УТВЕРЖДЁН Приказом начальника управления по физической культуре и спорту мэрии города

Реклама
УТВЕРЖДЁН
Приказом начальника управления по
физической культуре и спорту мэрии города
Ярославля___________
от «______»______________2015 №_________
Начальник управления по физической культуре
и спорту мэрии города Ярославля
И.П. Тюрганов
СОГЛАСОВАНО
Комитет по управлению муниципальным
имуществом мэрии города Ярославля
Председатель комитета
_________________Д.Д. Пуговишников
«______»___________________2015г.
УСТАВ
муниципального учреждения дополнительного образования
«Специализированная детско-юношеская
спортивная школа олимпийского резерва № 2»
(новая редакция)
Принят на общем собрании
трудового коллектива
Протокол № __ от ___________2015 г.
Председатель собрания
___________ /_______________ .
г. Ярославль
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.
Муниципальное
учреждение
дополнительного
образования
«Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва
№ 2» (далее - Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской
Федерации, Федеральными законами «О некоммерческих организациях», «Об
образовании в Российской Федерации», «О физической культуре и спорте в Российской
Федерации».
1.2. Официальное наименование Учреждения:
полное
муниципальное
учреждение
дополнительного
образования
«Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва
№ 2»;
сокращенное – МУ ДО СДЮСШОР № 2.
1.3. Организационно-правовая форма: муниципальное учреждение, тип – бюджетное.
1.4. Тип образовательной организации: организация дополнительного образования.
1.5. Учредителем и собственником имущества Учреждения является городской округ
город Ярославль.
1.6. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени города Ярославля
осуществляет управление по физической культуре и спорту мэрии города Ярославля
(далее - Учредитель), мэрия города Ярославля - в части принятия решений о создании,
реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения, его переименовании,
создании и ликвидации его филиалов, открытии и закрытии его представительств,
комитет по управлению муниципальным имуществом мэрии города Ярославля (далее –
Комитет) - в части управления, использования и распоряжения муниципальным
имуществом.
1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет печать с указанием своего
полного наименования, необходимые для осуществления своей деятельности бланки и
штампы со своим полным и сокращенным наименованием.
1.8. Учреждение вправе от своего имени приобретать и осуществлять
имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, заключать
гражданско - правовые и иные договоры, выступать в качестве истца и ответчика в
судах общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах, у мировых судей.
1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в департаменте
финансов мэрии города Ярославля, территориальном органе Федерального
казначейства, открытые в установленном порядке.
1.10.Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него
на праве оперативного управления, за исключением особо ценного движимого
имущества, закреплённого за ним в установленном законодательством порядке или
приобретённого Учреждением за счёт выделенных Учредителем средств, а также
недвижимого имущества.
По обязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при
недостаточности денежных средств и имущества Учреждения, на которое может быть
обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет собственник имущества
Учреждения.
1.11. Собственник имущества Учреждения не несёт ответственность по обязательствам
Учреждения, Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества
Учреждения.
2
1.12. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, г. Ярославль, ул.
Некрасова, дом 56.
Почтовый адрес Учреждения: Российская Федерация, 150040, Ярославль,
ул. Некрасова, дом 56.
Официальный сайт Учреждения: sdysshor2-yar.ru
1.13. Учреждение не имеет филиалов и представительств.
2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и
целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации,
нормативными правовыми актами Ярославской области, органов местного
самоуправления и настоящим уставом (далее - Устав).
2.2. Основная цель Учреждения – реализация дополнительных общеобразовательных
программ в области физической культуры и спорта, направленных на:
- физическое воспитание личности;
- приобретение знаний, умений и навыков в области физической культуры и спорта;
- физическое совершенствование;
- формирование культуры здорового и безопасного образа жизни;
- укрепление здоровья;
- выявление и отбор наиболее одаренных детей и подростков;
- создание условий для прохождения спортивной подготовки.
2.3. Для достижения поставленных целей Учреждение осуществляет следующие
основные виды деятельности:
2.3.1. разработка и реализация дополнительных общеобразовательных программ в
области физической культуры и спорта:
2.3.1.1. дополнительных общеразвивающих программ в области физической культуры
и спорта, которые направлены на физическое воспитание личности, выявление
одарённых детей, получение ими начальных знаний о физической культуре и спорте
(программы физического воспитания и физкультурно-оздоровительные программы);
2.3.1.2. дополнительных предпрофессиональных программ в области физической
культуры и спорта, которые направлены на отбор одарённых детей, создание условий
для их физического воспитания и развития, получение ими начальных знаний и умений,
навыков в области физической культуры и спорта (в том числе избранного вида спорта)
и подготовку к освоению этапов спортивной подготовки;
2.3.2. разработка и реализация программ спортивной подготовки на основе
федеральных стандартов спортивной подготовки;
2.3.3. организация и проведение с использованием объектов Учреждения спортивных,
физкультурно-оздоровительных
мероприятий,
культурно-оздоровительных
мероприятий;
2.3.4.
обеспечение
образовательного,
тренировочного,
физкультурнооздоровительного и спортивного процесса посредством создания условий для
использования спортивных сооружений и спортивных объектов;
2.3.5. обеспечение досуга населения города Ярославля посредством создания условий
для коллективного использования спортивных объектов Учреждения неограниченным
кругом лиц и организациями с учетом возможностей спортивных сооружений и
спортивных объектов;
3
2.3.6. создание спортивно-оздоровительных секций, кружков, клубов;
2.3.7. создание массажных, оздоровительных, методических кабинетов;
2.3.8. участие в региональных, российских и международных программах развития
спорта;
2.3.9. иные, не запрещенные законодательством Российской Федерации, при наличии
соответствующего разрешения (лицензии).
