ТОЛЬКО ВМЕСТЕ МОЖНО ДОБИТЬСЯ УСПЕХА В Алтайской

ТОЛЬКО ВМЕСТЕ МОЖНО ДОБИТЬСЯ УСПЕХА
В Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза образования
полным ходом идёт отчётно-выборная кампания. Состоялась конференция
в Тальменской районной организации профсоюза.
Главный итог, который озвучили делегаты отчётно-выборной конференции, - работу райкома считать удовлетворительной. За этой официальной
оценкой стоит единодушное признание: все работники учреждений образования Тальменского района поддерживают принципиальную позицию и профессиональный подход райкома профсоюза в решении многих социальных
проблем. Не случайно Татьяне Алексеевне Огневой, председателю районной
профорганизации, делегаты конференции поставили «пятёрку», и единогласно избрали её на новый срок.
Теперь о конкретных делах, благодаря которым такое признание стало
возможным.
Тальменская районная организация профсоюза работников народного
образования и науки РФ самая крупная из сельских организаций и самая
многочисленная в районе. В ней состоит 1580 человек – это 91% от общего
числа работающих в отрасли образования. И, как подчеркнул в своём приветственном слове глава района В.И.Сафронов, её голос слышен не только в
Алтайском крае, но и за его пределами. Это выигранные в 2005 году дела в
краевом и Верховном судах, позволившие вернуть коммунальные льготы
всем сельским учителям края. Это победа в 2009 году на краевом и Всероссийском конкурсах агитбригады педагогов.
В период между отчётно-выборными конференциями райком руководствовался лозунгом «вместе мы – сила!». Защищал социальные права работников, активно участвуя в краевых и российских акциях протеста, совершенствовал систему социального партнёрства, помня о том, что это наиболее
действенный инструмент разрешения противоречий между работниками и
работодателями. Об этом рассказала в отчётном докладе Т.А.Огнева, и поставила задачи на будущее: договариваться с работодателями и районной
властью по всем вопросам, которые можно решить совместно, и одновременно учиться солидарно и твёрдо отстаивать свои трудовые и социальные права.
А договариваться Татьяна Алексеевна умеет. За прошедшее время профсоюз трижды выходил с инициативой заключения районного соглашения, согласно которому оплата труда младшего обслуживающего персонала производится не по первому, а по второму разряду. Получают двадцатипроцентную доплату медицинские сёстры детских садов. Молодым педагогам, имеющим диплом об окончании вуза без троек, зарплата начисляется по более
высокому разряду, и при заключении договора они получают подъёмные в
размере шести окладов. В районе нет задолженности перед учителями по
компенсации за методическую литературу. При переходе на НСОТ дополнительные соглашения позволили не допустить уменьшения заработной платы
учителей и персонифицированных доплат никому не пришлось начислять.
Глава района В.И.Сафронов не случайно обратил внимание делегатов на
созданную обеими сторонами социального партнёрства атмосферу конструктивного взаимодействия и взаимопонимания: «Я уверен, что реализация тех
мероприятий, которые мы намечаем в рамках районного соглашения, позволяет нам сообща выстраивать разумную политику социальной поддержки работников образования. Главная наша задача – сохранить и развивать эту систему».
Правозащитная деятельность была и остаётся ключевой. Тальменская
организация профсоюза дважды (в 2006 и 2008 гг.) участвовала во Всероссийских проверках, проводимых ЦК Профсоюза.
В 2006 году в районе прошло 105 заседаний суда по возвращению учителям долгов за коммунальные услуги. Суды выиграны, работникам вернули
около 400 тыс. рублей.
В 2006-2008 годах профсоюз участвовал в 25 судебных заседаниях по
восстановлению прав работников ведомственных детских садов и учителейпенсионеров, приехавших в Алтайский край из других регионов, на коммунальные льготы. Права работников восстановлены, цена вопроса только за
2006 год составила более 200 тыс. рублей. А самое главное, борьба привела к
тому, что законодатель включил в списки получателей коммунальных льгот
данную категорию пенсионеров, старших медицинских сестёр ДОУ и заведующих школьными библиотеками.
