УТВЕРЖДАЮ Директор КГБУ "Николаевский-на

Реклама
УТВЕРЖДАЮ
Директор
КГБУ "Николаевский-на-Амуре
психоневрологический интернат"
__________Н.В. Погребская
«__»________ 20__ г.
Отчёт КГБУ «Николаевский-на-Амуре психоневрологический интернат»
за 2012 год
1. Вводная часть
Краевое государственное бюджетное учреждение «Николаевский-наАмуре психоневрологический интернат» (далее – учреждение) создан
приказом № 21 от 14.05.1979 г. отделом социального обеспечения
Хабаровского крайсполкома в соответствии с решением № 247 от 26.04.1979
года.
Юридический и фактический адрес учреждения: 682462 Хабаровский
край г. Николаевск-на-Амуре ул. Советская, 197
Бюджетное учреждение является некоммерческой организацией,
финансируемой за счёт средств краевого бюджета на основании плана
финансово хозяйственной деятельности.
Учредитель учреждения: Министерство социальной защиты населения
Хабаровского края. ОГРН 1032700111179
Официальное полное название учреждения: краевое государственное
учреждение «Николаевский-на-Амуре психоневрологический интернат»,
сокращённое: КГБУ Николаевский ПНИ.
Информация об учреждении, видах оказываемых услуг, порядке,
условиях их предоставления, режиме работы и др. размещена на стендах в
местах доступных для клиентов, работников и посетителей. Учреждение в
своей деятельности руководствуется Конституцией Р.Ф., конституционными
и федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Р.Ф. и
Хабаровского края, решениями учредителя, Министерства социальной
защиты населения Хабаровского края, Уставом КГБУ «Николаевский-наАмуре психоневрологический интернат».
Предметом деятельности учреждения является обеспечение законных
прав и интересов граждан пожилого возраста и инвалидов, страдающих
психическими хроническими расстройствами и нуждающихся в постоянной
или временной круглосуточной посторонней помощи в связи с частичной
или полной утратой возможности самостоятельно удовлетворять свои
основные жизненные потребности вследствие ограничений способности к
самообслуживанию и (или) передвижению, при отсутствии у них
медицинских противопоказаний в области социального обслуживания и
принятых на соц. обслуживание в КГБУ «Николаевский-на-Амуре
психоневрологический интернат».
Основной целью деятельности учреждения является социальное
обслуживание путём предоставления бесплатно социальных услуг:
социально – бытовых, социально – медицинских, социально –
психологических, социально – педагогических, социально – экономических,
социально – правовых.
Учреждение взаимодействует:
 Министерством социальной защитой населения Хабаровского края –
по вопросам осуществления в данной сфере деятельности, выполнения
государственного задания, утверждённого учредителем; целевого и
эффективного использования субсидий, предоставленных учреждению
из краевого бюджета.
 Министерством имущественных отношений Хабаровского края по
вопросам целевого использования и сохранности переданного ему
недвижимого и особо ценного движимого имущества
 С краевыми государственными учреждениями социальной поддержки
населения.
 Комитетом опеки и попечительства (по вопросам организации опеки
клиентам учреждения)
 Органами здравоохранения (по вопросам организации мед. помощи)
 Органами внутренних дел (по вопросам организации розыска клиентов,
находящихся в самовольных уходах).
 Органами местного самоуправления
 Иными исполнительными органами государственной власти
Хабаровского края – по вопросам, относящимся к их компетенции в
соответствии с действующим законодательством.
В КГБУ «Николаевский-на-Амуре психоневрологический интернат» в
соответствии с характером, условиями и задачами финансово –
хозяйственной деятельности созданы функциональные структурные
подразделения (аппарат управления, бухгалтерия, медицинская служба,
учебно – воспитательная служба, лечебно – трудовые мастерские,
хозяйственная служба, кухня – столовая, отделение для умственно
отсталых детей) и службы, обеспечивающие выполнение основных задач
по приёму и размещению клиентов, предоставлению им всех социальных
услуг и выполняющие цели и задачи учреждения.
Контроль факторов влияющих на качество предоставления социальных
услуг в учреждении, осуществляется в ходе внутреннего аудита, путём
непосредственных проверок, проведением бесед с получателями услуг,
контролем ведения документации.
Администрация
КГБУ
«Николаевский-на-Амуре
психоневрологический интернат» выполняет обязанности опекунов и
попечителей в отношении лиц проживающих в интернате и нуждающихся
в опеки и попечительстве. Для обеспечения социальных гарантий,
решения вопросов социальной защиты проживающих действует
Опекунский совет, деятельность которого регламентируется Положением
Опекунского
совета
КГБУ
«Николаевский-на-Амуре
психоневрологический интернат» утверждён приказом № 202 от
27.12.2010 г. состав Опекунского совета утверждён приказом по
учреждению. Расходование 25 % пенсии из средств ЕДВ производится
согласно решения Опекунского совета и органами опеки и
попечительства. Заседания Опекунского совета проводятся ежемесячно.
Протоколы заседания имеются. Расход личных денежных средств
клиентов производится индивидуально, в соответствии с рассмотренными
заявлениями. Со всеми клиентами заключены договора о стационарном
обслуживании. На основании заключённых договоров о социальном
обслуживании,
учреждением
предоставляются
гарантированные
государством социальные услуги. Размер платы определяется ежегодно,
утверждается директором учреждения. Плата за предоставление
гарантированных социальных услуг взимается с проживающих на полной
или частичной оплате не более 50 % от разницы между прожиточным
минимумом и получаемым доходом на бесплатной основе не более 15 %.
Всего получено доходов от социальных гарантированных услуг 18423263
руб. 06 коп. стоимость содержания 1 клиента 6114,70 руб.
Всего недееспособных клиентов 194 чел. и дееспособных 60 чел.
прибыли в учреждение в 2012 г. 16 человек. На всех клиентов интерната
заведены личные дела. Порядок ведения личных дел закреплён на
законодательном уровне Постановлением Правительства Р.Ф. № 927 от
17.11.2010 г. (об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства
в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью
дееспособных граждан). Ответственными за ведение личных дел назначены
специалисты учреждения в соответствии с должностными инструкциями.
Личные дела хранятся в закрытых шкафах и имеют отметку «Для служебного
пользования». Имеются договора о передаче на ответственное хранение
документов и материальных ценностей, принадлежащих клиентам.
Органами учреждения является Попечительский совет учреждения,
деятельность которого регламентируется Положением о деятельности
попечительского совета от 08.08.2012 г., утвержденным приказом № 82 от
08.08.2012 г., а так же профсоюзный комитет избранный общим
собранием работников.
За отчётный год проведены проверки органами государственного
контроля:
 Отдел опеки и попечительства несовершеннолетних граждан.
Замечаний не выявлено.
 Отдел опеки и попечительства недееспособных совершеннолетних
граждан. Замечаний не выявлено.
 ОНД. Предписание № 94 от 06.11.2012. Замечания устранены.
 ТО Управления Роспотребнадзора по Хабаровскому краю.
Предписание № 1774 от 28.11.2012 г. (Разработан план устранения
нарушений).
Основной задачей всех работников КГБУ «Николаевский-на-Амуре
психоневрологический интернат» объявляется обеспечение хороших
условий круглогодичного проживания мужчин – инвалидов и детей –
инвалидов, которые не имеют возможности содержаться в семьях и
нуждаются в постоянной медицинской и социальной помощи.
2.1 Организационная работа
КГБУ «Николаевский-на-Амуре психоневрологический интернат»
расположен в типовом 2-эт. здании для проживания 250 чел. проживает в
интернате 280 человек, созданы все условия для их комфортной жизни.
Предоставлен благоустроенный жилой корпус, где клиенты размещены в
2 - местных комнатах с учётом индивидуальных особенностей (режим
содержания, состояние здоровья, возраст и др.).
Особое внимание уделяется вопросам безопасности проживания
граждан в интернате. Все жилые корпуса и производственные объекты
оборудованы системой противопожарного оповещения с выводом на
централизованный пункт. Кроме этого противопожарная система
интерната подключена к единому диспетчерскому пункту пожарной
охраны, тем самым осуществляется постоянный мониторинг
противопожарного состояния объектов интерната.
Производственная база состоит из жилого и административного
корпусов, медицинского корпусов, банно – прачечного блока, пищеблока,
гаража на 10 ед. техники, ЛТМ, зарезервированной котельной, 1 – ой
глубинной скважины с водонапорной башней, дизельной подстанции,
овощехранилища, складов, объектов подсобного хозяйства. Интернат
полностью автономно функционален. Системы отопления и горячего
водоснабжения
централизованные
(под
газовой
котельной,
расположенной
на
близ
лежащей
территории
МУЗ
«Противотуберкулёзный диспансер». Холодная вода подаётся из
поземного водоисточника. Сброс сточных вод осуществляется через
канализационную систему. Очистка стоков рассчитана на септик
противотуберкулёзного
диспансера.
Освещение
основных
и
вспомогательных помещений естественное ото оконных проёмов и
искусственное от ламп накаливания или люмисцентных ламп. Вентиляция
в жилых корпусах естественная, в хоз. блоке вытяжная с механическим
побуждением. Занимаемая площадь учреждения согласно тех. паспорта,
выданного 21.01.2011 г. составляет 2908,7 кв.м.
Медицинская часть интерната располагает различными кабинетами:
физиотерапевтический, зубоврачебным, массажным, смотровым, ФТК,
имеется аптека, лаборатория.
В штате дипломированные специалисты: 2 врача – психиатра, врач –
терапевт, зубной, фельдшер, медицинские сёстры. Оказываются
медицинские услуги физио кабинета, стоматологического кабинета,
диагностической лаборатории.
Основные направления работы учреждения:
 Медицинская реабилитация посредством оказания своевременной и
квалификационной медицинской помощи, проведения необходимого
спектра обследований
 Социально – бытовая реабилитация – создание для граждан
комфортных
условий
проживания
и
благоприятного
психологического климата
 Трудовая дисциплина – вовлечение проживающих в доступные для
них виды трудовой деятельности
 Правовая помощь – защита имущественных прав и интересов
граждан, осуществляемая попечительским советом учреждения
 Культурно – массовая и воспитательная работа – организация
занятости и досуга проживающих, привитие им навыков
самообслуживания, взаимопомощи, реализации их способностей,
навыков и опыта
 Духовное и нравственное воспитание – воспитание посредством
развития само и взаимоуважения, бережного отношения к
материальным ценностям учреждения, формирования основ этики и
морали, санитарно – гигиенических навыков.
Для выполнения государственного задания КГБУ «Николаевский-наАмуре психоневрологический интернат» финансируется из бюджета
Хабаровского края.
2.2 Работа с кадрами
Трудовые отношения между работодателем и работниками
регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
и Хабаровского края.
Правовым актом регулирующим социально – трудовые и иные
отношения непосредственно связанные с ними в КГБУ «Николаевский-наАмуре психоневрологический интернат» является Коллективный договор,
предметом которого являются условия труда работников, его оплаты,
гарантии и льготы, предоставляемые работодателем работникам при
достижении определённых показателей, соблюдении утверждённых правил.
