Приложение № 1 к постановлению ЦИК № 1643 от 15.01.2013 г.

Приложение № 1
к постановлению ЦИК
№ 1643 от 15.01.2013 г.
СТРУКТУРА И ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ЦЕНТРА НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В
ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ СФЕРЕ ПРИ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ
Директор
Заместитель директора
Главный специалист-методист
Специалист координатор-методист
Специалист координатор-методист
Главный бухгалтер
Методист
Наименование
должности
Директор
Заместитель директора
Основные задачи должности
Количество
должностей
1. Руководит деятельностью Центра и
представляет его интересы в отношениях с
национальными и зарубежными организациями,
а также с физическими лицами;
2. Отвечает за связь с третьими лицами и несет
ответственность за процесс работы, мониторинг
целей и планов Центра;
3. Обеспечивает осуществление кадровой
политики в организации, несет ответственность
за найм сотрудников, назначает на должность и
освобождает от должности сотрудников Центра
личным приказом, утверждает должностные
инструкции сотрудников Центра;
4. Обеспечивает разработку и реализацию
стратегии развития Центра, стратегического
плана и ежегодных оперативных планов;
5. Обеспечивает разработку и исполнение
бюджета Центра, распоряжается выделенными
бюджетными средствами и отвечает за их
рациональное использование, проводит
деятельность по привлечению средств
(fundraising) от национальных и зарубежных
донорских организаций;
6. Обеспечивает разработку исследований и
научных анализов, участвует в проведении
обучения в качестве тренера/ведущего;
7. Заключает в рамках своей компетенции
договоры с поставщиками услуг и привлекает в
соответствии с действующим законодательством
экспертов для выполнения определенных задач.
1. Участвует в организации обучающей
деятельности Центра;
2. Обеспечивает выполнение обязанностей по
руководству и представительству Директора в
его отсутствие или по поручению в отношениях
с национальными и зарубежными
организациями, а также с физическими лицами;
3. Проводит деятельность по привлечению
средств (fundraising) от национальных и
зарубежных донорских организаций;
4. Обеспечивает осуществление деятельности по
разработке и развитию планов работы Центра,
бюджетов, учебных планов и программ;
5. Обеспечивает разработку исследований и
научных анализов, участвует в проведении
обучения в качестве тренера/ведущего;
6. Участвует в составлении отчетов о
1
Разряд
оплаты
труда
-
1
-
Главный специалист-методист
Специалист координаторметодист
Специалист координаторметодист
деятельности Центра;
7. Контролирует и координирует участие
тренеров/ведущих в учебной работе и в
деятельности волонтерских стажеров.
1. Обеспечивает соответствие закону
разработанных Центром документов,
координацию процесса разработки и дачи
заключений по нормативно-правовым и
законодательным актам;
2. Участвует в организации учебных
мероприятий (семинаров, тренингов,
воркшопов) Центра;
3. Участвует в разработке условий
общественных конкурсов, сопутствующих
материалов для работы в данной области и
обеспечивает их передачу источникам средств
массовой информации (печатным средствам
массовой информации, на официальную веб
страницу и т.п.);
4. Составляет периодические отчеты по
организации и проведению учебных
мероприятий Центра;
5. Участвует в разработке исследований,
научных анализов, учебных материалов и в
проведении обучения в качестве
тренера/ведущего.
1. Разрабатывает информационные материалы
(пресс-релизы, информационные бюллетени и
т.д.) для опубликования после их утверждения
Директором, обновляет веб страницу Центра;
2. Участвует в организации учебных
мероприятий (семинаров, тренингов,
воркшопов) Центра;
3. Участвует в разработке условий
общественных конкурсов, сопутствующих
материалов для работы в данной области и
обеспечивает их передачу источникам средств
массовой информации (печатным средствам
массовой информации, на официальную веб
страницу и т.п.);
4. Составляет периодические отчеты по
организации и проведению учебных
мероприятий Центра;
5. Участвует в разработке исследований,
научных анализов, учебных материалов и в
проведении обучения в качестве
тренера/ведущего.
1. Поддерживает и обновляет Регистр (базу
данных) служащих избирательной сферы;
2. Участвует в организации учебных
мероприятий (семинаров, тренингов,
воркшопов) Центра;
3. Участвует в разработке условий
общественных конкурсов, сопутствующих
материалов для работы в данной области и
обеспечивает их передачу источникам средств
массовой информации (печатным средствам
массовой информации, на официальную веб
страницу и т.п.);
4. Составляет периодические отчеты по
организации и проведению учебных
мероприятий Центра;
5. Участвует в разработке исследований,
научных анализов, учебных материалов и в
проведении обучения в качестве
1
16
1
15
1
15
Главный бухгалтер
Методист
ВСЕГО:
тренера/ведущего.
1. Осуществляет бухгалтерский учет в
организации, инвентаризацию, учет доходов и
расходов;
2. Составляет финансовую отчетность и
представляет ее в компетентные учреждения;
3. Регистрирует финансовые документы в
системе бухгалтерской отчетности Центра,
обеспечивает обработку бухгалтерских данных,
обновление и учет бухгалтерских записей в
регистрах и документах о финансовых
операциях;
4. Участвует в составлении смет расходов для
нужд Центра;
5. Выполняет расчет и выплату ежемесячных
зарплат сотрудникам Центра.
1. Предоставляет административную и
материально-техническую поддержку в
организации учебных мероприятий Центра;
2. Ведет записи и составляет по необходимости
протоколы заседаний Центра;
3. Подготавливает необходимую для
осуществления ежедневной деятельности
Центра переписку и обеспечивает передачу
документов по почте, факсу, электронной почте;
4. Обновляет базу данных документов Центра,
подготавливает и составляет документы в
ситуациях связанных с управленческой
деятельностью;
5. Принимает и переадресует телефонные
звонки.
1
15
1
14
7