Порядок - Администрация города Арзамаса

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АРЗАМАСА
__02.04.2014____
№_546__
О возложении обязанностей
на руководителей муниципальных
учреждений города Арзамаса
В соответствии со ст. 274, 279 Трудового кодекса РФ, учитывая предложение
Арзамасской городской прокуратуры о разработке проекта муниципального
правового акта от 13.01.2014г. № 2-7-2014, а также целях создания эффективной
системы мер по профилактике и противодействию коррупции в деятельности
руководителей муниципальных учреждений города Арзамаса
1. Возложить на руководителей муниципальных учреждений города Арзамаса
обязанности:
- уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения
в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за
исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится
проверка;
- по принятию мер к урегулированию конфликта интересов.
2. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)
об обращениях в целях склонения руководителей муниципальных учреждений к
совершению коррупционных правонарушений и принятии мер к урегулированию
конфликта интересов, согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Отделу муниципальной службы и кадровой работы департамента
организационно-кадровой работы администрации города Арзамаса:
- включать в трудовые договора руководителей муниципальных учреждений
города Арзамаса обязанности, предусмотренные п. 1 настоящего постановления и
дополнительные основания для расторжения трудового договора, в связи с
неисполнением соответствующих обязанностей;
- ознакомить руководителей структурных подразделений и руководителей
муниципальных учреждений города Арзамаса с настоящим постановлением.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации города Арзамаса
Н.А.Живов
Приложение
к постановлению администрации города Арзамаса
от 02.04.2014Г. № 546
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) об обращениях в целях
склонения руководителей муниципальных учреждений к совершению коррупционных
правонарушений и принятии мер к урегулированию конфликта интересов
(далее - Порядок)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со ст. 274, 279 Трудового
кодекса РФ, в целях создания эффективной системы мер по профилактике и
противодействию коррупции в деятельности руководителей муниципальных
учреждений города Арзамаса (далее – руководители муниципальных учреждений).
1.2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам
проведена или проводится проверка и о принятии мер к урегулированию конфликта
интересов, является должностной обязанностью руководителя муниципального
учреждения.
1.3. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя
нанимателя (работодателя) руководителем муниципального учреждения:
- о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и
организации проверки, содержащихся в них сведений;
- о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения и
принятии мер к урегулированию конфликта интересов.
1.4. Руководитель муниципального учреждения обязан в течение трех рабочих
дней уведомить обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях
склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Руководитель муниципального учреждения обязан уведомить о возникшем
конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет
об этом известно.
В случае нахождения руководителя муниципального учреждения в служебной
командировке, в отпуске он обязан уведомить обо всех случаях обращения к нему
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений и о возникшем конфликте интересов или о возможности его
возникновения незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
1.5. Невыполнение руководителем муниципального учреждения обязанностей
предусмотренных п. 1.2. настоящего Порядка является основанием для увольнения
его с должности руководителя муниципального учреждения.
2. Порядок уведомления руководителем муниципального учреждения
представителя нанимателя (работодателя) об обращениях в целях склонения к
совершению коррупционных правонарушений
2.1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) в лице главы
администрации города Арзамаса о фактах обращения в целях склонения к
совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) оформляется в
письменном виде в произвольной форме в двух экземплярах.
Первый экземпляр уведомления руководитель муниципального учреждения
передает
непосредственно
руководителю
отраслевого
(функционального)
структурного подразделения администрации города Арзамаса (далее - структурное
подразделение), которому подведомственно муниципальное учреждение.
Второй экземпляр уведомления с росписью руководителя структурного
подразделения, получившего первый экземпляр, остается у руководителя
муниципального учреждения, написавшего уведомление, в подтверждение того, что
руководитель муниципального учреждения исполнил должностную обязанность,
предусмотренную п. 1.2 настоящего Порядка.
2.2. Руководитель структурного подразделения, получивший уведомление,
обязан незамедлительно передать уведомление в Комиссию по соблюдению
требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов при администрации города Арзамаса (далее - Комиссия).
Порядок деятельности Комиссии и ее состав определяется администрацией
города Арзамаса.
2.3. Если факт обращения в целях склонения к совершению коррупционных
правонарушений стал известен первому заместителю главы администрации,
заместителям администрации города, указанные лица передают первый экземпляр
уведомления непосредственно главе администрации города Арзамаса.
