социальный паспорт коллектива

ПРОЕКТ МАКЕТА
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ КОЛЛЕКТИВА
Полное наименование учебного заведения_______________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
Территория (область, город, район) ______________________________________________________________
Руководитель учебного заведения _______________________________________________________________
Председатель профсоюзной организации ________________________________________________________
Количественный состав.
1. Количество работающих в организации (чел.) В том числе:
- мужчин - женщин –
- педагогический состав (ППС) –
- научные работники - учебно-вспомогательный персонал –
- административно-управленческий персонал –
- младший обслуживающий персонал –
В коллективе работает инвалидов:
- инвалидов детства - инвалидов труда - участников войн в т.ч. инвалидов - ветеранов труда –
- пенсионеров 2. Состав научно – педагогических (педагогических) работников (чел.):
- руководители - профессора - доценты
- старшие преподаватели –
- преподаватели (ассистенты) –
- учителя - воспитатели - библиотечные работники –
- медицинские работники - другие категории работников (логопеды, психологи, методисты, руководители кружков и
секций, классные руководители, педагоги дополнительного образования, мастера и т.п.) 3. Из общего количества педагогических работников (чел.):
- молодых специалистов (стаж до 3-х лет) - педагогов – мужчин –
- педагогов – женщин - пенсионеров по возрасту (работающих) - педагогов, получающих пенсию по выслуге лет находящиеся в длительных отпусках:
- ППС, находящихся в отпуске до 1 года - по уходу за ребенком до 1,5 лет, 3-х лет –
4. Текучесть персонала за год (%)
- руководители - профессора - доценты
- старшие преподаватели –
- преподаватели (ассистенты) –
- учителя - воспитатели –
- научные работники - учебно-вспомогательный персонал –
- библиотечные работники –
- медицинские работники - другие категории работников (логопеды, психологи, методисты, руководители кружков и
секций, классные руководители, педагоги дополнительного образования, мастера и т.п.) - административно-управленческий персонал –
- младший обслуживающий персонал –
5. Членов профсоюза (чел.) В том числе:
- мужчин - женщин –
- педагогический состав (ППС) –
- научные работники - учебно-вспомогательный персонал –
- административно-управленческий персонал –
- младший обслуживающий персонал –
- работающих пенсионеров - не работающих пенсионеров - работающие инвалиды Качественный состав работников:
6. Возрастной состав работников (чел.):
- 18 - 30 лет - 30 - 40 лет
- 40 - 50 лет
- 50 - 60 лет
- старше 60 лет
7 . Образовательный уровень работников (чел.):
- имеют высшее образование –
- в том числе - высшее педагогическое образование –
- не законченное высшее - среднее специальное образование - среднее педагогическое образование –
- среднее профессиональное образование - обучаются в вузах без отрыва от производства - получают второе высшее образование –
8. Имеют ученую степень (чел.):
- доктора наук - кандидата наук 9. Имеют ученое звание (чел.):
- профессора - доцента - с.н.с. –
10. Результаты аттестации (прис воена квалификац ионная категория , чел.) :
- аттестовано всего присвоены аттестационные категории:
- высшая - первая - вторая - не аттестованы -
11. Стаж работы сотрудников (чел.):
- до 3 лет –
- от 3 до 10 лет –
- от 10 до 20 лет –
- от 20 до 30 лет –
- от 30 до 40 лет - более 40 лет 12. Повышение квалификации (за последние 3 года, чел.):
- педагогический состав (ППС) - административно – управленческий персонал - стажировка –
- Количество аспирантов (очники) –
- Количество аспирантов (заочники) –
из них:
- научно - педагогических работников - других категорий работников - Количество аспирантов (соискателей)
из них:
- научно - педагогических работников - других категорий работников - защищено кандидатских диссертаций:
аспирантов (очники) –
аспирантов (заочники)
из них:
- научно - педагогических работников - других категорий работников аспирантов (соискателей) –
из них:
- научно - педагогических работников - других категорий работников - защищено докторских диссертаций –
13. Система поощрений (количество награжденных) (чел.):
- Ордена, медали СССР, РФ - «Заслуженный учитель РФ» - «Заслуженный работник высшего профессионального образования РФ» - «Заслуженный деятель науки и техники» - «Отличник народного образования РСФСР»
- «За отличные успехи в работе» в области высшего образования СССР –
- «Почетный работник высшего профессионального образования РФ» - Почетная грамота Минобразования РФ
- Почетная грамота или благодарность губернатора - Почетная грамота Управления образования –
- Почетная грамота МО РФ
- Почетная грамота администрации учреждения и профкома
- Другие награды, в том числе Министерств и ведомств РФ
Заработная плата (уровень дохода и оплата труда)
14. Разряды оплаты труда сотрудников (чел):
1 разряд 2 разряд 3 разряд 4 разряд 5 разряд 6 разряд 7 разряд 8 разряд 9 разряд 15. Учебная нагрузка аудиторная (недельная):
профессорско-преподавательского состава (чел.)
