Городская поликлиника № 8

УТВЕРЖДАЮ
Главный врач ГБУЗ ПК «ГП № 8»
________________ В.П. Половников
« 09 » июля 2014 г.
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
в Государственном учреждении здравоохранения Пермского края « Городская поликлиника № 8»
на 2014 – 2016 годы
N
№
п/п
Мероприятия
1
1.1
1.2
1.3
1.4
Ответственные
исполнители
Срок выполнения
Ожидаемые результаты
1. Нормативно-правовое и организационное обеспечение антикоррупционной деятельности
Взаимодействие
1
с другими организациями по вопросам Главный врач, заместители
противодействия коррупции
главного врача, главный
бухгалтер,
юрисконсульт,
начальник отдела кадров,
заведующая хозяйством
Постоянно
Эффективное
функционирование
противодействия коррупции
системы
Своевременная
1
корректировка нормативных правовых Юрисконсульт
актов в сфере противодействия коррупции в связи с
развитием федерального законодательства, в том числе
внесение изменений в положения о структурных
подразделениях, деятельность которых направлена на
организационное
обеспечение
деятельности
по
реализации антикоррупционной политики
По мере
необходимости
Совершенствование существующей нормативной
правовой
базы
по
созданию
системы
противодействия коррупции
Организация
1
совещаний с ответственными должностными Главный врач, юрисконсульт
лицами
по
вопросам
организации работы
по
противодействию коррупции
IV квартал 2015
года,
IV квартал 2016
года,
IV квартал 2017
года
Повышение уровня правовой культуры в сфере
противодействия коррупции. Повышение уровня
ответственности должностных лиц за принятие
мер по устранению причин коррупции
Представление
1
на оперативном совещании главного врача Заместители главного врача, IV квартал 20115
Обеспечение
эффективной
отчетов о ходе реализации антикоррупционной политики главный
бухгалтер, года,
антикоррупционной политики
юрисконсульт,
начальник IVквартал 2016 года
отдела кадров, заведующая
хозяйством
реализации
1.5
Размещение
1
информации
учреждения
1.6
Публикация
1
на официальном сайте экспертные Юрисконсульт, программист
заключения по итогам проведения антикоррупционной
экспертизы, в том числе заключений независимых
экспертов, нормативных правовых актов.
По мере
необходимости
Выявление коррупциогенных факторов с целью
их последующего устранения
Организация
1
мониторинга правоприменения в области Заместители главного врача,
противодействия коррупции
главный
бухгалтер,
юрисконсульт,
начальник
отдела кадров, заведующая
хозяйством
Постоянно
Повышение
уровня
информированности
служащих в области противодействия коррупции
с
целью
профилактики
коррупционных
проявлений
1.7
на
о
официальном сайте
антикоррупционной
организации Юрисконсульт; программист
деятельности
Постоянно
Выявление
факторов
и
исключение
коррупциогенных
2. Обеспечение активного участия общества в реализации краевой антикоррупционной политики
2
2.1
Рассмотрение
2
в
соответствии
с
действующим
Главный
врач,
законодательством обращений граждан и организаций, заместители главного врача,
содержащих сведения о коррупции
начальник отдела кадров,
юрисконсульт
Постоянно
Принятие
необходимых
мер
по
информации, содержащейся в обращениях
граждан и организаций, о фактах проявления
коррупции
2.2
2
Размещение на официальном сайте электронных
ящиков для сообщения гражданами и организациями
информации о коррупционном поведении работников
учреждения
программист
IV квартал 2014
года
Принятие
необходимых
мер
по
информации о фактах проявления коррупции,
содержащейся в обращениях граждан и
организаций.
Сокращение
доли
граждан,
столкнувшихся с проявлением коррупции
2.3
2
Обеспечение функционирования электронных
почтовых ящиков на официальных сайтах и специально
выделенных телефонных линий для приема обращений
граждан ("горячих линий")
программист
Постоянно
Принятие
необходимых
мер
по
информации о фактах проявления коррупции,
содержащейся в обращениях граждан и
организаций.
2.4
2
Информирование населения Пермского края
через
официальный
сайт
о
ходе
реализации
антикоррупционной политики в учреждении
программист
1 раз в 6 месяцев
Открытость
и
информационная
доступность, повышение уровня доверия граждан
к учреждению
2
Размещение на официальном сайте информации
2.5. об услугах, предоставляемых учреждением
программист
По мере
необходимости
Повышение
открытости
и
информационной доступности деятельности
органов
государственной
власти.
Предотвращение коррупционных проявлений
при предоставлении медицинских услуг
2
Проведение
совещаний
с
представителями
Главный
врач,
По мере
Повышение уровня взаимодействия
с
2.6. общественных объединений,
уставными
задачами заместители главного врача,
которых является участие в противодействии коррупции, юрисконсульт
с рассмотрением вопроса о работе указанных
общественных объединений по формированию в обществе
нетерпимого отношения к коррупции и по реализации
других направлений противодействия коррупции
необходимости
общественностью в борьбе с коррупцией.