(зарегистрирован
Министерством
социальной
защиты
населения
Хабаровского края, Управление труда № 172-58 от 07.06.2011 г. срок
действия до 04.04.2014 г.
При приёме на работу проводится ознакомление с должностными
обязанностями, условиями труда, размером заработной платы, правами,
обязанностями,
Правилами
внутреннего
трудового
распорядка,
Коллективным договором, инструктажами: по технике безопасности,
производственной санитарии, противопожарной безопасности. Заключены
трудовые договоры со всеми работниками.
По состоянию на 31.12.2012 г. общая численность работающих
составляет 175 чел. (уменьшение на 9 чел. по сравнению на 31.12.2011 г. –
184), в том числе в отделении для умственно отсталых детей 51 чел.
(уменьшение на 5 чел. по сравнению на 31.12.2011 г. – 56) ,
укомплектованность кадрами составляет 72,1 % (уменьшение на 7,9 % по
сравнению на 31.12.2011 г. – 80%).
Контроль и ответственность за деятельностью структурных
подразделений возложена на руководителей служб. Из общего числа
работающих уровень образования составляет:
Высшее - 19 чел.
Среднее – специальное 101 чел.
Среднее образование - 44 чел.
Неоконченное среднее 11 чел.
За отчётный 2012 г. период в КГБУ «Николаевский-на-Амуре
психоневрологический интернат» принято 72 чел. (уменьшение на 6 чел. по
сравнению за отчётный 2011 г. – 78 чел.), уволено 82 чел. (увеличение на 2
чел. по сравнению за отчётный 2011 г. – 80 чел.).
За нарушения трудовой дисциплины к работникам были применены
дисциплинарные взыскания в виде: замечания 11, выговоры 47, увольнения
3.
За добросовестное выполнение должностных обязанностей и
стабильные показатели в работе награждены:
- Почётной грамотой Министерства социальной защиты населения
Хабаровского края – 1 чел.;
- Поощрением Губернатора Хабаровского края – 1 чел.;
- Почётной грамотой Министерства социальной защиты населения
Хабаровского края – 3 чел.;
- Поощрением Министерства социальной защиты населения Хабаровского
края – 2 чел.;
- Почётной грамотой главы Николаевского муниципального района - 1 чел.
В 2012 году принимали участие в краевом конкурсе на звание «Лучший
работник учреждения социального обслуживания».
Специалисты интерната участвовали в семинарах:
- по темам:
«Актуальные вопросы обеспечения информационной безопасности и защиты
персональных данных», в семинаре-совещании «Опека (попечительство)
совершеннолетних граждан: опыт, проблемы, пути решения» в г. Хабаровске;
- «Об организации делопроизводства и обеспечении сохранности
документов» в г. Комсомольске-на-Амуре;
- «Расчёт заработной платы, актуальные вопросы и проблемы социального
страхования. Налоги, взносы, отчётность – особенности и перспективы» в г.
Хабаровске;
- «Особенности формирования годовой бюджетной (бухгалтерской)
отчётности. Актуальные вопросы бюджетного (бухгалтерского) учёта в 2012
году для всех типов государственных (муниципальных) учреждений» в г.
Хабаровске;
- «Изменение порядка и технологии работы в АИС» в г. Хабаровске.
Главный бухгалтер прошел краткосрочное обучение в автономной
некоммерческой организации высшего профессионального образования
«Дальневосточный институт международных отношений» по программе
«Актуальные вопросы ведения бухгалтерского учёта государственными
(муниципальными) учреждениями. Формирование бухгалтерской отчётности
за I квартал 2012 года» в г. Хабаровске, директор прошёл краткосрочные
курсы повышения квалификации для руководителей и специалистов краевых
государственных учреждений социального обслуживания по работе с
пожилыми людьми и инвалидами по теме «Современные пути развития
социальных служб» в г. Хабаровске.
В 2013 году планируется учёба среднего медицинского персонала в
количестве 22 человек по темам: «Сестринское дело в психиатрии»,
«Лабораторная диагностика паразитарных болезней», «Современные методы
клинических исследований в лабораторной диагностике», «Диетология», и
шеф-повара по теме «Подготовка поваров диетпитания ЛПУ».
С целью повышения профессионального уровня без отрыва от
производства получают образование: высшее 2 чел., среднее специальное – 2
чел.
Основные направления, применяемые в работе учреждения по
созданию условий обеспечивающих успешную организацию труда:
 Подбор и расстановка кадров. Организация творческого труда.
Сплочение коллектива.
 Совершенствование
оплаты
труда
работников.
Ликвидация
уравниловки в оплате труда.
 Организация рабочего места. Оснащение, планировка, эстетизация.
 Создание благоприятных условий труда: санитарно – гигиенических и
психофизиологических.
 Воспитание сознательного и творческого отношения к труду.
Укрепление дисциплины труда.
 Повышение квалификации кадров.
В целях представительства трудового коллектива имеется первичная
профсоюзная организация.
Коллективным договором определены мероприятия для сохранности
кадров, в том числе:
 Предоставление социальных норм и гарантий.
 Выполнение мероприятий по охране труда
 Выплата стимулирующих надбавок, премий и материальной помощи.
 Гарантии деятельности профсоюзного комитета.
Проведена проверка по защите персональных данных работников в
соответствии с установленными требованиями.
При подборе специалистов применяются требования по соответствию
образовательных стандартов квалификации, профессиональной подготовки.
По сертифицируемым специальностям все сотрудники имеют необходимые
сертификаты.
Гарантии и льготы работников интерната устанавливаются в
соответствии с действующим законодательством.
2.3. Бухгалтерский учёт
КГБУ «Николаевский-на-Амуре психоневрологический интернат» до
01.01.2012г. являлся получателем бюджетных средств. В связи с
преобразованием учреждения в бюджетное учреждение нового типа, с
01.01.2012г. оно перешло на получение субсидий из краевого бюджета для
выполнения государственного задания. Учреждение работает на основании
соглашений, заключенных с учредителем - Министерством социальной
защиты населения Хабаровского края. Ежегодно разрабатывается план
финансово-хозяйственной деятельности, где определены основные статьи
расходов по выполнению государственного задания. Бухгалтерский учет
ведется в соответствии с ФЗ от 21.11.96г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете».
В связи с переходом на единые принципы ведения бухгалтерского
учета и в целях нормативно-правового регулирования в сфере ведения
бухгалтерского учета государственными бюджетными учреждениями с
01.01.2012г. бухгалтерский учет в учреждении ведется в соответствии с
Планом счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции
по его применению, утвержденным приказом Минфина № 157 н от
01.12.2010г., Инструкцией о порядке составления, представления годовой,
квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных)
бюджетных и автономных учреждений, утвержденной приказом Минфина
РФ № 33 н от 25 марта 2011г., Положением об Учётной политике
учреждения, утверждённым приказом директора № 12 от 18.01.2012г. и
введенным в действие с 01.01.2012г., других нормативных актов,
регулирующих бухгалтерский учет. Учет ведется на счетах бюджетного
учета в программном комплексе «Парус».
Автоматизированы все участки, работают в единой локальной сети.
По источникам финансового обеспечения ведется раздельный учет по
следующим источникам финансирования: субсидия на выполнение
государственного задания, плата за стационарное обслуживание (пенсия
75%), средства во временном распоряжении (личная пенсия 25%), подсобное
хозяйство.
Деятельность подсобного хозяйства ведется по трем направлениям:
- животноводство
- растениеводство
- ЛТМ (лечебно-трудовые мастерские).
За 2012 год получено с подсобного хозяйства: продажа мяса 3500,5 кг
на сумму 783300 руб. 23 коп., продажа поросят 22 головы на сумму 89941
руб. 98 коп., картофель 561,4 кг. на сумму 18565 руб. 60 коп. и прочие овощи
174883 руб. 86 коп., мягкого инвентаря на сумму 290007 руб. 21 коп.
Имеется
план
работы
бухгалтерской
службы,
график
документооборота, распределение должностных обязанностей бухгалтеров.
В учетной политике учреждения оговорены формы первичных учетных
документов, применяемый план счетов, учет целевого финансирования,
основных средств, недвижимого имущества, особо ценного движимого
имущества, учет налогов, финансового результата.
В 2012г. проведена аудиторская проверка Министерства социальной
защиты на предмет достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности и
представлены аудиторские заключения. План устранения выявленных
нарушений предоставлен. За отчётный период было проведено 30
внутренних аудиторских проверок.
Заработная плата работников по сравнению с 2011г. повысилась на 18
%. В соответствии с Положением об оплате труда работников КГБУ
«Николаевский-на-Амуре психоневрологический интернат» производились
выплаты премий по итогам работы за 1, 3, 4 кварталы, материальная помощь
к отпуску.
2.4 Социально – бытовое, социально – экономическое
обслуживание
Предоставление клиентам жилой площади: клиентам интерната
предоставляется жилая площадь, соответствующая санитарно-гигиеническим
нормам, в корпусах, которые обеспечивают удобства проживания по всем
жизненно-важным показателям. При размещении учитываются физическое и
психическое состояние клиентов их психологическую совместимость и
наклонности. Помещения отвечают требованиям противопожарной
безопасности и требованиям по защищенности от воздействия различных
факторов (повышенной температуры, влажности, вибрации) отрицательно
влияющих на здоровье клиентов, персонала, качество оказываемых услуг;
оснащены телефонной связью и обеспечены всеми видами коммунальнобытового обслуживания. На одного проживающего приходится 6,2 кв.м.
Всего в интернате имеется 73 спальные комнаты, вместимость которых
составляет от 2 до 5 коек. Система проживания предусмотрена по
коридорному типу.
Обеспечение санитарно-гигиенических требований в жилых помещениях
и местах общего пользования:
В жилых, бытовых и хозяйственных помещениях проводится влажная уборка
с мытьем пола и протиранием поверхностей. Используются моющие и
дезинфицирующие средства. Режим проветривания устанавливается в
зависимости от погоды и состояния клиентов по графику. Обеспечивается
содержание помещений в чистоте, отсутствии пыли, мусора, иных
загрязнений, неприятного запаха. Борьба с запахами ведётся методом
проведения влажной уборки с добавлением в моющие средства пихтового
масла
Предоставление мебели:
Предоставление мебели клиентам интерната в соответствии с их физическим
состоянием (инвалиды, тяжелобольные, малоподвижные) из нетоксичных
материалов, удобной в пользовании, соответствующей требованиям
конструктивной простоты, прочности, безопасности и находящейся в
технически исправном состоянии. Клиенту предоставляются: кровать,
тумбочка, одно место в шкафу, обеспечивающее возможность хранения
личной одежды.
Предоставление мягкого инвентаря:
Клиенты обеспечиваются индивидуальным комплектом мягкого инвентаря:
постельными принадлежностями, нательным бельем, одеждой и обувью.
