Ответы на часто задаваемые вопросы по ОТ

Ответы на часто задаваемые вопросы
1. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
№ п/п
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Вопрос
Какие органы осуществляют государственный надзор
за состоянием охраны труда на предприятиях?
Какие органы осуществляют общественный контроль?
Какова периодичность проверки выполнения соглашения
по охране труда в организации?
Кто обязан обеспечить финансирование мероприятий по
охране труда в организации?
Кто обязан организовывать предрейсовые и послерейсовые
медицинские осмотры водителей транспортных средств в
организации?
Служба охраны труда в организации подчинена главному
инженеру. Освобождает ли это руководителя организации
от ответственности за состояние охраны труда.
В каких случаях и кем выписывается наряд-допуск?
Должны ли получать молоко работники, пользующиеся
бесплатным лечебно-профилактическим питанием?
Какова норма бесплатной выдачи молока работникам,
работающим во вредных условиях?
Может ли администрация принять решение о прекращении
бесплатной выдачи молока рабочим?
Имеет ли право трудовой коллектив организации принять
решение о бесплатной выдаче рабочим и служащим
специальной одежды и специальной обуви сверх
нормативной обеспеченности?
Имеет ли право администрация организации вычитать из
заработной платы стоимость спецодежды?
В каких случаях рабочий имеет право получать молоко
или продукты, его заменяющие?
Ответ
Специально уполномоченные на то государственные органы и
инспекции – Рострудинспекци, Ростехнадзора, Роспотребнадзора,
Госпожнадзор, и другие государственные органы.
Комиссия по охране труда организации, уполномоченные
(доверенные лица) трудовых коллективов по охране труда..
Один раз в год или сроки, предусмотренные договором.
Работодатель.
Работодатель
Не освобождает.
Для выполнения работ повышенной опасности ответственному
исполнителю работ (бригадиру) выдается наряд-допуск, который
утверждается ответственным руководителем этих работ (главным
инженером или другим должностным лицом, за которым приказом по
организации закреплено это право)
Нет, не должны
0,5 литра за смену, любой продолжительности
Да может, если производство перестало быть вредным, с учётом мнения
профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками органа
Да, имеет из собственных средств на основании соглашения с
работодателем или коллективного договора.
В том случае, если работник при увольнении не сдал спецодежду, не
отслужившую установленный срок.
В дни фактической занятости работника на работах с вредными
условиями труда (ст. 222 ТК .РФ, Постановление Минздравсоцразвития
от 16.02.2009 №45н)
14. Кто должен организовывать стирку и ремонт спецодежды?
15. Какова периодичность проверки знаний по охране
труда у руководителей и специалистов по охране труда
организаций всех форм собственности?
16. При каких условиях в штатное расписание организации
обязательно вводится должность инженера по охране
труда?
17. Является ли бригадир лицом ответственным за охрану
труда в бригаде?
18. Кому сообщает о произошедшем несчастном случае
руководитель производственного участка?
19. Входит ли в обязанности руководителя организации
обеспечение своевременного обучения и проверки знаний
по безопасности труда рабочих?
20. Кто несет ответственность за своевременность и качество
проведения курсового обучения и инструктажей по охране
труда?
21. На какие виды подразделяются инструктажи по охране
труда? Какова периодичность их проведения?
22. Со всеми ли вновь принимаемыми на работу проводится
вводный инструктаж по охране труда?
23. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?
24. Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте по
охране труда?
25. Кто проводит повторный инструктаж по охране труда?
26. Какой инструктаж проводится с работниками при
Работодатель.
Не реже одного раза в три года.
При среднесписочной численности рабочих от 50 человек и выше.
Является, если это указано в его должностной инструкции или на него
возложены обязанности приказом по организации.
Работодателю или лицу, им уполномоченному.
Да, входит.
Работодатель.
1. Вводный – со всеми, принимаемыми на работу;
2. Первичный на рабочем месте – с вновь принятыми на работу, с
переведенными из одного подразделения в другое, на рабочем
месте, с командированными;
3. Повторный – не реже одного раза в шесть месяцев;
4. Внеплановый – при изменении технологического процесса,
введении в действие новых правил, при нарушении правил по
охране труда и техники безопасности, которые могут привести
или привели к травме, аварии, взрыву, пожарам, отравлению и
т.д. По требованию органов надзора
5. Целевой – проводится при выполнении работ, при ликвидации
последствий аварий на которые оформляется наряд-допуск,
разрешение и др. спец. документы.