Повышение открытости и информационной
доступности деятельности учреждения
3
3. Реализация и развитие механизмов противодействия коррупции в учреждении
3
Организация изучения должностными лицами
Главный врач,
федеральных законов, указов Президента Российской юрисконсульт
Федерации,
положений
Национальной
стратегии
противодействия коррупции и других нормативных
правовых актов по вопросам противодействия коррупции.
Постоянно
Повышение информированности и
ответственности работников учреждения
3
Обеспечение действенного функционирования
Председатель
комиссии по предупреждению и пресечению коррупции
комиссии предупреждению и
пресечению коррупции
Постоянно
Обеспечение соблюдения работниками
законодательства о противодействии коррупции.
врач,
кадров,
Постоянно
Предупреждение
и
урегулирование
конфликта интересов в целях предотвращения
коррупционных правонарушений
3
Осуществление комплекса организационных,
3.4. разъяснительных и иных мер по соблюдению
работниками учреждений, ограничений, запретов и
исполнения
обязанностей,
установленных
законодательством Российской Федерации в целях
противодействия коррупции, в том числе направленных
на формирование негативного отношения к дарению
подарков в связи с исполнением должностных
обязанностей
Главный
врач,
заместители главного врача,
главный
бухгалтер,
начальник отдела кадров,
юрисконсульт
Постоянно
Формирование нетерпимого отношения к
склонению их к совершению коррупционных
правонарушений и несоблюдению ограничений и
запретов, установленных законодательством
Российской Федерации
Организация контроля за соблюдением работниками
учреждения обязанности по уведомлению главного врача,
органов прокуратуры или других государственных
органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо
лиц в целях склонения к совершению коррупционных
правонарушений. Организация регистрации и
рассмотрения данных уведомлений
Главный
врач,
заместители главного врача,
главный
бухгалтер,
начальник отдела кадров,
юрисконсульт
Постоянно
Выявление случаев неисполнения
работниками учреждения обязанности по
уведомлению главного врача, органов
прокуратуры или других государственных
органов обо всех случаях обращения к нему
каких-либо лиц в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений
3.1
3.2
3
Анализ случаев возникновения конфликта
Главный
3.3. интересов, одной из сторон которого являются начальник отдела
должностные лица учреждения
юрисконсульт
4
4. Мониторинг коррупции, коррупциогенных факторов и мер антикоррупционной политики
Систематическое
4
проведение оценок коррупционных Главный врач, заместители
4.1. рисков, возникающих при реализации учреждения своих главного
врача,
функций
юрисконсульт,
начальник
отдела кадров.
Постоянно
Определение коррупционно опасных функций
работников учреждения, а также корректировка
перечня должностей работников, работы которых
связано с коррупционными рисками
Проведение
4
мониторинга хода реализации мероприятий Заместители главного врача,
4.2. по противодействию коррупции в учреждении.
юрисконсульт,
начальник
отдела кадров.
1 раз в 6 месяцев
Выявление и устранение причин и условий,
способствующих совершению коррупционных
правонарушений в учреждении.
Ежегодный
4
анализ результатов рассмотрения жалоб и Главный врач, заместители
4.3. обращений граждан о фактах коррупции, поступивших в главного
врача,
учреждение
юрисконсульт,
начальник
отдела кадров
IV квартал 2014
года,
IV квартал 2015
года,
IV квартал 2016
года
Своевременное принятие необходимых мер по
информации, содержащейся в обращениях
граждан и организаций о фактах проявления
коррупции
5
5. Профилактика коррупционных правонарушений, совершаемых от имени или в интересах учреждения
5
Проведение проверок деятельности учреждения в
5.1. части целевого и эффективного использования
бюджетных средств
Главный врач и
назначенные им лица
В
Недопущение нецелевого и
соответствии
с неэффективного использования бюджетных
планами работы по средств
указанному
направлению
5
Проведение проверок (ревизий) д направленных
5.2. на обеспечение эффективного контроля за
использованием государственного имущества Пермского
края, закрепленного за учреждениями.
Главный врач и
назначенные им лица
В
соответствии с
планами работы по
указанному
направлению
Недопущение нецелевого и
неэффективного использования государственного
имущества, закрепленного за учреждением
5
Проведение проверок соблюдения
5.3. законодательства в сфере размещения заказов на поставку
товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд
государственных и бюджетных учреждений
Главный врач и
назначенные им лица
Постоянно
Обеспечение открытости и конкуренции
при осуществлении закупок; устранение
коррупционных рисков при осуществлении
государственных закупок
5
Проведение анализа работы по реализации
5.4. антикоррупционной политики в учреждении
Главный врач,
заместители главного врача,
главный бухгалтер,
начальник отдела кадров,
юрисконсульт
1 раз в 6 месяцев
Своевременное выявление и устранение
коррупционных проявлений в учреждении