"План профессиональной карьеры" в формате doc для

ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ
1. Построение образа профессионального будущего:
 изучение самооценки;
 изучение профессиональных интересов и склонностей;
 выявление мотивов выбора профессии;
 определение свое эмоционального отношения к выбираемой профессии;
 сравнение особенностей внимания, памяти и мышления с
требованиями профессии;
 определение типа темперамента и характерологических
черт своей личности;
 выявление своих способностей;
 определение уровня знаний, умений и навыков;
 сравнение требований профессии к здоровью человека со
своим самочувствием;
 представление себя, выполняющим трудовую деятельность по избранной профессии;
 представление отношения других людей к тебе в процессе
выполнения трудовой деятельности.
2. Действия по постановки целей (умение планировать):
 дальняя профессиональная цель (мечта);
 ближние профессиональные цели (как этапы и пути достижения дальней цели);
 знание себя (знание своих способностей и возможностей
для достижения дальней и особенно ближних целей);
 определение путей подготовки к достижению целей (особенно ближних) и способов работы над собой;
 планирование запасных вариантов карьеры как способов
движения к дальней цели.
3. Действия по достижению поставленных целей (умение
принимать решение):
 сбор информации по каждому варианту решения;
 исследование шансов успешности в каждой альтернативе;
 связь каждой альтернативы с целями и ценностями человека;
 разработка конкретного плана действий и определение
факторов, способствующих и препятствующих данному варианту решения проблемы.
4. Действия по изменению целей для дальнейшего развития
и саморазвития (реальная подготовка к профессии):

формулировка плана действий для новых возможностей
и нового развития.
5. Предполагаемые результаты планирования карьеры:
 особенности профессии, специальности, профессиональной деятельности, которыми ты будешь заниматься в будущем;
 предполагаемый материальный доход в месяц;
 предполагаемые профессиональные достижения;
 примерный трудовой день;
 удовлетворенность выполняемой профессиональной деятельностью.