За последний год составлено семь исковых заявлений о назначении
льготной пенсии и обеспечено профсоюзное представительство при их рассмотрении в суде. Все дела выиграны – в общей сложности в стаж, дающий
право на досрочную пенсию, засчитано 48 лет, а педагогические работники
получили 1 млн. 760 тыс. рублей.
Никогда в Тальменской организации профсоюза не забывают о конкретном учителе, попавшем в беду и нуждающемся в поддержке. В отчётный период оказано материальной помощи членам профсоюза на сумму более 200
тыс. рублей. При приобретении путёвки в санаторий профсоюзная сторона
оплачивает 40% от её стоимости – от 6 до 9 тыс. рублей. За четыре года выдано 298 беспроцентных ссуд на сумму более 700 тыс. рублей.
Подводя итоги, Татьяна Огнева сказала: «Благополучие не приходит само, за него надо бороться. Поэтому необходимо объединять наши силы и
средства. Только вместе можно добиться успеха. Главное, что мы идём одной
дорогой и добиваемся результатов, важных для всех вместе и для каждого в
отдельности».
Когда начнут уважать дошкольное детство?
В Озёрском детском саду Тальменского района трудятся 34 человека, из
них 31 – члены профсоюза. Новые работники сразу вливаются в профорганизацию – это и понятно: коль пришли работать, то должны быть вместе со
всеми.
По словам председателя первичной профсоюзной организации Ольги
Кривомазовой, год от года детский сад становится лучше и краше: «Нам есть
чем гордиться, ведь у нас сложился сильный высококвалифицированный педагогический коллектив».
Профсоюзный комитет тесно сотрудничает с администрацией. Совместные заседания, выполнение условий коллективного договора, оплата и охрана труда, распределение надтарифного фонда – вот не полный перечень совместной работы. Конфликтов и разногласий нет, всегда приходят к единому
мнению. «Да и как иначе, - искренне удивляется Ольга Николаевна, - ведь
тот руководитель, который хочет стабильной и творческой атмосферы в коллективе, никогда не будет препятствовать деятельности профсоюзной организации». Заведующая детским садом Галина Захаровна Срудилина – именно
такой руководитель, и её совместная с профсоюзом работа даёт положительные результаты.
Мотивация профсоюзного членства для работников этого дошкольного учреждения в последнее время значительно возросла. «Мы видим,
что работники образования, имеющие мощный
профсоюз, более чем другие защищены, - с гордостью говорит профсоюзный лидер. - Начавшийся
учебный год особенный. Он стартовал в Год молодёжи, а его вторая половина будет ознаменована торжественными мероприятиями в честь Года
учителя. В крае успешно реализуются национальный проект «Образование», программы, направленные на совершенствование материальнотехнической базы школ, поддержку одарённых детей и поощрение лучших
педагогов. Мы, дошкольники, рады за школы и школьных учителей. Но давайте посмотрим, на каком уровне находятся дошкольные учреждения. Я не
ошибусь, сказав, - на древнем. Выжить помогают родители и энтузиазм, пре-
данность своему делу работников ДОУ. А нам тоже хочется работать в хороших условиях, выдвигать и реализовывать новые творческие идеи, соответствовать стремительному развитию новых технологий.
Когда же начнут признавать и уважать дошкольное детство? Когда повернутся лицом к проблемам дошкольных учреждений? Когда мы будем получать достойную заработную плату? Очень хочется услышать ответы на эти
вопросы и увидеть конкретные действия нашего президента и правительства».
Правительство экономит на учителях, профсоюз – не согласен
В своём выступлении председатель первичной профсоюзной организации Тальменской средней школы № 5 Юлия Будникова сказала:
«Президент России объявил 2010 год Годом учителя. Разрабатывается национальная
стратегия развития образования – «Наша новая
школа». Сохраняются мероприятия КПМО: вознаграждение за классное руководство, доступ к
ресурсам Интернета, совершенствование организации школьного питания, поощрение лучших
учителей.