Инвентарь выполнен из нетоксичных материалов, соответствуют росту,
размерам клиентов, отвечают их запросам по фасону и расцветке,
изготовлены в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и
требованиями. Приобретаемый мягкий инвентарь маркируется, по истечении
срока использования (при получении неремонтируемых повреждений)
производится его списание. Дезинфекция нательного белья, одежды,
постельных принадлежностей:
Услуги по дезинфекции нательного белья, одежды, постельных
принадлежностей оказываются с соблюдением санитарно-гигиенических
требований и удовлетворяют нужды и потребности клиентов.
Организация питания:
Производится на пищеблоке расположенном в одноэтажном
пристроенном к зданию жилого корпуса помещении. Пищеблок организован
по децентрализованной схеме, за исключением отделения интенсивного
наблюдения, обеспечен достаточным количеством технологического
оборудования, инвентаря и посуды. Складские помещения для длительного
хранения сырья – пищевых продуктов расположены на территории
учреждения в отдельно стоящем здании: склад для сыпучих продуктов,
овощехранилище, склад для хранения замороженных продуктов. Все
помещения оборудованы термометрами для контроля температурного
режима.
Клиентам предоставляется горячее питание, приготовленное из
доброкачественных
продуктов,
удовлетворяющее
потребности
проживающих по калорийности, соответствующее нормам питания по
содержанию белков, жиров, углеводов, санитарно-гигиеническим нормам.
Для лиц, нуждающихся в диете, организуется по заключению врача
диетическое питание. При распределении питания учитывается состояние
здоровья клиентов.
Распределение энергетической ценности суточного рациона диетического
питания осуществляется следующим образом: завтрак -25-30%, обед-40%,
полдник 5-10%, ужин-20-25%.
В меню ежедневно включены мясо или рыба, зерновые продукты (крупы,
макаронные изделия), хлебобулочные изделия, овощи, фрукты, молочные
продукты, сахар, еженедельно по семидневному меню – остальные продукты.
Финансирование по питанию составило 100 %, стоимость питания
койко – дня 166,58 руб., при плане 176,23 руб.; ОУОД койко – дня 207,70
руб., при плане 228,80 руб.
В интернате действует Кулинарный Совет, который проводит постоянное
информирование по вопросам здорового питания, анализирует отзывы
клиентов по вопросам питания. В соответствии с реализацией
государственной политики в области здорового питания жителей
Хабаровского края на 2008 – 2012 г. (№ 668 – р от 27.11.2007 г.)
ежеквартально разрабатываются новые блюда, проводится их дегустация, на
которую приглашаются представители сторонних организаций. В отчётном
году разработано 4 комплексных обеда, внедрено в питание 15 блюд.
Клиенты учреждения питаются в помещении столовой. Обеденный зал
рассчитан на 104 посадочных места, предоставление питания проводится в 2
смены. Для клиентов интенсивного медицинского ухода – в отделении
(имеется буфетная). Кухня – столовая в полном объёме оснащена
техническим оборудованием, необходимым инвентарём. В достаточном
количестве запас порционной посуды, в том числе праздничного варианта.
Столы сервируются ежедневно салфетками, наборами для специй, что
формирует эстетическое воспитание.
Приём продуктов на склад производится комиссией утверждённой
приказом по интернату от поставщиков по заключённым государственным
договорам. На все продукты имеются сертификаты соответствия. Постоянно
в наличии 15 дневный запас продуктов и 2 – х месячный запас основных
продуктов (крап, сахар).
В качестве дополнительного питания проводятся дни рождения клиентов,
приобретаются продукты и кондитерские изделия.
Предоставление предметов личной гигиены:
Предметы личной гигиены выдаются проживающим, которые могут
пользоваться ими. На проживающих, которые не в состоянии осуществлять
гигиенические процедуры самостоятельно, предметы личной гигиены
выдаются медицинскому персоналу. Оказание социально - бытовых услуг
индивидуально - обслуживающего и гигиенического характера, осмотр на
педикулез.
Оказание
индивидуальных
социально-бытовых
услуг
гигиенического характера клиентам неспособным по состоянию здоровья
выполнять обычные житейские процедуры, в том числе такие действия, как
встать с постели, лечь в постель, одеться и раздеться, умыться, принять
пищу, пить, пользоваться туалетом или судном, передвигаться по палате и
вне её, ухаживать за зубами или челюстью, пользоваться очками или
слуховыми аппаратами, написание и прочтение писем, обтирание,
обмывание, гигиенические ванны, стрижка ногтей, причесывание.
Исполнение услуги производится без причинения какого-либо вреда
здоровью клиента, физических, моральных страданий или неудобств.
Обслуживающий персонал проявляет при этом необходимую корректность
по отношению к клиентам.
Предоставление транспорта:
Администрацией
интерната
предоставляется
транспорт
при
необходимости перевоза клиентов для лечения, обучения, участия в
культурных мероприятиях.
Обеспечение сохранности вещей и ценностей, принадлежащих
клиентам учреждения:
Денежные суммы, драгоценности ценные бумаги и прочее имущество
клиентов, принятых в учреждение сдаются на хранение до востребования в
специально отведённые места, в том числе складские.
Организация ритуальных услуг:
Ритуальные услуги предоставляются в случае отсутствия у умерших
клиентов родственников или нежелание родственников организовать
погребение умершего.
Учреждением организуется медицинское освидетельствование факта смерти
(при необходимости проводится вскрытие) и оформляются соответствующие
документы. Заключается договор со специализированной организацией на
погребение умершего с соблюдением религиозных обрядов на кладбище г.
Николаевска-на-Амуре. Работник интерната сообщает родственникам о
смерти клиента, времени и о месте захоронения. При наличии свидетельства
о праве наследства передаются личные вещи, ценности и прочее имущество,
оставшееся после смерти клиента. За отчётный год ритуальных услуг
выполнено 4.
Создание условий для проведения религиозных обрядов:
По просьбе клиента приглашаются священнослужители, предоставляются
помещения и обеспечивается проведение религиозных обрядов в рамках
правил внутреннего распорядка и соблюдения интересов верующих
различных конфессий.
Содействие в организации предоставления услуг предприятиями
торговли и связи:
Клиент имеет право на приобретение в предприятиях торговли продуктов
питания, которые не входят в рацион и разрешенных к употреблению в
учреждении, дополнительного мягкого инвентаря, радио и видео техники,
прочих бытовых приборов и товаров, не наносящих вред физическому и
моральному здоровью клиентов.
Вышеуказанные услуги документально оформляются, оплата заказанных на
предприятиях торговли и связи товаров, работ, услуг осуществляется из
личных денег клиента по согласованию с опекунским советом и в
соответствии с распоряжением отдела Опеки и попечительства о разрешении
на расходование денежных средств.
2.5 Социально – медицинское обслуживание
В учреждении осуществляется с учётом клинического состояния,
психологических
особенностей,
компенсаторно
–
адаптационных
возможностей больных и социально – трудового прогноза. На основе
перечисленных критериев проводится группировка контингента инвалидов и
организовано дифференцированное обслуживание.
Бесплатное оказание медицинской помощи обеспечивается в рамках
программы государственных гарантий Р.Ф., проживающих в Хабаровском
крае:
 Обеспечение ухода с учётом здоровья
 Содействие в проведении или проведение реабилитационных
мероприятий социально – медицинского характера в соответствии с
индивидуальными программами реабилитации инвалидов.
 Оказание первичной медико – санитарной и стоматологической
помощи
 Госпитализация нуждающихся в лечебно – профилактические
учреждения.
 Оказание
психологической
поддержки,
проведение
психокоррекционной работы
 Обеспечение соответствия жилых помещений и мест общего
пользования санитарно – гигиеническим требованиям.
В штате учреждения: зав. отделением, терапевт (внутренний
совместитель), зубной врач, 2 врача психиатра, старшая мед. сестра,
фельдшер, 11 палатных медицинских сестер, медицинская сестра
диетическая.
Мед. осмотр клиентов осуществляется по личной обращаемости за мед.
помощью, а так же по докладу дежурной мед. персонала по результатам
состояния здоровья.
Текущая дезинфекция проводится в учреждении дезинфицирующими
средствами: «Жавель Солид» и «Бриллиан». Имеются инструкции по
применению и приготовлению рабочих растворов.
Уход за клиентами (гигиенические процедуры, уборка помещений,
раздачу пищи и кормление осуществляет младший медицинский
персонал, закреплённый по отделениям.
Медицинское обслуживание круглосуточное, оказываемое 2 мед.
постами. К услугам проживающих предоставлены стоматологический,
процедурный, физиотерапевтический кабинеты, лаборатория и аптечный
склад.
Учреждение имеет лицензию на предоставление медицинской
деятельности ФС -27-01-000125 от 26.03.2009 г. Специализированная мед.
помощь
специалистами узкого профиля оказывается на общих
основаниях врачами МУЗ ЦРБ г. Николаевска-на-Амуре.
Лекарственное обеспечение производится за счёт бюджетных средств в
соответствии с нормами. За отчётный период израсходовано на
приобретение медикаментов 1155,6 тыс. руб., стоимость койко – дня
составляет 11,44 руб., при плане 10,47 руб.; в ОУОД 10,47 руб., при плане
10,27 руб. Приобретение медикаментов производилось путём закупа
малого объёма. Учёт медикаментов ведётся согласно инструкции по
бухгалтерскому учёту.
В связи с недостаточностью установленных норм, медицинские
препараты, в целях своевременной адресной помощи, приобретались за
счёт личных денег клиентов по ходатайству и назначению врачей. Данная
практика направлена на профилактику обострения основных заболеваний
и эффективного лечения сопутствующих болезней.
Все поступающие и проживающие клиенты имеют медицинские карты
с выписками истории болезни и результатами обследований. Клиенты
являются инвалидами I, II групп, имеют индивидуальные программы
реабилитации (ИПР) – 100 %. На всех проживающих разработаны
паспорта получателей социальных услуг.
В учреждении издан приказ об ответственных за организацию сбора и
утилизацию мед. отходов, ведутся соответствующие журналы.
Во всех медицинских помещениях имеются в наличии аптечки
антиспид, укомплектованные в соответствии с требованиями.
Разработана Программа производственного контроля, которая
исполняется в соответствии с регламентом.
Дератизационные мероприятия проводятся на основании договора с
Филиалом ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Николаевском,
Ульчском и Охотских районах». Территория учреждения обрабатывалась
акарицидным составом в целях профилактики укуса энцефалитного
клеща.
У медицинского персонала имеется допуск и разрешение на работу с
психотропными и приравненным к ним по действию препаратами,
медицинские кабинеты, аптека для хранения данных средств
соответствует требованиям.
В период 2012 г. проведён мед. осмотр всех проживающих,
флюрообследование. Полная диспансеризация в отчётный период не
проводилась, запланирована в первом квартале 2013 года.
Вакцинация против сезонного гриппа, гепатита В, кори проведена
согласно плана.
