Выпуск №12 - Балабановский филиал МГГУ им. М.А. Шолохова

ГАЗЕТА УЧРЕЖДЕНА СТУДЕНЧЕСКИМ НАУЧНЫМ ОБЩЕСТВОМ
БАЛАБАНОВСКОГО ФИЛИАЛА МОСКОВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
ГУМАНИТАРНОГО УНИВЕРСИТЕТА ИМ. М.А.ШОЛОХОВА
№ 1 2008 г.
Отчет о студенческой
научно-практической
конференции
«Молодежь и
О чем расскажет
резюме, или Как
правильно
написать резюме
горизонты науки 2008»
Литературная
Юмор
страничка
Фраза номера
Не копируйте человека, если не сможете ему подражать
Поиски Истины,
Март 2008
Отчет о студенческой научно-практической конференции
«Молодежь и горизонты науки – 2008»
Пленарное заседание
21-22 февраля в Балабановском филиале Московского Государственного
Гуманитарного Университета им. М.А.Шолохова прошла 9-я научно-практическая
студенческая конференция «Молодежь и горизонты науки – 2008».
Началась она с Пленарного заседания, на котором выступали выпускники филиала.
Они рассказали о сферах применения труда психолога и возникающих трудностях при
трудоустройстве выпускников в Калужской области.
Подробнее осветим некоторые из них.
«Вам надо дать что-то организации,
чтобы просить взамен»
Черников Илья Вячеславович, начальник отдела по персоналу центра
профориентации и психологической поддержки, рассказал о рынке труда в Обнинске,
расставив важные акценты и тенденции поиска работы выпускниками на управленческие
специальности:
 Знание языка необходимо при устройстве на работу в зарубежные компании.
 Наличие опыта работы повышает спрос на работников у работодателей.
 Завышенные требования в начале профессионального роста могут снизить
возможность успеха в поиске работы.
 Зарубежные компании
в последнее время предпочитают брать на работу
российских специалистов, хотя карьерный рост в данных компаниях может быть
затруднен в связи с культурой компании.
 Постоянные скачки с разных мест работы не приветствуются работодателями.
«Надо расщепить себя по атомам»
Бедило Михаил, менеджер проектов компании «Аксис менеджмент», рассказал о
профессиональном самоопределении психолога, о повышенных требованиях к профессии.
По его мнению, самоопределение человека должно строиться на 4-х аспектах:
 Содержание деятельности. Работа должна самомотивировать человека.
 Коллектив. Важно, чтобы человеку было интересно общаться с коллегами и
руководством.
 Деньги.
 Социально-значимая работа. Выбранная работа должна приносить не только
удовольствие, но и приносить пользу обществу.
Когда все четыре аспекта сходятся, то человек попадает в золотое сечение и может
считать себя счастливым человеком в профессиональном плане.
«Вы выбираете, вас выбирают»
Архангельская Александра, директор по персоналу, рассказала о способах найти
интересную и подходящую для каждого человека работу. Вначале необходимо выбрать
область применения ваших знаний и умений. Затем необходимо узнать как можно больше
об организации, которая занимается делом вашей мечты. Не стоит сразу начинать искать
только вакансии, попробуйте расширить область своего поиска и обратите внимание на
организации вашей области труда. Далее необходимо написать резюме, которое можно
было бы сразу заметить, при этом оно не должно быть очень длинным или очень
коротким. Перед написанием резюме следует ознакомиться со специальной литературой,
которая учит как правильно составить грамотное резюме. Пошлите ваше резюме в
интересующую вас организацию, и даже если им не требуется новый работник, они все
равно рассмотрят ваше резюме. После отправки резюме позвоните и узнайте,
Поиски Истины,
Март 2008
ознакомились ли с ним и каковы результаты. Если вас пригласят на собеседование,
постарайтесь избавиться от страха. Будьте настойчивы в достижении вашей цели.