2.4. Предметом деятельности Учреждения является выполнение работ, оказание
услуг в целях осуществления полномочий Учредителя в сфере дополнительного
образования в области физической культуры и спорта в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации (образовательная деятельность по
дополнительным общеобразовательным программам в области физической культуры и
спорта, программам спортивной подготовки, обеспечение условий для развития на
территории города физической культуры и массового спорта, организация проведения
официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий города).
2.5. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или)
обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию
деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его
основным видам деятельности в сфере физической культуры и спорта. Учреждение не
вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2.6. Учреждение вправе сверх утвержденного муниципального задания, а также в
случаях, определенных федеральными законами, в пределах утвержденного
муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его
основным видам деятельности, в сферах, указанных в настоящем Уставе, для граждан и
юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг
условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем.
2.7. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности лишь постольку,
поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и
соответствующие этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его Уставе.
2.8. В целях обеспечения более эффективной организации своей деятельности
Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе
осуществлять следующие виды приносящей доход деятельности на возмездных
условиях на основе договоров, заключенных с юридическими и физическими лицами:
- оказание образовательных услуг;
- оказание услуг по спортивной подготовке;
- предоставление помещений, оборудования в установленном порядке;
- предоставление имущества для занятий и проведения спортивно-массовых
мероприятий в установленном порядке;
- организация и проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий;
- оказание информационных и консультационных услуг юридическим и физическим
лицам в установленной сфере деятельности;
- организация и проведение конференций, семинаров и практикумов в установленной
сфере деятельности.
2.9. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь
постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и
соответствует им. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет
этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
2.10. Право Учреждения осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо
получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в
4
ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено
законодательством Российской Федерации.
Учреждение вправе осуществлять предусмотренные его Уставом виды деятельности на
основании лицензии и иных разрешительных документов, выданных Учреждению.
2.11. Деятельность Учреждения носит интегрированный характер и может быть
представлена в различной форме (массовой, индивидуальной, интерактивной), на
разном уровне (районном, городском, региональном, межрегиональном, российском,
международном).
2.12. При осуществлении приносящей доход деятельности Учреждение
руководствуется законодательством Российской Федерации, Ярославской области и
нормативными правовыми актами города Ярославля.
2.13. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность
Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной
Уставом.
3. УЧРЕДИТЕЛЬ
Управление по физической культуре и спорту мэрии города Ярославля от имени
города Ярославля в соответствии с муниципальными правовыми актами органов
городского самоуправления осуществляет следующие функции и полномочия
Учредителя:
- утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;
- назначает (утверждает) руководителя Учреждения и прекращает его полномочия,
заключает, изменяет и прекращает трудовой договор с ним;
- согласовывает возможность заключения трудового договора при приеме на работу
главного бухгалтера, заместителя руководителя Учреждения, если иное не установлено
федеральными законами;
- предварительно согласовывает совершение бюджетным Учреждением крупных
сделок в случаях, установленных законодательством, за исключением сделок,
согласование которых осуществляет председатель комитета по управлению
муниципальным имуществом мэрии города Ярославля;
- принимает решение о создании балансовых комиссий;
- формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с
основными видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом;
- выполняет функции и полномочия Учредителя при создании,
реорганизации,
изменения типа, ликвидации, утверждает передаточный акт или разделительный баланс,
ликвидационный баланс, формирует ликвидационную комиссию;
- определяет перечень и виды особо ценного движимого имущества, а также вносит в
него изменения;
- устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за
услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения,
оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях,
определенных действующим законодательством, в пределах установленного
муниципального задания;
- определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности
Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества;
- осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
5
- определяет
порядок составления и
утверждения плана
финансово –
хозяйственной деятельности Учреждения;
- определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской
задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового
договора с руководителем Учреждения по инициативе Учредителя в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации;
- осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в порядке и направлениям,
установленным нормативно-правовыми актами города Ярославля;
- согласовывает штатное расписание Учреждения;
- осуществляет иные функции и полномочия Учредителя Учреждения в соответствии
с муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления.
4. КОМИТЕТ
Комитет по управлению муниципальным имуществом мэрии города Ярославля от
имени города Ярославля осуществляет функции и полномочия учредителя Учреждения,
связанные с управлением, использованием и распоряжением муниципальным
имуществом, в том числе:
- закрепляет имущество на праве оперативного управления за Учреждением;
- принимает по согласованию с Учредителем, решение об изъятии излишнего,
неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за
Учреждением либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на
приобретение этого имущества;
- в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, даёт согласие
на совершение действий по использованию муниципального имущества, находящегося
в оперативном управлении Учреждения, с учётом мнения Учредителя;
- осуществляет иные функции и полномочия Учредителя Учреждения в сфере
имущественных отношений, предусмотренные действующим законодательством и
муниципальными правовыми актами органов городского самоуправления для органа,
осуществляющего управление муниципальным имуществом.
5. СТРУКТУРА И КОМПЕТЕНЦИЯ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством
Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и
коллегиальности.
5.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель
Учреждения – директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью
Учреждения (далее - Руководитель).
Руководитель Учреждения назначается Учредителем.
Запрещается занятие должности Руководителя лицами, которые не допускаются к
педагогической
деятельности
по
основаниям,
установленным
трудовым
законодательством.
Кандидаты на должность Руководителя и Руководитель Учреждения проходят
обязательную аттестацию.
Должностные обязанности Руководителя Учреждения не могут исполняться по
совместительству.
Руководитель несёт ответственность за руководство образовательной, воспитательной
6
работой и организационно – хозяйственной деятельностью Учреждения.