В своей медицинской деятельности учреждение использует методики в
соответствии с законом «О психиатрической помощи». Разработана в
учреждении Программа «по профилактической работе с клиентами
группы риска».
2.6 Социально психологические услуги. Воспитательная
работа.
В социально – реабилитационной работе немаловажную роль, помимо
медикаментозной терапии занимает психокорректирующая работа, которая
направлена
на создание
положительных
жизненных
установок.
Психологические услуги в учреждении проводятся по трём направлениям:
1. Социально – терапевтическое вмешательство ориентировано на
проживающих, как индивидуально, так и в групповых формах.
2. Работа проводится на микросоциальном уровне: она направлена на
общение с ближайшим окружением, т. е. соседями по палате,
персоналом, другими проживающими.
3. Способствование активизации клиента и улучшение его социального
функционирования и компетенции.
В штате учреждения занят на должности психолог: специалист ведёт
учёт, оформление документации в соответствии с требованиями, занимается
методической работой, проводит психосоциальные тренинги. Тренинговые
темы затрагивают навыки, соблюдения правил личной гигиены, пользование
сотовыми телефонами, умение вести себя в общественных местах и др.
За отчётный период проведены:
 Тренинговые занятия
 Выезды на культурно – массовые мероприятия
 Индивидуальные беседы, занятия
 Выявление социальных связей с родственниками
Одной из основных задач ставшей перед нами стал вопрос о создании
системы реабилитации в нашем учреждении.
Изучив российский опыт, мы создали свою систему комплексной
реабилитации.
Нами проводятся различные виды социальной реабилитации. Туротерапия –
это создание безбарьерной среды для клиентов интерната. Группы клиентов
выезжают в город, район, краевой центр, побывали в Красноярском крае,
Улан – Уде, Абакане, районах центральной Бурятии и Хакасии.
Формы и методы – проведение экскурсий, поездок, походов, посещение
музеев, театров.
Наши клиенты посетили государственные историко – краеведческие
музеи, зоопарки, выставки и многое другое.
В ходе поездок у клиентов расширяется кругозор, улучшается настроение и
дисциплина, они становятся более управляемыми, воспитывается культура
поведение в общественных местах. Перед каждой поездкой с клиентами
проводятся
беседы
на
этические
темы,
прививаются
навыки
самообслуживания. Занимаясь реабилитацией клиентов, для себя мы сделали
важный вывод, что мы не только должны их лечить и кормить, но и
заниматься их духовно – нравственной реабилитацией.
С этой целью мы сотрудничаем с церквями, к нам приходят
Священослужитетели с беседами о православной вере, о духовной культуре
России, о любви к ближнему и всему живому, более сохранные клиенты
посещают храм. 7 человек получили крещение в Хакасии.
У нас создан и действует православный уголок, читальный зал. Наиболее
сохранные клиенты занимаются не только чтением книг, но и принимают
участие в конкурсах рисунка, стихотворений, да и просто по душам
общаются с библиотекарем.
В интернате работает музыкальный кружок. Наши клиенты сегодня
имеют возможность посещать тренажёрный зал, играть в шашки, шахматы,
особо любят футбол. Посещают кружки по интересам.
Под руководством инструкторов по труду клиенты освоили посильные
для них виды трудовой деятельности. Одной из важнейших задач
сотрудников интерната является вовлечение клиентов в трудовые процессы.
Терапия трудом снимает состояние напряженности и беспокойства. Во время
трудотерапии клиент с одной стороны чувствует свою ответственность за
порученное ему дело, а с другой может рассчитывать на поддержку со
стороны инструкторов по труду. На всех работающих ведутся паспорта
трудовой реабилитации.
Культурно-массовая работа в КГБУ «Николаевский-на-Амуре
психоневрологический
интернат»
проводится
воспитателем
(культорганизатором) по культурно-массовой работе с клиентами.
Культурно-массовая работа включает в себя организацию культурномассовых мероприятий по нескольким разным тематическим направлениям и
способствует
содействию
социальной
реабилитации
инвалидов
проживающих в интернате. Большое внимание в культурно-массовой работе
отводится мероприятиям, которые приурочены к конкретным праздничным
датам.
За 2012 год среди клиентов интерната были проведены культурномассовые мероприятия к следующим датам:
1.«Новый год и Рождество»
2.«День защитника Отечества»
3.«Русская масленица»
4.«8 Марта»
5. «Проводы зимы»
6. «День победы»
7. День молодежи
9. день города
10. День рыбака
11.Декада инвалидов.
12.День флага.
13 День святого Валентина.
14.Праздник весны и труда
15.День независимости.
16.День социального работника.
17.День медицинского работника.
Рождественские праздники проводились в течение 10 дней на
протяжении всех январских «каникул». Была проведена подготовка проекта
сценария и оформление актового зала для проведения праздника.
В период новогодних каникул были проведены следующие мероприятия:
«конкурс рисунков», «Сказка за сказкой» (кукольный спектакль), «ВВС о
природе» (просмотр видеофильмов), «Музыка поскорей заиграй веселей»
(конкурсная дискотека), «Сказка о лесных драконах» (кукольный спектакль),
«Карнавальная ночь» (просмотр фильма) «Конкурс загадок», «Конкурс
стихов,», «Рождество-история праздника» (тематическая беседа), «Конкурс
караоке», «Конкурс угадай мелодию», «Конкурсная дискотека», «Игры и
колядки хитрые загадки» (конкурс),
«Галапагос» (конкурс компьютерных
игр), «Новогодние забавы» (конкурсная программа) «ВВС о животных»
(просмотр фильма), «Дискотека для клиентов 2-го отделения».
На «День защитника Отечества» были проведены следующие мероприятия:
«Праздничный концерт» с выступлением группы «Амурчане», «День нашей
армии сегодня, сильней её на свете нет» (тематическая беседа для отделения
интенсивного наблюдения), «Трубы громкие поют, Нашей Армии салют»
(конкурс на лучшую песню о. Нашей Армии), «Когда пушки молчат»
(конкурсная дискотека),
С 26 февраля по 6 марта проводился праздник «Русской масленицы» для
этого праздника были запланированы мероприятия на всю неделю такие как:
«Встреча Масленицы» (история праздника), «Весёлый и красивый есть
праздник на Руси, его все ждут и любят, хоть у кого спроси» (конкурс
загадок), «Несла блинов чугуны, надорвала животы» (игра-конкурс
«Солнечные блины»), «Масленица, масленица приходи раненько. С сыром,
маслом, пирогом и румяненьким блином» (конкурс на лучшего чтеца),
«Блин-символ чего?» (познавательный конкурс), «Народ весну встречает,
прощается с зимой. И чучело сжигает-обычай есть такой» (Русские традиции
проведения праздника Масленица, ( сжигание чучела).
7 марта группа " Амурчане" отправилась в турне с концертной программой в
г Красноярск и республику Хакасия, где завоевали сердца новых
поклонников. Данная поездка проходила в рамках краевой программы
Министерство социальной защиты населения Хабаровского края
"Культурная олимпиада 2011-2012г" в период с 08.03.2012г. по 23.03.2012г.
Основная цель: показ наиболее ярких и интересных достижений в области
художественного творчества, развитие системы реабилитации и социальной
адаптации средствами культуры, укрепления имиджа инвалидов в
общественном мнении, содействие активной интеграции их в жизнь
современного общества.
Было принято участие в Межрегиональном семинаре руководителей,
специалистов по социальной работе по теме: " Реабилитация и адаптация
клиентов, проживающих в стационарных учреждениях и их интеграция в
общество"; проводимое на базе КГБУ СО " Тинской психоневрологический
интернат".
Группа "Амурчане" представила зрителям 12 концертов, приняла участие в
зональном фестивале инвалидов в г. Шарыпово.
В г. Абаза Республики Хакасия арендовали турбазу "Багульник" на которой
было организовано проживание. Развлекательная и экскурсионная программа
проведана администрацией ГБУ РХ " Абазинский психоневрологический
интернат".
Ребята учувствовали конкурсах,
смотрели
достопримечательности Республики, ходили в сауну, катались на лошадях,
занимались зимними видами спорта, желающие получили крещение в
православном храме и т. д.
Группа "Амурчане" стала победителем ХI краевом фестивале
самодеятельного художественного творчества инвалидов в номинации:
. Вокал
. Хореография и была отмечена грамотами и денежными премиями.
При проведении краевого конкурса "Лучший социальный работник", ребята
принимали активное участие в группе поддержки нашего конкурсанта.
По приезду в г Хабаровск дали концерт в Министерстве Социальной
Защиты, где с теплом и радостью встретили участников художественной
самодеятельности гр. "Амурчане"
8августа группа (Амурчане) дала праздничный концерт для жителей поселка
(Маго) посвященный празднику (День рыбака)
1 сентября группа "Амурчане" дала сольный концерт на городской площади
для жителей города, где завоевали сердца многих поклонников.
4декабря группа "Амурчане" принимали участие в фестивале в г. Хабаровске
в ХДПИ №2 представления совместным концертом с КГБУ"
Биробиджанский психоневрологический интернат "
За 2012год было проведено более 19 концертов.
27декабря 2012г совместно с Профессиональным училищем № 12 были
проведены следующие мероприятия:
Общая дискотека с конкурсной программой для клиентов Николаевского на
Амуре психоневрологического интерната и учащихся в ПУ №12
Праздничный концерт со спец эффектами.
Для проведения культурно-массовых мероприятий в интернате имеется
всевозможная музыкальная аппаратура (колонки, усилитель, синтезатор,
стационарные и радио-микрофоны, DVD плейер, ноутбук, большая
коллекция музыкальных МР-3 дисков, а так же осветительная аппаратура со
всевозможными световыми эффектами).
В интернате для клиентов была открыта фото студия где все желающие
могут попробовать себя свободными художниками в виде операторов
фотосъемке, тут же печатать и ламинировать фотографии.
Группа «Амурчане» в Николаевском на Амуре доме интернате существует
уже более 11 лет, и ни одно культурно-массовое мероприятие не обходится
без их участия. Они всегда готовы выступить как для клиентов, так и для
сотрудников. Группу «Амурчане» хорошо знают жители всех деревень
Николаевского района. Часто звонят с просьбами выступить с концертом.
Так же группа «Амурчане» регулярно участвует в конкурсах художественной
самодеятельности г. Николаевска на Амуре. Не однократно награждалась
ценными подарками, благодарственными письмами, грамотами за активное
участие в культурной жизни города и за участие в конкурсах. В репертуаре
группы танцы и песни различных лет, стилей и направлений. Для проведения
концертов имеется вся необходимая музыкальная аппаратура. Уже в течение
12 лет группа «Амурчане» в летнее время выезжает на гастроли в краевые
дома интернаты для инвалидов и престарелых, дома ветеранов, детские дома.
За это время они много раз побывали в Хабаровске, Комсомольске-на-Амуре,
Бикине, Эльбане, п. Горин, п. Берёзовка.