Нас должны радовать эти шаги. Но заявленные программы не дадут ожидаемого результата,
если решение проблем оплаты учительского
труда будет осуществляться по остаточному
принципу.
Вице-премьер Александр Жуков на одном из совещаний сообщил о решении Правительства РФ не индексировать заработную плату работников
бюджетной сферы ни в 2009, ни в 2010 годах. Это неизбежно приведёт к
уменьшению зарплаты работников образования, культуры, медицины».
Юлия Будникова внесла предложение направить президенту РФ
Д.А.Медведеву, председателю Правительства РФ В.В.Путину и в Государственную Думу письмо-требование следующего содержания:
Мы глубоко потрясены решением Правительства РФ не индексировать в 2009-2010 годах заработную плату бюджетников. Это означает,
что при кризисной инфляции в 13% в 2009 году и не менее 13% в 2010
году уровень заработной платы работников образования уменьшится на
четверть и более при росте цен на коммунальные услуги и потребительские товары.
Результаты введения новой системы оплаты труда себя не оправдали. Реального повышения уровня заработной платы не произошло, а
значит, не произошло улучшения материального положения работников
отрасли. Более того, некоторые положения НСОТ ухудшили ситуацию.
Учителя стали заложниками демографической ситуации, сложившейся в
стране: меньше детей - меньше зарплата. Особенно от этого страдают
сельские педагоги. Зарплата молодого специалиста с высшим образованием оказалась на уровне МРОТ.
Мы, делегаты конференции, представляющие 1580 работников образования Тальменского района Алтайского края, требуем:
1. Индексировать в 2009 и 2010 годах заработную плату работникам
бюджетных отраслей;
2. Вернуть государственные гарантии по оплате труда работникам
образования.
Делегаты конференции Тальменской районной организации профсоюза
работников народного образования и науки РФ единодушно поддержали это
предложение.
***
18 сентября 2009 года состоялось внеочередное заседание президиума
крайкома профсоюза, на котором рассматривался вопрос «О действиях краевой организации профсоюза в связи с отказом правительства РФ индексировать в 2009-2010 годах заработную плату работников бюджетной сферы».
Члены президиума подчеркнули, что отказ Правительства свидетельствует о невыполнении им достигнутых ранее в рамках социального партнёрства договорённостей.
Президиум крайкома обратился в ЦК Профсоюза с предложением инициировать постановку вопроса в Российской трёхсторонней комиссии о
необходимости индексации зарплаты работникам бюджетных отраслей и
предложил районным, городским, первичным организациям профсоюза:
23-25 сентября направить телеграммы в адрес Президента и Правительства РФ, депутатов ГД, с требованием индексации заработной
платы в 2009-2010 годах;
при проведении отчётно-выборных собраний и конференций принимать решения о направлении писем, телеграмм и обращений в адрес Президента, Правительства и Государственной Думы РФ;
информировать крайком профсоюза о количестве направленных
в адрес федеральных органов власти телеграмм и обращений по состоянию на 28 сентября и 26 октября 2009 года.
СПРАВОЧНО
Адреса федеральных органов власти:
 Президент РФ 103132 Москва, К-132, Старая площадь 4;
 ГД РФ 103265 Москва, Охотный ряд 1;
 Правительство РФ 103 132 Москва-центр, Краснопресненская набережная 2.
Через поисковую систему (в основном Rambler) можно послать письмо
Президенту РФ. Как это сделать:
 Входим в Интернет и в поисковой строке набираем: http://blog.kremlin.ru
 Попадаем в видеоблог Дмитрия Медведева
 В самом верху сайта идут разделы: Россия, Государство, Медведев, События,
Блг, Письма, Кремль, Детям.
 Выбираем раздел: Письма, заполняем все поля и отправляем письмо.