5.3. Компетенция Руководителя Учреждения:
- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех
учреждениях, организациях и предприятиях, как на территории Российской Федерации,
так и за рубежом, заключает договоры от имени Учреждения, выдаёт доверенности,
издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех сотрудников Учреждения;
- распоряжается финансовыми средствами и имуществом Учреждения;
- имеет право подписи всех (финансовых, банковских и прочих) документов;
- осуществляет приём (увольнение) сотрудников, заключает (расторгает), трудовые
договора, утверждает должностные инструкции в соответствии с трудовым
законодательством Российской Федерации;
- обеспечивает выполнение планов деятельности Учреждения;
- утверждает локальные нормативные акты Учреждения;
- определяет обязанности всех работников, осуществляет расстановку педагогических
работников;
- утверждает положение о структурных подразделениях Учреждения;
- обеспечивает выполнение решений Учредителя;
- подготавливает материалы, проекты и предложения для рассмотрения их
Учредителем (собранием учредителей);
- организует бухгалтерский учёт и отчётность;
- представляет на утверждение Учредителя годовой отчёт и баланс Учреждения;
- утверждает правила приема обучающихся;
- при необходимости, по согласованию с Учредителем, подбирает своих
заместителей, главного бухгалтера, делегирует им часть своих полномочий;
- утверждает штатное расписание;
- обеспечивает информационную открытость Учреждения;
- разрабатывает положение о структурных подразделениях и представляет
Учредителю на согласование;
- разрабатывает положение о приносящей доход деятельности;
- осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного
процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными
требованиями и нормативами, определяет меры социальной поддержки обучающихся и
работников, в том числе за счёт привлечения внебюджетных средств;
- решает все вопросы административно-хозяйственной деятельности Учреждения, не
отнесённые Уставом к компетенции Учредителя;
- несёт в пределах своей компетенции персональную ответственность за
использование средств и имущества Учреждения в соответствии с его уставными
целями и задачами;
- издаёт приказы и даёт указания в соответствии с решениями Учредителя;
- решает любые другие вопросы, не относящиеся к компетенции Учредителя,
коллегиальных органов управления.
5.4. Обязанности Руководителя Учреждения:
- представляет отчёт о деятельности Учреждения Учредителю;
- согласовывает локальные нормативные акты Учреждения, затрагивающие права и
обязанности работников и обучающихся общим собранием работников;
- ежегодно публикует отчёт об использовании имущества Учреждения или
обеспечивает доступность ознакомления с указанным отчётом (сообщением);
7
- представляет в установленном порядке отчёты о деятельности Учреждения в
соответствующие органы государственной власти;
- выполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской
Федерации, Уставом Учреждения и должностной инструкцией.
5.5. Права Руководителя Учреждения:
- требовать от сотрудников Учреждения документы, необходимые для принятия
решений в рамках своей компетенции;
- посещать занятия для осуществления контроля за образовательным процессом;
- иные, предусмотренные действующим законодательством.
5.6. Руководитель Учреждения несет ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ;
- жизнь, здоровье обучающихся и работников во время образовательного и
воспитательного процесса;
- нецелевое использование бюджетных средств, нарушение бюджетного
законодательства Российской Федерации. Руководитель несёт ответственность перед
государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с
функциональными
обязанностями,
предусмотренными
квалификационными
требованиями, трудовым договором (контрактом) и настоящим Уставом.
Ответственность за обеспечение антитеррористической защищённости объектов
спорта возлагается на Руководителя юридического лица, являющегося собственником
объектов спорта или использующего его на ином законном основании, если иное не
установлено законодательством Российской Федерации.
5.7. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым
относятся:
- общее собрание работников Учреждения;
- тренерский совет.
5.7.1. Общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание) состоит из
работников Учреждения (педагогических работников и представителей других
категорий работников). Работник считается принятым в состав Общего собрания с
момента подписания трудового договора с Учреждением. Общее собрание работников
собирается не реже 2 раз в год. Решение о созыве Общего собрания принимается
Руководителем Учреждения не позднее, чем за 10 дней до проведения собрания и
оформляется приказом, который должен быть доступен для ознакомления всем
работникам Учреждения. На первом заседании Общего собрания избирается
председатель Общего собрания и секретарь. Председатель Общего собрания выполняет
функции по организации работы собрания и ведёт заседания, секретарь фиксирует его
решения. Решения Общего собрания оформляются протоколом.
Председатель и секретарь избираются на срок 3 года.
В случае увольнения из Учреждения работник выбывает из состава Общего собрания.
Решение Общего собрания по всем рассматриваемым вопросам принимается
открытым голосованием простым большинством голосов. Решение считается
правомочным, если в заседании участвовало более половины работников.
Компетенция Общего собрания:
- рассмотрение локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права и
обязанности работников;
- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и
оснащения образовательного процесса;
8
- рекомендация работников Учреждения к поощрению (награждению);
- рассмотрение других вопросов, не входящих в компетенцию Учредителя,
Руководителя Учреждения.
5.7.2. Основной целью тренерского совета является объединение усилий
педагогических работников по реализации образовательной деятельности в Учреждении
(далее - Тренерский совет).
Тренерский совет состоит из педагогических работников. Педагогический работник
считается принятым в состав Тренерского совета с момента подписания трудового
договора. Тренерский совет созывается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.
На первом заседании Тренерского совета избирается председатель, который
координирует работу Тренерского совета, секретарь, который выполняет функции по
фиксации решений Тренерского совета. Председатель тренерского совета и секретарь
избираются на срок 3 года. Решение Руководителя Учреждения о созыве Тренерского
совета оформляется приказом. Данный приказ помещается на доску объявления,
расположенную в Учреждении, для ознакомления членов Тренерского совета.
В случае увольнения из Учреждения педагогический работник выбывает из состава
Тренерского совета.