После пленарного заседания студенты и гости разошлись на круглые столы по разным
направлениям. Не остались без внимания и первокурсники, для которых специально был
организован тренинг, направленный на активизацию профессиональных возможностей и
осмысления.
Круглый стол «Феномен Индиго»
Под девизом «Они среди нас» прошел круглый стол «Феномен Индиго»,
организованный студентками 3 курса педагогического факультета Ситниковой Аленой и
Хмель Дарьей. На нем обсуждалось много нового и интересного: кто такие дети Индиго,
чем они отличаются от нас. Ведь дети Индиго – это дети, которые обладают новыми и
необычными способностями. Внутренне они всегда верны правде жизни: они живут по
принципам более высокого порядка, они чувствуют, что всему живому требуется
уважение, независимость, любовь и сочувствие. На круглом столе обсуждались
классификации детей Индиго, сильные и слабые стороны личности таких детей. В
Америке, например, уже несколько лет используют классификацию, предложенную Нэнси
Энн Тепп, в связи с которой выделяют 4 типа детей: гуманист, концептуалист, художник и
живущий во всех измерениях. Также были затронуты вопросы здоровья и питания,
решение проблем детей Индиго, зачем они приходят на нашу Землю и как сделать их
счастливыми.
Организаторы круглого стола «Феномен Индиго» объявляют благодарность гостям,
посетившим данный круглый стол.
Круглый стол «2008 – год семьи»
Круглый стол начался с того, что участники окунулись в историю возникновения и
развития семьи, узнали, как она возникла, какие виды семей существуют на сегодняшний
день, а также ознакомились с тем, что собой представляла семья в древности и какая она
на сегодняшний день. Далее круглый стол был продолжен обсуждением того, какое
значение имеет брак для женщин и для мужчин. Были поставлены на обсуждение
вопросы, касающиеся готовности вступления в брак, размышления о браке и
взаимодействии противоположных полов.
После небольшого обсуждения гости круглого стола приняли участие в
занимательной игре «Семьянин». В течение игры обсуждались вопросы о необходимости
семьи, мнения девушек и юношей о ссорах и изменах, а также влияние ссор и измен на
возникновение развода.
В завершение круглого стола участники посмотрели документальный фильм про
физика Ландау. Фильм произвел неизгладимое впечатление и вызвал бурную реакцию
после его просмотра. Зрители долго еще обсуждали увиденное и обменивались мнениями.
Круглый стол «Связь времен»
Четвертый курс педагогического факультета организовал круглый стол, посвященный
сравнительному анализу произведений авторов двух эпох: античного времени и ХХ века.
Аристотель, Платон, Эпикур, Плотин, Гиппократ сравнивались с И.Павловым, Ф.
Кафкой, В.Вундтом, М.Холодной и другими авторами. В своих рассказах они окунулись в
прошлое и рассмотрели, как авторы разных поколений
изучали познавательные
процессы, в особенности: восприятие, ощущение, память, внимание и мышление, а также
личностную сферу, включая эмоции, темперамент, характер, поведение человека,
отличия человека от животного.
Поиски Истины,
Март 2008
В итоге круглого стола была установлена связь психологической мысли авторов
античности и современности и разобраны ее основные аспекты.
*
*
*
*
*
О чем расскажет резюме, или Как правильно написать резюме
Продолжая тему, затронутую в отчете о конференции, нам бы хотелось осветить
моменты, на которые обращают внимание работодатели в резюме кандидата на работу.
Незнакомого гостя встречают по одежке, а будущего сотрудника компании – по краткой
биографической справке, или резюме.
Изучая резюме, в первую очередь внимание обращается на то, как оно оформлено.
Эта страничка текста – своеобразная презентация кандидата, и уже сам ее вид может
многое рассказать. Насколько автор организован? Умеет ли он структурировать
информацию, выделять главное? Знает ли вообще, чего хочет? Хорошее резюме должно
быть внешне привлекательно, написано простым и четким языком, иметь понятное
логическое построение и хронологию. Многие работодатели рассуждают так: «Если
человек не в состоянии внятно рассказать о себе, сможет ли он четко организовать свою
работу?». И по-своему они правы.
