предложения в положение о распределении путевок

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И
НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Красноярская краевая организация
Профсоюзная организация
Красноярского государственного педагогического университета
660049 г. Красноярск
улица Лебедевой 89
тел. (3912) 23-23-16
E-mail [email protected]
ПРОТОКОЛ
заседания президиума профсоюзного комитета
26 июня 2008 г.
№ 10
Председательствующий: Софронова О.Г.
Секретарь: Налимова Н.А.
Присутствовали члены президиума профкома из 11 человек – 8 человек, в
том числе:
Белова Е.Н., Дзяугис С.В., Иванова Е.В., Моисеева В.Н., Налимова Н.А.,
Смирнова Ю.Н., Софронова О.Г., Тихомирова В.И
Председатели профсоюзных организаций: Аксюта Л.Ф., Баймухаметова В.П.,
Кутчер Е.Р., Ласкуткина В.В.
Профгруппорги: Медведева В.В.
Приглашенные: Беспрозванных Н.В.- заместитель председателя Красноярской
(краевой) организации профсоюза работников образования и науки РФ, Бейсова
С.А.- юрист- правовой инспектор труда Красноярской ( краевой) организации
профсоюза работников образования и науки РФ, Панова Л.В. – бухгалтер
профкома.
Повестка дня:
3. О положении о порядке приобретения, распределения и выдачи путевок на
санаторно - курортное лечение за счет внебюджетных средств вуза.
докл. Иванова Е.В.
3.СЛУШАЛИ:
Иванова Е. В.- председатель комиссии профкома по вопросам социального
страхования. Предложенное администрацией университета «положение о
порядке приобретения, распределения и выдачи путевок на санаторнокурортное лечение за счет внебюджетных средств» в основе соответствует
старому положению о распределении путевок коллективного договора.
Однако, имея достаточный опыт работы в комиссии по социальному
страхованию хочу внести следующие предложения:
2
- пункт 1.4 противоречит пункту 3.1, так как по пункту 1.4 решение о выделении
путевок принимает отдел по социальной работе университета, а по пункту
3.1 решение по путевкам принимает ректор университета. На наш взгляд,
отдел по социальной работе должен подготовить предложения по
распределению путевок, а само решение по выделению путевок принимать
ректор университета. Решение ректора о выделении путевок на санаторнокурортное лечение оформляется приказом по университету ,а не выписками
отдела по социальной работе.
- в пункте 2.2 оставить графу «направление средств на частичную компенсацию
от стоимости путевок, приобретенных работниками самостоятельно в
размере 100% их стоимости. В вузе 1500 работников ,а путевок ежегодно
приобретаем
в пределах 45. Количество больных
работников не
уменьшается, а только увеличивается, много работников имеют длительное
лечение. Компенсацию выдавать как материальную помощь на лечение, в
пределах определенных коллективным договором.
-в пункт 3.5 внести дополнения «путевки
на санаторно-курортное лечение
выдаются заполненные бухгалтерией». Так как на сегодняшний день
путевки из кассы выдаются не должным образом оформленные( без
указания фамилии получателя ).
- в пункт3.8 внести дополнения «неработающим ветеранам войны и труда
выделять не более двух путевок в год без оплаты по решению совета
ветеранов, оформленному выпиской.
Самые большие возражения вызывает пункт 3.7 по частичной оплате за путевки.
Практика работы в комиссии показала, что разряды ЕТС не отражают
истинной картины. Например работники 1-7 разрядов вносят в кассу
университета-5% от стоимости путевки,. старшие преподаватели 15%, а
доценты 20%. В нашем вузе по 4-5 разряду работаю: водители , сантехники,
газосварщики, электрики
и другие работники. Заработная
плата
перечисленных работников на уровне оплаты труда доцента. В связи с этим
3
предлагаю отказаться от разрядов ЕТС и найти другие критерии по
частичной оплате за санаторно-курортные путевки. На наш взгляд
целесообразнее частичную
оплату за путевки
должности по примеру выделения
взимать от занимаемой
дополнительных дней к отпуску за
ненормированный рабочий день или ввести конкретные цифры
при
которых взимается частичная оплата за путевки. Например оплата труда до
5000 рублей -5% ,от 5000до 10 000рублей-10% и т.д. Или по средней
заработной плате работника за последние три месяца например в размере
5%.
ПОСТАНОВИЛИ :
3.1. Предложить администрации университета внести дополнения и изменения в
положение « О порядке приобретения, распределения и выдачи путевок на
санаторно-курортное лечение за счет внебюджетных средств вуза»:
-привести в соответствие пункты 1.4 и 3.1 отдел по социальной работе должен
подготовить предложения по распределению путевок, а само решение по
выделению путевок принимать ректор университета. Решение ректора о
выделении путевок на санаторно-курортное лечение оформляется приказом
по университету.
ГОЛОСОВАНИЕ –единогласно.
-- в пункте 2.2 оставить графу «направление средств на частичную компенсацию
от стоимости путевок, приобретенных работниками самостоятельно в
размере 100% их стоимости.
ГОЛОСОВАНИЕ- единогласно.
- в пункт 3.5 внести дополнения «путевки
на санаторно-курортное лечение
выдаются заполненные бухгалтерией».
ГОЛОСОВАНИЕ- единогласно.
-в пункт 3.8 внести дополнения «неработающим ветеранам войны и труда
выделять не более двух путевок в год без оплаты по решению совета
ветеранов, оформленному выпиской.
ГОЛОСОВАНИЕ- единогласно.
4
В пункт 3.7 внести другие критерии частичной
оплаты
за
путевки,
выработанные в ходе переговоров администрацией и профсоюзной
организацией:
-частичную оплату за путевки взимать от занимаемой должности по примеру
выделения дополнительных дней к отпуску за ненормированный рабочий
день или ввести конкретные цифры
при которых взимается частичная
оплата за путевки. Например оплата труда до 5000 рублей -5% ,от 5000до
10 000рублей-10% и т.д. Или по средней заработной плате работника за
последние три месяца например в размере 5%.
ГОЛОСОВАНИЕ- За-7 человек,
Воздержался -1 человек.
Председатель
О.Г. Софронова
Секретарь
Н. А. Налимова