5.7.3 Решение Тренерского совета по всем рассматриваемым вопросам принимается
открытым голосованием простым большинством голосов. Решение считается
правомочным, если в заседании участвовало более половины членов Тренерского
совета.
5.7.4. Компетенция Тренерского совета:
- определение основных направлений, задач образовательного и тренировочного
процессов Учреждения;
- разработка и утверждение дополнительных общеобразовательных программ в
области физической культуры и спорта, программ спортивной подготовки, анализ
содержания, условий, организации и результатов образовательного, тренировочного
процессов, выполнение учебных планов и программ, обсуждение итогов контроля
внутри Учреждения
- планирование учебного процесса (учебные планы по специальностям и
направлениям), в том числе увеличение сроков обучения;
- формирование состава приемной комиссии;
- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного
процесса;
- контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся
дополнительных льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации и
иными нормативными актами;
- разработка перечня платных образовательных услуг;
- решение вопроса о поощрении обучающихся, в пределах своей компетенции, в
соответствии с локальными нормативными актами Учреждения;
- рассмотрение вопросов об отчислении, исключении и переводе обучающихся;
- оценка отчётов заместителя директора Учреждения по учебно-воспитательной
работе, тренеров-преподавателей о проделанной работе;
- обсуждение предложений по изменению содержания и структуры обязательных
норм и требований к минимальному объёму и содержанию тренировочного процесса;
- организация целенаправленной работы по развитию и совершенствованию
профессионального мастерства тренеров-преподавателей Учреждения;
- рассмотрение вопросов, касающихся работы и организации городских
9
оздоровительных лагерей.
6. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью города
Ярославля и находится у него на праве оперативного управления.
6.2. Источниками формирования имущества Учреждения являются:
- имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;
- имущество, приобретённое на средства, выделяемые Учредителем на приобретение
имущества;
- имущество, приобретённое за счет средств полученных от приносящей доход
деятельности;
- имущество, полученное Учреждением в результате пожертвования либо дарения, а
также имущество, полученное Учреждением иными способами в соответствии с
действующим законодательством.
6.3. Решение о закреплении муниципального имущества за Учреждением
принимается Комитетом в соответствии с целями и задачами, определенными Уставом
Учреждения.
6.4. Перечень особо ценного движимого имущества определяется Учредителем по
согласованию с Комитетом.
6.5. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать закреплённое на праве оперативного управления
имущество;
- обеспечить сохранность и использование закреплённого за ним на праве
оперативного управления имущество строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния, закреплённого на праве
оперативного управления имущества, за исключением ухудшений, связанных с
нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;
- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества.
6.6. Муниципальное имущество, находящееся в оперативном управлении
Учреждения, которое не используется, используется не по назначению или не является
необходимым для осуществления уставной деятельности Учреждения, подлежит
передаче в казну города Ярославля, в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации.
6.7. В исключительных случаях находящееся в оперативном управлении Учреждения
муниципальное движимое имущество, распоряжение которым в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации допускается только с согласия
собственника, может быть продано Учреждением путем проведения открытого
аукциона с согласия города Ярославля, оформляемого правовым актом мэрии города и с
предварительным уведомлением муниципалитета города.
6.8. Муниципальное недвижимое имущество, находящееся в оперативном управлении
Учреждения, продано быть не может.
6.9. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается находящимся в его оперативном
управлении имуществом в пределах установленных федеральным законодательством,
муниципальными правовыми актами, и использует его исключительно для достижения
целей и осуществления видов деятельности, предусмотренных настоящим Уставом.
6.10. Совершение Учреждением сделок, в том числе крупных, по распоряжению
имуществом, находящимся в его оперативном управлении, без предварительного
10
получения согласия собственника и (или) уполномоченного структурного
подразделения мэрии города Ярославля не допускается, за исключением случаев,
предусмотренных действующим законодательством.
6.11. Состав муниципального имущества, подлежащего списанию, определяется
Учреждением самостоятельно. Списание имущества Учреждением производится в
соответствии с муниципальными правовыми актами.
6.12. Учреждение обязано самостоятельно осуществить государственную
регистрацию права оперативного управления на переданное ему недвижимое
муниципальное имущество.
6.13. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных
организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не
предусмотрено федеральными законами.
6.14. Контроль за сохранностью и использованием по назначению имущества,
закрепленного за Учреждением на праве оперативного, осуществляет Комитет
совместно с Учредителем в пределах своей компетенции, если иное не установлено
федеральным законодательством, муниципальными правовыми актами.
6.15. В случае ликвидации Учреждения, имущество Учреждения, оставшееся после
удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии
с действующим законодательством не может быть обращено взыскание по
обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну города
Ярославля.
7. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ И
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ И ТРЕНИРОВОЧНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
7.1. Общие характеристики образовательной, тренировочной деятельности.
7.2. Обучение и воспитание в Учреждении носят общедоступный, светский характер
и ведутся на языке, определенном локальным нормативным актом Учреждения, по
реализуемым дополнительным общеобразовательным программам в области
физической культуры и спорта, программам спортивной подготовки в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
7.3. Деятельность Учреждения осуществляется на основе дополнительных
общеобразовательных программ в области физической культуры и спорта, программ
спортивной подготовки, разрабатываемых и утверждаемых непосредственно самим
Учреждением.