2.4. Руководитель муниципального учреждения в уведомлении о фактах
обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
указывает:
- фамилию, имя, отчество, наименование должности, адрес расположения
учреждения, контактный телефон;
перечень фактов склонения к коррупционному правонарушению.
- дата и место совершения фактов склонению к коррупционному
правонарушению.
2.5. Секретарь Комиссии, получивший уведомление, регистрирует его в
журнале учета, на уведомлении ставит регистрационный номер и дату его
получения, расписывается и расшифровывает подпись.
2.6.
Секретарь
Комиссии
после
получения
уведомления
обязан
незамедлительно поставить в известность председателя Комиссии для принятия
решения о созыве Комиссии и проведении проверки по фактам, изложенным в
уведомлении.
2.7. Председатель Комиссии в течение суток со дня поступления
соответствующего уведомления, в случае необходимости и при наличии оснований
может назначить проведение проверки по фактам, изложенным в уведомлении.
В случае необходимости к проведению проверки сведений, указанных в
уведомлении, председатель Комиссии вправе привлекать других членов Комиссии и
работников структурных подразделений администрации города Арзамаса.
Руководители структурных подразделений администрации города по
письменному запросу председателя Комиссии обязаны представлять необходимые
для проверки материалы, пояснения.
В ходе проверки подробные объяснения могут быть запрошены у лица,
сообщившего о склонении его к коррупционному правонарушению, и иных лиц,
которым могут быть известны исследуемые в ходе проверки обстоятельства.
Кроме этого, руководители муниципальных учреждений, представившие
уведомления, по их письменному ходатайству должны быть ознакомлены с
материалами и результатами проверки. В случае несогласия с выводами
проведенной председателем Комиссии проверки они могут быть обжалованы главе
администрации города Арзамаса.
При проведении проверки уведомлений необходимо обеспечивать соблюдение
конституционных прав и свобод человека и гражданина, конфиденциальность
содержащейся в материалах информации.
2.8. Председатель Комиссии после проведения проверки в случае
подтверждения фактов, изложенных в уведомлении, обязан незамедлительно
поставить об этом в известность главу администрации города Арзамаса либо
исполняющего его обязанности для принятия окончательного решения о применении
к руководителю муниципального учреждения, совершившему коррупционное
правонарушение, дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения.
3. Порядок принятия мер к урегулированию конфликта интересов
3.1. Руководитель муниципального учреждения обязан принимать меры по
недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов - ситуации,
при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) руководителя
муниципального учреждения влияет или может повлиять на надлежащее
исполнение им должностных обязанностей (возможность получения руководителем
муниципального учреждения при исполнении должностных обязанностей доходов в
виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных
имущественных прав для себя или для третьих лиц) и при которой возникает или
может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью руководителя
муниципального учреждения и правами и законными интересами граждан,
организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда
правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.
3.2. Руководитель муниципального учреждения обязан в письменной форме
уведомить представителя нанимателя (работодателя) в лице главы администрации
города Арзамаса о возникшем конфликте интересов или о возможности его
возникновения, как только ему станет известно об этом.
3.3. Первый экземпляр уведомления руководитель муниципального учреждения
передает
непосредственно
руководителю
отраслевого
(функционального)
структурного подразделения администрации города Арзамаса (далее - структурное
подразделение), которому подведомственно муниципальное учреждение.
Второй экземпляр уведомления с росписью руководителя структурного
подразделения, получившего первый экземпляр, остается у руководителя
муниципального учреждения, написавшего уведомление, в подтверждение того, что
руководитель муниципального учреждения исполнил должностную обязанность,
предусмотренную п. 1.2 настоящего Порядка.
3.4. Руководитель структурного подразделения, получивший уведомление,
обязан незамедлительно передать уведомление в Комиссию. Порядок деятельности
Комиссии и ее состав определяется администрацией города Арзамаса.
3.5. Представитель нанимателя (работодатель), если ему стало известно о
возникновении
у
руководителя
муниципального
учреждения
личной
заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов,
обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов.
3.6. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять
в
изменении
должностного
или
служебного
положения
руководителя
муниципального учреждения, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть
до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в
установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной
возникновения конфликта интересов.