ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГЛАВНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права
и ответственность главной медицинской сестры.
2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее
медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее
медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
3. Главная медицинская сестра должна знать основы законодательства РФ о
здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность
учреждений здравоохранения; основы социальной гигиены, экономики и управления
здравоохранением; санитарные правила деятельности учреждения здравоохранения;
организацию лечебно-диагностического процесса, социальной и медицинской
реабилитации больных; порядок составления графиков работы и расстановки среднего и
младшего медицинского персонала; научную организацию труда; основы санитарного
просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни; основы
медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; правила
и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
4. Главная медицинская сестра назначается на должность и освобождается от
должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим
законодательством РФ.
5. Главная медицинская сестра непосредственно подчиняется руководителю
учреждения.
2. Должностные обязанности
Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского
персонала, повышение их квалификации. Осуществляет своевременную выписку,
распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др., в т.ч. ядовитых
и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования. Контролирует:
работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных;
транспортировку больных внутри отделений больницы; выполнение средним
медицинским персоналом врачебных назначений; санитарно-гигиеническое содержание
отделений больницы, одежды и белья больных; своевременность и качество дезинфекции
помещений, где находились инфекционные больные.
3. Права
Главная медицинская сестра имеет право:
1. отдавать распоряжения среднему и младшему медицинскому персоналу;
2. участвовать в подборе и расстановке среднего и младшего медицинского
персонала;
3. вносить предложения о поощрениях и наложении взысканий на средний и
младший медицинский персонал;
4. решать вопросы организации трудового процесса среднего и младшего
медицинского персонала;
5. вносить предложения по совершенствованию лечебно-профилактического
процесса;
6. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и
нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных
обязанностей;
7. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются
вопросы, связанные с ее деятельностью;
8. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения
соответствующей квалификационной категории;
9. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза
в 5 лет.
Главная медицинская сестра пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с
Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Главная медицинская сестра несет ответственность за:
1. осуществление возложенных на нее должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение
приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых
актов по своей деятельности;
3. организацию работы среднего и младшего медицинского персонала;
4. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и
кадровых ресурсов;
5. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического
режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
6. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми
актами;
7. своевременное предоставление и достоверность статистической и иной
информации по своему разделу работы;
8. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих
должностных обязанностей средним и младшим медицинским персоналом;
9. качество и культуру медицинского обслуживания населения средним и младшим
медицинским персоналом;
10. готовность среднего и младшего медицинского персонала к работе в условиях
чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов
главная медицинская сестра может быть привлечена в соответствии с действующим
законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной,
административной и уголовной ответственности.
НИИ общественного здоровья и управления
здравоохранения ММА им. И.М.Сеченова
М.А.ТАТАРНИКОВ
04.08.2006