7.4. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает:
7.4.1. дополнительные общеобразовательные программы в области физической
культуры и спорта, в том числе:
7.4.1.1. дополнительные общеразвивающие программы в области физической
культуры и спорта, которые направлены на физическое воспитание личности, выявление
одарённых детей, получение ими начальных знаний о физической культуре и спорте;
7.4.1.2. дополнительные предпрофессиональные программы в области физической
культуры и спорта, которые направлены на отбор одарённых детей, создание условий
для их физического воспитания и физического развития, получение ими начальных
знаний, умений, навыков в области физической культуры и спорта (в том числе
избранного вида спорта) и подготовку к освоению этапов спортивной подготовки;
7.4.2. программы спортивной подготовки на основе федеральных стандартов
11
спортивной подготовки;
7.4.3. планы спортивной подготовки, в том числе индивидуальные.
7.5. Образовательный, тренировочный процесс ведется в соответствии с годовым
учебным планом в объединениях по избранным видам спорта, сформированных в
группы обучающихся одного возраста или разных возрастных категорий, далее
именуемые группы, а также индивидуально.
7.6. Учреждение может создавать группы спортивной подготовки в других
образовательных учреждениях, предприятиях и организациях на договорной основе.
7.7. Численный состав групп обучающихся для прохождения образовательного,
тренировочного процесса, продолжительность занятий в них определяются локальными
нормативными актами Учреждения с учётом этапов
подготовки, федеральных
государственных требований, федеральных стандартов спортивной подготовки,
рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции
по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в сфере физической культуры и спорта, муниципальных правовых
нормативных актов.
7.8. Основными формами организации образовательного, тренировочного процесса в
Учреждении являются:
- тренировочные занятия с группой, сформированной с учётом избранного вида
спорта, возрастных и гендерных особенностей обучающихся;
- самостоятельная работа обучающихся по индивидуальным планам;
- тренировочные сборы;
- участие в спортивных соревнованиях и иных мероприятиях;
- инструкторская и судейская практика;
- медико-восстановительные мероприятия;
- промежуточная и итоговая аттестация обучающихся.
Работа по индивидуальным планам в обязательном порядке осуществляется на этапах
совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства.
Занятия могут проводиться так же в форме экскурсий, тренингов, семинаров, походов
и др.
7.9. Медицинское обеспечение.
Медицинское обеспечение лиц, проходящих спортивную подготовку, осуществляется
врачебно-физкультурным диспансером в соответствии с Порядком оказания
медицинской помощи при проведении физкультурных и спортивных мероприятий,
утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 09.08.2010 N 613н и
последующих нормативных актов, принимаемых федеральным органом исполнительной
власти в сфере здравоохранения по данному вопросу.
Допуск к занятиям на спортивно-оздоровительном этапе, этапах начальной групп
проводится на основании заключения врача поликлиники.
Порядок, условия, нормы обеспечения лиц, проходящих спортивную подготовку,
медицинскими,
фармакологическими
и
восстановительными
средствами
устанавливается локальными нормативными актами Учреждения.
7.10. Порядок приёма и отчисления.
7.11. Приём в Учреждение устанавливается в части, не урегулированной
законодательством об образовании, Учреждением самостоятельно, а также настоящим
Уставом.
12
7.12. Приём на обучение проводится на равных условиях для всех поступающих в
порядке, установленном Учреждением, за исключением лиц, имеющих особые права
(преимущества) при приёме на обучение.
Учреждение принимает детей в возрасте от 8 до 18 лет, не имеющих медицинских
противопоказаний к освоению выбранной образовательной программы, молодежь в
возрасте до 24 лет.
Возраст обучающегося на этапе высшего спортивного мастерства может не
ограничиваться, если спортсмен продолжает выступать за Учреждение на условиях
заключённого письменного договора.
7.13. Приём на обучение по дополнительным общеобразовательным программам в
области физической культуры и спорта, а также на места с оплатой стоимости обучения
физическими и (или) юридическими лицами проводится на условиях, определяемых
локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
7.14. Учреждение вправе осуществлять приём детей и лиц, проходящих спортивную
подготовку, сверх установленного муниципального задания на оказание услуг
(выполнение работ) Учреждением на платной основе.
7.15. Учреждение обязано ознакомить поступающего и (или) его родителей (законных
представителей) со своим Уставом, с лицензией на осуществление образовательной
деятельности, с дополнительными общеобразовательными программами в области
физической культуры и спорта, программами спортивной подготовки, реализуемыми
Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию и
осуществление образовательной деятельности, права и обязанности обучающихся.
7.16. Прием детей в Учреждение производится по письменному заявлению на имя
Руководителя одного из родителей (законного представителя) несовершеннолетнего
обучающегося или по письменному заявлению лица, достигшего 18-летнего возраста.
При поступлении в Учреждение к заявлению прилагаются:
- документы, подтверждающие согласие на обработку персональных данных;
- копия свидетельства о рождении, (паспорта);
- медицинское заключение о состоянии здоровья с указанием на возможность
заниматься избранным видом спорта.
7.17. Зачисление в Учреждение оформляется приказом Руководителя Учреждения.
7.18. Отчисление обучающихся оформляется приказом руководителя Учреждения.
Основаниями отчисления являются:
- письменное заявление родителей (законных представителей) несовершеннолетнего
обучающегося, а в случае достижения обучающимся возраста 18 лет, личного заявления;
- медицинское заключение о состоянии здоровья обучающегося, препятствующее его
дальнейшему обучению;
- достижение обучающимся предельного для обучения возраста;
- невыполнение обучающимся в установленные сроки без уважительных причин
учебного плана или переводных нормативов (за исключением случаев, когда
Тренерским советом принято решение о предоставлении возможности обучающемуся
продолжить повторное обучение);
- нарушение режима спортивной подготовки;
- установление применения обучающимся допинговых средств и (или) методов,
запрещённых к использованию в спорте;
- систематический пропуск (более 40%) тренировочных занятий в течение месяца без
уважительных причин;
13
- нарушение спортивной этики;
- грубые и неоднократные нарушения правил внутреннего распорядка Учреждения,
Устава Учреждения.
