Программа компьютерного тестирования Профориентационная

Программа компьютерного тестирования
Профориентационная система «Диагностика
профессиональных предпочтений»
Специалисты компании "Персонал" создали компьютерную программу Профориентационная
система «Диагностика профессиональных предпочтений», которая отвечает требованиям
профконсультантов ЦЗН, учитывает особенности работы отделов профконсультирования при
оказании услуг по профориентации граждан.
Профориентационная система «Диагностика профессиональных предпочтений»
предназначена для компьютерного тестирования с целью профориентации взрослых
и учащихся старших классов при проведении профессионального консультирования
граждан специалистами службы занятости населения.
Программа может быть использована для профессиональной ориентации граждан в
целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
профессионального обучения, развития профессиональной карьеры, профотбора и
движения персонала.
В программу включены тесты, получившие мировое признание и по достоинству
оценённые российскими психологами. Психологические тесты, направленные на
профессиональную ориентацию, входящие в Профориентационную систему
«Диагностика профессиональных предпочтений» профессиональные, валидные
(показавшие достоверные результаты), научно обоснованные, апробированы и
применяются в различных ЦЗН.
Профориентационная система «Диагностика профессиональных предпочтений»
удобна, понятна и проста в применении, имеет дружественный интерфейс, содержит
более ста современных профессиограмм, каждый тест программы дает развернутые
результаты, которые могут служить основой профессиональной консультации.
Все предложенные тесты имеют четкую профессиональную направленность.
Результат тестирования содержит предпочтительные виды деятельности,
профессии и другие рекомендации для тестируемого.
Подборка тестов в компьютерной программе Профориентационная система
«Диагностика профессиональных предпочтений» не случайна. Например, простой и
доступный психогеометрический экспресс-тест, намеренно включен в программу
специалистами компании "Персонал". Он успешно применяется
профконсультантами, поскольку показал высокую валидность в сочетании с
простотой. Это подтверждается публикациями специализированного журнала для
Службы занятости ("Профессиональный потенциал" № 4/1999). Тест достаточно
короткий по времени выполнения, что во многих случаях удобно для
профконсультанта при ограниченном времени на профессиональную консультацию.
Профориентационная система «Диагностика профессиональных предпочтений»
включает более ста профессиограмм (описания профессий), которые можно вызвать
в любой момент тестирования.
Профориентационная система «Диагностика профессиональных предпочтений»
содержит 6 тестов:
1.
Дифференциально-диагностический опросник (по Климову)
2.
Опросник профессиональных предпочтений (типология Холланда)
3.
Определение темперамента и эмоциональной устойчивости (тест Айзенка)
4.
Стремление к успеху (методика Эллерса)
5.
Определение направленности личности (опросник Басса)
6.
Психогеометрический тест (методика Деллингер)
Результат тестирования по каждой методике отражается на мониторе компьютера и
может быть выведен на печать и сохранён в памяти компьютера. Программа
позволяет распечатать результат как одного, так и нескольких тестов. Результат
содержит предпочтительные сферы профессиональной деятельности и перечень
профессий с учетом личностных качеств и образования тестируемого.
Дифференциально-диагностический опросник (по Климову)
В зависимости от предмета труда все профессии можно разделить на 5 типов. Чтобы
выяснить, какой из типов профессий наиболее соответствует интересам и
личностным качествам человека, используется опросник «5 типов профессий» (по
Климову).
Опросник позволяет определить область профессионального выбора в сферах
«Человек-человек», «Человек-знак», «Человек-техника», «Человек-природа» и
«Человек-художественный образ», соответствующий степени умения и желания
заниматься определенными видами деятельности.
Результат тестирования содержит перечень профессий, рекомендуемых для
тестируемого с учетом выбранной сферы деятельности и уровня профессионального
образования, позволяет профконсультанту определить уровень трудовой мотивации
человека к различным видам деятельности.
Опросник (тест) профессиональных предпочтений (типология Холланда)
По Холланду большинство людей относятся к одному из 6 типов. Каждый тип
является описанием группы людей, обладающих сходными личностными и
профессиональными признаками и характеризуется своими психологическими
особенностями: способностями, интересами, складом характера, предпочитаемым
окружением.
Одной из важнейших составных частей окружения является профессия человека, его
профессиональная деятельность. Профессии также могут быть классифицированы
по наличию в них элементов 6-ти типов.