10 разряд 11 разряд 12 разряд 13 разряд 14 разряд 15 разряд 16 разряд 17 разряд 18 разряд -
до 20 часов 20 часов 25 часов 36 часов 40 часов средняя (час.) - педагогических работников (чел.)
до 9 часов 9-18 часов 19-24 часа средняя (час.) -
.
?16. Учебная нагрузка неаудиторная (недельная):
профессорско-преподавательского состава (чел.)
до 20 часов 20 часов 25 часов 17. Средняя заработная плата по учреждению (за ………….год)
- педагогических работников –
(чел.)
- технического персонала –
(чел.)
профессорско-преподавательского состава (чел.):
- профессора –
- доценты –
- старшие преподаватели без степени –
- преподаватели (ассистенты) - научные работники - учебно-вспомогательный персонал –
- административно-управленческий персонал –
- младший обслуживающий персонал –
18 Средняя заработная плата по территории (область, город) за ……..год 19. Средняя заработная плата в промышленности (область, город) за …….год
20. Внутреннее совместительство (чел.):
- педагогических работников –
- технического персонала профессорско-преподавательского состава:
- профессора –
- доценты –
- старшие преподаватели без степени –
- преподаватели (ассистенты) - научные работники - учебно-вспомогательный персонал –
- административно-управленческий персонал –
- младший обслуживающий персонал –
21. Педагогические работники, имеющие учебную нагрузку (чел.):
- от 0,5 до 1 ставки - от 1 до 2 ставок - до 1 ставки -1-1,5 ставки - свыше 1,5 ставок Вспомогательно-технический персонал имеющий (чел.):
- до 0,5 ставки - от 0,5 до 1,5 ставок - от 1,5 до 2 ставок
22. Работники, имеющие надбавку (чел.):
- педагогические работники –
- технический персонал профессорско-преподавательский состав:
- профессора –
- доценты –
- старшие преподаватели без степени –
- преподаватели (ассистенты) - научные работники - учебно-вспомогательный персонал –
- административно-управленческий персонал –
- младший обслуживающий персонал –
23. Работники, имеющие доплату (чел.):
- педагогические работники –
- технический персонал профессорско-преподавательский состав:
- профессора –
- доценты –
- старшие преподаватели без степени –
- преподаватели (ассистенты) - научные работники - учебно-вспомогательный персонал –
- административно-управленческий персонал –
- младший обслуживающий персонал
24. Работники, имеющие стимулирующие надбавки (чел.):
- педагогические работники –
- технический персонал профессорско-преподавательский состав:
- профессора –
- доценты –
- старшие преподаватели без степени –
- преподаватели (ассистенты) - научные работники - учебно-вспомогательный персонал –
- административно-управленческий персонал –
- младший обслуживающий персонал
25. Количество работников, получивших премию в течение года (чел.):
- педагогические работники –
- технический персонал профессорско-преподавательский состав:
- профессора –
- доценты –
- старшие преподаватели без степени –
- преподаватели (ассистенты) - научные работники - учебно-вспомогательный персонал –
- административно-управленческий персонал –
- младший обслуживающий персонал
26. Работники, получившие матпомощь в течение года (чел.):
- педагогические работники - технический персонал профессорско-преподавательский состав:
- профессора –
- доценты –
- старшие преподаватели без степени –
- преподаватели (ассистенты) - научные работники - учебно-вспомогательный персонал –
- административно-управленческий персонал –
- младший обслуживающий персонал .