7.19. Грубыми нарушениями Устава считаются:
- преднамеренная порча или уничтожение имущества, оборудования, технических
средств обучения, повлекшие за собой угрозу жизни или здоровью других участников
образовательного процесса;
- появление в Учреждении в состоянии алкогольного, наркотического, токсического
опьянения;
- применение физического и психического насилия в отношении участников
образовательного, тренировочного процессов;
- нанесение оскорблений в адрес администрации и тренерско-преподавательского
состава Учреждения.
7.20. Неоднократными нарушениями устава Учреждения считаются дважды и более
совершенные действия, указанные в пункте 7.19 Устава.
7.21. Прекращение обучения в группе по желанию ребенка, родителей (законных
представителей) считается отчислением. При отчислении обучающегося из группы в
соответствующей графе журнала учёта работы группы делается запись с указанием
причины отчисления.
7.22. Продолжительность обучения.
7.23. Продолжительность обучения обуславливается нормативными сроками
реализации дополнительных общеобразовательных программ в области физической
культуры и спорта, программ спортивной подготовки и может быть менее года, один год
и более.
При осуществлении тренировочных занятий устанавливаются следующие этапы:
1) спортивно-оздоровительный этап - весь период подготовки;
2) этап начальной подготовки - до 3 лет;
3) тренировочный этап - до 5 лет;
4) этап совершенствования спортивного мастерства - до 3 лет;
5) этап высшего спортивного мастерства - весь период обучения.
7.24. Комплектование групп и порядок перевода обучающихся.
7.24.1. Комплектование групп.
Группы обучающихся для прохождения образовательного, тренировочного процессов
комплектуются по избранным видам спорта и этапам подготовки.
Открытие спортивно-оздоровительных групп, этапов совершенствования спортивного
мастерства, высшего спортивного мастерства производится по согласованию с
Учредителем. На этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего
спортивного мастерства списки обучающихся согласовываются Учредителем.
В случае отчисления обучающегося из группы спортивно-оздоровительного этапа или
этапа начальной подготовки Руководитель Учреждения в месячный срок принимает
меры по ее доукомплектованию.
7.24.2. Порядок зачисления обучающихся на определённый этап подготовки, перевод
обучающихся на этап реализации дополнительных общеобразовательных программ в
области физической культуры и спорта, программ спортивной подготовки
осуществляется на основании результатов промежуточной аттестации, с учетом
результатов выступления на официальных спортивных соревнованиях по избранному
виду спорта и определяется непосредственно Учреждением по приказу Руководителя
Учреждения.
14
Если на одном из этапов подготовки (за исключением спортивно-оздоровительного
этапа) результаты прохождения спортивной подготовки не соответствуют требованиям,
установленным локальными нормативными актами Учреждения, федеральным
государственным требованиям, федеральным стандартам спортивной подготовки по
выбранному виду или видам спорта (спортивным дисциплинам), перевод на следующий
этап спортивной подготовки не допускается.
Обучающимся,
проходящим
спортивную
подготовку,
не
выполнившим
предъявляемые программой спортивной подготовки требования, может предоставляться
возможность продолжить спортивную подготовку на том же этапе спортивной
подготовки в порядке, предусмотренном Уставом Учреждения. Такие лица могут
решением Тренерского совета продолжать спортивную подготовку повторно, но не
более одного раза на данном этапе.
Отдельные обучающиеся, проходящие спортивную подготовку, не достигшие
установленного возраста для перевода в группу следующего тренировочного года, в
исключительных случаях могут быть переведены раньше срока на основании решения
Тренерского совета при персональном разрешении врача.
7.25. Режим работы.
7.25.1. Режим работы Учреждения определяется Уставом с учетом требований
федеральных стандартов спортивной подготовки и рекомендаций федерального органа
исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере физической
культуры и спорта.
7.26. Учреждение обеспечивает непрерывный образовательный и тренировочный
процесс с обучающимися с учетом следующих особенностей:
- сроки начала и окончания образовательного и тренировочного процесса
определяются с учетом сроков проведения физкультурных мероприятий и спортивных
мероприятий, в которых планируется участие обучающихся;
- набор обучающихся осуществляется ежегодно не позднее 15 октября текущего года.
7.26.1. Режим занятий в Учреждении регулируется расписанием занятий групп.
Расписание тренировочных занятий утверждается приказом Руководителя
Учреждения по представлению тренеров-преподавателей в целях установления более
благоприятного режима тренировок, отдыха спортсменов, с учётом пожеланий
обучающихся,
родителей
(законных
представителей)
несовершеннолетних
обучающихся, их возрастных особенностей и обучения в образовательных
организациях.
7.26.2. Учреждение самостоятельно устанавливает режим и расписание
тренировочных занятий, исходя из наличия помещений, оборудования, педагогических
кадров и других факторов.
7.26.3. Для обеспечения непрерывности освоения обучающимися образовательных
программ и их спортивной подготовки Учреждением в период каникул могут
организовываться физкультурно-спортивные лагеря, а также может обеспечиваться
участие этих обучающихся в тренировочных сборах, проводимых физкультурноспортивными организациями или непосредственно Учреждением.
7.26.4. Продолжительность одного тренировочного занятия при реализации
образовательных программ, а также программ спортивной подготовки рассчитывается в
академических часах с учетом возрастных особенностей и этапа подготовки
занимающихся и не может превышать:
- на спортивно-оздоровительном этапе, этапе начальной подготовки – 2 часов;
15
- на тренировочном этапе (этапе спортивной специализации) – 3 часов;
- на этапе совершенствования спортивного мастерства, высшего спортивного
мастерства – 4 часов.
При проведении более одного тренировочного занятия в один день суммарная
продолжительность занятий не может составлять более 8 академических часов.
