ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА по основным

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
по основным параметрам проекта
прогноза баланса трудовых ресурсов Приморского края
на 2016 год и на плановый период 2017 - 2022 гг.
В соответствии с постановлением Администрации Приморского края от
11.09.2015 № 344-па «О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов
Приморского края и прогноза кадровой потребности Приморского края»,
департаментом труда и социального развития Приморского края разработан
прогноз баланса трудовых ресурсов Приморского края на очередной год и
плановый 6-летний период.
Расчет данных осуществлялся с применением программного комплекса
«Система прогнозирования кадровой потребности Приморского края», в
который были внесены инвестиционные проекты, реализуемые (планируемые к
реализации) в прогнозном периоде, в том числе в ТОР «Михайловская», ТОР
«Надеждинская», а также на территории Свободного порта Владивосток.
По
данным
Приморскстата
численность
безработных,
зарегистрированных в органах службы занятости, на конец ноября 2015 года
составила 15,0 тыс. человек, а уровень зарегистрированной безработицы
составил 1,4% (12,6 тыс. человек и 1,2% на конец ноября 2014 года,
соответственно).
В течение 2015 года на рынке труда наблюдалась неоднородная
динамика. В начале года численность безработных, сформировавшаяся в конце
2014 года и обусловленная ухудшением экономического положения в стране,
постепенно увеличивалась. К осени 2015 ситуация несколько улучшилась и
уровень зарегистрированной безработицы начал плавно снижаться.
Особенностью 2015 года явилось существенное снижение числа
вакантных рабочих мест (по сравнению с уровнем прошлого года потребность
работодателей в работниках снизилась на 43,5%), а также рост численности
работников, уволенных и предполагаемых к увольнению (на 67,7% по
сравнению
с
уровнем
прошлого
года).
При
этом в
ряде
отраслей
2
высвобождение сотрудников было связано исключительно с локальной
оптимизаций издержек или реорганизацией. А в таких отраслях, как
здравоохранение и предоставление социальных услуг, транспорт и связь,
государственное управление и обеспечение военной безопасности отмечался
рост спроса на рынке труда.
Согласно прогнозу социально-экономического развития Приморского
края (на 2016 год и на плановый период 2017 и 2018 годов) численность
населения будет постепенно увеличиваться. Однако, несмотря на это,
численность трудовых ресурсов снизится к 2022 году на 3,38% (относительно
2014 года). Это, в свою очередь, приведет к снижению численности населения в
трудоспособном возрасте (на 6,62% относительно 2014 года).
Однако данные негативные тенденции для рынка труда будут смягчены
ростом численности работающих лиц старше пенсионного возраста (их
удельный вес в численности трудовых ресурсов возрастёт с 8,0% в 2014 году до
10,6% в 2022 году).
Также снизится общая численность незанятых в экономике (на 50 278
человек) и составит в 2022 году 22,7% от общей численности трудовых
ресурсов (25,8% в 2014 году).
Кроме
этого
реализация
инвестиционных
проектов
предполагает
активную миграционную политику, направленную на уменьшение выездных
миграционных потоков и увеличение въездных межрегиональных потоков, с
целью уменьшения снижения численности трудовых ресурсов.
В результате численность занятых в экономике к 2022 году составит
77,3% от общей численности трудовых ресурсов (74,2% в 2014 году).
Заметный рост спроса на работников, с учетом реализации в
прогнозируемый
Автономной
период
инвестиционных
некоммерческой
организацией
проектов,
представленных
«Инвестиционное
агентство
Приморского края» и органами исполнительной власти Приморского края,
будет отмечаться в таких отраслях как: рыболовство, рыбоводство (на 20,5%
относительно 2014 года); обрабатывающие производства (10,2%); гостиницы и
3
рестораны (15,9%); транспорт и связь (5,0%); операции с недвижимым
имуществом, аренда и предоставление услуг (7,7%); предоставление прочих
коммунальных, социальных и персональных услуг (20,5%).