовых
актов в рамках компетенции Министерства;
Конституции Республики Башкортостан и законов Республики
Башкортостан, необходимых для реализации своих должностных
обязанностей, указов Главы Республики Башкортостан, постановлений
Правительства Республики Башкортостан, иных нормативных правовых актов,
регулирующих сферу деятельности в соответствии с функциями,
возложенными на Министерство;
структуры и полномочий органов государственной власти и местного
самоуправления;
основ организации прохождения государственной гражданской службы,
Регламента Министерства и служебного распорядка Министерства;
порядка работы со служебной информацией;
форм и методов работы с применением автоматизированных средств
управления, в частности:
а) правовых аспектов в области информационно-коммуникационных
технологий;
б) программных документов и приоритетов государственной политики в
области информационно-коммуникационных технологий;
в) правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг
населению и организациям посредством применения информационнокоммуникационных технологий;
г) аппаратного и программного обеспечения;
д) общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
е) основ проектного управления;
5
ж)основ делопроизводства, а также возможностей и особенностей
применения современных информационно-коммуникационных технологий в
государственных
органах,
включая
использование
возможностей
межведомственного документооборота;
з) норм служебной, профессиональной этики и общих принципов
служебного поведения государственных гражданских служащих;
и) правил и норм охраны труда;
к) правил пожарной безопасности;
л) должностного регламента;
навыки:
руководства структурным подразделением;
профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных
обязанностей, утвержденных должностным регламентом, в установленной
сфере деятельности;
оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения
деловых переговоров;
взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами,
представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных
образований;
публичного выступления;
подбора и расстановки кадров, управления персоналом;
квалифицированного и эффективного планирования служебного времени;
владения компьютерной и другой оргтехникой;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
владения необходимым программным обеспечением, в частности:
а) стратегического планирования и управления групповой деятельностью с
учетом
возможностей
и
особенностей
применения
современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
б) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе
с сетью Интернет;
в) работы в операционной системе;
г) управление электронной почтой;
д) работы в текстовом редакторе;
е) работы с электронными таблицами;
ж) работы с базами данных;
з) работы с системами управления проектами;
и) работы со служебными документами;
к) осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов;
л) владения конструктивной критикой;
м) подготовки проектов нормативных правовых актов;
н) аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений,
прогнозирования последствий своих действий;
о) подготовки деловой корреспонденции;
п) адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к
решению возникающих задач;
6
р) своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций,
которые могут привести к конфликту интересов.
стаж:
наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных
видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех
лет.
III. Категория «специалисты» старшей группы должностей
При назначении на должности государственной гражданской службы
категории «специалисты» старшей группы должностей установлены
следующие квалификационные требования:
знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных
законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации,
постановлений Правительства Российской Федерации, необходимых для
реализации своих должностных обязанностей, иных нормативных правовых
актов в рамках компетенции Министерства;
Конституции Республики Башкортостан и законов Республики
Башкортостан, необходимых для реализации своих должностных
обязанностей, указов Главы Республики Башкортостан, постановлений
Правительства Республики Башкортостан, иных нормативных правовых актов,
регулирующих сферу деятельности в соответствии с функциями,
возложенными на Министерство;
структуры и полномочий органов государственной власти и местного
самоуправления;
основ организации прохождения государственной гражданской службы,
Регламента Министерства и служебного распорядка Министерства;
порядка работы со служебной информацией;
форм и методов работы с применением автоматизированных средств
управления, в частности:
а) аппаратного и программного обеспечения;
б) общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
основ делопроизводства, а также возможностей и особенностей
применения современных информационно-коммуникационных технологий в
государственных
органах,
включая
использование
возможностей
межведомственного документооборота;
норм служебной, профессиональной этики и общих принципов
служебного поведения государственных гражданских служащих;
правил и норм охраны труда;
правил пожарной безопасности;
должностного регламента;
навыки:
7
профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных
обязанностей, утвержденных должностным регламентом, в установленной
сфере деятельности;
обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
квалифицированного и эффективного планирования служебного времени;
взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами,
представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных
образований;
систематизации информации, работы со служебными документами;
анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере;
пользования современной оргтехникой и владения необходимым
программным обеспечением, в частности:
а) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе
сетью Интернет;
б) работы в операционной системе;
в) управления электронной почтой;
г) работы в текстовом редакторе;
д) работы с электронными таблицами;
е) подготовки презентаций;
ж) использования графических объектов в электронных документах;
з) работы с базами данных;
и) подготовки деловой корреспонденции;
к) адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к
решению возникающих задач;
л) грамотного учета мнения коллег;
м) эффективного сотрудничества с коллегами;
н) квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных
конфликтов.
VI. Категория «обеспечивающие специалисты» старшей
группы должностей
При назначении на должности государственной гражданской службы
категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей
установлены следующие квалификационные требования:
знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных
законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации,
постановлений Правительства Российской Федерации, необходимых для
реализации своих должностных обязанностей, иных нормативных правовых
актов в рамках компетенции Министерства;
Конституции Республики Башкортостан и законов Республики
Башкортостан, необходимых для реализации своих должностных
обязанностей, указов Главы Республики Башкортостан, постановлений
Правительства Республики Башкортостан, иных нормативных правовых актов,
8
регулирующих сферу деятельности в соответствии с функциями,
возложенными на Министерство;
основ организации прохождения государственной гражданской службы;
Регламента Министерства и служебного распорядка Министерства;
форм и методов работы с применением автоматизированных средств
управления, в частности:
а) аппаратного и программного обеспечения;
б) общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
в) основ делопроизводства, а также возможностей и особенностей
применения современных информационно-коммуникационных технологий в
государственных
органах,
включая
использование
возможностей
межведомственного документооборота;
г) порядка работы со служебной информацией;
д) норм служебной, профессиональной этики и общих принципов
служебного поведения государственных гражданских служащих;
е) правил и норм охраны труда;
ж) правил пожарной безопасности;
з) должностного регламента;
навыки:
обеспечения выполнения задач и функций по организационному,
информационному,
документационному,
финансово-экономическому,
хозяйственному и иному обеспечению деятельности Министерства;
взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами;
квалифицированного планирования работы и служебного времени;
грамотного учета мнения коллег;
сотрудничества с коллегами;
исполнительской дисциплины;
квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных
конфликтов;
владения современной оргтехникой и владения необходимым
программным обеспечением, в частности:
а) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе
сетью Интернет;
б) работы в операционной системе;
в) управления электронной почтой;
г) работы в текстовом редакторе;
д) работы с электронными таблицами;
е) подготовки презентаций;
ж) использования графических объектов в электронных документах;
з) работы с базами данных;
и) систематизации информации, работы со служебными документами.