Продолжительность
тренировочного
занятия
устанавливается
локальным
нормативным актом Учреждения.
7.27. Организация спортивной подготовки по адаптивному спорту.
В целях социальной адаптации и физической реабилитации инвалидов и лиц с
ограниченными возможностями здоровья, обучающихся и проходящих спортивную
подготовку, в Учреждении могут быть организованы группы для занятий с
использованием средств адаптивной физической культуры и адаптивного спорта с
учетом их индивидуальных особенностей и состояния здоровья.
Адаптивная физическая культура использует комплекс эффективных средств
физической реабилитации инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Для лиц, проходящих спортивную подготовку по адаптивному виду спорта,
проводятся занятия, направленные на физическую реабилитацию и социальную
адаптацию с учётом спортивных дисциплин, функциональных групп, а также
индивидуальных особенностей ограничения в состоянии здоровья инвалидов и лиц с
ограниченными возможностями здоровья.
Для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов,
инвалидов Учреждение организует:
- образовательный процесс по дополнительным общеобразовательным программам с
учётом особенностей психофизического развития указанных категорий обучающихся.
Учреждение должно создать специальные условия, без которых невозможно или
затруднено освоение дополнительных общеобразовательных программ с указанными
категориями обучающихся в соответствии с заключением психолого-медикопедагогической комиссии и индивидуальной программой реабилитации ребенкаинвалида, инвалида. Под специальными условиями, для получения дополнительного
образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, детьмиинвалидами и инвалидами понимают условия обучения, воспитания и развития таких
обучающихся, включающие в себя использование специальных образовательных
программ и методов обучения и воспитания, специальных учебников, учебных пособий
и дидактических материалов, специальных технических средств обучения
коллективного и индивидуального пользования, предоставление услуг ассистента
(помощника), оказывающего обучающимся необходимую техническую помощь,
проведение групповых и индивидуальных коррекционных занятий, обеспечение доступа
в здания Учреждения и другие условия, без которых невозможно или затруднено
освоение образовательных программ обучающимися с ограниченными возможностями
здоровья, детьми-инвалидами и инвалидами;
- процесс спортивной подготовки по программам, разработанным на основе
специальных федеральных стандартов спортивной подготовки, с учётом
функциональных групп. Распределение спортсменов на группы по степени
функциональных возможностей для занятий определённым видом спорта
устанавливается внутренним локальным нормативным актом Учреждения один раз в год
(до начала тренировочных занятий).
Комплектование групп обучающихся по адаптивному спорту, планирование
тренировочных занятий (по объёму и интенсивности тренировочных нагрузок разной
16
направленности) осуществляется в соответствии с гендерными и возрастными
особенностями развития, функциональными группами, а также индивидуальными
особенностями ограничения в состоянии здоровья.
Недельный режим тренировочной работы устанавливается в зависимости от
специфики вида спорта, периода подготовки, задач подготовки.
Сроки обучения по дополнительным общеразвивающим программам и
дополнительным
предпрофессиональным
программам
для
обучающихся
с
ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов могут быть
увеличены с учётом особенностей их психофизического развития в соответствии с
заключением психолого-медико-педагогической комиссии – для обучающихся с
ограниченными возможностями здоровья, а также в соответствии с индивидуальной
программой реабилитации – для обучающихся детей-инвалидов.
8. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
И СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
8.1. Участники образовательных отношений и спортивной подготовки - обучающиеся,
родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся, педагогические
работники и их представители, Учреждение;
8.2. Права и обязанности обучающихся.
Обучающимся предоставляются права на:
- обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение в
пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном
локальными нормативными актами;
- уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и
психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
- свободу совести, информации, на свободное выражение собственных взглядов и
убеждений;
- участие в управлении Учреждением через представительство обучающихся в
органах управления;
- ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, с Уставом, с
лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебной
документацией, другими документами, регламентирующими организацию и
осуществление образовательной деятельности Учреждения;
- бесплатное пользование учебным инвентарем и оборудованием, спортивными
залами и помещениями, согласно установленным правилам и утверждённому
расписанию;
- развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах,
физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных
спортивных соревнованиях и других массовых мероприятиях;
- поощрение за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной,
научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной
деятельности;
- посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении, и не
предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными
актами. Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних
обучающихся без согласия родителей (законных представителей) к труду, не
предусмотренному образовательной программой, запрещается;
17
- иные, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации,
локальными нормативными актами.
Принуждение обучающихся к вступлению в общественные объединения, в том числе
политические партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих
объединений и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не
допускаются.
8.3. Обучающиеся обязаны:
- добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный
учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или
индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную
подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в
рамках образовательной программы;
- выполнять требования Устава, правил внутреннего распорядка и иных локальных
нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной
деятельности;
- заботиться о сохранении и укреплении своего здоровья, стремиться к
нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не
создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;
- бережно относиться к имуществу Учреждения.
8.4. Права, обязанности и ответственность родителей (законных представителей).
Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право:
- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на осуществление образовательной
деятельности, с учебно-программной документацией и другими документами,
регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;
- знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и
воспитания, образовательными технологиями;
- получать информацию обо всех видах планируемых обследований обучающихся,
давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях,
отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах
проведенных обследований обучающихся;
- принимать участие в управлении Учреждением через представительство в органах
управления Учреждения.
8.5. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны:
- соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, требования локальных
нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядок
регламентации образовательных отношений между Учреждением и обучающимися и
родителями
(законными
представителями)
и
оформления
возникновения,
приостановления и прекращения этих отношений;
- уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения.
8.6. К работникам Учреждения относятся: административно - хозяйственные и
педагогические работники, учебно-вспомогательный, медицинский и иной персонал.
