Система содействия трудоустройству

Система содействия трудоустройству
студентов и выпускников СГМУ
А.М. Вязьмин, Е.Н. Синицкая, Е.В. Горлышева, Е.Ю. Зеленкова
Северный государственный медицинский университет (г. Архангельск)
E-mail: info@nsmu.ru
В соответствии с решениями коллегии Минздрава РФ об обеспечении занятости выпускников образовательных медицинских учреждений
одной из первоочередных задач вузов считается работа по содействию
трудоустройству молодым специалистам. Такую помощь в СГМУ оказывает отдел по работе со студентами в составе учебного управления в основном студентам, обучающимся по медицинским и гуманитарным специальностям (факультеты: лечебный, педиатрический, стоматологический,
высшего сестринского образования, клинической психологии, социальной
работы). Ежегодно на этих факультетах выпускаются около 400 человек.
С целью обеспечения обучающихся оперативной информацией о положении в сфере занятости, оказания действенной организационнометодической помощи территориальным органам управления здравоохранением в течение учебного года в СГМУ формируется база данных по вакансиям. Постоянно ведется переписка с органами управления здравоохранением и социальной защиты населения администраций субъектов
Северо-Западного федерального округа (Архангельской, Вологодской,
Мурманской областей, Ненецкого автономного округа, Республики Коми),
а также с руководителями лечебно-профилактических учреждений и организаций других ведомств. Полученная информация о вакансиях, социальных гарантиях и других условиях работодателей доводится до студентов
путем публикации в вузовской газете «Медик Севера», сообщения на студенческих собраниях, размещения на специальном информационном стенде.
В соответствии с решением Совета по кадровой политике Минздрава
РФ от 26.12.2001 г. в учебные планы вуза на выпускном курсе введена
дисциплина «Маркетинг рынка труда», что поможет молодым специалистам в самостоятельном поиске работы.
Ежегодно в марте проводится мероприятие по типу ярмарки вакансий (распределения) для выпускников, в котором участвуют представители
кадровых служб органов управления здравоохранением и социальной защиты населения вышеназванных субъектов РФ, главные врача центральных районных и городских больниц, руководители социальных учреждений, а также начальники медицинских служб военных госпиталей и другие
работодатели. Студенты, не заключившие трудовой договор на момент
распределения, имеют возможность пройти собеседование и заключить
устное либо письменное соглашение о будущем месте работы.
Ежегодно выпускниками факультетов медицинских специальностей
заключено трудовых договоров (в % от выпуска): 1999 г. – 83,3; 2000 г. –
84,9; 2001 г. – 83,8; 2002 г. – 83,3. Такой высокий процент трудоустройства
объясняется тем, что Северный государственный медицинский университет единственный на Европейском Севере России и готовит врачебные
кадры для нескольких областей: Архангельской, Мурманской, Вологодской, Республики Коми, Ненецкого автономного округа.
При профкоме студентов университета в декабре 2000 года при финансовой поддержке Комитета по делам женщин, семьи и молодежи администрации Архангельской области создан Межвузовский студенческий
Центр занятости. Цель работы Центра занятости - содействие реализации
прав студентов и молодых специалистов в получении рабочих мест, отвечающих их личным интересам и общественным потребностям. Задачи
Центра занятости: поиск рабочих мест и содействие в трудоустройстве
студентов и выпускников вузов; сотрудничество с зарубежными странами
с целью создания совместных проектов; защита прав и интересов студенчества на рынке труда.
Информационная база вакансий создается сотрудниками Центра
совместно с ГУ «Архангельский межтерриториальный центр занятости
населения». За весь период работы Центра было получено от работодателей 1533 вакансии, из них с предложением постоянной работы – 1132 вакансии. На базе СГМУ были созданы и постоянно действуют студенческие
отряды (ремонтно-строительный отряд, студенческая служба охраны), в
работе которых задействованы 119 человек.
За время работы Центра были налажены партнерские связи с Комитетом по делам женщин, семьи и молодежи администрации Архангельской
области, ГУ «Архангельский межтерриториальный центр занятости населения» (специалисты ГУ «АМЦЗН» консультируют студентов по правильному поиску работы), Управлением Госкомстата по Архангельской области, газетой «Губерния» (информирует о работе Центра через рубрику
«Ищу работу»), Центром поддержки НКО «Гарант» (обучил персонал
Центра по программе «Социальное партнерство»).
В 2002 году Центром был организован круглый стол по вопросам
занятости молодежи в рамках Международного фестиваля студентов северных стран, а также Центр принимал участие в семинаре: «Трудоустройство студентов. Проблемы и перспективы», проходившем в г. Архангельске, где были представлены все кадровые агентства города.
В связи с затянувшимся экономическим кризисом кадровая проблема на сегодняшний день – основная проблема России. Работа вуза по
обеспечению занятости студентов и выпускников в настоящее время
особенно актуальна, так как способствует реализации молодежной политики, регулированию кадрового потенциала, помогает молодежи найти
свое место в жизни.