Проект - Нижегородский государственный университет

УТВЕРЖДАЮ
Ректор ННГУ
Р.Г.Стронгин
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации работы по повышению квалификации и профессиональной переподготовке преподавателей и другого персонала
Нижегородского университета
в рамках инновационной образовательной программы Нижегородского университета «Образовательно-научный центр «Информационно-телекоммуникационные
системы: физические основы и математическое обеспечение». Повышение качества и увеличение масштабов подготовки специалистов на основе интеграции образовательной, научной и инновационной деятельности»
(приложение к приказу №______ от ______________).
1. Общие положения. Работа по организации различных форм повышения квалификации и профессиональной переподготовки преподавателей и сотрудников Нижегородского университета проводится в соответствии с действующими нормативными
и регламентирующими документами Минобразования России. Настоящее положение детализирует на 2006-2007г.г. особенности организации повышения квалификации и профессиональной переподготовки в рамках инновационной образовательной
программы Нижегородского университета с учетом положений следующих документов:
 Закон РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании (№122Ф3 от 22.08.2004);
 Типовое положение об образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов (утв. Постановлением Правительства РФ от 26.06.1995 г.);
 Примерные нормы времени для расчета объема учебной работы и основные виды учебно-методической, научно-исследовательской и других работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом в образовательных учреждениях
высшего и дополнительного профессионального образования (приложение к
письму Минобразования России от 26.06.2003 №14-55-784 ин/15);
 Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к
проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и на предприятиях,
находящихся на бюджетном финансировании (утв. Постановлением Минтруда
РФ от 21.01.1993 №7).
2. Формы организации программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки в Нижегородском университете с отрывом и без отрыва от основной
деятельности:
 Краткосрочные курсы лекций и семинары по повышению профессионального
уровня сотрудников ННГУ, объемом менее 72 часов (по окончании выдается
сертификат);
 Краткосрочные программы повышения квалификации в ННГУ объемом от 72 до
100 часов (при успешной итоговой аттестации выдается удостоверение о повышении квалификации);
 Долгосрочные программы повышения квалификации в ННГУ объемом от 100 до
500 часов (при успешной итоговой аттестации выдается свидетельство о повышении квалификации);
 Программы профессиональной переподготовки в ННГУ, объемом выше 500 часов (при успешной итоговой аттестации выдается диплом о профессиональной
переподготовке);
 Стажировки сотрудников ННГУ в ведущих вузах и научных центрах России и
зарубежных стран для повышения квалификации;
 Командировки в ведущие научно- исследовательские и образовательные учреждения в России и за рубежом в целях повышения профессионального уровня, в
том числе для участия в семинарах, школах и конференциях;
 Организация и проведение научных семинаров и школ;
 Обучение в сертифицированных центрах Microsoft, National Instruments и др.
3. Реализация образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации осуществляется Центром дополнительного профессионального образования ННГУ:
 Программы обучения разрабатываются Центром дополнительного профессионального образования ННГУ совместно с соответствующими структурными
подразделениями, участвующими в инновационной программе, согласуются координаторами соответствующих УНИК и утверждаются председателем Совета
программ – ректором ННГУ.
 Для разработанных и утвержденных программ обучения Центр дополнительного
профессионального образования разрабатывает график обучения по программам
и смету расходов.
Для осуществления учебного процесса Центр привлекает преподавателей ННГУ и
специалистов из других учебных и научных организаций с оплатой труда на почасовой
основе. Норма почасовой оплаты для преподавателей устанавливается в соответствии с
Постановлением Минтруда РФ от 21.01.1993 № 7 «Коэффициенты ставок почасовой
оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании».
Размер почасовой оплаты определяются исходя из размера ставки первого разряда Единой тарифной сетки, устанавливаемого Правительством Российской Федерации, и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда: для профессора, доктора наук - 0,30, для
доцента, кандидата наук - 0,25, для преподавателей без ученой степени - 0,15.
 При успешной итоговой аттестации слушателям вручаются сертификаты и свидетельства ННГУ или государственные дипломы о дополнительной профессиональной переподготовки (в зависимости от объема программы).
Для оформления обучения по программам повышения квалификации или профессиональной переподготовки в Центр дополнительного профессионального образования
ННГУ координаторами УНИК представляются:
2

Заявка-представление на направление на повышение квалификации или переподготовку с указанием соответствующей программы, сроков и обоснованием необходимости прохождения данной формы указанным сотрудником.
Отчетные документы по окончании обучения:
 Копии полученных документов о повышении квалификации или профессиональной переподготовке.