Да, со всеми.
Инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по
организации возложена эта обязанность.
Непосредственный руководитель работ (мастер, бригадир, инструктор
производственного обучения и т.д.).
Непосредственный руководитель работ.
Внеплановый инструктаж.
2
изменении технологического процесса и замене
оборудования?
27. Имеет ли право рабочий прекратить выполнение
порученной ему работы или отказаться от ее выполнения?
28. При выполнении каких работ проводится целевой
инструктаж?
29. Кто разрабатывает инструкции по охране труда на рабочих
местах?
30. Кто утверждает инструкции по охране труда в
организации?
31. Имеет ли работник по закону право на участие в
рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий
и охраны труда и на обращение с жалобой в органы
государственной власти, профсоюзные или иные
уполномоченные работниками представительные органы в
связи с неудовлетворительными условиями труда?
32. Снимается ли с руководителя подразделения
ответственность за несчастный случай, если он произошел
из-за того, что пострадавший не применил выданное ему
СИЗ?
33. На какие организации распространяются требования и
порядок проведения медицинских осмотров работников, и
несет ли руководитель ответственность за их нарушение?
34. Допускается ли выполнение функций инженера по охране
труда на большом (малом) предприятии специалистом с
другой организации?
35. Как осуществляется финансирование мероприятий по
улучшению условий и охраны труда в соответствии с ТК
РФ?
36. Кто обязан обеспечить в организации наличие комплекта
нормативных правовых актов по охране труда в
соответствии со спецификой деятельности?
Имеет, если с ним не провели инструктаж на рабочем месте и в случаях
явных нарушений законодательства об охране труда, а также в случае
выявления в процессе работы неисправностей оборудования,
требующих незамедлительного их устранения
При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми
обязанностями по специальности; ликвидации последствий аварий,
стихийных бедствий, катастроф и др. Оформляется (фиксируется) в
наряде-допуске, разрешениях и других документах, установленных
специальными правилами.
Инструкции для работающих разрабатывают руководители
подразделений и работ. Окончательный вариант инструкции перед
утверждением должен быть согласован со службой охраны труда.
Руководитель организации или главный инженер.
Имеет право на то и другое.
Не снимается
Распространяются на организации всех форм собственности и
организационно-правовых форм. Руководитель несет ответственность
за нарушение требований и порядка проведения осмотров
Допускается по договору.
Финансирование осуществляется в размере 0,2% от суммы затрат на
производство продукции (работ, услуг).
Работодатель.
3
37. Какая уголовная ответственность предусмотрена при
нарушении правил охраны труда, повлекших за собой
причинение тяжелого вреда здоровью человека.
38. Какое наказание влечет нарушение должностным лицом
законодательства об охране труда?
2. ТРУД ЖЕНЩИН, ПОДРОСТКОВ И ДРУГИЕ
ВОПРОСЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ.
1.
Какой груз разрешается перемещать вручную женщине на
ровной поверхности постоянно в течение рабочей смены?
2.
Могут ли привлекаться к сверхурочным работам
женщины, имеющие детей до 3-х лет.
3.
Какова продолжительность отпуска для рабочих и
служащих, не достигших 18 лет.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Какой груз разрешается поднимать мужчинам старше 18
лет?
Можно ли допускать к работе в ночное время кормящих
матерей и беременных женщин?
Какие дополнительные требования предъявляются к
охране труда беременных женщин?
Через какой период времени необходимо предоставлять
женщинам, имеющим грудных детей, дополнительные
перерывы для их кормления?
С какого возраста допускается привлечение рабочих к
ночным, сверхурочным работам и работам в выходные
дни?
Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого
отпуска предоставляется работникам?
За выполнение каких работ предоставляются
дополнительные отпуска?
Какова продолжительность перерыва на отдых и для
Штраф от 200 тысяч рублей, либо исправительные работы до 2-х лет,
либо заключение под стражу до 1-го года.