Если в резюме не указана цель, значит, это недостаточно целеустремленный
человек. Орфографические или грамматические ошибки говорят о небрежности,
невнимательности и недобросовестном отношении к делу. Подробное и
детализированное резюме свидетельствует о том, что человек очень скрупулезен и
усидчив. Он может быть хорошим исполнителем. Такие люди хорошо подходят,
например, для бухгалтерской или секретарской работы. Если резюме изобилует
излишними подробностями (скажем, человек на двух страницах скрупулезно описывает
своих увлечения, свои достижения, мотивы своих карьерных перемещений), то это
свидетельствует о неуверенности в себе. А вот стратег, напротив, виден в лаконичности.
Его рассказ о себе занимает, как правило, не больше страницы, и все сказанное – по
существу. То, в какой последовательности претендент на вакансию выдает информацию
и как расставляет приоритеты, также о многом говорит. Если в самом начале обозначена
цель обращения в компанию, то, скорее всего, у этого соискателя вполне здоровые
амбиции, и он хорошо знает свое дело. А если уже в первых строках человек заявляет о
своем семейном положении, то можно предположить, что он будет ориентирован на
нормированный рабочий день. Вряд ли такой сотрудник станет задерживаться на
рабочем месте по вечерам.
Важнейший раздел резюме – информация о профессиональном пути претендента.
Обычно привлекает наличие в трудовой книжке названий известных компаний и
ответственных должностей. Хорошим признаком считается, если человек подолгу (не
менее 4-5 лет) работал на одном месте. «Летуны», наоборот, настораживают.
Работодателю важно понять скрытые причины, определяющие трудовой путь человека.
Если претендент на вакансию часто менял работу и при этом каждый раз уходил на
повышение, то это говорит о его профессиональном потенциале. Скорее всего, он
способный специалист, но в очередной компании он вряд ли задержится надолго.
Человека, который часто меняет работу и при этом переходит на аналогичную
должность, работодатель будет воспринимать либо как неуживчивого в коллективе, либо
недостаточно квалифицированного, либо обладающего непостоянным характером.
Особенно опасно, если временной разрыв между переменой работы всего два-три
месяца. Очень часто это сигнализирует о том, что автор резюме не прошел
испытательный срок. Так называемые «линейные переходы», когда человек сначала
работал в отделе закупок, а затем перешел в отдел продаж, тоже не очень хороший знак.
По сути, это две полярные области, поэтому подобная ротация, скорее всего,
Поиски Истины,
Март 2008
свидетельствует о том, что человек не может себя найти и, как следствие, не является
профессионалом ни в той, ни в другой сфере. Если, скажем, человек пишет, что сначала
работал кладовщиком, а потом вдруг стал финансовым директором, то подобный
поворот судьбы вызовет, по меньшей мере, недоумение. Да и всерьез рассчитывать на
юного выпускника вуза, который успел поработать генеральным директором и
претендует теперь на аналогичную должность, тоже не будут. С большой долей
вероятности можно предположить, что фирма, которую он возглавлял в студенческие
годы, была несолидной.
Хотя, впрочем, отсутствие опыта далеко не всегда минус. Все зависит от кадровой
политики компании и ее целей. Кому-то нужен суперменеджер с дипломом MBА, а ктото ищет именно начинающего специалиста. Многие руководители предприятий
предпочитают выращивать собственные кадры. Скажем, на должности менеджера или
секретаря они скорее возьмут работника без опыта, но с хорошим образованием, для
того чтобы вырастить из него «своего человека», который будет являться приверженцем
корпоративной культуры фирмы. А есть компании, которые, наоборот, привлекают
только высококлассных специалистов, и им важно, чтобы в их резюме значились
брэндовые вузы и организации. И к тому же, Россия – страна парадоксов. У нас нередко
можно встретить людей, не имеющих профильного образования, но являющихся
достаточно высокими специалистами в своем деле. Поэтому жестких правил при
подборе кадров быть не может, необходим очень гибкий подход.