Социальное положение
.
27. Социальное положение работников (чел.):
- всего имеют детей - полные семьи - один ребенок в семье - два ребенка в семье - многодетные семьи (3 и более детей) –
- количество работников, имеющих детей:
до 1 года до 3-х лет –
до 7 лет –
до 14 лет –
до 18 лет –
студентов вузов –
студентов техникумов - неполные семьи (при наличии несовершеннолетних детей) –
- детей-инвалидов
- одиноких матерей (отцов)
- семьи, где нет других работников с самостоятельным заработком
- работников, не имеющих собственной семьи в т. ч. женщин - семьи, где оба родителя – работники бюджетной сферы –
- оба работника – преподаватели (учителя)
27. Среднедушевой доход в семье
(прожиточный минимум в РФ за ______ квартал - ….)
Среднедушевой доход в семье (чел.):
- до 500 руб. - от 500 руб. до 1000 руб. –
- от 1001 руб. до 2000 руб. - от 2001 руб. до 3000 руб.- от 3001 руб. до 4000 руб. - от 4001 руб. до 5000 руб. - свыше 5000 руб. - прожиточный минимум территории - число работников, чей доход ниже прожиточного минимума 28. Обеспеченность жильем, (чел.):
имеют собственное жилье:
- проживают домах –
- проживают в квартирах - проживают на частных квартирах - проживают в коммунальных квартирах - проживают в общежитиях - имеют служебное жилье - не имеют жилья - осуществляют индивидуальное строительство - получили ссуду по линии администрации города –
- получили ссуду на строительство по линии ипотеки - получили ссуду на строительство по линии администрации учреждения - получили бесплатное жилье от государственных или муниципальных органов власти - ведут строительство собственными силами
- стоят в очереди на получение бесплатного жилья –
- нуждаются в улучшении жилищных условий на льготных условиях –
29. Здоровье.
Наличие медицинского учреждения (есть, нет) –
Наличие санатория – профилактория (есть, нет) –
Проводится ли анализ заболеваний (да, нет) –
Число календарных дней нетрудоспособности на 100 работающих Проводятся ли профилактические медицинские осмотры –
Источник финансирования профилактических медицинских осмотров –
Источник финансирования обязательных профилактических прививок –
Количество нуждающихся в санаторно – курортном лечении –
Количество получивших путевки в санатории Наличие столовых (количество) –
Количество посадочных мест в столовых Выполняются ли нормы посадочных мест в имеющихся столовых –
Есть ли возможность пообедать в столовых учреждения (да, нет) –
Стоимость обеда (выше, ниже чем в городском общественном питании) Наличие дошкольных учреждений –
Обеспеченность детей работников местами в дошкольных учреждениях -
30. Активность работников
Наличие спортивных залов, сооружений –
Количество спортивных секций для работников –
Кто оплачивает занятия в спортивных секциях Наличие Дома культуры –
Количество работников, принимающих участие в различных мероприятиях для
сотрудников Социальное партнерство
31. Коллективный договор Наличие заключенного коллективного договора (да, нет) –
Степень выполнения коллективного договора (%) –
Наличие Соглашения по охране труда (да, нет) –
Количество приложений к коллективному договоруВ т.ч.:
Степень выполнения Соглашения по охране труда (%) –
Проводится ли аттестация рабочих мест (да, нет) –
Примечание:
Социальный паспорт заполняется в каждом коллективе. По одному
экземпляру хранятся в первичной профсоюзной организации и в администрации учреждения,
второй – в территориальном комитете профсоюза (районном, городском) и в отделе (управлении)
образования.
Данные вносятся по состоянию на 1 октября текущего года, в дальнейшем данные
уточняются ежегодно. На основании анализа составляется социальный паспорт работников
образования города, района, который к 1 декабря представляется в областной комитет
профсоюза. Обкомы профсоюза, совместно с координационными советами председателей,
ассоциациями профсоюзных организаций, советами председателей вузов представляют
обобщенные данные в ЦК профсоюза.
Руководитель учреждения
______________________
Разработано Профсоюзной организацией УГТУ-УПИ
Председатель первичной
профсоюзной организации
_________________________