 Отчет обучавшегося об использовании результатов повышения квалификации или переподготовки в реализации инновационной образовательной программы ННГУ, утвержденный на кафедре и согласованный координатором
УНИК.
4. Стажировки в ведущих вузах и научных центрах России и за рубежом осуществляются в соответствии с планами повышения квалификации по договорам, заключенным ННГУ с иностранными или российскими организациями-партнерами. В договоре указывается стоимость стажировки, источник финансирования и порядок
оплаты.
Для оформления стажировки в Центр дополнительного профессионального образования ННГУ представляются:
 Заявка-представление на стажировку сотрудника с обоснованием ее необходимости для реализации инновационной образовательной программы ННГУ
(подписи руководителя подразделения, направляемого лица, координатора
УНИК, согласование с исполнительной дирекцией).
 Индивидуальный план работы стажера (подписи стажера, руководителя подразделения, согласование координатора УНИК).
 Договор (копия договора) между ННГУ и принимающей организацией.
Отчетные документы по окончании стажировки:
 Отзыв о стажировке от принимающей организации с приложением программы стажировки.
 Отчет стажера об использовании результатов стажировки в реализации инновационной образовательной программы ННГУ, утвержденный на кафедре и
согласованный координатором УНИК.
 Копия сертификата об обучении или удостоверения о повышении квалификации (если предусмотрено условиями стажировки).
5. Обучение в сертифицированных центрах различных фирм и организаций
(Microsoft, National Instruments и др.), в случае, если центр не входит в систему
ННГУ осуществляется по договорам между ННГУ и сертифицированным центром.
Документы по направлению на обучение и отчетные документы оформляются аналогично п. 4 настоящего положения. В случае, если центр входит в систему ННГУ
документы оформляются аналогично п.3 настоящего положения.
6. Зарубежные и внутрироссийские командировки преподавателей и специалистов
ННГУ для повышения квалификации и профессиональной переподготовки в рамках
инновационной образовательной программы ННГУ осуществляются в соответствии
с действующими нормативными документами о командировках и Положением о
командировании за рубеж сотрудников ННГУ от 24.04.2002 г. со следующими дополнениями:
 Проезд по территории России и за рубежом оплачивается по тарифам экономического класса, оплачиваются суточные и проживание в соответствии с
нормативными документами, оформление виз, а также стоимость обучения
(если обучение предусмотрено).
 В случае, если в приглашении зарубежного партнера указано, что принимающая сторона берет на себя какие либо виды расходов по командировке – эти
3
расходы не оплачиваются за счет инновационной образовательной программы ННГУ.
 Сохраняется средняя зарплата на период командировки.
 Срок пребывания за границей при направлении на обучение или стажировку
определяется периодом обучения.
Срок пребывания за границей при направлении в целях повышения профессионального уровня не должен превышать 1,5 месяца.
Срок пребывания за границей при направлении для участия в школах, семинарах, конференциях определяется длительностью проводимого мероприятия.
Для оформления зарубежной или внутрироссийской командировки в Центр дополнительного профессионального образования ННГУ представляются:
 Представление на командировку сотрудника с обоснованием ее необходимости для реализации инновационной образовательной программы ННГУ и целей командировки (подписи руководителя подразделения, направляемого лица, координатора УНИК, согласование с исполнительной дирекцией).
 Индивидуальный план работы командируемого (подписи командируемого,
руководителя подразделения, согласование координатора УНИК).
 Выписка из решения Совета факультета (института) с ходатайством о командировании на период более двух недель.
 Копия приглашения от принимающей организации с указанием цели командирования, соответствующей задачам инновационной образовательной программы, копия договора (если имеется).
Отчетные документы по окончании командировки:
 Отчет командированного о результатах командировки, их соответствии плану
командировки и об использовании результатов в реализации инновационной
образовательной программы ННГУ, утвержденный на кафедре и согласованный координатором УНИК.
7. Организация и проведение школ и семинаров в ННГУ могут быть осуществлены
с финансовой поддержкой из средств инновационной образовательной программы
ННГУ. Необходимым условием финансовой поддержки является организация в
рамках проводимых школ и семинаров образовательных мероприятий по изучению
проблемных вопросов, отвечающих целям и задачам инновационной образовательной программы ННГУ. Поддержка может быть оказана для оплаты:
 Приглашенных российских и зарубежных лекторов на основе договоров;
 Подготовки к печати научно-методических материалов для обеспечения ими
слушателей образовательных мероприятий в рамках проводимых школ и семинаров.