А вот личные качества – самый малоинформативный (на первый взгляд) раздел
резюме. Большинство работодателей просматривают его вскользь. Для работодателей
порой все те характеристики, которыми награждают себя претенденты – пустые слова.
Эта информация очень субъективна. Если человек считает себя трудоголиком, то на
самом деле, всегда найдется другой человек, на фоне которого он будет выглядеть
лентяем. Однако, на самом деле, оценки, которые человек выставляет себе, могут дать
ряд ценных намеков о его характере. Уже сам факт, что претендент на вакансию
выделяет какие-то свои личностные черты, свидетельствует о его уверенности в себе. И
наоборот. В любом случае, эта информация должна проверяться во время собеседования.
Немало может сказать о характере человека и стиль резюме, необычное
оформление или нестандартные формулировки в тексте. Чаще всего такие вольности
свойственны творческим людям, обладающим определенной внутренней свободой. Но
не стоит путать оригинальность с косноязычием и глупостью: «Английский в пределах
разумного...», «Честность и быстрость...», «Имею связь с компьютером…». Такие фразы,
в лучшем случае вызывающие улыбку, в резюме встречаются нередко. Впрочем, какие
бы качества ни приписал себе человек, их обязательно сопоставляют с той должностью,
на которую он претендует. Представьте себе бухгалтера, который наиболее сильной
своей стороной называет... коммуникабельность и умение непринужденно говорить на
любую тему. Насколько хорошо сможет справляться со своими обязанностями столь
общительный бухгалтер, и не будет ли он отрывать от дела других сотрудников, дабы
пообщаться, – большой вопрос.
Просмотр резюме заканчивается отбором нескольких, отвечающих всем
заявленным требованиям. Чашу весов в пользу того или иного соискателя может
склонить наличие водительских прав, знание компьютера и компьютерных программ,
владение иностранным языком и т. п.
(Статья написана Еленой Кудымовой на основе информации, предложенной Светланой
Бадаевой, бизнес-тренера Института бизнеса и кадровых технологий)
ЛИТЕРАТУРНАЯ СТРАНИЧКА
Поиски Истины,
Март 2008
Мы начинаем новый раздел, в котором вам будут представляться небольшие рассказы
с богатым психолого-философским смыслом. В этом номере мы начинаем печатать
рассказ Германа Гессе под названием
«ЧТО ВНУТРИ И ЧТО ВОВНЕ»
Жил человек по имени Фридрих, он занимался науками и обладал обширными
познаниями. Однако не все науки были для него одинаковы, а предпочитал он мышление
определенного рода, прочее же презирал и избегал. Что он любил и почитал, так это
логику, исключительный метод, а, кроме того, все то, что сам называл «наукой».
— «Дважды два — четыре», — любил он повторять, — «в это я верю, отталкиваясь от
этой истины, человек должен и развивать мысль».
Он знал, конечно, что есть и другие способы мышления и познания, но к «науке» они
не относились, а потому он их ни в грош не ставил. К религии, хоть сам он был
неверующим, Фридрих нетерпимости не испытывал. Есть на этот счет между учеными
молчаливый уговор. Их наука за несколько столетий успела перебрать почти все, что
имеется на Земле и достойно изучения, за исключением одного-единственного предмета
— человеческой души. Со временем как-то так установилось, что душу оставили религии,
ее же рассуждения о душе всерьез не принимали, но с ними и не спорили. Вот и Фридрих
относился к религии снисходительно, однако глубоко ненавистно и отвратительно было
ему все, в чем он видел суеверие. Пусть этому предаются далекие, необразованные и
отсталые народы, пусть в глубокой древности существовало мистическое и магическое
мышление — с того времени, как появилась наука, и, в частности, логика, исчез всякий
смысл пользоваться теми устарелыми и сомнительными понятиями. Так он говорил и так
думал, и если в своем окружении он усматривал следы суеверия, то становился
раздражительным и чувствовал себя так, будто к нему прикоснулось нечто враждебное.