Ещё одно направление в культурно-массовой работе это ежедневные занятия
с клиентами, поживающими в отделении интенсивного наблюдения. Это
люди с нарушением опорно-двигательного аппарата и, соответственно,
психики. В этом отделении ежедневно чередуются занятия по книготерапии,
музыкотерапии и кинотерапии которые включают в себя громкое чтение
сказок, рассказов, прессы. Прослушивание музыкальных произведений.
Просмотр мультфильмов, худ. Фильмов, телепередач. Все с последующим
обсуждением. Наряду с основными занятиями так же проводится помощь в
написании писем родным и близким, а так же заявлений на приобретение
каких либо товаров по желанию клиентов. Для клиентов других отделений
(более сохранных) 3 раза в неделю проводятся занятия по музыкотерапии с
использованием музыкальных инструментов или фонограмм «минусовок».
Это своеобразный урок пения, он способствует развитию музыкального
слуха, а так же восстановлению нарушения речевой дикции. Дискотеки для
клиентов проводятся так же 3 раза в неделю. Это своего рода та же
музыкотерапия но уже в движении, что способствует развитию чувства
ритма и положительно влияет на проблемы в нарушении опорнодвигательного аппарата.
Культурно-массовая работа в КГБУ "Николаевский-на-Амуре
психоневрологический интернат" является одним из главных звеньев в
реабилитационной работе.
Анализируя результаты работы, мы можем сказать, что клиенты меньше
подвергаются
медикаментозной
терапии,
становятся
более
дисциплинированными, у них более сконцентрировано внимание,
позитивное настроение, формируется причастность к общей деятельности.
2.7 Культурно массовая работа
Социально - трудовая реабилитация обеспечиваемых интерната
предусматривает обучение доступному труду, использование и поддержание
остаточных трудовых навыков, решает задачи психологической поддержки
человека с ограниченными возможностями здоровья. Занятия проводят
опытные инструктора по трудовой терапии. Подопечные интерната имеют
возможность заниматься любимым делом в оборудованных кабинетах
трудовой терапии: швейной, вязальной и мастерской декоративноприкладного творчества. В процессе занятий у инвалидов формируются и
сохраняются умения и навыки работы с утюгом, швейной машинкой, тканью,
нитками, спицами, крючком, бумагой, клеем, декоративно-прикладными
материалами. В летний период организована трудотерапия на территории
интерната и дачном участке (благоустройство, создание клумб,
строительство скамеек и столиков из природного материала, уход и
облагораживание территории).
Важная роль отводится обучению подопечных домоводству. В
интернате инвалиды проживают в условиях, максимально приближенных к
домашним, что является неотъемлемой частью реабилитационного процесса.
Обучение рациональному планированию и соблюдению режима дня,
ведению домашнего хозяйства, приготовлению блюд, поддержанию уютной
обстановки в комнатах – элементы этой программы реабилитации.
Обеспечиваемые интерната имеют возможность приобретать современную
бытовую и цифровую технику: телевизоры, музыкальные центры, MP-3
плееры, DVD-проигрыватели, цифровые фотоаппараты, компьютеры,
ноутбуки, мобильные телефоны. Использованию этих современных
устройств по мере необходимости их обучают воспитатели, инструктора по
трудовой терапии, консультируют сотрудники интерната по правильному их
использованию. В процессе обучения домоводству проживающие
овладевают знаниями правил техники безопасности и навыками пользования
нагревательными приборами, электрическими бытовыми предметами, а
также аккуратному и бережному обращению с оборудованием.
Изделия, изготовленные руками обеспечиваемых, участвуют в
различных выставках, ярмарках, выставки изделий в интернате к Дню
Святого Валентина, к Дню Защитника Отечества (февраль), к Женскому Дню
8 Марта и Пасхе «Пасхальный перезвон» и т. д.
Физкультурно-оздоровительная
и
спортивная
реабилитация
подопечных интерната направлена на поддержание физического и
психического здоровья людей пожилого возраста и инвалидов и привлечения
их к активному образу жизни. С этой целью в интернате проводится
комплекс мероприятий. Оборудована спортивная комната для занятий
лечебной физической культурой и проведению активного досуга. По
расписанию занятий и в свободное время проживающие играют в
настольный теннис, шашки, настольные игры. Имеются также тренажёры для
поддержания хорошей физической формы.
С целью популяризации активного образа жизни и социальной
адаптации для подопечных организуются «Дни здоровья», спартакиады и
спортивные праздники. Проживающие могут раскрыть свои физические и
спортивные достижения на мини-турнирах в интернате, а также на
соревнованиях городского и регионального уровня по шашкам, настольному
теннису, мини-футболу, лыжным гонкам. Традиционные мероприятия, в
которых принимают участие проживающие нашего интерната: шашечные и
теннисные турниры, массовый спортивный праздник «Всероссийский день
бега», комплексная спартакиада для людей с ограниченными возможностями
здоровья,
Международный
турнир
по
мини-футболу
среди
психоневрологических интернатов Сибирского региона России «Seni Cup» г.
Красноярск.
Социокультурная реабилитация людей пожилого возраста и инвалидов,
проживающих в интернате, разнообразна и носит комплексный характер.
Проводятся мероприятия познавательного, интеллектуально-развивающего и
развлекательного характера, такие как «Большие буквы», «Поле Чудес»,
«Вопрос на засыпку». Организуются мероприятия, приуроченные к
традиционным праздничным датам: «Рождественские посиделки», «День
влюблённых», «Масленица», «А ну-ка парни!», «8 марта», «Пасхальные
встречи», «День Победы», «День пожилого человека», «Декада инвалидов»,
празднование Дней Рождений, чаепития, музыкальные и танцевальные
мероприятия.
Для обеспечиваемых интерната организованы индивидуальные и групповые
занятия по таким направлениям:
· музыкальная терапия
· обучение театральному действу, кукольный театр
· спортивные занятия
Обеспечиваемые имеют возможность раскрыть свой потенциал через
обучение, репетиции и выступления на мероприятиях, организованных для
проживающих нашего учреждения, а также с выходом в социальные
учреждения.
Программа социально-бытовой реабилитации людей пожилого возраста и
инвалидов представляет собой комплекс мероприятий, направленных на:
· информирование и консультирование по вопросам жизнедеятельности в
быту;
· обучение навыкам самообслуживания;
· обучение правилам личной гигиены, пользования одеждой, приёма пищи;
· консультирование по вопросам диетической терапии, режима дня, отдыха;
· информирование о технических средствах реабилитации, правильном их
использовании.
Мероприятия социально-бытовой реабилитации направлены на:
· выявление реабилитационного потенциала подопечных интерната: оценка
уровня активности, оценка уровня мотивации к терапии, сопоставление
физического дефекта с возможностями и видами адаптации в быту и
социуме;
· обучение использования технических средств реабилитации
· обучение, поддержание и восстановление социально-бытовых навыков:
обучение
навыкам
самообслуживания
и
основам
домоводства,
использованию бытовой техники;
· проведение мероприятий по социально-коммуникативной адаптации и
профилактике дезадаптации: организация социокультурных мероприятий с
целью восстановления коммуникативных связей проживающих интерната,
создание групп по интересам, клубов для общения;
· проведение мероприятий, направленных на социальную коррекцию:
педагогическую, психологическую, бытовую, трудовую.
2.8 Социально юридические услуги
В целях оказания социально- правовой помощи проводится работа:
 Исполнение функций опекунов в отношении недееспособных
клиентов.
 Сопровождение в судах.
 Консультирование клиентов юристом, специалистом по социальной
работе.
 Оказание помощи в оформлении документов.
 Получение по доверенности пенсий, пособий, других социальных
выплат.
 Оказание юридической помощи в составлении различных запросов,
писем и др.
 Оказание помощи в расходовании денежных средств, по разрешению
через отдел опеки и попечительства.
 Содействие в сохранении ранее имеющего жилья.
 Оказание помощи в получении различных документов (либо их
замена)
Содействие в оказании ритуальных услуг.
2.9 Укрепление материально – технической базы учреждения.
Строительство и ремонт, благоустройство территории.
Подготовка к очередному отопительному сезону.
Важной составляющей функционирования учреждения является
укрепление материально – технической базы, что свидетельствует об
улучшении качества социального обслуживания клиентов.
Все ремонтные работы проводятся в соответствии с планированием,
контролируются качество работы и сроки завершения.
За отчётный период выполнены работы:
 Текущий ремонт пожарной сигнализации 12757 руб.
 Ремонт теплового узла в ОУОД 29648 руб.
 Работы по ремонтно – отделочным работам в ОУОД 43109 руб.
 Демонтаж, замена и установка окон ПВХ 46934,57 руб.
 Установка пластиковых окон 49600 руб.
 Работы по установке окон из ПВХ 49882 руб.
 Устройство перегородки согласно договора 50146 руб.
 По ремонту канализации 55207 руб.
 По ремонту стен и потолка лестничного марша 60000 руб.
 По ремонту укладки плит канал ГВС 63037 руб.
 По ремонту лестничной клетки 73319 руб.
 По ремонту чердачного помещения отделения ОУОД 80525 руб.
 По текущему ремонту туалетных комнат 81367 руб.
 По устройству контейнерной площадки 84525 руб.
 По ремонту изоляции в ОУОД 95061 руб.
 По ремонтно – отделочным работам в ОУОД 95971 руб.
 По ремонтно изоляции в ОУОД 97271 руб.
 Ремонт лестницы 99000 руб.
 По ремонту лестничной клетки 99000
 По текущему ремонту холла ВПИ 99297 руб.
 По ремонту теплоснабжения в ОУОД 99530 руб.
 По ремонту изолятора 99784 руб.
 По ремонту канализации в ОУОД 99787 руб.
 По монтажу розеток 99814 руб.
 По ремонту туалета на втором этаже 99814
 По ремонту водоснабжения в ОУОД 99896 руб.
 По ремонту канализации 99906 руб.
 По ремонту по асфальтированию участка ВПИ 99996,44 руб.
 По ремонту траншеи 401222 руб.
В рамках целевых программ проведены мероприятия:
«Укрепление материально – технической базы»
 моноблок – 84000,00 руб.,
 ламинатор – 5580,00 руб.
 автомобиль – 762146,00 руб.
 холодильник – 37854,00 руб.
 стабилизатор – 3660,00 руб.
 принтер – 6760,00 руб.
 стиральная машина – 100,00 руб.
«Старшее поколение»
 стиральная машина – 237,5 руб.
 стиральная машина – 12,5 руб.
«Энергосбережение»
 замена окон – 100,00 руб.
 изоляция теплотрассы – 100,00 руб.
 энергоаудит – 205,00 руб.
 ремонт теплотрассы – 2201,00 руб.
 энергосберегающие лампы – 83,3 руб.
 ремонт теплосети и водоснабжения – 2633,35 руб.
 обучение специалиста – 6665,00 руб.
Спонсорских вложений для улучшения материально – технической базы
учреждения не поступало. Дееспособные клиенты по согласованию с
опекунским советом приобретают строительные материалы, мебель из
личных сбережений для улучшения условий проживания. Территория
огорожена, озеленена, частично благоустроена. Техническое оснащение
учреждения используется по назначению, постоянно востребовано и в
рабочем состоянии. Списание производится по истечению срока
эксплуатации.