Штраф от 5 до 50 МРОТ а при повторном аналогичном нарушении –
дисквалификация на срок от 1 до 3 лет. (ст. 5.27 КОАП РФ)
До 7 кг (в соответствии с Постановлением СМ РФ от 06.02.93 г. №105)
Допускается с их письменного согласия, при условии, если нет
запрещений по медицинским показаниям.
Работниками до 18 лет предоставляется ежегодный оплачиваемый
отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них
время.
До 50 кг.
Нельзя.
Легкий труд. Запрещение сверхурочных работ. Отпуск по беременности
и родам. Запрещение командировок, запрещение увольнения с работы.
Не реже, чем через 3 часа, продолжительность перерыва
устанавливается не менее 30 минут.
С 18-ти лет.
Не менее 28 календарных дней (ст. 115 Трудового кодекса РФ).
Работникам занятым:
- на работах с вредными условиями труда;
- в отдельных отраслях народного хозяйства и имеющими
продолжительный стаж работы в одной организации;
- работникам с ненормированным рабочим днем;
- работникам, работающим в районах крайнего севера и
приравненных к ним местностях;
- в других случаях, предусмотренных законодательством и
коллективным договором.
Не более 2-х часов и не менее 30 минут. Перерыв не включается в
4
приема пищи, предусмотренная законодательством?
Сколько часов в неделю должны работать молодые люди в
возрасте от 16 до 18 лет?
Можно ли направлять в командировку женщин, имеющих
детей в возрасте от 3 до 14 лет?
До какого возраста юноши и девушки считаются
подростками.
В каких случаях закон разрешает администрации
привлекать рабочих к сверхурочным работам без его
письменного согласия?
рабочее время.
Не более 35 часов в неделю.
16.
Как оплачивается сверхурочная работа?
17.
В каких случаях работники, ставшие временно
нетрудоспособными в результате несчастного случая, не
получают пособие по больничному листу?
Допускается ли увольнение работника по инициативе
администрации в период временной нетрудоспособности ?
Как осуществляется компенсация за работу в выходные
дни?
Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее,
чем в полуторном размере, а за последние часы - не менее чем в
двойном размере (ст.152 Трудового кодекса РФ).
Из-за алкогольного и др. опьянения пострадавших.
12.
13.
14.
15.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
Кто непосредственно отвечает за то, чтобы на сварочных
агрегатах и т.д. работали лица, имеющие соответствующие
удостоверения?
С какими категориями работников расторжение трудового
договора по инициативе работодателя как правило не
допускается?
Когда можно расторгнуть трудовой договор с работникам
до 18 лет.
На предприятии с кризисными явлениями широко
применяются кратковременные отпуска, режим неполного
рабочего дня. Ведет ли это к сокращению
Можно, только с их согласия.
До 18 лет.
При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной
аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или
стихийного бедствия. При производстве общественно необходимых работ по устранению
непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем
водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи.
При производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного
положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, т.е. в
случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения,
эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные
жизненные условия всего населения или его части.. ( Ст 99 ТК РФ)
Не допускается.
Предоставлением другого дня отдыха или, по согласованию с сторон, в
денежной форме, не менее чем в двойном размере (ст.152 Трудового
кодекса РФ).
Работодатель.
Беременные женщины; женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет;
одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет и
приравненные к ним категории (кроме ликвидации организации).
Только в случаях ликвидации организации, а также с согласия
Рострудинспекции и Комитета по дела несовершеннолетних.
Нет не ведет и не учитывается.
5
продолжительности ежегодного отпуска и учитывается ли
при исчислении трудового стажа?
3. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА.
1.
Чем следует гасить пламя в случае воспламенения
горючих жидкостей (бензина, керосина и т.д.)
2.
Какими средствами наиболее безопасно проводить
ликвидацию пожара в электроустановках?
Какая категория производственных помещений наиболее
опасна в пожарном отношении: А, Б, В,Г,Д?
В каких случаях делается искусственное дыхание и
непрямой массаж сердца?
Когда следует прекратить оказание первой доврачебной
помощи пострадавшему от электротока?
3.
4.
5.
6.
Назначение и способ употребления нашатырного спирта.
7.