8.7. Порядок комплектования персонала Учреждения регламентируется его Уставом.
Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее
профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным
требованиям,
указанным
в
квалификационных
справочниках,
и
(или)
профессиональным стандартам.
К педагогической деятельности не допускаются лица, деятельность которых
18
запрещена действующим трудовым законодательством Российской Федерации и иными
нормативно-правовыми актами в области образования.
8.8. Отношения работника Учреждения и администрации регулируются трудовым
договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству
Российской Федерации.
8.9. Права и обязанности работников Учреждения определяются законодательством
Российской Федерации, Уставом Учреждения и трудовым договором.
8.10. Заработная плата работникам Учреждения выплачивается за выполнение им
функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.
8.11. Работники Учреждения имеют право на:
- защиту чести, достоинства и деловой репутации;
- участие в управлении Учреждением в порядке, определённом настоящим Уставом;
- избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов
деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные
организации;
- обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в
установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений;
- получение необходимого организационного, учебно-методического и материальнотехнического обеспечения своей профессиональной деятельности;
- для выполнения своих должностных обязанностей на условия труда,
соответствующие СанПиН, правилам охраны труда в учреждениях образования;
- защиту своих профессиональных прав и человеческого достоинства.
8.12. Работники Учреждения обязаны:
- соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка, положения, нормы
и правила, принятые в Учреждении;
- добросовестно выполнять должностные инструкции;
- соблюдать нормы, правила техники безопасности, охраны труда при исполнении
служебных обязанностей;
- строго следовать профессиональной этике;
- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности;
- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу),
периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные (по направлению
работодателя) медицинские осмотры в случаях, предусмотренных действующим
законодательством;
- выполнять приказы, распоряжения администрации Учреждения, не противоречащие
законодательству Российской Федерации, по вопросам, входящим в их компетенцию.
8.13. Педагогические работники имеют право:
- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных
пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой,
утвержденной Учреждением, методов оценки знаний обучающихся;
- на педагогическую инициативу,
- на моральное и материальное стимулирование труда;
- на участие в управлении Учреждением в порядке, определённом Уставом;
- на получение необходимого организационного учебно-методического и
материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности;
- на пользование информационными фондами, услугами учебных, научно19
методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в
соответствии с коллективным договором и (или) иными локальными нормативными
актами Учреждения;
- на удлиненный оплачиваемый отпуск;
- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет
непрерывной педагогической работы, в порядке, установленном федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
- на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
- на участие в конкурсах профессионального мастерства;
- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;
- на получение ежемесячной денежной компенсации в целях содействия их
обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;
- на получение доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера
в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения;
- на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в
установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- на участие в деятельности Учреждения, направленной на привлечение
дополнительных финансовых средств, и получать соответствующее вознаграждение.
8.14. Педагогические работники обязаны:
- знать и строго соблюдать основные законодательные, другие нормативные правовые
акты Российской Федерации, Ярославской области, муниципальные нормативные
правовые акты, действующие в области физической культуры и спорта, образования;
- соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка;
- качественно и добросовестно выполнять возложенные на них должностные
(функциональные) обязанности;
- соблюдать нормы, правила техники безопасности, охраны труда при исполнении
служебных обязанностей;
- участвовать в работе Тренерского совета;
- обеспечивать выполнение утверждённых образовательных программ;
- бережно относиться к имуществу Учреждения, обеспечивать сохранность
оборудования, кабинетов, спортивных залов и других помещений;
- соблюдать нормы профессиональной этики;
- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;
- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к ухудшению моральнопсихологического климата в коллективе Учреждения;
- не применять методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим
насилием над личностью обучающегося;
- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу),
периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные (по направлению
работодателя) медицинские осмотры в случаях, предусмотренных действующим
законодательством;
- обеспечивать сохранность оборудования, инвентаря и другого имущества
Учреждения.
Педагогические работники проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом
Министерством образования и науки Российской Федерации.
20
9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
Учреждение реорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном
гражданским законодательством, с учётом особенностей, предусмотренных
законодательством об образовании.
Принятие органом местного самоуправления решения о реорганизации или
ликвидации Учреждения допускается на основании положительного заключения
комиссии по оценке последствий такого решения.
Порядок проведения оценки последствий принятия решения о реорганизации или
ликвидации Учреждения, включая критерии этой оценки, порядок создания комиссии по
оценке последствий такого решения и подготовки ею заключений устанавливаются
Правительством Ярославской области.
10. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
10.1. Учреждение самостоятельно в принятии локальных нормативных актов в
соответствии с действующим законодательством.
10.2. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы,
регулирующие образовательные отношения (далее - ЛНА), в пределах своей
компетенции в соответствии с требованиями законодательства и Уставом.
10.3. Учреждение принимает ЛНА по основным вопросам Учреждения и
образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приёма
обучающихся, режим занятий, формы, порядок текущего контроля успеваемости и
промежуточной аттестации обучающихся, порядок возникновения и прекращения
образовательных отношений с обучающимися, иные ЛНА.
10.4. ЛНА не могут противоречить Уставу Учреждения и действующему
законодательству.
10.5. Нормы ЛНА, ухудшающие положение обучающихся или работников
Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании,
трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного
порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.
11. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ
12.1. Изменения в Устав Учреждения принимаются на общем собрании работников
Учреждения.
12.2. Изменения в настоящий Устав утверждаются Учредителем по согласованию с
Комитетом в установленном порядке.
12.3. Учреждение
в течение десяти рабочих дней со дня государственной
регистрации изменений в Устав представляет Учредителю и в Комитет копию
изменений в Устав с отметкой о государственной регистрации.
21
Скачать