Отопление с твёрдого топлива переведено на газовую подачу в марте 2012
года. Котельная зарезервирована. Имеется запас угля на конец года в
количестве 635,5 тн. Мероприятия по подготовке к отопительному сезону
выполнены своевременно, паспорт готовности работы учреждения в осеннее
– зимний период 2012 – 2013 гг. получен согласно запланированного срока.
2.10 Охрана труда
Организация работы по охране труда и противопожарной безопасности
проводится в соответствии с Законодательством РФ и санитарными нормами.
Учреждение расположено в отдельно стоящих зданиях, обеспечено
всеми средствами коммунально-бытового назначения, имеющиеся
эвакуационные выходы оборудованы пожарной сигнализацией и системой
оповещения людей при пожаре. Имеются наглядные пособия, табличкиуказатели по направлению эвакуации.
В штате имеется инженер по охране труда, в должностные обязанности
которого входят так же вопросы по пожарной безопасности.
Своевременно по графику проводится организация проведения
обязательных
медицинских
осмотров.
Работники
обеспечиваются
сертифицированной спец.одеждой, обувью, средствами индивидуальной
защиты, моющими и дезинфицирующими средствами в соответствии с
нормами. Организована стирка спец. одежды. Работающие во вредных
условиях труда по перечню должностей получают молоко (либо продукты
его заменяющие). Выполняется обязательное медицинское страхование,
страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний всех работников. Проводятся вакцинации против: гриппа, по
гепатиту, дифтерии, клещевого энцефалита.
Аттестованы по условиям труда 238 рабочих места в соответствии с
приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
31.08.2007г. № 569 и Трудового кодекса Российской Федерации.
На мероприятия по улучшению условий и охраны труда
и
противопожарной безопасности израсходованы денежные средства в сумме
840026,00 тыс. руб. Затраты на приобретение СИЗ составили 89234,00 руб.
Проведены следующие мероприятия:
 проведена проверка огнетушителей
 выполнена огнезащитная обработка помещений чердаков, окон и
стеллажей
 установлено заземление компьютерной техники
 проведена очистка охранно – пожарной полосы от сухостоев
 произведён ремонт и переоборудование системы теплоснабжения
учреждения
 обучены 17 руководителей и специалистов учреждения по пожарно –
техническому минимуму
 проведена плановая проверка систем автоматической сигнализации и
оповещения о пожаре специалистами ООО «ТЕМП»
 проведены совместные противопожарные тренировки (в количестве
три) с участием представителей 4 ОПС -25 ПЧ с практической
отработкой эвакуацией людей
 произведена замена деревянных оконных блоков на пластиковые
 проведена замена ламп освещения на энергосберегающие
Учреждение
выведено
на
срабатывание
сигнала
системы
противопожарной защиты на пульт подразделения пожарной охраны.
Обустроена дополнительными эвакуационными выходами с легко
открываемыми запорами. На постоянном контроле обеспечение свободного
доступа пожарных машин к зданиям и пожарным гидрантам. Не допускается
использование неисправных электросетей электрооборудованием. На путях
эвакуации не используется горючие материалы отделки, облицовки и
окраски стен и потолков.
Внесены изменения в локальные правовые акты учреждения по вопросам
пожарной безопасности, ужесточён контроль за соблюдением клиентами
правил внутреннего распорядка. Определены места табакокурения в
помещениях учреждения.
Декларация пожарной безопасности в отношении КГБУ «Николаевскийна-Амуре психоневрологический интернат» зарегистрирована отделом
надзорной деятельности г. Николаевска-на-Амуре и Николаевского
муниципального района УНД Главного управления МЧС России по
Хабаровскому краю от 28.08.2012 г. регистрационный номер 08414-420-62.
Учреждение имеет Паспорт Антитеррористической безопасности, утверждён
10.05.2012 г.
Осуществляемые
меры
позволяют
положительно
влиять
на
противопожарное состояние учреждения.
2.11 Нерешённые вопросы
1. Невозможность перехода учёта подсобного хозяйства с бюджетной
деятельности на предпринимательскую в установленные сроки, в связи
с отсутствием нормативно правовой базы.
2. Дефицит площадей для обеспечения проживающих спальными
помещениями согласно установленных норм.
3. Выморочное имущество.
4. Невозможность перехода учёта 75 % пенсии на предпринимательскую
деятельность в связи с отсутствием нормативно правовой базы.
5. Аварийное состояние существующей подстанции и прачечного
оборудования.
Структурное подразделение: Отделение для умственно
отсталых
детей
КГБУ
«Николаевский-на-Амуре
психоневрологический интернат»
Отделение для умственно-отсталых
детей (ОУОД) является
структурным
подразделением
КГБУ
«Николаевский-на-Амуре
психоневрологический
интернат»,
подчиняющегося
Министерству
социальной защиты населения Хабаровского края. Отделение располагается
в г. Николаевск-на-Амуре, ул. Чихачева, 12. Рассчитано на 50 человек детейинвалидов в возрасте от 4 лет до 18 лет. Вся деятельность учреждения
осуществляется на основе:
1. Устава КГБУ «Николаевский-на-Амуре психоневрологический
интернат» № 1860 от 07.12.2009г.
2. Лицензии на осуществление медицинской деятельности ФС-27-01000125 от 26.03.2009г. (приложение № 2)
3. Положения о структурном подразделением, медицинском
обслуживании, об организации питания.
Отделение, при осуществлении своей деятельности, подчиняется
администрации КГБУ «Николаевский-на-Амуре психоневрологический
интернат» и Министерству социальной защиты населения Хабаровского
края. Взаимодействует с отделом опеки и попечительства по Николаевскому
муниципальному району, учреждениями здравоохранения, отделом
образования, пенсионным фондом, отделом социального страхования,
органами
местного
самоуправления
(по
вопросам
обеспечения
теплоснабжения, электроснабжения) и другими организациями.
В отделении оказывается комплекс социальных услуг, в соответствии с
государственными стандартами.
На каждого проживающего оформлено личное дело. Личные дела
хранятся в кабинете социального работника в закрытом шкафу и имеют
отметку «Для личного пользования».
В состав отделения входит следующий комплекс помещений:
1. Групповые ячейки в количестве 3
Групповая ячейка рассчитана на 16-17 человек включает:
- спальные помещения
- игровые комнаты
- комнаты отдыха
- учебные помещения
- санитарно-гигиенические комнаты
2. Раздевальное помещение для хранения верхней одежды и уличной обуви,
помещение оборудовано сушилками.
3. Учебные помещения:
- учебный класс
- компьютерный класс
4. Помещения пищеблока включают:
А) обеденный зал на 18 посадочных мест. Дети средней и старшей групп
принимают пищу в 2 потока, дети младшей группы принимают пищу,
непосредственно в группе, в специально оборудованном месте.
Б) Варочный цех
В) Моечная для мытья столовой, кухонной посуды.
Г) Комната для хранения посуды
Д) Помещение для хранения продуктов, выданных на пищеблоке
Е) Кладовая для сухих продуктов
Ж) Кладовая для овощей
З) Овощной цех
5. Медицинские помещения:
- кабинет зам. директора-врача
- кабинет старшей мед. сестры
- на 1 этаже – располагается изолятор на 2 койки, с отдельным санузлом
- хлораторная
- процедурный кабинет
6. Хозяйственно-бытовые помещения:
- кабинет с/хозяйки
- бытовая комната для сотрудников
- туалетная комната для сотрудников
- на территории интерната прачечное отделение, с раздельными входами –
для грязного и чистого белья.
Внутренняя отделка всех помещений соответствует нормам СанПин.
На территории интерната располагается – летняя кухня, оборудованная
печкой.
- деревянный сарай для хранения хозяйственного инвентаря.
- имеется игровая площадка с игровым оборудованием, теневой беседкой.
- спортивная площадка.
Территория ограждена по периметру металлическим забором, имеет 2
въезда. 1/2территории асфальтирована.
Все проживающие обеспечены необходимым оборудованием:
Для личного пользования - кровать, тумбочка (или банкетка), стул.
Для общего пользования – наборы мягкой мебели, диваны, игровые, учебные
и обеденные столы, стулья, шкафы для хранения нательного и постельного
белья,
шкафы
для
хранения
уличной
одежды,
телевизоры,
видеомагнитофоны, музыкальный центр, компьютеры, спортивный
инвентарь, игрушки.
Организация воспитательно – образовательного процесса. Культурномассовая работа.
В интернате работает 4 воспитателя, 1 трудинструктор, имеющие
среднее специальное образование.
Образовательный процесс строится на основе программы «Дети
России» подпрограмме «Дети-инвалиды», утвержденная Федеральным
агентством по здравоохранению и социальному развитию г. Москва.
Для проведения учебных занятий все дети, проживающие в интернате,
условно разделены на 3 группы:
1 группа – дети с глубокой умственной отсталостью.
2 группа – дети с тяжелой умственной отсталостью.
3 группа – дети с умеренной умственной отсталостью.
С детьми 1 группы учебные занятия представляют систему игр для
формирования навыков общения, элементов самообслуживания.
С детьми 2 группы - формируют самостоятельность в
самообслуживании, бережное отношение к вещам, игрушкам, приучают
читать стихи, петь песни, двигаться под музыку и т.д.
С детьми 3 группы - воспитывают гигиенические навыки, культуру
поведения, проводятся тематические занятия по развитию речи, математике,
рисованию, лепке, изучение окружающего мира и др.
Учебные занятия проводятся по группам по 5-8 чел. от 20 до 30 минут.
Воспитанники интерната посещают эколого-биологический центр, где
ухаживают за животными. В 2012 году при эколого-биологическом центре
посетили музей, где познакомились с флорой и фауной Дальневосточного
края. Узнали об особенностях жизни и быта коренных народов Севера, о
героях дальневосточниках. Эколого-биологический центр провёл ряд
мероприятий, где наши дети приняли активное участие: в неделе «музей и
дети», «Экологический ералаш», «Берегите лес», «Зимующие птицы». Детей
приглашали на Новогоднюю ёлку. Ребята участвовали во всех выставках
поделок и рисунков. Среди наших воспитанников есть победители, которые
награждены почётными грамотами, дипломами, призами. Три раза в неделю
в учебном классе интерната с ребятами занимается педагог экологобиологического центра. Цель этих занятий развитие фантазии, воображения
при работе с природным материалом, бисером, пластилином, глиной и т.д.
Развитие мелкой моторики, усидчивости.
В объёме культурно-массовой работы:
Проводятся экскурсии к памятным местам, в музеи, библиотеку.
Организуются выезды на природу, лыжную базу, проводятся «Дни
именинника», утренники к различным праздникам, «Дни здоровья». С 2012
года проводится комплекс закаливающих процедур: полоскание горла,
полости рта солевым раствором, хождение босяком по солевым дорожкам,
ежедневно утренняя гимнастика под музыкальное сопровождение.