Какой наиболее эффектный метод проведения
искусственного дыхания?
С какой частотой проводится вдувание воздуха в легкие
пострадавшего при проведении искусственного дыхания?
Какие признаки, кроме пульса, указывают на
эффективность наружного массажа сердца?
После какого количественного содержания этилового
спирта в крови человека обычно наступает смерть?
Какой цвет является запрещающим?
Назовите основное смысловое значение синего
сигнального цвета в зонах безопасности?
В какой цвет должны быть окрашены защитные кожухи
вращающихся частей машин?
Для каких целей устанавливается заземление
электроустановок?
Для каких машин и механизмов требуется специальное
разрешение для работы в охранной зоне ЛЭП?
Кому присваивается 1 группа по электробезопасности?
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Углекислотным (ОУ-2, ОУ-5, ОУ-8- ручного типа; ОУ-5, ОУ-80передвижного типа) или порошковыми огнетушителями, песком,
кошмой.
Углекислотным и порошковым огнетушителем.
Категория «А» (взрывопожароопасные по ОНТП 26-86 МВД СССР).
При отсутствии пульса и дыхания.
Когда кожные покровы порозовеют, зрачки сужаются,
восстанавливается самостоятельное дыхание, сердечная деятельности,
пульс хорошо определяется.
Применяется при потере сознания, ватку смоченную нашатырным
спиртом поднести к носу.
«Изо рта в рот» и «Изо рта в нос»
10-12 вдуваний в минуту, то есть интервал между искусственными
вдохами должен составлять 5-6 секунд.
Порозовение кожных покровов и слизистых, а также выход
пострадавшего из бессознательного состояния.
Свыше 5 промилле.
Красный. (ГОСТ Р 12.4.026-2001)
Указание, информация. (ГОСТ Р 12.4.026-2001)
В любой, отличающийся от общей окраски машины. (ГОСТ Р 12.4.0262001)
Для защиты людей и животных от воздействия молний и от поражения
электрическим током, при замыкании фазы на корпус.
Для высоко габаритных: грузоподъемных, землеройных,
мелиоративных, кустрорезных, уборочных и других машин.
1 группа по электробезопасности присваивается
неэлектротехническому персоналу, связанному с работой, при
6
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
1.
2.
Нужно ли выдавать удостоверения лицам, имеющим 1
группу по электробезопасности?
Кто должен быть ответственным за электрохозяйство
организации?
Какие минимальные величины силы тока и напряжения
считаются опасными для жизни человека (животного)?
Каким испытаниям подвергают грузоподъемную машину и
механизмы при их техническом освидетельствовании?
С каким рабочим давлением паровые котлы и сосуды,
работающие под давлением, должны быть
зарегистрированы в органах Ростехнадзора?
Какова минимальная численность бригады, выполняющей
работы в колодцах, жижесборниках и закрытых емкостях?
Какова продолжительность рабочего времени для
работников, занятых на работах с вредными условиями
труда?
Кто обязан информировать работника о состоянии условий
труда на рабочем месте и полагающихся ему
компенсациях и льготах?
По какому документу устанавливают пенсии в связи с
особыми условиями труда - мужчинам 50 лет и женщинам
45 лет?
Может ли работодатель представлять дополнительные
отпуска и другие льготы, не предусмотренные
законодательством?
Кто должен составлять перечень профессий и работ в
организации, для которых законодательством
предусмотрены льготы и компенсации?
Когда выдается лечебно-профилактическое питание?
4. РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ.
Какие несчастные случаи подлежат оформлению актом по
форме Н-1.
Какой срок и способ сообщения установлен о групповых
выполнении которой может возникнуть опасность поражения
электрическим током.
Нет, результаты проверки знаний заносится в журнал.
Лицо, назначенное ответственным за электрохозяйство по приказу
руководителя организации с группой допуска не ниже IV.
Для человека сила тока 0,1 ампера, 65 вольт; для животных – 0,01
ампера, 24 вольта.
Испытаниям на статическую и динамическую нагрузки. Результаты
испытаний оформляются актом (протоколом).
Котлы и сосуды, работающие под давлением выше 0,07 МПа.
Не менее 3 –х человек.
36 часов в неделю.
Работодатель.
Список №1.