Больше всего злился он, если встречал следы суеверия среди себе подобных, среди
образованных мужей, знакомых с принципами научного мышления. И ничего не было для
него мучительнее и кощунственнее того, что в последнее время приходилось слышать
даже от людей высокообразованных абсурдную мысль, будто «научное мышление»
может представлять собой вовсе не высшую, вечную, предначертанную и непоколебимую
форму мышления, а всего лишь одну из многих, подверженную времени, не
застрахованную от изменений и гибели его разновидность. Эта непотребная, губительная,
ядовитая мысль имела хождение, этого и Фридрих отрицать не мог, она появлялась то
там, то тут, словно грозный знак перед лицом бедствий, захлестнувших весь мир войн,
переворотов и голода, словно таинственные письмена, начертанные загадочной рукой на
белой стене.
Чем больше страдал Фридрих от того, что мысль эта витала в воздухе и так сильно его
беспокоила, тем яростнее он нападал на нее и на тех, кого он подозревал в тайной
приверженности ей. Дело в том, что в кругу действительно образованных людей лишь
очень немногие открыто и без околичностей признали это новое учение, учение,
способное, если оно распространится и войдет в силу, уничтожить всю духовную
культуру на земле и вызвать хаос. Правда, до этого пока еще дело не дошло, а те, кто
открыто проповедовали эту мысль, были еще столь немногочисленны, что их можно было
считать чудаками и несносными оригиналами. Однако капелька яда, небольшое влияние
ее уже ощущалось то там, то тут. Среди простого народа и полуобразованной публики и
без того было замечено бесчисленное множество новых учений, тайных доктрин, сект и
кружков, мир был полон ими, повсюду проявлялись суеверие, мистика, заклинание духов
и прочие темные силы, с которыми надо бы было бороться, но наука, словно скованная
тайной слабостью, пока обходила их молчанием.
Однажды Фридрих зашел домой к одному из своих друзей, с которым он прежде
проводил совместные исследования. Какое-то время они не виделись, как это порой
Поиски Истины,
Март 2008
случается. Поднимаясь по лестнице, он пытался припомнить, когда и где они в последний
раз встречались. Однако, хотя на память свою он никогда не жаловался, вспомнить ему
никак не удавалось. Незаметно это вызвало у него некоторое недовольство и раздражение,
так что, когда он дошел до нужной двери, потребовалось некоторое усилие, чтобы от них
избавиться. Однако едва он поздоровался с Эрвином, своим другом, как заметил на его
приветливом лице некую, словно снисходительную улыбку, которая прежде ему была
несвойственна. И едва увидев эту улыбку, тут же показавшуюся ему, несмотря на
приветливость друга, какой-то насмешливой или неприязненной, Фридрих мгновенно
вспомнил и то, что перед этим тщетно искал в хранилищах своей памяти, — свою
последнюю встречу с Эрвином, уже довольно давнюю, — и то, что они расстались тогда
хотя и без ссоры, но все же в несогласии, поскольку Эрвин, как ему показалось, не
слишком-то поддерживал его тогдашние выпады против царства суеверий.
Странно. Как получилось, что он об этом забыл! Оказывается, он только поэтому так
долго не заходил к своему другу, лишь из-за того разлада, да и ему самому все это было
понятно, хотя он то и дело придумывал множество других причин, чтобы отложить визит.
И вот они стояли друг против друга, и Фридриху казалось, что та маленькая трещина
между ними за это время невероятно расширилась. Между ним и Эрвином, он ощущал
это, исчезло нечто, в прежнее время связывавшее их, некая атмосфера общности,
непосредственного понимания, даже симпатии. Вместо нее образовалась пустота, разрыв,
чужеродное пространство. Они обменивались любезностями, говорили о погоде, о
знакомых, о том, как идут у них дела, — и, Бог знает почему, о чем бы ни шла речь,
Фридриха не оставляло тревожное чувство, что он не совсем понимает друга, а тот не
знает его, что слова его проскальзывают мимо, а для настоящего разговора никак не
удается нащупать почву. К тому же на лице Эрвина все держалась та самая улыбка,
которую Фридрих уже почти ненавидел.