Большое внимание отводится трудотерапии: совместно с детьми
производится мелкий ремонт одежды, книг, уход за рыбками, домашними
животными. На территории произведена покраска оборудования, забора
спортивной площадки, побелка деревьев, построен «сказочный» уголок.
Озеленена территория интерната, оформлены цветочные клумбы. В зимний
период совместно с детьми строится «снежный» городок, проводятся
прогулки на лыжах. Также в интернате оборудован компьютерный класс, где
дети играют в игры на компьютере.
Каждый год дети участвуют в городских конкурсах художественной
самодеятельности, изобразительной деятельности.
Для детей проводятся различные мероприятия: спортивные праздники,
соревнования, походы на рыбалку.
Организация питания.
Питание детей в отделении для умственно отсталых детей построено на
принципе обязательного соблюдения физиологических норм суточной
потребностей детей (Постановление Правительства Хабаровского края от
31.05.2006 № 79-пр).
Соотношения белков, жиров, углеводов 1:1:4, соблюдения режима
питания – 5-6 кратный прием пищи с интервалом 3,5 часа.
Суточная калорийность распределена следующим образом: на завтрак
– 25% калорий, обед – 35%, полдник – 10%, ужин – 25%, второй завтрак,
ужин до 5%.
В рацион питания включены мясо говядина, свежая рыба, куры,
колбасные изделия, свежие фрукты, овощи, цельное коровье молоко
заменено на сухое. Постоянно получают творог, сметану; кондитерские
изделия, соки, фруктовые пюре для детского питания.
Для ослабленных детей с нарушением жевательной функции
применяются специализированные молочные смеси, каши для детского
питания.
Разработано перспективное 10-дневное меню, утвержденное
специалистами Николаевского-на-Амуре Роспотребнадзора.
Согласно Постановлению правительства Хабаровского края № 79 от
31.05.2006 г. в выходные, праздничные, каникулярные дни норма расходов
на питание увеличиваются на 10 % в день на каждого ребенка.
Для дополнительного обеспечения детей витамином «С» проводится
витаминизация витамином «С» третьих блюд из расчета 35% средней
суточной потребности.
Организовано питание по диетическим столам: 1,5; гипоаллергенный.
Контроль за закладкой продуктов в котел осуществляет м/с
диетическая или дежурная м/с.
Выдача готовой пищи разрешается только после снятия пробы м/с
диетической или дежурной м/с с отметкой вкусовых качеств и готовности в
бракеражном журнале готовых блюд. М/с диетической производится
бракераж поступающей сырой, скоропортящейся продукции. В специальном
бракеражном журнале для сырой продукции м/с диетическая отмечает
количество поступающего скоропортящегося продукта, наличие сертификата
на данный продукт, конечный срок реализации его. Вся скоропортящаяся
продукция хранится в холодильниках и морозильных камерах.
В холодильниках имеются термометры t- фиксируется 2 раза в день в
специальных журналах.
Каждые 10 дней производится контроль за выполнением утвержденных
норм продуктов питания, для проведения своевременной коррекции в меню
следующей декады. Выписка ежедневного меню-требования производится на
компьютере, в строгом соответствии с перспективным меню, по карточкамраскладкам, взятым из специальных технологических сборников для детских
учреждений. С декабря 2011 года начата разработка нового перспективного
меню.
Один раз в месяц производится подсчет количества пищевых веществ
(белки, жиры, углеводы) и калорийности рациона.
Все работники пищеблока имеют санитарные книжки, проходят мед.
осмотры, сан. минимумы по занимаемой должности 1 раз в 2 года. Допуск к
работе сотрудников пищеблока осуществляет мед. сестра с отметкой о
допуске и состоянии здоровья в специальном журнале «Здоровье».
Завоз продуктов на пищеблок детского отделения производит кладовщик 2 –
3 раза в неделю с продовольственного склада взрослого отделения на
специальной машине (допуск к перевозке продуктов имеется). Кладовщик
выдает продукты ежедневно повару, согласно меню-требования. Для
хранения привезенных продуктов (2-3 дневный запас) имеется склад для
сыпучих продуктов и овощной склад.
Чистка сырых овощей производится в овощном цеху, оборудованном
двумя чугунными ваннами, с централизованной подачей холодной и горячей
воды.
Уборка помещения пищеблока производится ежедневно 2-3 раза в
день. Один раз в неделю производится генеральная уборка всех помещений
пищеблока с применением хлорсодержащих препаратов. Ведется борьба с
мухами, грызунами (заключен договор на дератизацию с районным эпид.
отделом).
Пищевые отходы собираются в специальные бочки, расположенные на
закрытой забетонированной площадке, на расстоянии 27 метров от жилого
корпуса и вывозятся с территории интерната на свиноферму взрослого
отделения ежедневно.
С целью контроля за санитарным и бактериологическим состоянием
пищеблока разработана программа производственного контроля, согласно
которой специалистами микробиологической лаборатории филиала ФГУЗ
«Центр гигиены и эпидемиологии в Хабаровском крае, Николаевском,
Тугуро-Чумиканском, Аяно-Майском, Охотском районах Хабаровского
края» производится исследование:
1. готовых блюд - по микробиологическим показателям-2 раза в год
- исследование пищевой, энергетической ценности 4-х
блюд- 1 раз в 6
месяцев.
2. исследование смывов на – БГКП и сальмонелёз по 5 смывов
-ежеквартально
- на иерсинии по 5 смывов – ежеквартально
3. вода питьевая – на микробиологическое исследование, краткий
химический анализ один раз в квартал
Протоколы исследований имеются. Замечаний по результатам
исследований в 2012 году нет.
Хозяйственно-бытовое и санитарно-гигиеническое обслуживание
Всем проживающим в интернате предоставляется мягкий инвентарь в
соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от
08.02.2006 г. № 8-пр. Выдача мягкого инвентаря подопечным с момента
поступления в учреждение производится в соответствии с нормами выдачи и
смены одежды, обуви, нательного белья, постельных принадлежностей и по
мере необходимости. Смена нательного, постельного белья, полотенец
производится регулярно, не реже 1 раза в 7 дней. В отдельных случаях, смена
белья производится чаще, по мере необходимости.
Один раз в 7 дней проводятся банные дни. Ежедневно – мытье ног,
умывание, чистка зубов, подмывание (по мере необходимости, но не реже 1
раз в день). Стрижка ногтей, чистка ушей – 1 раз в 7 дней. Стрижка волос – 1
раз в месяц. Каждый ребенок обеспечен индивидуально – зубной щеткой (1
шт. в месяц), зубной пастой (70 гр. в месяц), мылом туалетным (100 гр. в
месяц), шампунем (10 гр. на 1 мытье головы), туалетной бумагой (1 рулон на
месяц).
Стирка грязных вещей производится в прачечном отделении
ежедневно, куда грязное белье доставляется в двойном мешке (из материи и
клеенки). Чистое белье из прачечного отделения в группы поступает также в
2 чистых мешках. Чистое белье хранится в шкафах, находящихся в каждой
группе.
Личные вещи подопечных хранятся на складе сестры хозяйки и
выдаются ребенку по мере требования.
Матрацы, одеяла, подушки еженедельно проветриваются и
просушиваются на улице или в специальном помещении для просушки.
Ремонт вещей производит с/хозяйка регулярно.
Уборка в жилых и служебных помещениях производится 2-3 раза в
день. Один раз в 7 дней – генеральная уборка с применением
хлорсодержащих препаратов.
Проводился текущий ремонт жилых помещений. Побелено, покрашено
снаружи здание интерната.
Для улучшения быта проживающих, в распоряжении интерната
имеется машина скорой помощи (для транспортировки детей в лечебные
учреждения города), автобус – для выезда на экскурсии, в походы, в спортзал
взрослого отделения.
Каждая группа оборудована телевизором, видеомагнитофоном. По
личным заявлениям проживающих, приобретаются в личное пользования
книги, игрушки, компьютеры, личные вещи.
Каждые шесть месяцев производится подписка на детские журналы,
методическую литературу для воспитателей и мед. работников.
В случае смерти подопечного оказывается полный комплекс услуг –
оформление всех юридических и медицинских документов, захоронение
умершего.
Организация медицинского обслуживания.
В штате отделения для УО детей работают – 5,5ставки мед. сестер
палатных, работа их осуществляется круглосуточно. Одна ставка ст. мед.
сестры, 0.5 ставки мед. сестры диетической, 0.5 ставки врача психиатра.
На каждого подопечного заведена история болезни,лист назначения. В
истории болезни фиксируется вся динамика состояния больного, показатели
физического развития, данные осмотров узкими специалистами. Истории
болезни хранятся в процедурном кабинете.
Всех заболевших осматривает врач, осуществляет наблюдение,
назначает лечение, в соответствии со стандартами оказания мед. помощи.
При необходимости, ребенок госпитализируется в лечебные учреждения
города. При подозрении на инфекционное заболевание ребенок переводится
в изолятор или госпитализируется в инфекционное отделение.
Клинические анализы сдаются 2 раза в год планово, а при
необходимости чаще, в лабораторию, находящуюся во взрослом отделении.
Биохимическое исследование крови, мочи, рентгенография, ЭКГ, УЗИ –
производятся в лечебных учреждениях ЦРБ.
Психиатрическая помощь оказывается штатным врачом – психиатром,
по показаниям, дети госпитализируются в психо-неврологический диспансер.
Профилактические, диспансерные осмотры проводятся врачами
интерната (педиатром, психиатром) по индивидуальным планам «Д»
наблюдениям, но не реже 2-х раз в год. Специалисты краевые (травматологортопед, эндокринолог, уролог) осматривают детей ежегодно. Специалисты
ЦРБ – 2 раза в год. По результатам осмотров и рекомендациям специалистов
проводятся дополнительные обследования и лечения всем нуждающимся
детям. О всех проведенных мероприятиях делается отметка в картах
диспансеризации и в специальном журнале. Профилактические прививки
проводятся ежемесячно, согласно плана прививок и с учетом состояния
здоровья. По эпид. показаниям производится вакцинация детей против
гриппа и других инфекций. 2 раза в год проводится плановая
дегельминтизация.
Обеспечение медикаментами осуществляется через аптечный склад,
находящийся во взрослом отделении. Заявки на необходимые медикаменты и
мед. оборудование составляет ст. мед. сестра, согласуя с врачом. Большую
часть необходимых медикаментов (преимущественно, нейролептиков,
психотропных препаратов) получаем через аптечную сеть по социальному
пакету. Обеспечение медикаментами удовлетворительное. Хранятся
медикаменты: сильнодействующие – в процедурном кабинете, в сейфе,
опечатанные; простые – в процедурном кабинете, кабинете ст. мед. сестры в
медицинских шкафах и холодильниках, t в холодильниках измеряется 2 раза
в день.