Может за счет собственных средств организации и в соответствии с
коллективным договором.
Работодатель – по согласованию с профкомом или иным
уполномоченным работниками представительным органом.
В дни фактического выполнения работ.
Несчастный случай на производстве вызвавший у работника потерю
трудоспособности не менее одного дня или необходимость его перевода
на другую работу на один день и более в соответствии с медицинским
заключением, либо смерть.
По телефону, факсом, или телеграммой в течении суток по форме 1.
7
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
1.
2.
3.
4.
несчастных случаях со смертельным исходом.?
По каким несчастным случаям должно проводиться
специальное расследование?
Кто назначается председателем комиссии по
расследованию тяжёлых , групповых несчастных случаев и
со смертельным исходом?
Кто обязан утверждать акт о несчастном случае на
производстве?
Кому направляются акты Н-1 после их утверждения?
В течение какого времени проводится расследование
групповых, тяжелых и со смертельным исходом случае.
Сколько лет подлежат хранению акты о несчастных
случаях (форма Н-1)?
Какой срок установлен для проведения расследования
лёгкого несчастного случая на производстве, вызвавшего
временную потерю трудоспособности?
. Кто несет ответственность за своевременное
расследование и учет несчастных случаев на
производстве?
Как квалифицировать несчастный случай, произошедший
в пути на работу, с работы (пешком, на общественном или
личном транспорте)?
5.ГОСУДАРСТВЕННЫЙ И ОБЩЕСТВЕННЫЙ
КОНТРОЛЬ СОСТОЯНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА.
Кому подотчетен уполномоченный (доверенное лицо) по
охране труда?
Какой срок полномочий комитета (комиссии) по охране
труда, создаваемого в организации с численностью более
10 человек?
Может ли государственный инспектор по охране труда
потребовать от администрации предприятия отстранения
лиц, не прошедших обучение , инструктажи и проверку
знаний по охране труда?
Может ли государственный инспектор по охране труда
приостановить (запретить) работу цеха,
производственного участка, машины, механизма и другого
По групповым и несчастным случаям со смертельным исходам и
тяжелым несчастным случаям Форма 4.
Государственный инспектор по охране труда.
Руководитель организации.
Один экземпляр пострадавшему, второй хранится на предприятии,
третий направляется страховщику.
В течение 15 дней.
В течение 45 лет в организации, где взят на учет несчастный случай.
В течение трех суток.
Руководитель организации.
Непроизводственная травма. Оплата больничного 100% с первого дня
нетрудоспособности.
Трудовому коллективу, его избравшему.
Срок полномочий комитета (комиссий ) оговаривается в коллективном
договоре или соглашении по охране труда.
Да, может.
Да, может приостановить работу, но только конкретно цеха,
производственного участка машины, механизма и другого
оборудования.
8
1.
2.
оборудования, если при проверке выявлены нарушения
правил охраны труда, создающие угрозу жизни и здоровью
работающих.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ОХРАНЕ ТРУДА.
Какие меры наказания можно применить к нарушителям
Дисциплинарная ответственность– в порядке подчиненности;
требований правил охраны труда?
Административная ответственность- перед органами
государственного надзора;
Уголовная ответственность - за преступное нарушение
законодательства по охране труда;
Материальная ответственность – возмещение работодателем вреда,
причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием
либо иным повреждением здоровья.
Какие меры дисциплинарного взыскания предусмотрены
за нарушения работниками правил, норм инструкций по
охране труда?
Трудовой кодекс РФ предусматривает следующие дисциплинарные
взыскания: замечание, выговор, увольнение.
Примечание: Методическое пособие разработано с учетом основных требований правил и норм охраны труда и поделено на разделы. Данным
пособием можно воспользоваться при составлении рабочей программы для обучения руководящих работников и специалистов по охране труда в
организации и составить экзаменационные билеты к ней.
БАЗОВЫЕ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА:
1. Трудовой Кодекс РФ;
2. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве … Постановление Минтруда и соц развития РФ от
24.10.2002 № 73.
3. Межотраслевые и отраслевые правила по охране труда.
4. Богданов В.В. Методическое пособие «Вопросы и ответы для обучения по охране труда». Великий Новгород. 2012.
9