Для оформления документов на получение финансовой поддержки проводимых
семинаров и школ в Центр дополнительного профессионального образования
ННГУ представляются:
 Представление оргкомитета научного мероприятия с обоснованием соответствия проводимого мероприятия целям и задачам инновационной образовательной программы ННГУ с приложением полной сметы расходов с указанием всех источников финансирования, в том числе за счет инновационной образовательной программы ННГУ (подписи председателя оргкомитета, руководителя подразделения ННГУ, проводящего мероприятие, координатора
УНИК, согласование исполнительной дирекции).
4

Договоры между ННГУ и приглашенными лекторами о проведении образовательных лекций, семинаров, тренингов и др. в рамках организуемого мероприятия (школы, семинара).
 Договор между ННГУ и типографией ННГУ о подготовке и публикации
научно-методических материалов для обеспечения образовательных мероприятий в рамках организуемых школы, семинара, конференции.
Отчетные документы после проведения школы, семинара:
 Отчет о проведении образовательных мероприятий в рамках организуемых
школы, семинара, обзор прочитанных лекций, проведенных семинаров, количество участников, в том числе из ННГУ, рекомендации по использованию
результатов в работе по реализации инновационной образовательной программы ННГУ (подпись председателя оргкомитета, руководителя подразделения – организатора мероприятия, согласование координатора УНИК).
 Изданные печатные материалы: труды, программа и др.
 Отчет об исполнении сметы расходов, в том числе за счет ННГУ (подпись
председателя оргкомитета, согласование координатора УНИК).
8. Научно-методические материалы являются необходимой составной частью учебно-методических комплексов всех видов программ повышения квалификации и
профессиональной переподготовки преподавателей и специалистов в рамках инновационной образовательной программы ННГУ. Их подготовка осуществляется в целях достижения высокого качества обучения, активного использования достижений
отечественной и мировой педагогической науки и в целях существенного повышения качества подготовки специалистов за счет использования новых информационных технологий в обучении. При реализации всех форм повышения квалификации и
профессиональной переподготовки в рамках инновационной образовательной программы ННГУ необходимо предусмотреть подготовку научно-методических материалов с финансированием за счет средств инновационной образовательной программы ННГУ. Установить норму оплаты труда при подготовке научнометодических материалов в размере 15 000 руб. за один редакторский лист (40000
знаков). (Норма утверждена советом программы).
Для подготовки научно-методических материалов в Центр дополнительного
профессионального образования представляются следующие документы:
 Заявка-представление на подготовку научно-методических материалов
(название, авторы, вид материала и др.) с обоснованием их необходимости
для реализации инновационной образовательной программы ННГУ (подписи
авторов, руководителя подразделения, координатора УНИК, согласование с
исполнительной дирекцией).
 Аннотация научно-методических материалов.
 Договор между ННГУ и авторами научно-методической разработки с указанием объема, сроков представления материалов и размера оплаты.
После подготовки научно-методических материалов в Центр представляются:
 Акт о выполненных работах.
 Подготовленные научно-методические материалы (твердая копия и электронный вариант на диске).
 Выписка из протокола заседания кафедры с рекомендацией об использовании
подготовленных научно-методических материалов в программах повышения
квалификации и других образовательных программах ННГУ.
 Внешняя рецензия на подготовленный материал.
 Справка от авторов материалов о передаче авторских прав Нижегородскому
университету с разрешением бессрочного использования подготовленных
материалов в учебном процессе, а также в рекламных материалах. Авторы
5
сохраняют право использования материалов в последующих разработках, в
том числе предназначенных для опубликования.
9. Приглашения ведущих нижегородских, иногородних российских и зарубежных
ученых и специалистов для чтения разовых лекций, циклов лекций, проведения
семинаров и тренингов по программам повышения квалификации в ННГУ осуществляются при представлении Центр следующих документов:
 Представление для приглашения ученого с обоснованием необходимости
приглашения для реализации задач инновационной образовательной программы ННГУ (подпись руководителя подразделения и координатора УНИК,
согласование с исполнительной дирекцией).
 Договор между ННГУ и приглашаемым ученым.
После выполнения программы визита приглашенного ученого в Центр представляются:
 Акт о выполненных работах.
 Научно-методические материалы по проведенным лекциям и занятиям (если
имеются). Оплата подготовки научно-методических материалов осуществляется аналогично п.8 настоящего положения.
10. Все виды повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки, командировки, подготовки научно-методических материалов осуществляются в
соответствии с утвержденными поквартальными планами повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
11. Для учета расходования в 2006 и в 2007 годах средств инновационной образовательной программы ННГУ по всем видам и формам повышения квалификации и
профессиональной переподготовки (направление 4 проекта) используется метка
ФНП-2006-ПК и ФНП-2007-ПК, соответственно.
6