Все дети, проживающие в отделении, являются инвалидами. На всех
оформлена справка МСЭ и реабилитационная карта. Продление справок
МСЭ и реабилитационных карт производится, согласно индивидуального
графика. За 2012 год переоформлено справок МСЭ-7 и ИПР-8, Перед
проведением МСЭ ребенок посещает соответствующих специалистов, ему
проводится комплекс клинико-лабораторных исследований, оформляются
соответствующие мед. документы. Также через комиссию МСЭ всем
нуждающимся оформляются документы на абсорбирующее белье,
инвалидные коляски и др. средства реабилитации. Обеспеченность
абсорбирующим
бельем,
противопролежневыми
матрацами
удовлетворительная., В процедурном кабинете организован круглосуточный
мед. пост. Дежурная мед. сестра осуществляет ежедневный осмотр, опрос
детей о самочувствии, 2 раза в день измеряет температуру тела всем
проживающим. В соответствии с назначением врача, раскладывает
медикаменты и раздает больным. Выполняет в/м, в/в, п/к инъекции, клизмы,
производит обработку кожных покровов дезинфицирующими препаратами
для профилактики пролежней. Кормит ослабленных больных, ведет контроль
питьевого режима в группах: каждые 4 часа осуществляет замену питьевой
воды в чайниках.
Контролирует санитарное состояние групп, проведение генеральных уборок
помещений, проведение банных дней, осматривает еженедельно детей на
педикулез, чесотку. Контролирует прием пищи детей. Осуществляет допуск
сотрудников к работе. Оказывает экстренную и неотложную помощь, ведет
мед. документацию. Осуществляет контроль за соблюдением режима дня у
детей, проведение прогулок, закаливающих процедур.
Санитарно-гигиеническое состояние интерната удовлетворительное,
соответствует требованиям законодательства санитарного состояния
помещений (СП 2.4.990.00). Контроль за санитарным состоянием
осуществляет районный Роспотребнадзор. По регламенту производственного
контроля осуществляется:
- оперативный контроль за концентрацией рабочих растворов,
дезинфицирующих средств с использованием индикаторных полосок
«Дезиконт» - 1 раз в месяц – ответственный ст. мед. сестра.
- контроль качества проведения предстерилизационной очистки мед.
инструментария с использованием реактива (Азопирам) ответств. Деж. м/с
(ежедневно), ст. м/с – 1 раз в неделю.
- контроль за соблюдением основных правил стерилизации (укладка изделий
в упаковки, загрузка стерилизационной камеры и размещение изделий в
камере) отв. деж. м/с (ежед.), ст. м/с- 1 раз в неделю.
- контроль соблюдения параметров стерилизации в камере и внутри упаковок
с использованием индикаторов стерилизации, учет и интерпретация
результатов. Отв. деж.м/с (ежед.), ст. м/с – 1 раз в месяц.
- микробиологический контроль за проведением текущей дезинфекции
(смывы с объектов внешней среды на БГКП + УПФ- 1 раз в квартал. Отв. ст.
м/с.
- контроль стерильности изделий мед. назначения – 1 раз в квартал. Отв.
ст.м/с.
- биотесты два раза в год Отв. Ст.м/с.
- смывы на паразитологию, БГКП по отделениям – 3 раза в год Отв.ст.м/с
- контроль за работой бактерицидных излучателей. Лабораторноинструментальное обследование, 1 раз в год. Отв ст.м/с, ежедневно - деж.
м/с.
- дезинсекция и дератизация. (согласно договора с филиалом ФГУЗ)
- организация предварительных мед. осмотров при поступлении на работу и
периодических мед. осмотров, вакцинация сотрудников по плану и по эпид.
показанию, отв. ст.м/с.
- обучение работников:
а) изучение нормативных документов по правилам противоэпидемического
режима
б) сдача зачетов
в) прохождение сан. минимумов.
- лабораторно-инструментальное обследование освещенности, микроклимата
(t, влажности, движение воздуха) в мед. кабинете, пищеблоке, прачечной,
группах – 1 раз в год, шум (на прачечной и пищеблоке) 1 раз в год.
Социально-юридические услуги.
В целях защиты прав несовершеннолетних, находящихся на попечении
в
отделении
для
УО
детей,
КГБУ
«Николаевский-на-Амуре
психоневрологический
интернат»
используется
и
соблюдается
законодательство РФ:
1. Федеральный закон «Об опеке и попечительстве». На основании этого
закона осуществляется:
- защита прав и законных интересов подопечных;
- обеспечение достойного уровня жизни подопечных;
- направление сведений о ребёнке для учёта в региональном банке
данных о детях, оставшихся без попечения родителей.
- оказание содействия в устройстве детей в семью.
2. Гражданское законодательство
-обеспечиваем сохранение права собственности на жилое помещение
или право пользования жилым помещением.
- обеспечиваем сохранность имущества подопечного
- защищаем право собственности подопечного
- защищаем жилищные права путём подачи исков в суд о выселении
незаконно проживающих
- подаём заявления о выплате, необходимых пособий, пенсий.
- осуществляем контроль за выплатой алиментов, пенсий, пособий.
- подаём исковые заявления в суд о признании гражданина
недееспособным.
- защищаем права и интересы подопечных в суде.
3. Федеральный закон «О дополнительных гарантиях по
социальной защите детей-сирот, оставшихся без попечения»
- содействуем в общении родителей с ребёнком, проживающим в
отделении для УОД.
- контролируем перевод денежных средств в банке на более выгодный
вклад под проценты.
4. В соответствии с Федеральным законом «О стационарном
обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов»:
- заключаем договора о стационарном обслуживании с родителями,
не лишёнными родительских прав.
В соответствии с действующим законодательством
РФ в
отделении для УО детей организована работа по опеке и
попечительству, заключающаяся
- в обращении с заявлениями ко всем другим гражданам
организациям,
органам
государственной
власти
местного
самоуправления, должностным лицам в случаях нарушения прав
подопечного или угрозе такого нарушении
- в совершении сделок от их имени и в их интересах с соблюдением
действующего законодательства;
- в получении предварительного разрешения органа опеки и
попечительства, затрагивающего осуществление имущественных
прав подопечного в соответствии с ФЗ «Об опеке и попечительству»
№48-ФЗ от 24.04. 2008г.
- определение перечня мер социальной поддержки, предусмотренного
законодательством РФ и Хабаровского края;
- разъяснение клиенту, полагающихся ему мер социальной
поддержки;
- осуществление посреднических действий между клиентом и
органом социальной защиты, отделением пенсионного фонда и др.
организациями;
содействие в составлении текста необходимых документов,
подготовка
и
направление
сопроводительных
писем
в
территориальное отделение ПФ РФ по Хабаровскому краю.
- консультирование по вопросам, связанным с правом граждан на
социальное обслуживание и защиту своих интересов
- разъяснение сути и правового состояния интересующих клиента
проблем, определение предполагаемых путей их решения;
- представительство в суде для защиты прав и законных интересов
клиента.
С разрешения органов опеки и попечительства производим
снятие денежных средств с личных счетов подопечных на
приобретение в личное пользование игрушек, познавательных игр,
лекарственных средств, отсутствующих в базе для федеральных
льготников.
При организации работы по опеке и попечительству
учреждение взаимодействует с сектором опеки и попечительства,
органами местного самоуправления, органами внутренних дел и
иными учреждениями. Сотрудничество с многочисленными органами
осуществляется посредством запросов, обращений, жалоб, заявлений,
телефонной и почтовой связи.
Противопожарная безопасность.
В целях соблюдения требований Правил пожарной безопасности в
ОУОД разработан ряд нормативных документов:
- журнал учета противопожарного инструктажа. Инструктажи с персоналом
проводятся: вводный – при приеме на работу; первичный – на рабочем месте;
повторный – всем сотрудникам 2 раза в год; целевой – 1 раз в квартал при
работе повышенной опасности (электрик, повар, машинист по стирке белья).
- Журнал учета проверок наличия и состояния первичных средств
пожаротушения. В отделении имеется в наличии порошковых огнетушителей
– 3 шт; углекислотных - 14 шт. Все огнетушители с хорошим сроком
годности, промаркированы по номерам и имеют отметку о дате очередной
проверки (13.08.2013г.)
- разработаны инструкции о мерах пожарной безопасности
- имеется приказ о назначении ответственных за пожарную безопасность.
- имеется приказ: определяющий место для курения (в ОУОД - только на
улице у прачечной и проходной КПП)
- о порядке сдачи помещений после рабочего дня.
- о порядке обесточивания электрооборудования.
- на каждом этаже жилого корпуса имеется план эвакуации
- весь жилой корпус оборудован системой звукового оповещения людей на
случай пожара.
- имеется прямая связь с пультом пожарной части № 25
Всю систему сигнализации обслуживает ООО «Темп». Договор на
обслуживание имеется. На территории интерната установлено наружное
видеонаблюдение. Сертификаты на оборудование имеются.
В отделении имеются 7 ГДЗК - У, носилки для транспортировки не
ходячих и тяжелых больных в количестве – 7 шт., электрические зарядные
фонари – 4 шт. Территория интерната в ночное время освещена аварийным
освещением. В отделении - один основной и 5 запасных выходов, в
удовлетворительном состоянии. Последнее испытание аварийных лестниц
проводилось 26.10.2009 г. (протокол имеется).
Чердачное помещение обработано противопожарным средством
«Фаскон-Кострома + ТУ 2149201. Производился контроль замеров
сопротивления.
Из средств связи имеется 2 параллельных телефона с определителем
номера. На мед. посту дополнительно – мобильный телефон. Связь с КПП
осуществляется через переносную радиостанцию.
В отделении вывешены на видном месте номера телефонов всех
аварийных служб, инструкции о необходимых действиях персонала на
случай пожара или чрезвычайных ситуаций.
Имеется договор с Администрацией Николаевского муниципального
района на эвакуацию людей на случай ЧС. Есть план взаимодействия КГБУ
«Николаевский-на-Амуре
психоневрологический
интернат»
с
коммунальными службами г. Николаевска-на-Амуре в случае ликвидации
внештатных ситуаций при временном выходе из строя теплоэнергетических
и водопроводно - канализационных объектов.
Охрана интерната осуществляется работниками ЧОП «Скопа»
круглосуточно.
В 2012 году прошли обучение по охране труда два сотрудника
отделения – зам. директора - врач, сестра-хозяйка. В 2012г. проведены
пожарно-тактические занятия с практической отработкой действий по
эвакуации клиентов с оценкой «удовлетворительно». 2012 года проводилась
плановая проверка противопожарной безопасности в отделении
представителями ПЧ-25 и прокуратуры. Замечаний нет.
По подготовке к отопительному сезону на 2012-2013 год проведена
опрессовка системы отопления, очищены канализационные колодцы,
установлены новые приборы учёта на холодную воду, произведена проверка
приборов узла учёта тепловой энергии с последующим опломбированием.
По вопросам охраны труда – все сотрудники обеспечены спец.
одеждой, моющими и дезинфицирующими средствами. Лица, работающие во
вредных условиях труда, по перечню должностей, получают молоко. Один
раз в год проходят углублённый мед. осмотр.
Скачать