Когда в мучительном разговоре возник перерыв, Фридрих огляделся в знакомом ему
кабинете и увидел на стене листок бумаги, кое-как пришпиленный булавкой. Увиденное
показалось ему странным и пробудило старые воспоминания о том, как когда-то в
студенческие годы, давно, у Эрвина была привычка держать таким вот образом на виду
для памяти изречение какого-нибудь мыслителя или строку какого-нибудь поэта. Он встал
и подошел к стене, чтобы прочесть, что написано на листке. На нем красивым почерком
Эрвина были выведены слова:
Что внутри — во внешнем сыщешь,
Что вовне — внутри отыщешь.
Фридрих, побледнев, замер. Вот оно! Вот чего он боялся! В другое время он не стал
бы обращать на это внимание, снисходительно стерпел бы такой листок, считая причудой,
безобидным и, в конце концов, позволительным каждому увлечением, может быть,
небольшим, достойным пощады, проявлением сентиментальности. Однако сейчас дело
обстояло иначе. Он чувствовал, что эти слова были записаны не ради минутного
поэтического настроения, не ради причуды вернулся Эрвин столько лет спустя к
привычке юности. Написанное - девиз того, что занимало его друга в настоящее время,
было мистикой! Эрвин стал отступником.
(Продолжение рассказа в следующих номерах газеты «Поиски Истины»)
*
Диалог на борту авиалайнера:
- Стюардесса!
*
*
*
Юмор
*
Поиски Истины,
Март 2008
- Слушаю вас.
- Это безобразие! Всякий раз, когда я лечу самолетом вашей авиакомпании, мне достается
одно и то же место, с которого не видно, какой показывают фильм. На моем окне никогда
не бывает шторок, и я не могу вздремнуть во время полета.
- Капитан, не отвлекайтесь от управления, скоро посадка.
Старая Англия. Идут соревнования по стрельбе. Ставят яблоко на голову мужику и
стрелой сбивают яблоко (ясный пень, не задев мужика).
Выходит соревнующийся. Ставит яблоко на голову, отходит на 20 метров, стреляет яблоко пополам.
- I'm Martin Luter!
Выходит второй. Ставит яблоко на голову, отходит на 40 метров, стреляет - яблоко
пополам.
- I'm Robin Hood!
Выходит третий. Ставит яблоко, отходит метров на 60, стреляет - попадает мужику в лоб
- I'm... Sorry...
Если в вашей квартире стало по-зимнему холодно, займитесь аутотренингом. Через
три-четыре месяца напряженной работы станет по-весеннему тепло, а через пять-шесть
месяцев - по-летнему жарко.
- Доктор, что мне делать? Каждую ночь мне снится, что я корова и жую траву.
- Ну, это еще не так страшно...
- Да, но когда я утром просыпаюсь, полматраса как не бывало!
Встречаются два людоеда:
- Ты знаешь, а я студента поймал. Сейчас пойду, сварю его и съем.
- Ты что, с ума сошел?! Выбрось немедленно! Я тоже недавно студента поймал. Бросил
его в котел. Так он, пока варился, всю картошку у меня съел.
*
*
*
*
*
Приглашаем принять участие в создании студенческой газеты «Поиски Истины».
Мы будем рады вашему участию и вашим идеям.
Редактор: Аралина Анна
В создании газеты принимали участие: Ситникова А., Хмель Д.
Выпускающий редактор: Добрынина Л.А.
Калужская область, Боровский район, г. Балабаново, пл. 50 лет Октября, 1
Тел 8 (484 38) 6 08 54
Подписано в печать 20.03.08г.
Тираж 0030 экз.
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов