основа защиты трудовых прав работников» в городском

ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на лучший «Коллективный договор, эффективность
производства - основа защиты трудовых прав работников»
в городском округе Мытищи
Городской округ Мытищи
г. Мытищи
2016 год
1. Общие положения
1.1. Положение о конкурсе на лучший «Коллективный договор, эффективность
производства – основа защиты трудовых прав работников» (далее - Конкурс) разработано
в целях развития и совершенствования социального партнерства в городском округе
Мытищи.
1.2.
Организационно-методическое
обеспечение
Конкурса
осуществляет
Конкурсная комиссия по проведению в городском округе Мытищи Конкурса коллективных
договоров и организаций высокой социальной эффективности (далее – Конкурсная
комиссия).
Состав Конкурсной комиссии формируется на паритетной основе по предложениям
представителей администрации городского округа Мытищи, объединений профсоюзов и
работодателей городского округа Мытищи.
Настоящее Положение и состав Конкурсной комиссии утверждаются решением
Мытищинской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений (координаторами сторон социального партнерства).
1.3. Конкурс проводится ежегодно в рамках Плана мероприятий, посвященных
Празднику труда в Московской области на территории городского округа Мытищи.
1.4. Финансирование Конкурса может производиться за счет:
- средств местных бюджетов, местных организаций профсоюзов, местных
объединений работодателей;
- добровольных (спонсорских) взносов юридических лиц и граждан.
Конкретные источники и размеры финансирования определяются решением
Мытищинской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений.
1.5. Победители Конкурса определяются Конкурсной комиссией отдельно среди
организаций внебюджетной сферы экономики (промышленности; агропромышленного
комплекса; строительства и промышленности строительных материалов; жилищнокоммунального хозяйства, транспорта и связи, дорожного хозяйства; потребкооперации и
торговли), государственных и муниципальных учреждений, субъектов малого
предпринимательства.
1.6. Конкурсная комиссия организует проведение Конкурса, рассматривает заявки
и конкурсную документацию участников, определяет претендентов на призовые места,
представляет документацию организации – победителя в отдел социального партнерства
Министерства социального развития Московской области для участия во втором
(областном) этапе Конкурса.
2. Цель и задачи Конкурса
2.1. Целью Конкурса является повышение роли коллективного договора в решении
социальных вопросов и осуществлении защиты социально-трудовых прав работников
организации, распространение опыта работы организаций по развитию коллективнодоговорного регулирования.
2.2. Задачи Конкурса:
2.2.1. Повысить качество коллективных договоров, как основного механизма
регулирования социально-трудовых отношений на уровне организации.
2.2.2. Расширить сферу действия коллективно-договорного регулирования в
организациях, осуществляющих деятельность на территории городского округа Мытищи.
2.2.3. Усилить роль и ответственность сторон социального партнерства
в
повышении эффективности производства (работ, услуг), достижении высокой
производительности труда, повышении жизненного уровня работников.
2.2.4. Способствовать сохранению и развитию социальной инфраструктуры.
2
2.2.5. Установить на уровне организации условия труда работников, более
благоприятные по сравнению с установленными законодательством и трехсторонними
соглашениями.
2.2.6. Урегулировать
в организации социально-трудовые вопросы, не
отрегулированные в законодательстве, предотвратить возникновение трудовых споров и
конфликтов.
3. Условия проведения Конкурса
3.1. В Конкурсе могут принять участие организации:
- имеющие юридическую регистрацию в городском округе Мытищи Московской
области независимо от формы собственности, организационно-правовой формы,
отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности;
- имеющие коллективный договор, заключенный работниками и работодателем в
лице их представителей, и выполняющие принятые в нем обязательства;
- эффективно работающие;
- постоянно осуществляющие социальную поддержку работников.
3.2. Основные требования, предъявляемые к организациям, желающим принять
участие в Конкурсе:
- организация осуществляет свою деятельность на территории городского округа
Мытищи Московской области не менее трех лет;
- организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, ее
деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством
Российской Федерации;
- организация не имеет задолженности по заработной плате, по платежам, в
бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на момент
представления документов для участия в Конкурсе;
- в организации отсутствуют случаи производственного травматизма со
смертельным исходом (за исключением случаев, которые произошли не по вине
работодателя).
3.3. Материалы, представляемые организациями-претендентами на участие в
Конкурсе, должны содержать документы в соответствии с приложением к настоящему
Положению.
3.4. Заявку, информационную карту участника Конкурса (другие сопроводительные
материалы) организации - претенденты
направляют через уполномоченных
представителей трудовых коллективов или отраслевые профсоюзные комитеты
организаций городского округа Мытищи в Конкурсную комиссию по адресу: 141008,
Московская область, город Мытищи, Новомытищинский проспект, д. 36/7, кабинет № 404 отдел по работе с муниципальными организациями, охране труда и социальному
партнерству администрации городского округа Мытищи; контактный телефон (факс):
8 (495) 586-25-12.
3.5. Участие организаций в Конкурсе осуществляется на бесплатной основе.
4. Критерии оценки коллективного договора
4.1. Участники Конкурса оцениваются по группам показателей.
Результаты вносятся в информационную карту участника конкурса и учитываются
по следующим направлениям:
- регулирование оплаты труда и социальной поддержки работников, в том числе дополнительной;
- создание безопасных условий труда, профилактике и мерам по сокращению
травматизма и профессиональной заболеваемости работников;
3
- развитие кадрового потенциала;
- формирование здорового образа жизни на предприятии.
4.2. Конкурсной комиссией оцениваются результаты социально-экономической
деятельности организаций путем присвоения мест (баллов) по каждому показателю
разделов информационной карты, с учетом особенностей деятельности организаций.
4.3. Претенденты на призовые места в областном Конкурсе определяются по
ранжированию общей суммы мест (баллов) по всем показателям.
5. Этапы проведения Конкурса
1-й этап:
5.1. До 1 марта - подача заявок от руководителей, отраслевых профсоюзных
комитетов организаций, а также уполномоченных представителей трудовых коллективов
на участие в Конкурсе через организации профсоюзов или уполномоченных
представителей организаций в Конкурсную комиссию (администрация городского округа
Мытищи);
5.2. До 20 марта – рассмотрение Конкурсной комиссией представленных
материалов, подведение итогов и определение победителей первого этапа Конкурса.
Конкурсная комиссия не рассматривает заявки организаций, представленные
позже 20 марта. Организации, представившие недостоверную или неполную
информацию
при подведении итогов Конкурса
Конкурсной
комиссией
не
рассматриваются.
2-й этап:
5.3. После 20 марта – направление материалов лучшего коллективного договора
организации – победителя городского округа Мытищи в Московский областной
Оргкомитет по проведению Конкурса на лучший коллективный договор для участия во
втором (областном) этапе Конкурса.
6. Порядок подведения итогов Конкурса
6.1. Предварительные итоги Конкурса подводятся Конкурсной комиссией.
Перед рассмотрением конкурсных материалов членами Конкурсной комиссии
может изучаться фактическое состояние дел непосредственно в организации.
При обсуждении кандидатов на присуждение призовых мест члены Конкурсной
комиссии учитывают мнение отраслевых комитетов, соответствующих профсоюзных
органов и объединений работодателей, органов местного самоуправления городского
округа Мытищи.
По результатам рассмотрения конкурсных материалов и подведения итоговых
баллов по всем группам показателей членами Конкурсной комиссии путем открытого
голосования определяются предварительные победители Конкурса.
6.2. Окончательные итоги Конкурса утверждаются координаторами сторон
Мытищинской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений.
6.3. Результаты Конкурса публикуются в межмуниципальной газете «Родники»
городского округа Мытищи.
4
7. Награждение победителей Конкурса
7.1. Формы поощрения победителей и участников Конкурса (дипломы,
благодарственные письма, грамоты и другие меры поощрения) определяют стороны
Мытищинской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений.
7.2. Победители Конкурса
рекомендуются для участия во втором этапе
Московского
областного
Конкурса
«Коллективный
договор,
эффективность
производства – основа защиты трудовых прав работников».
7.3. Награждение победителей Конкурса проводится представителями сторон
социального партнерства в рамках
проведения торжественных мероприятий,
посвященных Празднику труда в Московской области, проводимого ежегодно на
территории городского округа Мытищи.
7.4. Организаторы Конкурса, спонсоры, другие организации и частные лица могут
устанавливать свои индивидуальные призы участникам Конкурса.
5