Люди, занятые в профессии и находящиеся в окружении, соответствующем их типу
более удовлетворены своей карьерой, работают с максимальной эффективностью и
ценятся в своих организациях. И, наоборот, люди, выполняющие профессиональную
деятельность, не соответствующую их типу, будут испытывать чувство
неудовлетворения, желание сменить место работы, низкую мотивацию.
Тест профессиональных предпочтений по Холланду определяет тип личности
тестируемого и содержит описание профессиональных предпочтений с учетом типа
личности.
Определение темперамента и эмоциональной устойчивости Айзенка
При выборе профессии важно учитывать индивидуальные психофизиологические
особенности человека. Тест английского психолога Г. Айзенка EPI (Eysench
Personality Inventori) позволяет выявить две основные характеристики личности
(экстраверсия — интроверсия и эмоциональную устойчивость).
В результате теста определяются характерные черты и личностные особенности
тестируемого, которые важно учитывать при выборе профессии.
Стремление к успеху (методика Эллерса)
Тест оценивает стремление к успеху, степень потребности в достижении цели,
может применяется для исследования влияния степени стремления человека к
успеху на эффективность его деятельности, в том числе, профессиональной.
В итоге тестируемый получает оценку степени своих устремлений к успеху и
практические рекомендации в зависимости от нее.
Определение направленности личности (опросник Басса)
Опросник позволяет выявить, на что направлена деятельность человека, в том числе
в профессиональной сфере: на себя, на общение, на дело.
Тест показывает уровень направленности личности и дает описание проявления
этой направленности. Результат позволяет выявить личностные приоритеты при
выборе профессии и профессионального окружения.
Психогеометрический тест (методика С. Деллингер)
Методика Деллингер - это практическая система анализа личности, позволяет определить тип
человека, дать характеристику личных и деловых качеств и особенностей поведения
человека, составить сценарий поведения для каждого типа личности в определенных
ситуациях.
Лицензия на использование программного продукта Профориентационная система
«Диагностика профессиональных предпочтений» предусматривает не ограниченное
число пользователей в рамках одной организации (Центр занятости населения).
Программа Профориентационная система «Диагностика профессиональных
предпочтений», удобна в применении, имеет дружественный интерфейс (читаемые
шрифты, дифференциация тестов и смысловых блоков по цветам, удобная
навигация). Проста в использовании для профессионального и начинающего
пользователя ПК. Её без труда сможет установить профконсультант, не прибегая к
помощи программиста.
Программа Профориентационная система «Диагностика профессиональных
предпочтений» может быть установлена не только на рабочее место
профконсультанта, но и на специально оборудованный компьютер в отделе
профконсультирования, предназначенный для использования клиентами ЦЗН, где
нет доступа к внутренним программам организации и конфиденциальной
информации. Таким образом, профконсультанту не придется нарушать политику
безопасности организации, предоставляя свое рабочее место безработному, чтобы
тот смог пройти тестирование.
В отличие от большинства существующего программного обеспечения в области
психологических тестов и тестов профориентации Программа Профориентационная
система «Диагностика профессиональных предпочтений» включает в себя
подробный и структурированный список современных профессий и более ста
профессиограмм. Профессии представлены с учетом запросов современного рынка
труда, а также объединены в блоки согласно уровню профессионального
образования (ДДО по Климову). На основании результатов тестирования
профконсультант может показать перспективу профессионального роста и развития
образования.
Еще одна полезная функция нашей Программы Профориентационная система
«Диагностика профессиональных предпочтений» состоит в том, что
профконсультант может вывести результат тестирования в MS Word, при
необходимости отредактировать и распечатать копию для тестируемого или
сохранить текст в памяти компьютера, чтобы потом можно было при необходимости
обратиться к этим данным. Программа дает возможность вывести на печать как
результаты отдельных тестов, так и серии тестов на профессиональную ориентацию.
Результаты тестов формируются в максимально полном виде и могут служить
отличной основой для консультации по профориентации.
Профориентационная система «Диагностика профессиональных предпочтений»
была разработана совместно со специалистами отдела профконсультирования ЦЗН,
благодаря чему удалось максимально учесть потребности профконсультантов в
работе с психологическими тестами.
Все эти факторы в значительной мере облегчают и оптимизируют работу
специалиста отдела профконсультирования при оказании услуги по профориентации
с использованием компьютерных тестов по профориентации безработному, клиенту
Службы занятости.